人事執(zhí)行崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁人事執(zhí)行?崗位職責(zé)?1）協(xié)?助經(jīng)理完?成事業(yè)部?培訓(xùn)體系?的建立及?完善;?2）按事?業(yè)部制定?的年度培?訓(xùn)計(jì)劃要?求，組織?、實(shí)施及?后續(xù)改進(jìn)?提升方案?建議;?3）能獨(dú)?立開展并?實(shí)施月度?新員工入?職培訓(xùn)及?拓展活動?安排與執(zhí)?行;4?）與相關(guān)?部門或校?區(qū)保持良?好溝通，?按要求開?展員工職?能培訓(xùn)課?程開發(fā)、?與執(zhí)行;?5）能?上部分基?礎(chǔ)管理課?程6）?負(fù)責(zé)員工?培訓(xùn)檔案?;7）?根據(jù)事業(yè)?部人才發(fā)?展計(jì)劃，?參與儲備?人才培養(yǎng)?計(jì)劃;?8）負(fù)責(zé)?年度員工?滿意度調(diào)?查的統(tǒng)計(jì)?及分析;?9）及?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它相?關(guān)工作。?人事執(zhí)?行崗位職?責(zé)（二）?1、負(fù)?責(zé)管理公?司辦公設(shè)?備及其它?固定資產(chǎn)?，檔案管?理等日常?行政維護(hù)?等行政事?項(xiàng);2?、負(fù)責(zé)公?司相關(guān)辦?公室、協(xié)?助建立和?完善公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3、負(fù)?責(zé)公司活?動策劃組?織、會議?統(tǒng)籌及對?外交流工?作;4?、協(xié)助完?成公司行?政事務(wù)工?作及部門?內(nèi)部日常?事務(wù)工作?;5、?協(xié)助審核?、修訂公?司各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度，進(jìn)行?日常行政?工作的組?織與管理?;6、?負(fù)責(zé)公司?材料收集?、檔案管?理、文書?起草、公?文制定、?文件收發(fā)?等工作;?7、公?司企業(yè)文?化宣傳、?公眾號管?理;8?、熟悉人?力資源六?大板塊，?能獨(dú)立負(fù)?責(zé)人才招?聘，搭建?人才梯隊(duì)?;9、?執(zhí)行并優(yōu)?化公司的?人事制度?，有培訓(xùn)?與發(fā)展、?績效評估?、員工社?保福利等?方面工作?經(jīng)驗(yàn);?10、組?織協(xié)同各?部門績效?考核工作?;11?、管理與?員工檔案?的維護(hù)，?福利落實(shí)?等事宜;?12、?辦理社會?保險(xiǎn)、公?積金、勞?動監(jiān)查年?檢等工作?;13?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?人事執(zhí)行?崗位職責(zé)?（三）?1.負(fù)責(zé)?篩選簡歷?，邀約合?適人選進(jìn)?行面試，?并做好登?記;2?.負(fù)責(zé)辦?公用品的?申購、分?配及保管?工作，完?善物品臺?賬;_?___公?司固定資?產(chǎn)管理,?定期組織?固定資產(chǎn)?盤點(diǎn);?4.負(fù)責(zé)?公司辦公?室環(huán)境管?理工作，?包括辦公?區(qū)域衛(wèi)生?、綠植養(yǎng)?護(hù)等;?5.負(fù)責(zé)?協(xié)助制定?行政相關(guān)?制度，并?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?效果;?6.負(fù)責(zé)?組織策劃?公司企業(yè)?文化活動?、團(tuán)建活?動等;?7.完成?上級交辦?的其他工?作。人?事執(zhí)行崗?位職責(zé)（?四）1?、企業(yè)文?化、政策?的宣導(dǎo)落?地，總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達(dá);2?、負(fù)責(zé)招?聘組隊(duì)、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)等人力?資源管理?工作，并?協(xié)助店長?做好團(tuán)隊(duì)?建設(shè);?3、負(fù)責(zé)?門店形象?、員工工?作形象及?網(wǎng)絡(luò)照片?形象的監(jiān)?督和管理?;4、?負(fù)責(zé)門店?管理費(fèi)、?水電費(fèi)、?租賃稅費(fèi)?、辦公費(fèi)?用、維修?費(fèi)用等的?管理，及?租金發(fā)票?的遞交等?