2023財(cái)務(wù)工作自我總結(jié)參考模板（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?財(cái)務(wù)工作?自我總結(jié)?參考模板?轉(zhuǎn)眼間?，___?_年就過?去了。展?望未來(lái)，?我對(duì)今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo)，取得?更好的工?作成績(jī)，?我把工作?情況總結(jié)?如下：?主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?在學(xué)校的?工作中，?積累了許?多工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)?也取得了?一定的成?績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適自已的?工作崗位?;(二?)只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;(三?)只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理材?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?;(四?)只有樹?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好;?(五)?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進(jìn)步?。確立?工作目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)?作財(cái)務(wù)?工作像年?輪，一個(gè)?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個(gè)月工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?做為學(xué)校?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價(jià)?值，同時(shí)?也為自己?的工作設(shè)?定了新的?目標(biāo)：?1、做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，以?預(yù)算為依?據(jù)，積極?控制成本?、費(fèi)用的?支出，并?在日常財(cái)?務(wù)管理中?加強(qiáng)與管?理處的溝?通，倡導(dǎo)?效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)?金流量、?貨幣的時(shí)?間價(jià)值和?風(fēng)險(xiǎn)控制?，充分發(fā)?揮預(yù)算的?目標(biāo)作用?，不斷完?善事前計(jì)?劃、事中?控制、事?后總結(jié)反?饋的財(cái)務(wù)?管理體系?。2、?實(shí)抓應(yīng)收?賬款的管?理，預(yù)防?呆賬，減?少壞賬。?以上是?我對(duì)自己?工作的總?結(jié)匯總，?敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給予?批評(píng)指正?。在今后?的工作當(dāng)?中，我將?一如既往?的努力工?作，不斷?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己的專?業(yè)知識(shí)和?業(yè)務(wù)能力?，以新形?象，新面?貌，為學(xué)?校的輝煌?發(fā)展而努?力奮斗。?一、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度和稅收?法規(guī)，認(rèn)?真履行職?責(zé)，組織?會(huì)計(jì)核算?財(cái)務(wù)部?的主要職?責(zé)是做好?會(huì)計(jì)核算?，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部全?體人員一?直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收?法規(guī)、_?___集?團(tuán)總公司?的財(cái)務(wù)制?度及國(guó)家?其他財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)?，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部?的工作職?責(zé)。從審?核原始憑?證、會(huì)計(jì)?記賬憑證?的錄入，?到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表;從各?項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納?稅申報(bào)、?上繳;從?資金計(jì)劃?的安排，?到結(jié)算中?心的統(tǒng)一?調(diào)撥、支?付等等，?每位會(huì)計(jì)?人員都勤?勤懇懇、?任勞任怨?、努力做?好本職工?作，認(rèn)真?執(zhí)行企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信息?收集、處?理和傳遞?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?。二、?以實(shí)施新?中大軟件?為契機(jī)，?規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作在?經(jīng)過兩個(gè)?月的__?__年度?三套會(huì)計(jì)?決算報(bào)告?的編制后?，財(cái)務(wù)部?按新企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?的要求著?手進(jìn)行了?新中大_?___年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?模塊的初?始化工作?。對(duì)會(huì)計(jì)?科目、核?算項(xiàng)目、?部門的設(shè)?置，會(huì)計(jì)?報(bào)表的格?式等均按?照新企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?并針對(duì)平?時(shí)會(huì)計(jì)核?算和報(bào)表?編制中發(fā)?現(xiàn)的問題?和不足進(jìn)?行了改進(jìn)?和完善。?如設(shè)置“?制造費(fèi)用?”明細(xì)科?目，并按?該科目的?費(fèi)用項(xiàng)目?進(jìn)行了明?細(xì)核算、?歸集和分?配，費(fèi)用?的具體開?支情況現(xiàn)?已一目了?然;規(guī)范?“應(yīng)交稅?金”科目?的核算，?如對(duì)增值?稅明細(xì)項(xiàng)?目的月末?結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)?人所得稅?的科目統(tǒng)?一、現(xiàn)金?流量項(xiàng)目?的規(guī)范化?;對(duì)收下?屬分公司?的管理費(fèi)?用由以前?沖減管理?費(fèi)用改為?沖減制造?費(fèi)用，這?樣使管理?費(fèi)用和銷?售毛利率?的反映更?為合理、?恰當(dāng);在?配合固定?資產(chǎn)實(shí)物?管理部門?對(duì)固定資?產(chǎn)進(jìn)行全?面清理的?基礎(chǔ)上，?按照《固?定資產(chǎn)分?類與代碼?》對(duì)固定?資產(chǎn)編制?了固定資?產(chǎn)卡片類?別代碼，?并在此基?礎(chǔ)上，完?成了新中?大固定資?產(chǎn)管理模?塊的初始?化工作。?____?集團(tuán)總公?司要求在?今年__?__月份?全面正式?運(yùn)行新中?大財(cái)務(wù)軟?件，而本?集團(tuán)公司?財(cái)務(wù)部在?____?月份就完?全甩掉金?蝶財(cái)務(wù)系?統(tǒng)，正式?運(yùn)行新中?大，結(jié)束?了長(zhǎng)達(dá)半?年之久的?兩套財(cái)務(wù)?軟件同時(shí)?運(yùn)行的局?面。目前?新中大軟?件已正式?與礦部相?鏈接，并?運(yùn)行良好?。三、?制訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃，嚴(yán)?格控制成?本費(fèi)用?根據(jù)__?__集團(tuán)?司企字[?____?]___?_《__?__下達(dá)?〈___?_集團(tuán)_?___年?多經(jīng)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制考核方?案〉__?__》和?____?司字[_?___]?____?《___?_下達(dá)_?___分?公司多樣?化經(jīng)營(yíng)二?00__?__暨一?季度生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?____?》，財(cái)務(wù)?部對(duì)有關(guān)?考核指標(biāo)?進(jìn)行了分?解，下發(fā)?了___?_年財(cái)務(wù)?計(jì)劃和可?控費(fèi)用指?標(biāo)。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行過?程中，嚴(yán)?格控制費(fèi)?用，實(shí)行?剛性考核?。財(cái)務(wù)部?每一季度?匯總可控?費(fèi)用的執(zhí)?行情況，?于公司常?務(wù)會(huì)上通?報(bào)，針對(duì)?每一季度?電話費(fèi)超?支的部室?、單位，?按超支額?扣部室負(fù)?責(zé)人及其?他第一責(zé)?任人的獎(jiǎng)?金;對(duì)于?其他可控?性費(fèi)用也?是實(shí)行指?標(biāo)考核，?對(duì)于超支?部分堅(jiān)決?不予核銷?。四、?資金調(diào)控?有序，合?理控制集?團(tuán)總體資?金規(guī)模?上半年，?隨著原材?料市場(chǎng)價(jià)?格的持續(xù)?上揚(yáng)，而?____?集團(tuán)總公?司銷售價(jià)?格制訂相?對(duì)遲緩，?本集團(tuán)公?司資金一?度吃緊。?為此，財(cái)?務(wù)部一方?面及時(shí)與?客戶對(duì)賬?，加強(qiáng)銷?貨款的及?時(shí)回籠，?在資金安?排上，做?到公正、?透明，先?急后緩;?另一方面?，根據(jù)集?團(tuán)公司經(jīng)?營(yíng)方針與?計(jì)劃，合?理地安排?融資進(jìn)度?與額度，?并針對(duì)工?商銀行借?款利率上?浮的情況?，選擇相?對(duì)利率更?低的農(nóng)村?信用聯(lián)社?貸款，以?及通過向?____?集團(tuán)總部?結(jié)算中心?臨時(shí)借款?，以保證?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。這?樣，通過?以資金為?紐帶的綜?合調(diào)控，?促進(jìn)了整?個(gè)集團(tuán)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有序?進(jìn)行。?五、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度建設(shè)?，提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)?量財(cái)務(wù)?部根據(jù)公?司差旅費(fèi)?的實(shí)際執(zhí)?行情況，?為進(jìn)一步?規(guī)范本集?團(tuán)公司工?作人員差?旅費(fèi)開支?行為、統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，?制定了《?____?機(jī)械集團(tuán)?工作人員?差旅費(fèi)開?支規(guī)定》?。為提高?會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部制?定了《_?___機(jī)?械集團(tuán)會(huì)?計(jì)報(bào)告競(jìng)?賽考評(píng)辦?法》，對(duì)?各母子公?司的會(huì)計(jì)?報(bào)表從報(bào)?送時(shí)間及?時(shí)性、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?、報(bào)表格?式規(guī)范化?、完整性?等方面做?了比較系?統(tǒng)的規(guī)定?，從而逐?步提高了?會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理?者進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析提?供了可靠?、有用的?信息。?平時(shí)財(cái)務(wù)?部通過開?展每周一?次的交流?會(huì)，解決?上周工作?中出現(xiàn)的?問題，布?置下周的?主要工作?，逐步規(guī)?范各項(xiàng)會(huì)?計(jì)行為，?使會(huì)計(jì)工?作的各個(gè)?環(huán)節(jié)按一?定的會(huì)計(jì)?規(guī)則、程?序有效地?運(yùn)行和控?制。六?、制定財(cái)?務(wù)部各工?作崗位職?責(zé)，并進(jìn)?行自我評(píng)?定為明?確財(cái)務(wù)部?會(huì)計(jì)人員?各崗位的?職責(zé)權(quán)限?、工作分?工和紀(jì)律?要求，制?定了會(huì)計(jì)?人員崗位?職責(zé)，同?時(shí)要求各?崗位會(huì)計(jì)?人員根據(jù)?本崗位的?職責(zé)要求?，進(jìn)行工?作總結(jié)，?崗位評(píng)述?和認(rèn)定，?對(duì)各自的?工作提出?建議、作?出打算，?并對(duì)自己?的崗位寫?出每月工?作規(guī)程備?忘錄。這?樣，強(qiáng)化?了各崗位?會(huì)計(jì)人員?的責(zé)任感?，加強(qiáng)了?內(nèi)部核算?監(jiān)督，促?進(jìn)了各崗?位的交流?、合作與?團(tuán)結(jié)。?七、開展?了以涉稅?業(yè)務(wù)和執(zhí)?行企業(yè)會(huì)?計(jì)制度、?會(huì)計(jì)法及?其他財(cái)經(jīng)?法律、法?規(guī)的自查?活動(dòng)為?了規(guī)范財(cái)?務(wù)行為，?配合各級(jí)?主管部門?的稽查與?審計(jì)工作?，財(cái)務(wù)部?組織了在?本集團(tuán)公?司內(nèi)的_?___年?至___?_年的財(cái)?務(wù)自查活?動(dòng)，對(duì)審?計(jì)和自查?中發(fā)現(xiàn)的?問題及時(shí)?地進(jìn)行了?整改，事?后進(jìn)行了?交流，提?高了會(huì)計(jì)?人員的職?業(yè)技能。?下半年?，為實(shí)現(xiàn)?本集團(tuán)公?司的各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)和總?體發(fā)展目?標(biāo)，財(cái)務(wù)?部的工作?任重而道?遠(yuǎn)。為此?，需要在?以下幾個(gè)?方面繼續(xù)?做好工作?：1、?做好上半?年和第三?季度的經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析工作，?及時(shí)提出?為實(shí)現(xiàn)本?集團(tuán)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃的財(cái)?務(wù)控制可?行性措施?或建議。?配合__?__集團(tuán)?總部進(jìn)行?收入、成?本、費(fèi)用?的專項(xiàng)檢?查，加強(qiáng)?非生產(chǎn)費(fèi)?用和可控?費(fèi)用的控?制、執(zhí)行?力度，不?能超支的?絕不超支?。2、?為更好地?加強(qiáng)資金?管理，統(tǒng)?一調(diào)配，?根據(jù)__?__集團(tuán)?總部結(jié)算?中心的工?作計(jì)劃安?排，做好?本公司結(jié)?算中心的?統(tǒng)收統(tǒng)支?和結(jié)算軟?件的培訓(xùn)?與安裝工?作。3?、繼續(xù)制?定和完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度?和內(nèi)部控?制制度，?如會(huì)計(jì)電?算化管理?制度、固?定資產(chǎn)財(cái)?務(wù)管理制?度、會(huì)計(jì)?人員崗位?考評(píng)辦法?等。4?、___?_集團(tuán)總?部財(cái)務(wù)處?要求在全?集團(tuán)范圍?內(nèi)推行全?面預(yù)算管?理，本公?司是先行?試點(diǎn)單位?，因此財(cái)?務(wù)部要積?極配合做?好這方面?的工作。?5、做?好年終財(cái)?務(wù)決算的?各項(xiàng)前期?準(zhǔn)備工作?，工作中?遇到不能?解決的問?題，及時(shí)?反映，以?求得到及?時(shí)解決。?并注重與?____?集團(tuán)總部?財(cái)務(wù)處、?分部、本?公司等各?有關(guān)部室?的溝通，?更好地提?高財(cái)務(wù)服?務(wù)質(zhì)量。?6、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)?知識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度和國(guó)家?有關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的學(xué)?習(xí)，結(jié)合?會(huì)計(jì)人員?考評(píng)辦法?，逐步提?高會(huì)計(jì)人?員的專業(yè)?知識(shí)、技?能和職業(yè)?判斷能力?。20?23財(cái)務(wù)?工作自我?總結(jié)參考?模板（二?）__?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，我個(gè)?人無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績(jī)?，現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)?報(bào)告如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，不?斷提高了?政治理論?水平，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按?照“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫助下挖?掘了自己?的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?開闊了自?己的視野?，提升了?政治業(yè)務(wù)?能力。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，樂于接?受安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾情?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開?展。四?、下一步?工作思考?(一)?經(jīng)過這次?全面總結(jié)?，讓自己?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足?；?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?高。1?、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財(cái)?務(wù)工作更?多的還是?會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)，?也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些?已形成習(xí)?慣做法的?問題處理?上，改變?起來(lái)還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒有起到?真正的管?理作用，?對(duì)照制度?的要求，?還存在問?題，針對(duì)?這種管理?中存在的?問題如何?將管理工?作做細(xì)作?深，應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本股?室以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒?有主動(dòng)與?其他g股?室進(jìn)行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?五、鑒于?以上問題?以及個(gè)人?的一些想?法，計(jì)劃?在___?_年的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問題幾個(gè)?方