員工聘用合同員工聘用合同

員工聘用合同一、合同簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日。二、甲方基本情況甲方：____________（以下簡稱“公司”）公司地址：______________法定代表人：______________統(tǒng)一社會信用代碼：______________注冊資本：______________三、乙方基本情況乙方：____________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________通訊地址：______________聯(lián)系電話：______________四、聘用內(nèi)容員工職位：______________員工工作地點：______________員工職責：（1）______________（2）______________（3）______________公司依法為員工繳納社會保險費用（五險一金）。五、試用期本公司按照國家相關規(guī)定和政策，規(guī)定試用期最長不超過三個月。試用期內(nèi)，乙方享受以下權益和義務：（1）乙方必須遵守公司規(guī)章制度，認真完成工作任務，維護公司形象，不得向外界泄露公司機密。（2）乙方工資待遇按照公司規(guī)定支付。（3）乙方享有“職業(yè)病保險”、休假、節(jié)假日等福利待遇。（4）本試用期內(nèi)甲方有權對乙方勞動能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、言行舉止、遵紀守法等方面進行全面觀察和考核，如乙方不符合公司崗位要求，公司有權在試用期結(jié)束前向其發(fā)出解除勞動合同的通知。（5）試用期滿，乙方工作表現(xiàn)滿意，公司將正式聘用員工，簽署無固定期限勞動合同。六、合同解除在合同期內(nèi)，一方如需解除合同，應提前30天書面通知對方。出現(xiàn)下列情況，甲方有權單方面解除本合同：（1）乙方不適合本職位或工作能力不符合要求，仍未能在工作期間內(nèi)完成公司下達的任務。（2）乙方患有影響工作的疾病或其他原因?qū)е鹿ぷ鳠o法完成。（3）乙方違反公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反公司紀律。（4）乙方嚴重失職，造成公司嚴重經(jīng)濟損失。出現(xiàn)下列情況，乙方有權單方面解除本合同：（1）公司不按照合同約定按時支付乙方工資，或不為乙方支付社會保險費用。（2）公司情節(jié)嚴重違反國家法律法規(guī)。（3）公司拒不為乙方提供保險、勞動保障等法定福利。七、附件甲方提供的有關勞動合同法、企業(yè)規(guī)章制度及公司內(nèi)部管理制度等復印件。雙方提供的身份證復印件和最高學歷證書復印件。如乙方提供的為學歷證書，則需提供學信網(wǎng)或其他相關證明。八、其他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或按