學校辦公室主任個人總結（2篇）

第5頁共5頁學校辦公?室主任個?人總結?____?年上半年?是一個與?眾不同的?半年，我?的工作在?這半年里?，有了很?好的成績?，身為辦?公室主任?，我完成?了自己的?工作，這?與我是一?個很大的?成就?，F(xiàn)?對自己上?半年的工?作進行總?結。每?個月我對?辦公室的?檔案都要?進行整理?，并做好?每個月的?總結，幫?助自己吸?取工作中?的教訓，?為之后的?工作做好?工作計劃?，按照自?己制定的?計劃一步?步的實施?，把辦公?室的事情?打理的有?序。__?__年在?上半年，?我對辦公?室的設備?進行了檢?查，發(fā)現(xiàn)?有些設備?已經(jīng)老化?和出現(xiàn)問?題，對此?，我進行?了維修維?護，并同?時加購了?幾臺新電?腦，并做?好的這些?設備的維?修費用和?采購費用?的記錄，?做了一個?完整的賬?目，并展?示在辦公?室里的展?示欄里，?讓大家都?知道財務?的具體情?況。我?在對比以?前辦公室?的制度后?，找到漏?洞，建立?了辦公室?新的制度?體系，對?規(guī)定做了?合理的修?正。對員?工的行為?規(guī)范也做?了相應的?調整，在?這樣對制?度和行為?規(guī)范做了?修改之后?，辦公室?的風氣也?得到了改?正，大家?工作起來?也都很規(guī)?范，極少?有人去違?反規(guī)定，?個人的行?為也都得?到了改正?。同時也?對辦公室?員工的工?作流程增?加了幾個?新的步驟?，比如定?時匯報自?己的工作?情況，每?周都要進?行一次會?議等等。?在上半?年里，我?也做好每?個月的工?作記錄，?并向領導?進行匯報?，及時收?集眾人的?意見，在?爭取到領?導的同意?后，再去?做相應的?改變。?在這半年?，我盡量?做好個人?的職務，?把辦公室?的工作做?好，讓自?己在這半?年里工作?的同事，?也不斷的?去學習。?讓自己做?一個公正?的人，逐?漸的發(fā)現(xiàn)?自己的問?題，并去?改正缺點?，完善自?己。在?下半年的?工作中，?我一定發(fā)?奮圖強，?揚長避短?，努力做?好工作的?每一步，?讓自己更?快的成長?，幫助大?家把辦公?室給建設?好，做個?負責人的?主任，讓?大家能夠?在辦公室?里更好的?參與工作?。學校?辦公室主?任個人總?結（二）?一年來?，在各位?領導的指?導和幫助?下，在同?志們的支?持配合下?，我服從?工作安排?，加強學?習鍛煉，?認真履行?職責，全?面提高了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質，較好?的完成了?各項目標?任務。雖?然工作上?盡力了很?多困難，?但對我來?說每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺到自?己逐漸成?熟了?，F(xiàn)?將___?_年的工?作情況匯?報如下：?一、認?真履行職?責，積極?開展工作?1、協(xié)?助局領導?做好行政?管理工作?，組織召?開辦公會?議、中層?干部會議?、我局對?內、對外?的會議、?臨時性的?工作會議?，從會前?準備到會?中服務及?會后跟蹤?，都能全?面完成，?無論是會?議接待、?資料制作?、會場布?置都能較?好的完成?，保證了?各項會議?的成功召?開，同時?做好會議?記錄，做?到了保密?和及時歸?檔。2?、公文管?理工作實?現(xiàn)了制度?化、規(guī)范?化。建立?了各種內?、外公文?的管理流?程，使公?文的收、?發(fā)、閱、?審、存、?借有嚴格?的管理程?序、確保?了公文傳?送的及時?性、公文?執(zhí)行的有?效性及公?文使用的?安全性，?從而對提?高機關的?工作效率?起到了促?進作用。?3、檔?案管理工?作實現(xiàn)了?規(guī)范化。?建立了機?關的檔案?管理制度?和程序，?并安排專?人管理，?對機關檔?案進行了?分類、編?號等級管?理，對檔?案的歸檔?、保管、?調閱、借?用實行了?嚴格的審?批管理，?并有效實?行了紙質?版和電子?版同時保?存的管理?方式，確?保了檔案?管理的安?全性及延?續(xù)性。?4、印章?管理工作?基本規(guī)范?。嚴格執(zhí)?行印章使?用制度，?對本部門?的印章使?用進行嚴?格的管理?，確保了?印章使用?的合法性?和安全性?。5、?辦公用品?管理工作?規(guī)范化。?實行了辦?公用品精?細管理，?既保證了?工作需要?，又避免?了不必要?的浪費，?有效地控?制了辦公?成本。?7、提高?綜合服務?和協(xié)調能?力。一是?在做好辦?公室日常?工作的同?時，還積?極完成綠?化費征收?工作，截?至目前已?征收__?__萬余?元。二是?抓好事務?組織協(xié)調?。協(xié)助領?導處理有?關日常事?務，使領?導騰出更?多的時間?抓大事。?二、堅?持嚴于律?己、努力?做好表率?(一)?加強思想?作風建設?始終把?機關的利?益作為開?展工作的?前提;始?終把樂于?奉獻、默?默無聞作?為自己的?準則;始?終把服務?意識、創(chuàng)?新意識作?為一切工?作的基礎?;始終保?持自己的?年輕心態(tài)?和工作熱?情，努力?成為辦公?室全體人?員的楷模?。辦公室?工作瑣碎?繁雜、千?頭萬緒。?因此，我?正確認識?自身的工?作和價值?，正確處?理苦與樂?、得與失?、個人利?益和機關?利益、工?作與家庭?的關系，?堅持甘于?奉獻、誠?實敬業(yè)，?一年到頭?，經(jīng)常加?班加點，?做到加班?加點不叫?累、領導?批評不言?悔、取得?成績不驕?傲，從而?保證了各?項工作的?高效運轉?。(二?)積極加?強自身業(yè)?務學習?一年來，?一直遵循?“活到老?，學到老?”的人生?信條，始?終把學習?放在重要?位置，努?力提高自?己的綜合?素質。?三、存在?的問題和?建議(?一)自身?的問題?一年來，?在領導和?同志們的?關系支持?下，工作?也取得了?一定的成?績，離領?導和同志?們的要求?還有不少?的差距：?1、由?于工作性?質的'限?制，下到?基層鍛煉?的時間、?機會偏少?，對全機?關重點業(yè)?務工作的?了解只局?限于領導?傳達指示?，缺乏實?在的實踐?認識。?2、在工?作中與領?導交流溝?通不夠，?有時候只?知道埋頭?苦干。?(二)今?后工作的?思路1?、“沒有?規(guī)矩、不?成方圓。?”辦公室?特殊的地?位和工作?性質要求?辦公室必?須是一個?制度健全?、管理嚴?格、紀律?嚴明、號?令暢通的?戰(zhàn)斗集體?。要本著?“從嚴、?從細、可?行”的原?則，在原?有各項制?度的基礎?上進一步?修訂完善?辦公室工?作規(guī)范、?考核制度?、保密制?度、文件?管理制度?、從而使?辦文、辦?事、辦會?等各項工?作的開展?更加規(guī)范?有序。?2、辦公?室主任是?機關基層?的管理者?，既是指?揮員又是?戰(zhàn)斗員，?是領導意?志、意見?的體現(xiàn)，?也是基層?問題的反?饋者，因?此更要樹?立起良好?的自身形?象，在工?作中成為?同事的榜?樣，在感?情上成為?同事信任?的伙伴。?4、積?極與各位?領導進行?交流、出?現(xiàn)工作上?和思想上?的問題及?時匯報，?也希望?領導能夠?及時對我?工作的不?足進行批?評指正，?使我的工?作能夠更?