管理學(xué)管理學(xué)人員配備試卷(練習(xí)題庫(kù))

———管理學(xué)管理學(xué)人員配備試卷(練習(xí)題庫(kù))

1、人員配備的工作內(nèi)容和程序包括____________、__________、____________

2、人員需要量的確定主要以設(shè)計(jì)出的__________和___________為依據(jù)。

3、管理人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)有___________,____________,_____________,_

4、管理人員的招聘程序?yàn)開(kāi)_____________、____________、__________、_

5、測(cè)試和評(píng)估候選人分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，可借助___________或稱(chēng)_________的方法。

6、培養(yǎng)能力與改變態(tài)度的培訓(xùn)方法有_____________,______________和______

7、管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)有___________,____________,____________,__

8、管理人員考評(píng)的程序應(yīng)為_(kāi)_________,__________,___________,_____

9、為了得到正確的考評(píng)結(jié)果，首先要分析考評(píng)表的________________。

10、人事考評(píng)首先是為了列出企業(yè)_________的清單，了解企業(yè)____________的基本狀況。

11、人員配備也是為每個(gè)人安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，所以要考慮組織成員的______，_________，_____

12、通過(guò)人員配備，使每個(gè)人的知識(shí)和能力得到公正的___________、__________和_____

13、人員配備是在____________的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

14、要根據(jù)組織的_________，__________，__________，_________等的特

15、管理人員的來(lái)源包括______________和_____________。

16、外部招聘具有哪些優(yōu)點(diǎn)_____________________。

17、下列關(guān)于貢獻(xiàn)考評(píng)的說(shuō)法不正確的是________________。

18、下列關(guān)于工作輪換的說(shuō)法正確的是__________________。

19、設(shè)置助理職務(wù)的好處有___________________。

20、下列問(wèn)題中可用來(lái)考核管理人員計(jì)劃能力的是_______________。

21、下列問(wèn)題可以用來(lái)考核管理人員組織能力的有______________。

22、以下和企業(yè)管理人員需要量無(wú)關(guān)的因素是_______________。

23、管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。

24、內(nèi)部招聘的最主要的缺點(diǎn)是_________________。

25、如何理解人員配備的任務(wù)

26、人員配備要遵循哪些原則？

27、如何確定組織管理人員的需要量？

28、外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)？

29、內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點(diǎn)？?jī)?nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。

30、管理人員考核有何作用？

31、在貢獻(xiàn)考評(píng)中要注意什么？

32、管理人員考評(píng)對(duì)管理人員有何積極影響？

33、傳統(tǒng)的考評(píng)方法有什么弊端？應(yīng)該如何克服？

34、怎樣評(píng)估現(xiàn)有人員的能力和素質(zhì)如何從組織外部招聘合適的管理人員

35、如何使人員的穩(wěn)定與流動(dòng)合理地組合，從而在幫助每個(gè)管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，使人才得到最充分、最?/p>

36、為什么不僅要考評(píng)管理人員的貢獻(xiàn)，還要考評(píng)其能力管理人員考評(píng)的目的和作用是什么?

37、為什么會(huì)出現(xiàn)彼德現(xiàn)象如何防止彼德現(xiàn)象的出現(xiàn)?

38、如果（），管理寬度可適當(dāng)增大

39、管理學(xué)中所研究的人員配備主要是指（）

40、人員配備是為組織結(jié)構(gòu)的職位配備合適的人員，因而要靠（）

41、組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)得如何，與組織結(jié)構(gòu)的人員配備有密切聯(lián)系，它是指（）

42、現(xiàn)代觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，人員配備工作對(duì)組織的重要性越來(lái)越突出，它包括（）

43、組織中所需主管人員的種類(lèi)和數(shù)目取決于（）

44、組織中最重要的資源是（）

45、人員配備

46、因事?lián)袢嗽瓌t

47、