臨時勞動合同模板（7篇）

第21頁共21頁臨時勞動合?同模板甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職?務：___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__年齡?：____?_性別：?_____?民族：_?____?現(xiàn)住址：_?____?原工作單位?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和本市的?有關規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條勞?動崗位甲?方安排乙方?從事___?__工作，?乙方應完成?甲方分配的?生產任務。?第三條勞?動報酬甲?方按照國家?的規(guī)定和乙?方的工作崗?位，支付乙?方勞動報酬?，勞動報酬?不得低于天?津市的最低?工資標準。?具體支付?辦法和標準?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第四條?工作時間和?休假（一?）甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產經營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關規(guī)?定，并支付?加班費。?（二）根據(jù)?行業(yè)特點，?經批準實行?_____?工作制。?（三）甲方?保證乙方按?國家和天津?市有關規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第五?條社會保險?和福利待遇?甲方和乙?方對繳納社?會保險的方?式約定如下?：____?_____?____。?其它福利?待遇約定如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_。第六?條勞動保護?和勞動條件?（一）甲?方根據(jù)國家?法律和本市?的有關規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品。?（二）甲?方對乙方進?行安全教育?和必要的培?訓;乙方從?事特種作業(yè)?的必須經過?專門培訓并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?（三）乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費?為乙方進行?體檢。（?四）乙方在?勞動過程中?應嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權檢舉，控?告。第七?條勞動紀律?（一）乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，在協(xié)?議期內保守?甲方的商業(yè)?秘密。（?二）甲方有?權按國家和?天津市的有?關規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀?律對乙方實?行管理。?第八條本協(xié)?議的解除、?變更、終止?（一）經?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議的內容?可以變更或?解除。（?二）本協(xié)議?到期，自行?終止。（?三）雙方就?本協(xié)議解除?條件的約定?：____?_____?_____?_____?_。（四?）解除本協(xié)?議有關補償?的約定：_?_____?_____?_____?_____?_。第九?條違反本協(xié)?議的責任及?其雙方約定?的其它事項?：____?___。?第十條甲乙?雙方履行本?協(xié)議發(fā)生勞?動爭議先經?企業(yè)調解委?員會調解，?調解未成按?中華人民共?和國勞動爭?議處理條例?辦理。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙?方（簽）：?_____?法定代表?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?臨時勞動?合同模板（?二）九、?乙方患病或?非因工負傷?，停工醫(yī)療?期為一月。?在醫(yī)療期內?的醫(yī)療待遇?與正式合同?制職工同等?對待，甲方?按以下規(guī)定?發(fā)給病假工?資或救濟費?：醫(yī)療期在?六個月之內?時，按當?shù)?最低工資標?準發(fā)給病假?工資;醫(yī)療?期在六個月?以上時，按?當?shù)刈畹蜕?活費標準發(fā)?放救濟費。?十、使用?期限在半年?以上、醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同，由?甲方按國家?有關規(guī)定一?次性發(fā)給醫(yī)?療補助費。?因病或非因?工死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬補助費_?___元，?并按國家有?關規(guī)定一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費。十?一、乙方在?甲方工作期?間，由甲方?負責乙方的?日常管理，?乙方要自覺?服從管理。?十二、乙?方有下列情?形之一的，?甲方應予以?終止或解除?勞動合同：?1、在試?用期間被證?明不符合用?工條件的;?2、在工?作中玩忽職?守、違章指?揮或作業(yè)，?造成較大安?全、質量事?故的;3?、嚴重失職?、瀆職，給?甲方造成重?大損失的;?4、利用?工作之便，?營私舞弊、?貪污受賄情?節(jié)嚴重的;?5、嚴重?違反勞動紀?律，經常遲?到、早退、?曠工、消極?怠工的;?6、其他嚴?重違法、違?紀的。十?三、有下列?情形之一的?，乙方可解?除勞動合同?：1、在?試用期間的?;2、甲?方以暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;4、?乙方考入中?等專業(yè)以上?學校學習的?;5、家?庭發(fā)生重大?變故，需要?解除勞動合?同的。十?四、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章政策有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。十?五、甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損失的，應?根據(jù)后果和?責任，按有?關規(guī)定向對?方支付賠償?金。十七?、雙方認為?需要約定的?其它事項：?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日臨?時勞動合同?模板（三）?一、簽約?人基本情況?（一）、?用人醫(yī)院基?本情況：_?____?甲方（用人?醫(yī)院）名稱?：____?_法定代?表人（或主?要負責人）?：____?_醫(yī)院地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___（?二）、勞動?者基本情況?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__家庭?住址（現(xiàn)住?址）：__?___居?民身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___二?、合同期限?本合同為?固定期限貳?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內容和工作?地點（一?）、根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在醫(yī)療/護?理生技士/?藥士）（?二）、乙方?的工作地點?為：（三?）、乙方的?工作職責是?：四、工?作時間和休?息休假甲?方根據(jù)乙方?所在工作崗?位的特點實?行a工時制?度。a.?標準工時工?作制度；?b.綜合計?算工時工作?制度；五?、勞動報酬?（一）、?甲方每月以?貨幣形式向?乙方支付工?資，具體發(fā)?薪日期為每?月____?日。（二?）、工資具?體支付辦法?、標準及有?關內容約定?如下：六?勞動合同的?解除、終止?和續(xù)訂乙?方應在本合?同解除或終?止前十五日?內辦理完畢?工作交接手?續(xù)。七、?違約責任及?違約金甲?方為乙方提?供專項培訓?費用，對其?進行專業(yè)技?術培訓的，?就有關服務?期和違約金?等事項雙方?約定如下（?或見雙方簽?訂的專項協(xié)?議書）：如?乙方單方解?除合同，應?退還在工作?期間參加甲?方組織的培?訓、進修等?活動所發(fā)生?的費用。?八、雙方約?定事項甲?乙雙方本著?合法、公平?、平等自愿?的原則，經?協(xié)商約定如?下事項：甲?乙雙方單方?解除合同，?應提前通知?對方，給對?方造成損害?的，有過錯?一方應當承?擔賠償責任?。甲方（?蓋章）乙方?（簽字）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?醫(yī)院臨時工?勞動合同（?三）甲方：?_____????乙方?：____?_身份證?號碼：__?___???????????住址：?_____?聯(lián)系方式?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?1、根據(jù)有?關規(guī)定，經?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為6?個月，自_?____止?。3、工?作崗位：_?____?4、工資報?酬：___?_元5、?勞動紀律：?_____?各種規(guī)章制?度。6、?協(xié)議期限：?協(xié)議到期自?動解除7?、協(xié)議變更?：協(xié)議期內?雙方可以另?行協(xié)議變更?。8、本?協(xié)議簽字即?生效。_?___元/?每天___?__實際工?作天數(shù)乙方?按時上下班?，遵守甲方?制定的工作?規(guī)范和__?___甲?方：___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日乙?方：___?__??????簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?臨時勞動合?同模板（四?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款.一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方（?部門）擔任?臨時崗位工?作.合同期?限為一年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日.二?、乙方工作?資料（需填?寫）三、?甲方的權利?與義務（?一）負責乙?方的日常人?事管理;?（二）負責?支付乙方工?資，每日元?.（三）?其它;四?、乙方的權?利與義務?（一）理解?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇;（?三）在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關規(guī)定?;（四）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列狀況之?一，甲方能?夠解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經雙方協(xié)商?就調整崗位?達不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經有關機關?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀狀?況發(fā)生重大?變化，經當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的.（二?）乙方有下?列狀況之一?，甲方能夠?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時光超?過十五天或?一年內累計?曠工時光超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生職責事?故，造成嚴?重經濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事職責的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的.?（三）乙?方有下列狀?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2.因工?負傷，并經?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作潛力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產期?及規(guī)定哺乳?期內的;?4.貼合國?家規(guī)定其它?條件的.?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要?調整適當?shù)?崗位，待遇?隨崗而定.?（四）合?同期內，乙?方要求違約?解除合同的?，應提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請.?解除合同時?光從甲方同?意之日計算?.（五）?有下列狀況?之一的，乙?方能夠隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的.?（六）有?下列狀況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它狀況.?六、違反合?同的職責和?爭議解決?合同一經簽?訂具有法律?效力.合同?期未滿，又?不貼合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約職責.?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決.?協(xié)商無效的?，能夠向有?關仲裁機構?申訴.七?、其他本?合同經雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份.?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日臨時勞?動合同模板?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職?務：___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_????????年齡：_?____?性別：__?___?????????????民?族：___?__現(xiàn)住?址：___?__原工?作單位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?本市的有關?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條勞動崗?位甲方安?排乙方從事?_____?工作，乙方?應完成甲方?分配的生產?任務。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家的規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不得?低于天津市?的最低工資?標準。具?體支付辦法?和標準如下?：第四條?工作時間和?休假（一?）甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產經營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關規(guī)?定，并支付?加班費。?（二）根據(jù)?行業(yè)特點，?經批準實行?_____?工作制。?（三）甲方?保證乙方按?國家和天津?市有關規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定：_?____?第五條社會?保險和福利?待遇甲方?和乙方對繳?納社會保險?的方式約定?如下：__?___其?它福利待遇?約定如下：?_____?第六條勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方根?據(jù)國家法律?和本市的有?關規(guī)定，給?乙方提供安?全衛(wèi)生的勞?動條件，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品。（?二）甲方對?乙方進行安?全教育和必?要的培訓;?乙方從事特?種作業(yè)的必?須經過專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格后持證上?崗。（三?）乙方從事?有毒、有害?作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定?期免費為乙?方進行體檢?。（四）?乙方在勞動?過程中應嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)?程，有權拒?絕違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權檢?舉，控告。?第七條勞?動紀律（?一）乙方應?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，在協(xié)議期?內保守甲方?的商業(yè)秘密?。（二）?甲方有權按?國家和天津?市的有關規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第八?條本協(xié)議的?解除、變更?、終止（?一）經甲乙?雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議?的內容可以?變更或解除?。（二）?本協(xié)議到期?，自行終止?。（三）?雙方就本協(xié)?議解除條件?的約定：_?____?（四）解除?本協(xié)議有關?補償?shù)募s定?：____?_第九條?違反本協(xié)議?的責任及其?雙方約定的?其它事項：?第十條甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動爭議先?經企業(yè)調解?委員會調解?，調解未成?按中華人民?共和國勞動?爭議處理條?例辦理。?甲方（蓋章?）：___?__????????乙方（簽）?：____?_法定代?表人或委托?人：（簽?或蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日經審?查，本協(xié)議?符合國家法?律和市政府?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機關（蓋?章）：__?___????鑒證機關?（蓋章）：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日臨時勞?動合同模板?（六）甲?方：乙方?：簽訂日?期____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為固定?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期個月?。第二條?工作內容和?義務乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任工作?。甲方可依?照有關規(guī)定?，經與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調整。?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準，并履?行下列義務?：1、遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護?甲方的榮譽?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經濟?組織和個人?謀取不正當?的經濟利益?。第三條?工作時間勞?動保護和勞?動條件甲?方由于工作?需要，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間。甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?四條勞動報?酬甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。在工作時?間內，乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每月日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資元（其中?元為基本工?資，其余為?各種補貼）?，試用期間?工資同上。?第五條保?險福利待遇?甲方應按?國家和當?shù)?人民政府關?于社會保障?的有關規(guī)定?交納保險費?用。第六?條勞動紀律?乙方應遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?和職業(yè)技能?。乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。第七條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內?容。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?的內容。經?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?6、被依?法追究刑事?責任的;?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行。甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營發(fā)?生嚴重困難?，在聽取職?工的意見后?，可以解除?合同。有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權利手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4、甲方?違反國家有?關規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?、乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日通知?甲方，甲方?在乙方完成?業(yè)務以及清?理完所辦理?的債權債務?的情況下，?可解除勞動?合同。本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前30?天向對方表?示續(xù)訂意向?。第八條?違反勞動合?同的責任?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應當承擔賠?償責任，并?按原勞動部?《違反有關?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同,包括?勞動合同部?分無效的;?2、甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權益的?;3、違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內提出解除?勞動合同或?自動離職，?經協(xié)商解除?合同后，亦?不得在期限?內自行或在?與甲方有競?爭關系的單?位從事和原?在職時相同?或有關的經?營活動。?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經濟損?失的，應按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔賠償責?任。乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應承但?相應的經濟?賠償。第?九條勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?，調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?條其他條款?本合同未盡?事宜，按國?家、當?shù)厝?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?乙方法定?代表人（簽?章）委托代?理人簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日臨?時勞動合同?模板（七）?用工單位?：____?_（以下簡?稱甲方）?招用臨時工?（以下簡稱?乙方）__?___根?據(jù)國家勞動?法第三章1?、33條規(guī)?定,本著平?等自愿、協(xié)?調一致的原?則,簽訂勞?務合同。內?容如下：?一、合同期?為自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、乙方?承擔施工生?產任務，按?甲方要求的?施工質量標?準、在安全?施工的前提?下，按時完?成施工生產?任務。三?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的施工現(xiàn)場?各項管理規(guī)?章制度、文?明施工條例?和勞動紀律?，具體要求?是：1、?每月出勤必?須達到28?天，每月出?