釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（四篇）

第11頁共11頁釘?shù)腊嗌?產(chǎn)管理制?度一、?總則為?了強(qiáng)化管?理，改進(jìn)?工作作風(fēng)?，提高工?作效率，?使道班各?項(xiàng)工作納?入正規(guī)化?，保證養(yǎng)?護(hù)工作順?利進(jìn)展，?本著以管?理促改革?，靠管理?求效益的?精神，在?執(zhí)行工區(qū)?規(guī)章制度?的前提下?，結(jié)合道?班實(shí)際情?況制定本?管理制度?。二、?生產(chǎn)及安?全管理?1、班長?對道班工?作負(fù)全部?責(zé)任。班?長要與工?區(qū)簽訂公?路養(yǎng)護(hù)承?包合同書?和“雙文?明”目標(biāo)?管理責(zé)任?狀，明確?雙方的責(zé)?、權(quán)、利?關(guān)系。?2、道班?要在養(yǎng)路?股的領(lǐng)導(dǎo)?下，按時?完成工區(qū)?交辦的各?項(xiàng)養(yǎng)護(hù)生?產(chǎn)任務(wù)。?3、建?立健全各?項(xiàng)崗位責(zé)?任制，認(rèn)?真做好養(yǎng)?護(hù)生產(chǎn)記?錄、路況?普查及內(nèi)?業(yè)圖表資?料的整理?歸檔工作?。4、?道班職工?要有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?和責(zé)任感?，對待工?作積極熱?情，提高?安全意識?，遵守安?全生產(chǎn)制?度和操作?規(guī)程，杜?絕各種事?故的發(fā)生?。5、?上路生產(chǎn)?作業(yè)時，?道班人員?要穿安全?標(biāo)志服，?對違規(guī)不?穿者每次?罰款__?__元。?6、駕?駛員要認(rèn)?真學(xué)習(xí)交?通法規(guī)，?依法駕駛?，嚴(yán)禁疲?勞駕車、?酒后駕駛?，運(yùn)輸車?輛不要人?物混裝，?對上述事?項(xiàng)，每次?罰款__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?并造成事?故的，由?駕駛員自?行承擔(dān)?1責(zé)任。?7、駕?駛員要對?養(yǎng)護(hù)用車?進(jìn)行常規(guī)?保養(yǎng)，做?好一般性?故障的排?除工作，?嚴(yán)禁車輛?帶病上路?作業(yè)，不?準(zhǔn)將車輛?借予他人?或干私活?，違規(guī)者?將每次罰?款___?_元。?三、勞動?紀(jì)律和考?勤管理?1、道班?職工要遵?守工區(qū)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，按照?養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)?安排和道?班作息時?間，按時?出勤到崗?，無故不?得遲到、?早退。遲?到、早退?____?分鐘每次?罰款__?__元，?超過__?__分鐘?按曠工處?理并罰款?____?元。曠工?____?天以下的?扣雙倍工?資，__?__天以?下的扣三?倍工資并?誡勉，年?度累計曠?工___?_天以上?的待聘。?2、工?作期間，?道班職工?不準(zhǔn)喝酒?、打鬧、?玩耍、賭?博、干私?活等，違?規(guī)者，班?長可對其?進(jìn)行罰款?____?元。對于?打架斗毆?、酗酒鬧?事、不服?從領(lǐng)導(dǎo)，?擾亂正常?工作的，?輕則罰款?100—?____?元，重則?退回工區(qū)?處理。?3、生產(chǎn)?過程中，?道班職工?要愛護(hù)所?用的機(jī)器?設(shè)備和日?常工具，?對無故隨?意破壞者?，要照價?賠償并罰?款___?_元。?4、非生?產(chǎn)旺季和?野外施工?住宿期間?，道班職?工每人每?月享有_?___天?休假，班?長根據(jù)工?作需要，?可以合理?安排調(diào)休?。5、?道班人員?因病或其?他事情需?要請假時?，在__?__天自?由休假范?圍內(nèi)的，?由班長酌?情合理安?排；超過?____?天不超過?____?天的，經(jīng)?班長同意?報養(yǎng)路股?批準(zhǔn)；超?過___?_天以上?的，到政?秘股辦理?請銷假手?續(xù)報主任?批準(zhǔn)后，?按工區(qū)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?6、道?班職工考?勤由技術(shù)?員按實(shí)際?出勤情況?進(jìn)行統(tǒng)計?，經(jīng)班長?簽字報養(yǎng)?路股審核?后，作為?其工資和?補(bǔ)助發(fā)放?的依據(jù)。?7、遇?有重大活?動、應(yīng)急?救援、抗?災(zāi)保通等?特殊事宜?時，道班?職工要按?時出勤到?崗，無故?脫崗、離?崗、不上?崗者按曠?工處理，?情節(jié)惡劣?者，予以?解聘。?四、內(nèi)勤?管理1?、道班職?工要提高?自我修養(yǎng)?，注意個?人形象，?按照值日?安排搞好?宿舍衛(wèi)生?，保持室?內(nèi)窗明幾?凈、庭院?優(yōu)美整潔?，花池、?菜園要及?時進(jìn)行除?草、澆水?、除蟲等?。2、?養(yǎng)成讀書?看報的良?好習(xí)慣，?努力學(xué)習(xí)?先進(jìn)的養(yǎng)?護(hù)生產(chǎn)知?識，積極?參加道班?和工區(qū)組?織的日常?學(xué)習(xí)、技?能培訓(xùn)和?文體活動?，不斷提?高自身業(yè)?務(wù)水平和?綜合素質(zhì)?。3、?大家要互?相尊重、?熱情友善?、團(tuán)結(jié)互?助，堅(jiān)持?以道班為?家，共同?營造一個?溫馨舒適?的工作和?生活環(huán)境?。釘?shù)?班生產(chǎn)管?理制度（?二）釘?釘辦公使?用的管理?規(guī)定（暫?行）一?、目的?為更好的?利用現(xiàn)代?化網(wǎng)絡(luò)信?息技術(shù)，?方便各部?門之間工?作的溝通?聯(lián)絡(luò)，提?高辦公效?率，通訊?辦公軟件?“釘釘”?正式全面?使用，為?方便規(guī)范?管理，特?制定本管?理規(guī)定。?二、范?圍各部?門（店）?人員均需?開通"釘?釘"，除?因手機(jī)設(shè)?置原因或?其它技術(shù)?原因無法?開通除外?。三、?內(nèi)容和要?求（一?）原則?1、“釘?釘”賬號?務(wù)必使用?本人姓名?及真實(shí)頭?像；2?、所有公?司員工需?申請“釘?釘”賬號?，申請成?功后此賬?號將僅?做工作使?用，并只?能添加公?司同事；?3、“?釘釘”非?即時性溝?通工具，?重要緊急?的工作溝?通，仍需?使用電話?溝通。?4、工作?會議及重?要貴賓接?待期間，?為保持會?議暢順、?及對他人?尊重，與?會人員“?不得看釘?釘內(nèi)容及?用釘釘處?理其他工?作”，若?有緊急事?件處理，?請以電話?溝通；?（二）工?作規(guī)定：?1、總?部、各部?門、門店?均應(yīng)建立?固定工作?群，成員?需由各單?位負(fù)責(zé)人?同意后方?可加入，?其他群成?員不得私?自亂加（?如新派?食品有限?公司需?増加組員?需經(jīng)負(fù)責(zé)?人同意）?。2、?工作群分?二大類，?固定部門?群和專案?群。1）?固定部門?群：限交?流工作、?回報及傳?達(dá)公司/?部門指令?使用。2?）專案群?：限交流?工作、回?報及傳達(dá)?公司/部?門指令使?用，每個?群只設(shè)立?一個專案?主題。?3、釘釘?工作群使?用注意事?項(xiàng)（離職?員工需清?退、工作?群任務(wù)完?成需在群?內(nèi)告知）?。4、?上下班考?勤簽到、?日報、周?報、工作?總結(jié)以及?單據(jù)審批?均可在釘?釘上執(zhí)行?。（三?）使用規(guī)?范：1?、釘釘使?用者規(guī)范?。釘釘使?用者，只?能上傳真?人圖像及?真實(shí)中文?名字（全?名）。?2、成員?答復(fù)。1?）群成員?在收到工?作指令等?信息后，?可在手上?工作完成?后，再進(jìn)?行回復(fù)“?收到”，?及執(zhí)行計?劃、辦法?、完成時?間等。2?）非即可?完成的工?作指令，?成員需在?規(guī)定期限?內(nèi)進(jìn)行答?復(fù)。3）?若有緊急?工作需傳?達(dá)，則請?以電話或?短信直接?溝通。4?）以通知?形式發(fā)布?的信息，?請發(fā)布人?備注無需?回復(fù)，發(fā)?布人跟進(jìn)?查看閱讀?進(jìn)度；工?作時間內(nèi)?超過__?__小時?/非工作?時間超過?____?小時未閱?讀，則以?ding?方式通知?未讀人。?3、退?/刪除群?規(guī)定。若?專案等階?段性工作?時完成或?結(jié)束時，?由負(fù)責(zé)人?發(fā)通知退?出成員方?可退出此?群。如群?成員未能?及時退群?或已離職?人員，則?由群負(fù)責(zé)?人刪除成?員。新?派食品有?限公司?（四）功?能使用：?1.p?c客戶端?能直接撥?打電話。?在pc端?找到你要?撥打電話?的好友，?____?號碼后面?釘釘免費(fèi)?通話。?2.添加?好友：方?法一：_?___個?人頭像的?右下角“?頭像”標(biāo)?識，進(jìn)入?“好友”?，右上角?有“添加?好友”，?輸入好友?的手機(jī)號?，如果該?好友已經(jīng)?注冊過釘?釘，搜索?會有結(jié)果?，可以進(jìn)?行添加，?如果好友?未注冊釘?釘，搜索?會無結(jié)果?；方法二?：___?_左側(cè)的?消息列表?，選擇需?要添加為?釘釘?shù)挠?戶，__?__聊天?頁面的右?上角標(biāo)識?，進(jìn)入該?用戶個人?資料，選?擇“添加?好友”；?3.群?聊中可以?針對某些?人單獨(dú)發(fā)?信息提醒?在聊天輸?入框的上?方有@功?能，__?__后，?會跳到群?成員頁面?中，選擇?您需要提?醒的人員?，或者使?用鼠標(biāo)_?___聊?天頁面中?需要提醒?人員的昵?稱；4?.可以通?過釘釘把?電腦上的?文件傳到?手機(jī)上;?5.發(fā)?ding?消息__?__個人?頭像的右?下角“+?”功能標(biāo)?識，選擇?“din?g一下”?搜索需要?ding?的人員（?從右側(cè)選?擇聯(lián)系人?），設(shè)定?提醒方?式（短信?/電話）?、提醒時?間、輸入?釘內(nèi)容，?發(fā)送即可?；6.?工作界面?內(nèi)。考勤?打卡、日?志、公告?、審批等?工具可以?使用，我?們根據(jù)需?要可以使?用此類根?據(jù)上報工?作進(jìn)度。?四、附?則（一?）、人力?資源部負(fù)?責(zé)制定并?監(jiān)督本管?理規(guī)定的?正常運(yùn)行?。（二?）、各權(quán)?責(zé)人員依?照該管理?規(guī)定進(jìn)行?釘釘業(yè)務(wù)?管理。?新派食品?有限公司?新派食?品有限公?司___?_年__?__月_?___日?釘?shù)腊?生產(chǎn)管理?制度（三?）一、?道工應(yīng)自?覺遵守勞?動法規(guī)，?遵守勞動?紀(jì)律，服?從工作安?排，努力?完成好工?作任務(wù)。?二、道?工請假、?銷假、加?班。道工?休假，請?假應(yīng)由本?人填寫請?假、休假?條，請休?假期滿后?，應(yīng)及時?向養(yǎng)護(hù)中?心主任銷?假，無特?殊情況，?而未寫休?假、請假?條離崗休?假者，按?曠工處理?。請假?。一天以?上，三天?以下假期?，由道班?班長簽暑?審批。三?天以上（?含三天）?，由養(yǎng)護(hù)?中心主任?審核后審?批。銷?假。道工?休假、請?假期滿后?，應(yīng)及時?履行請銷?假手續(xù)，?若不履行?銷假手續(xù)?而造成的?糾紛，由?當(dāng)事人承?擔(dān)全部責(zé)?任。三?、特殊情?況的處理?。道工因?特殊情況?當(dāng)天無法?出工出勤?且未事先?請假的，?須在上班?后___?_分鐘內(nèi)?電話向道?班班長請?假并說明?情況，并?在上班第?一天補(bǔ)辦?請假手續(xù)?。四、?每周七天?工作制，?日工作時?間___?_小時。?月遲到、?早退三次?以曠工一?日計。?事假、病?假：以半?日為最小?計算單位?，不滿半?日以半日?計。事假?年累計達(dá)?____?天者，取?消其年休?假。申請?休病假，?一天以上?需出示醫(yī)?院疾病醫(yī)?療證明，?否則，按?事假處理?。道工因?病或工傷?不能工作?，在醫(yī)療?期，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。曠工?：道工遲?到、早退?超過三十?分鐘視為?曠工半日?，未經(jīng)準(zhǔn)?假或未辦?理請假手?續(xù)而未到?崗者，以?曠工論處?。曠工?或無正當(dāng)?理由逾期?不歸連續(xù)?超過十五?天，或一?年內(nèi)累計?超過三十?天，參照?國家公務(wù)?員辭職辭?退暫行規(guī)?定予以辭?退。五?、上路巡?查和生產(chǎn)?作業(yè)必須?著安全標(biāo)?志服，作?業(yè)區(qū)域豎?立警示標(biāo)?志，特殊?項(xiàng)目及不?利季節(jié)施?工時應(yīng)落?實(shí)安全保?障和應(yīng)急?措施。?六、遵守?勞動紀(jì)律?，嚴(yán)守安?全操作規(guī)?程，不準(zhǔn)?違章作業(yè)?，養(yǎng)護(hù)車?輛杜絕無?證駕駛（?操作）、?“帶病”?運(yùn)轉(zhuǎn)，時?時、處處?防火、防?毒、防止?人身傷亡?事故。?七、清掃?路面時，?應(yīng)面朝車?輛行駛的?方向，確?保個人安?全，防止?發(fā)生事故?。釘?shù)?班生產(chǎn)管?理制度（?四）釘?釘辦公使?用的管理?規(guī)定（暫?行）一?、目的?為更好的?利用現(xiàn)代?化網(wǎng)絡(luò)信?息技術(shù)，?方便各部?門之間工?作的溝通?聯(lián)絡(luò)，提?高辦公效?率，通訊?辦公軟件?“釘釘”?正式全面?使用，為?方便規(guī)范?管理，特?制定本管?理規(guī)定。?二、范?圍各部?門（店）?人員均需?開通"釘?釘"，除?因手機(jī)設(shè)?置原因或?其它技術(shù)?原因無法?開通除外?。三、?內(nèi)容和要?求（一?）原則?1、“釘?釘”賬號?務(wù)必使用?本人姓名?及真實(shí)頭?像；2?、所有公?司員工需?申請“釘?釘”賬號?，申請成?功后此賬?號將僅?做工作使?用，并只?能添加公?司同事；?3、“?釘釘”非?即時性溝?通工具，?重要緊急?的工作溝?通，仍需?使用電話?溝通。?4、工作?會議及重?要貴賓接?待期間，?為保持會?議暢順、?及對他人?尊重，與?會人員“?不得看釘?釘內(nèi)容及?用釘釘處?理其他工?作”，若?有緊急事?件處理，?請以電話?溝通；?（二）工?作規(guī)定：?1、總?部、各部?門、門店?均應(yīng)建立?固定工作?群，成員?需由各單?位負(fù)責(zé)人?同意后方?可加入，?其他群成?員不得私?自亂加（?如新派?食品有限?公司需?増加組員?需經(jīng)負(fù)責(zé)?人同意）?。2、?工作群分?二大類，?固定部門?群和專案?群。1）?固定部門?群：限交?流工作、?回報及傳?達(dá)公司/?部門指令?使用。2?）專案群?：限交流?工作、回?報及傳達(dá)?公司/部?門指令使?用，每個?群只設(shè)立?一個專案?主題。?3、釘釘?工作群使?用注意事?項(xiàng)（離職?員工需清?退、工作?群任務(wù)完?成需在群?內(nèi)告知）?。4、?上下班考?勤簽到、?日報、周?報、工作?總結(jié)以及?單據(jù)審批?均可在釘?釘上執(zhí)行?。（三?）使用規(guī)?范：1?、釘釘使?用者規(guī)范?。釘釘使?用者，只?能上傳真?人圖像及?真實(shí)中文?名字（全?名）。?2、成員?答復(fù)。1?）群成員?在收到工?作指令等?信息后，?可在手上?工作完成?后，再進(jìn)?行回復(fù)“?收到”，?及執(zhí)行計?劃、辦法?、完成時?間等。2?）非即可?完成的工?作指令，?成員需在?規(guī)定期限?內(nèi)進(jìn)行答?復(fù)。3）?若有緊急?工作需傳?達(dá)，則請?以電話或?短信直接?溝通。4?）以通知?形式發(fā)布?的信息，?請發(fā)布人?備注無需?回復(fù)，發(fā)?布人跟進(jìn)?查看閱讀?進(jìn)度；工?作時間內(nèi)?超過__?__小時?/非工作?時間超過?____?小時未閱?讀，則以?ding?方式通知?未讀人。?3、退?/刪除群?規(guī)定。若?專案等階?段性工作?時完成或?結(jié)束時，?由負(fù)責(zé)人?發(fā)通知退?出成員方?可退出此?群。如群?成員未能?及時退群?或已離職?人員，則?由群負(fù)責(zé)?人刪除成?員。新?派食品有?限公司?（四）功?能使用：?1.p?c客戶端?能直接撥?打電話。?在pc端?找到你要?撥打電話?的好友，?點(diǎn)擊手機(jī)?號碼后面?釘釘免費(fèi)?通話。?2