廣告公司勞務(wù)合同范本（7篇）

第28頁共28頁廣告公司勞?務(wù)合同范本?借方：聯(lián)?系電話：?乙方：__?___?????????????性?別：___?__身份?證號：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___第?一條、協(xié)議?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，乙方試?用期為__?__天。?第二條、工?作內(nèi)容乙?方在協(xié)議期?內(nèi)由甲方派?往____?_，工作崗?位由所派往?的單位負(fù)責(zé)?安排與調(diào)整?，乙方愿意?服從。第?三條、勞務(wù)?報酬乙方?的勞務(wù)報酬?由所派往的?單位根據(jù)乙?方工作崗位?確定具體標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)?不低于北京?市最低工資?，由所派往?單位直接支?付乙方，或?先支付甲方?，再由甲方?每月___?_日支付乙?方。第四?條、甲方的?責(zé)任、權(quán)利?1.負(fù)責(zé)?要求所派往?的單位為乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?必需的工作?條件;2?.要求乙方?遵守國家法?律法規(guī)和所?派往單位的?工作規(guī)定;?3.負(fù)責(zé)?對乙方違反?甲方和所派?往單位工作?規(guī)定的行為?作出相應(yīng)處?理。第五?條、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?1.遵守?國家法律法?規(guī)及甲方和?所派往單位?的各項工作?規(guī)定;2?.維護(hù)甲方?及所派往單?位的聲譽及?正當(dāng)利益，?如造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;3.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資及醫(yī)?療待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定由?所派往的單?位承擔(dān);患?病或非因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療待遇?由乙方商原?企業(yè)承擔(dān)。?第六條、?協(xié)議的解除?、終止與續(xù)?延1.試?用期內(nèi)甲、?乙雙方均可?隨時通知對?方解除本協(xié)?議;2.?協(xié)議期間，?雙方均可解?除本協(xié)議，?但應(yīng)提前_?___日通?知對方。未?提前通知的?，每延遲一?日，須向?qū)?方支付一日?的違約金，?標(biāo)準(zhǔn)為乙方?的日工資;?3.協(xié)議?期滿，雙方?均可終止本?協(xié)議;若均?無提出異議?，本協(xié)議自?動逐月續(xù)延?。第七條?、協(xié)議的變?更1.協(xié)?議有效期內(nèi)?，任何一方?情況發(fā)生變?化，需要變?更協(xié)議時，?應(yīng)書面送達(dá)?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?作出書面答?復(fù)。2.?雙方協(xié)商一?致，方可變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容，變更?后的協(xié)議或?協(xié)議附件由?雙方簽字有?效。3.?雙方協(xié)商不?一致，本協(xié)?議即行解除?。第八條?、違約責(zé)任?1、甲方?違反本勞務(wù)?協(xié)議給乙方?造成損失的?，應(yīng)按乙方?受損情況賠?償;2、?乙方在協(xié)議?期內(nèi)擅自離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?第九條、其?他本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。借方?（蓋章）：?乙方（蓋章?）：簽約?日期：__?___???????????簽約日?期：___?__廣告?公司勞務(wù)合?同范本（二?）借方：?乙方：?借、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條勞?動合同期限?一、勞動?合同期借?、乙雙方商?定，采取下?列形式確定?勞動合同期?：有固定期?限：本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、試用期?雙方同意?按以下方式?確定試用期?（試用期包?含在勞動合?同期內(nèi)）：?試用期從自?至____?年____?月____?日止。第?二條工作崗?位一、乙?方的工作崗?位（部門、?職務(wù)）為：?_____?。二、甲?方有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營需要及?乙方的能力?表現(xiàn)，可以?合理調(diào)整乙?方的工作崗?位（包括部?門、工種或?職務(wù)）。乙?方應(yīng)按時、?保質(zhì)完成甲?方安排的任?務(wù)。第三?條工作條件?和勞動保護(hù)?借方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生條?件的工作環(huán)?境，保證乙?方在身體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?第四條教育?培訓(xùn)在乙?方被聘用期?間，甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)知識?和各種規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第五條工作?時間借方?實行每周六?天，每天8?小時工作制?。乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。注?：本工作在?黃金周時會?有加班，選?擇調(diào)休制。?過年放假一?般會有10?天以上。?第六條勞動?報酬一、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。乙方?試用期工資?為元/月。?轉(zhuǎn)正后工資?為基本工資?+績效工資?。二、甲?方每月__?__日支付?乙方上月工?資，實行先?工作后付薪?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。第七條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方的在公司?局域網(wǎng)公示?的各項規(guī)章?制度。乙方?違反勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎?懲規(guī)定給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?八條合同的?變更借乙?雙方應(yīng)當(dāng)按?照勞動合同?的約定，全?面履行各自?的義務(wù)。具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協(xié)?商同意的;?2、由于?不可抗力或?合同訂立時?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項所稱?重大變化主?要指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項目?，機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等。?第九條合?同的終止?具有下列情?形之一，本?合同應(yīng)即終?止：1、?本合同期限?屆滿;2?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的;3?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止情形?第十條勞動?合同的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。一、乙?方在任職期?間從事以下?競業(yè)限制行?為的，甲方?可以解除合?同，并給予?相應(yīng)罰金。?1、自營?與甲方同類?的業(yè)務(wù);?2、為他人?經(jīng)營或提供?與甲方同類?的業(yè)務(wù)二?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，并不予支?付經(jīng)濟(jì)補償?金。1、?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。三、?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?本人，并按?國家規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補償?金。1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;2?、乙方不能?勝任工作的?;3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;4、?甲方進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?困難，確需?裁減人員的?。四、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同。1?、在試用期?內(nèi)的，提前?三日書面通?知甲方;?2、甲方以?暴力或非法?限制人身自?由手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;4?、乙方因其?它情況需辭?職，提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?五、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?。1、患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬于國?家規(guī)定的不?得解除勞動?合同的其他?情形。第?十一條合同?的續(xù)訂一?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。二?、連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動合?同。第十?二條違約責(zé)?任一、乙?方在本合同?有效期內(nèi)，?經(jīng)過甲方出?資或其它形?式的培訓(xùn)，?乙方因個人?原因辭職或?離職，按培?訓(xùn)期間所發(fā)?生的費用的?100%賠?償。二、?乙方違反本?合同中第十?條第一項競?業(yè)限制內(nèi)容?的，除甲方?可以解除勞?動合同外，?乙方還應(yīng)當(dāng)?向甲方支付?一定的違約?金。第十?三條勞動爭?議借、乙?雙方履行本?合同，發(fā)生?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方不?能協(xié)商解決?的，可向企?業(yè)所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服從仲裁裁?決的一方，?可在收到仲?裁裁決書十?五天內(nèi)，向?企業(yè)所在地?人民法院提?出訴訟。?第十四條其?他約定一?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關(guān)系，并?提供相關(guān)單?位的解除或?終止勞動關(guān)?系證明，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。二?、乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?原則上是提?前三個月告?知甲方，否?則甲方有權(quán)?不予辦理解?除勞動合同?的有關(guān)手續(xù)?（包括出具?解除勞動合?同證明、辦?理檔案和社?保關(guān)系的轉(zhuǎn)?移等手續(xù)）?。三、本?合同一式叁?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，個人檔?案保存一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。四、?本合同未盡?事宜，由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?五、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。甲方：?（公章）?負(fù)責(zé)人簽字?：乙方簽字?：___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?廣告公司勞?務(wù)合同范本?（三）用?人單位（甲?方）：地?址：職工?（乙方）：?身份證號碼?：借乙雙?方根據(jù)國家?和省市的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂?立本合同。?一、合作?期限：從?月日起至日?止。二、?工作內(nèi)容：?乙方的工?作崗位為，?完成甲方分?配的工作事?務(wù)。三、?勞動時間：?每天勞動?時間從上午?8：00至?12：00?，下午14?：00至1?8：00。?每個月休息?4天，每?個星期休息?一天，如無?特殊情況不?可連續(xù)休息?2天以上。?如因工作需?要，甲方可?安排乙方加?班。每晚加?班時間在4?小時以內(nèi)，?加班費于發(fā)?薪日同時發(fā)?放。乙方辭?工需提前一?個月通知甲?方。四、?勞動報酬：?借、乙雙?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，約定?乙方正常工?作時間工資?為元/月。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?上月貨幣工?資。五、?乙方自行處?理吃宿問題?。六、勞?動紀(jì)律：?借、乙雙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的各?項法律、法?規(guī)。甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?要告知乙方?，乙方要予?以遵守并服?從甲方的管?理。乙方不?得泄漏甲方?的商業(yè)秘密?及客戶資料?，否則乙方?應(yīng)賠償甲方?損失，甲方?可追究法律?責(zé)任，并終?止合同。?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各持?一份，如有?未盡事宜可?另行簽訂補?充條約，其?補充條約與?本合同具同?等法律效力?。借方：?（蓋章）乙?方：代表?人：___?__??????????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日廣告公?司勞務(wù)合同?范本（四）?甲方：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?性別：__?___身?份證號：_?____?聯(lián)系電話：?_____?第一條、?協(xié)議期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，乙?方試用期為?____天?。第二條?、工作內(nèi)容?乙方在協(xié)?議期內(nèi)由甲?方派往__?___，工?作崗位由所?派往的單位?負(fù)責(zé)安排與?調(diào)整，乙方?愿意服從。?第三條、?勞務(wù)報酬?乙方的勞務(wù)?報酬由所派?往的單位根?據(jù)乙方工作?崗位確定具?體標(biāo)準(zhǔn)，該?標(biāo)準(zhǔn)不低于?北京市最低?工資，由所?派往單位直?接支付乙方?，或先支付?甲方，再由?甲方每月_?___日支?付乙方。?第四條、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利1.?負(fù)責(zé)要求所?派往的單位?為乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作必需的?工作條件;?2.要求?乙方遵守國?家法律法規(guī)?和所派往單?位的工作規(guī)?定;3.?負(fù)責(zé)對乙方?違反甲方和?所派往單位?工作規(guī)定的?行為作出相?應(yīng)處理。?第五條、乙?方的責(zé)任、?權(quán)利1.?遵守國家法?律法規(guī)及甲?方和所派往?單位的各項?工作規(guī)定;?2.維護(hù)?甲方及所派?往單位的聲?譽及正當(dāng)利?益，如造成?損害或經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;3?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?及醫(yī)療待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定由所派往?的單位承擔(dān)?;患病或非?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?待遇由乙方?商原企業(yè)承?擔(dān)。第六?條、協(xié)議的?解除、終止?與續(xù)延1?.試用期內(nèi)?甲、乙雙方?均可隨時通?知對方解除?本協(xié)議;?2.協(xié)議期?間，雙方均?可解除本協(xié)?議，但應(yīng)提?前____?日通知對方?。未提前通?知的，每延?遲一日，須?向?qū)Ψ街Ц?一日的違約?金，標(biāo)準(zhǔn)為?乙方的日工?資;3.?協(xié)議期滿，?雙方均可終?止本協(xié)議;?若均無提出?異議，本協(xié)?議自動逐月?續(xù)延。第?七條、協(xié)議?的變更1?.協(xié)議有效?期內(nèi)，任何?一方情況發(fā)?生變化，需?要變更協(xié)議?時，應(yīng)書面?送達(dá)另一方?，另一方應(yīng)?在____?日內(nèi)作出書?面答復(fù)。?2.雙方協(xié)?商一致，方?可變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容，?變更后的協(xié)?議或協(xié)議附?件由雙方簽?字有效。?3.雙方協(xié)?商不一致，?本協(xié)議即行?解除。第?八條、違約?責(zé)任1、?甲方違反本?勞務(wù)協(xié)議給?乙方造成損?失的，應(yīng)按?乙方受損情?況賠償;?2、乙方在?協(xié)議期內(nèi)擅?自離職的，?應(yīng)賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損失?。第九條?、其他本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___簽?約日期：_?____???????????簽約?日期：__?___廣?告公司勞務(wù)?合同范本（?五）甲方?：____?_乙方：?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?勞動合同期?限一、勞?動合同期?甲、乙雙方?商定，采取?下列形式確?定勞動合同?期：有固定?期限：本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、試用?期雙方同?意按以下方?式確定試用?期（試用期?包含在勞動?合同期內(nèi)）?：試用期從?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?崗位一、?乙方的工作?崗位（部門?、職務(wù)）為?：____?_____?_____?___。?二、甲方有?權(quán)根據(jù)經(jīng)營?需要及乙方?的能力表現(xiàn)?，可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位（?包括部門、?工種或職務(wù)?）。乙方應(yīng)?按時、保質(zhì)?完成甲方安?排的任務(wù)。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生條件的?工作環(huán)境，?保證乙方在?身體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。第四?條教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)知識和各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第五?條工作時間?甲方實行?每周___?_天，每天?____小?時工作制。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計劃生育?假等有薪假?日。注：?本工作在黃?金周時會有?加班，選擇?調(diào)休制。過?年放假一般?會有___?_天以上。?第六條勞?動報酬一?、甲方按照?本市最低工?資結(jié)合本單?位工資制度?支付乙方工?資報酬。乙?方試用期工?資為___?_元/月。?轉(zhuǎn)正后工資?為基本工資?_____?+績效工資?。二、甲?方每月__?__日支付?乙方上月工?資，實行先?工作后付薪?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。第七條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方的在公司?局域網(wǎng)公示?的各項規(guī)章?制度。乙方?違反勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎?懲規(guī)定給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?八條合同的?變更甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)按?照勞動合同?的約定，全?面履行各自?的義務(wù)。具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協(xié)?商同意的；?2、由于?不可抗力或?合同訂立時?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項所稱?重大變化主?要指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項目?，機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等。?第九條合?同的終止?具有下列情?形之一，本?合同應(yīng)即終?止：1、?本合同期限?屆滿；2?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的；3?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止情形。?第十條勞?動合同的解?除經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。一、?乙方在任職?期間從事以?下競業(yè)限制?行為的，甲?方可以解除?合同，并給?予相應(yīng)罰金?。1、自?營與甲方同?類的業(yè)務(wù)；?2、為他?人經(jīng)營或提?供與甲方同?類的業(yè)務(wù)。?二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，并不?予支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?1、在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?三、在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人，?并按國家規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當(dāng)工作的；?2、乙方?不能勝任工?作的；3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的；?4、甲方進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生困難，?確需裁減人?員的。四?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同。?1、在試?用期內(nèi)的，?提前___?_日書面通?知甲方；?2、甲方以?暴力或非法?限制人身自?由手段強(qiáng)迫?勞動的；?3、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的；4?、乙方因其?它情況需辭?職，提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?五、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?。1、患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?3、屬于國?家規(guī)定的不?得解除勞動?合同的其他?情形。第?十一條合同?的續(xù)訂一?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。二?、連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固定?期限勞動合?同。第十?二條違約責(zé)?任一、乙?方在本合同?有效期內(nèi)，?經(jīng)過甲方出?資或其它形?式的培訓(xùn)，?乙方因個人?原因辭職或?離職，按培?訓(xùn)期間所發(fā)?生的費用的?____%?賠償。二?、乙方違反?本合同中第?十條第一項?競業(yè)限制內(nèi)?容的，除甲?方可以解除?勞動合同外?，乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方支?付一定的違?約金。第?十三條勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同，發(fā)?生爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可向?企業(yè)所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁裁決書?____天?內(nèi)，向企業(yè)?所在地人民?法院提出訴?訟。第十?四條其他約?定一、乙?方保證與甲?方簽訂本合?同時，已與?其他用人單?位解除或終?止了勞動關(guān)?系，并提供?相關(guān)單位的?解除或終止?勞動關(guān)系證?明，否則，?甲方有權(quán)解?除本合同。?由于乙方的?過錯，導(dǎo)致?甲方被乙方?原工作單位?追訴的，乙?方應(yīng)賠償甲?方因此受到?的全部損失?。二、乙?方因故辭職?，應(yīng)按照甲?方的有關(guān)規(guī)?章制度辦理?完工作交接?手續(xù)后方可?離職，原則?上是提前_?___月告?知甲方，否?則甲方有權(quán)?不予辦理解?除勞動合同?的有關(guān)手續(xù)?（包括出具?解除勞動合?同證明、辦?理檔案和社?保關(guān)系的轉(zhuǎn)?移等手續(xù)）?。三、本?合同一式_?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?_份，個人?檔案保存_?___份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。四、本?合同未盡事?宜，由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。五?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準(zhǔn)?。甲方：?_____?（公章）?負(fù)責(zé)人簽字?：____?____?_年___?_月___?_日乙方?簽字：__?____?___年_?___月_?___日?廣告公司勞?務(wù)合同范本?（六）甲?方：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方：___?__性別?：____?_身份證?號：___?__聯(lián)系?電話：__?___第?一條、協(xié)議?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，乙方試?用期為__?__天。?第二條、工?作內(nèi)容乙?方在協(xié)議期?內(nèi)由甲方派?往____?_，工作崗?位由所派往?的單位負(fù)責(zé)?安排與調(diào)整?，乙方愿意?服從。第?三條、勞務(wù)?報酬乙方?的勞務(wù)報酬?由所派往的?單位根據(jù)乙?方工作崗位?確定具體標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)?不低于xx?市最低工資?，由所派往?單位直接支?付乙方，或?先支付甲方?，再由甲方?每月___?_日支付乙?方。第四?條、甲方的?責(zé)任、權(quán)利?1.負(fù)責(zé)?要求所派往?的單位為乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?必需的工作?條件；2?.要求乙方?遵守國家法?律法規(guī)和所?派往單位的?工作規(guī)定；?3.負(fù)責(zé)?對乙方違反?甲方和所派?往單位工作?規(guī)定的行為?作出相應(yīng)處?理。第五?條、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?1.遵守?國家法律法?規(guī)及甲方和?所派往單位?的各項工作?規(guī)定；2?.維護(hù)甲方?及所派往單?位的聲譽及?正當(dāng)利益，?如造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?；3.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資及醫(yī)?療待遇按國?家和xx市?有關(guān)規(guī)定由?所派往的單?位承擔(dān)；患?病或非因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療待遇?由乙方商原?企業(yè)承擔(dān)。?第六條、?協(xié)議的解除?、終止與續(xù)?延1.試?用期內(nèi)甲、?乙雙方均可?隨時通知對?方解除本協(xié)?議；2.?協(xié)議期間，?雙方均可解?除本協(xié)議，?但應(yīng)提前_?___日通?知對方。未?提前通知的?，每延遲一?日，須向?qū)?方支付一日?的違約金，?標(biāo)準(zhǔn)為乙方?的日工資；?3.協(xié)議?期滿，雙方?均可終止本?協(xié)議；若均?無提出異議?，本協(xié)議自?動逐月續(xù)延?。第七條?、協(xié)議的變?更1.協(xié)?議有效期內(nèi)?，任何一方?情況發(fā)生變?化，需要變?更協(xié)議時，?應(yīng)書面送達(dá)?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?作出書面答?復(fù)。2.?雙方協(xié)商一?致，方可變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容，變更?后的協(xié)議或?協(xié)議附件由?雙方簽字有?效。3.?雙方協(xié)商不?一致，本協(xié)?議即行解除?。第八條?、違約責(zé)任?1、甲方?違反本勞務(wù)?協(xié)議給乙方?造成損失的?，應(yīng)按乙方?受損情況賠?償；2、?乙方在協(xié)議?期內(nèi)擅自離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?第九條、其?他本協(xié)議?一式___?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?____份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方（蓋章）?：____?_簽約日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?（蓋章）：?_____?簽約日期?：____?年____?月____?日廣告公?司勞務(wù)合同?范本（七）?借方：?乙方：借?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條勞動?合同期限?一、勞動合?同期借、?乙雙方商定?，采取下列?形式確定勞?動合同期：?有固定期限?：本合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、試用期?雙方同意按?以下方式確?定試用期（?試用期包含?在勞動合同?期內(nèi)）：試?用期從自至?____年?____月?____日?止。第二?條工作崗位?一、乙方?的工作崗位?（部門、職?務(wù)）為：_?____。?二、甲方?有權(quán)根據(jù)經(jīng)?營需要及乙?方的能力表?現(xiàn)，可以合?理調(diào)整乙方?的工作崗位?（包括部門?、工種或職?務(wù)）。乙方?應(yīng)按時、保?質(zhì)完成甲方?安排的任務(wù)?。第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?借方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生條件?的工作環(huán)境?，保證乙方?在身體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。第?四條教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識和?各種規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?五條工作時?間借方實?行每周六天?，每天8小?時工作制。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計劃生育?假等有薪假?日。注：?本工作在黃?金周時會有?加班，選擇?調(diào)休制。過?年放假一般?會有10天?以上。第?六條勞動報?酬一、甲?方按照本市?最低工資結(jié)?合本單位工?資制度支付?乙方工資報?酬。乙方試?用期工資為?元/月。轉(zhuǎn)?正后工資為?基本工資+?績效工資。?二、甲方?每月___?_日支付乙?方上月工資?，實行先工?作后付薪。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?第七條勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及甲方?的在公司局?域網(wǎng)公示的?各項規(guī)章制?度。乙方違?反勞動紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方可按獎懲?規(guī)定給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。第八?條合同的變?更借乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同的?約定，全面?履行各自的?義務(wù)。具有?下列情形之?一的，雙方?可以變更本?合同：1?、雙方協(xié)商?同意的;?2、由于不?可抗力或合?同訂立時依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的。?本項所稱重?大變化主要?指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第九條合同?的終止具?有下列情形?之一，本合?同應(yīng)即終止?：1、本?合同期限屆?滿;2、?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;3、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他終?止情形第?十條勞動合?同的解除?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?一、乙方?在任職期間?從事以下競?業(yè)限制行為?的，甲方可?以解除合同?，并給予相?應(yīng)罰金。?1、自營與?甲方同類的?業(yè)務(wù);2?、為他人經(jīng)?營或提供與?甲方同類的?業(yè)務(wù)二、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?并不予支付?經(jīng)濟(jì)補償金?。1、在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)的?。三、在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方本?人，并按國?家規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補償金?。1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后