大酒店用工合同

大酒店用工合同一、合同主體甲方：（雇主的名稱和地址）乙方：（被雇傭人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址等詳細(xì)信息）二、職務(wù)與工資甲方雇傭乙方從事以下的職務(wù)：（填寫職務(wù)名稱和工作內(nèi)容）乙方的基本工資為人民幣（￥）（阿拉伯?dāng)?shù)字）每月（或每天、每小時(shí)等）。乙方每月工作時(shí)間為（阿拉伯?dāng)?shù)字）小時(shí)，其中每周為五天工作制。三、工作時(shí)間乙方的每天工作時(shí)間為（阿拉伯?dāng)?shù)字）小時(shí)，包括午休時(shí)間。若乙方因工作需要超時(shí)工作，應(yīng)得到甲方的同意。超過每日工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、休假與調(diào)配乙方每月享有（阿拉伯?dāng)?shù)字）天帶薪年休假。乙方如需要請(qǐng)假，必須提前（阿拉伯?dāng)?shù)字）天向甲方請(qǐng)假。除非雙方確實(shí)達(dá)成協(xié)議，否則乙方不得擅自離開工作崗位。在甲方統(tǒng)籌安排的情況下，乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等情況可能發(fā)生變動(dòng)。甲方如需調(diào)配乙方的崗位、工作時(shí)間等，則必須告知乙方，經(jīng)乙方同意，方可進(jìn)行調(diào)配。五、勞動(dòng)保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等勞動(dòng)保障事項(xiàng)，并在每個(gè)月末將相關(guān)費(fèi)用及時(shí)支付。如果甲方未按照規(guī)定繳納社保、公積金等保障費(fèi)用，則需要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。如乙方因工作原因受到傷害或患病，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)療救治，并按照法律賠償乙方的相應(yīng)損失。六、合同期限與終止本合同自（阿拉伯?dāng)?shù)字）年（阿拉伯?dāng)?shù)字）月（阿拉伯?dāng)?shù)字）日起生效，至（阿拉伯?dāng)?shù)字）年（阿拉伯?dāng)?shù)字）月（阿拉伯?dāng)?shù)字）日終止，共（阿拉伯?dāng)?shù)字）個(gè)月。合同期限屆滿前的（阿拉伯?dāng)?shù)字）天，甲方應(yīng)當(dāng)提出是否續(xù)簽等事宜，并與乙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議。如果乙方不同意續(xù)簽，則在合同期限屆滿時(shí)，本合同終止。本合同在以下情況下可以終止：乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法或本合同的規(guī)定，被辭退、解雇的；乙方自愿解除合同的；本合同約定的期限屆滿；因不可抗力等不能預(yù)見、不能避免、不能克服的情況，致使合同無法繼續(xù)履行的。七、違約責(zé)任如果甲方或乙方違反本合同的規(guī)定，給自己或?qū)Ψ皆斐蓳p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，如果甲方未按約定支付工資或提供必要的勞動(dòng)保障，應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)端處理因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)或者經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁委員會(huì)予以裁決。九、其他條款本合同未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；本合同的效力自乙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同是