四川省建筑行業(yè)勞動合同書

四川省建筑行業(yè)勞動合同書一、合同雙方本合同由以下雙方自愿簽訂:甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號：（身份證號碼）住址：（家庭地址）聯(lián)系電話：（手機(jī)或座機(jī)）二、工作內(nèi)容及薪酬甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將工作安排給乙方進(jìn)行，具體工作內(nèi)容以勞動合同約定為準(zhǔn)。乙方每月工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十四小時(shí)。對于超時(shí)工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：（填寫具體金額）元/月績效獎金：（填寫具體金額）元/月加班工資：（填寫具體金額）元/小時(shí)其他補(bǔ)貼：（填寫具體金額）元/月其中，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：每月績效獎金為基本工資的200%良好：每月績效獎金為基本工資的150%一般：每月績效獎金為基本工資的100%不合格：無績效獎金三、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，但最終以勞動合同約定為準(zhǔn)。休假制度：（1）帶薪年休假：乙方在甲方工作滿一年，可享受帶薪年休假（填寫具體天數(shù)）天。（2）法定假日：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日。（3）病假和事假：乙方在本合同期間如遇特殊情況需要請假，甲方應(yīng)提前知曉并核準(zhǔn)。病假和事假的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-病假：乙方須提交醫(yī)療單據(jù)并經(jīng)過甲方核實(shí)后方可享受帶薪病假。如未提交醫(yī)療單據(jù)或無法核實(shí)真實(shí)情況，將被視為無薪假期。

-事假：乙方可以無薪假期或請申請調(diào)休。加班和調(diào)休：（1）乙方如有加班需求，需通過甲方的核準(zhǔn)和安排。調(diào)休時(shí)長為加班時(shí)長的1.5倍。（2）甲方在必要時(shí)可以要求乙方加班，并進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。四、勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、無害的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求為乙方提供必要的勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能水平。如乙方在工作中因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并為乙方提供必要的救治和賠償。五、勞動關(guān)系解除雙方協(xié)商一致解除勞動合同。如乙方要求解除勞動合同，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）天書面通知甲方，并剩余工資及績效工資須在解約之日次日之前結(jié)算清楚。如乙方因不可抗力或因病情不能繼續(xù)從事本合同所述的工作，應(yīng)立即書面通知甲方，并提供有效證明。經(jīng)甲方同意，即可解除合同。如乙方在工作中存在以下情況之一，甲方可以單方解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)讓、泄漏、破壞或侵犯甲方商業(yè)秘密；（2）嚴(yán)重違反勞動合同約定，不遵守紀(jì)律，對甲方造成重大損失；（3）涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。六、爭議的解決如甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。如無法通過協(xié)商達(dá)成一致，可依照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟。七、附則本合同未盡事項(xiàng)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同從（填寫日期）開始執(zhí)行，合同期限為（填寫時(shí)間）個(gè)月。合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商是否延期續(xù)簽，如需要延期續(xù)簽，必須雙方同意并簽署書面協(xié)議。本合同一經(jīng)簽訂生效，不得隨意修改或撤銷。如需修改或撤銷，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議。以上為甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的勞動合同內(nèi)容，請雙方認(rèn)真履行合同約定，共同維護(hù)和平穩(wěn)定的勞動關(guān)系，達(dá)到互利共贏的目的。甲方（