施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度_第1頁(yè)
施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度_第2頁(yè)
施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度一、前言施工現(xiàn)場(chǎng)的管理安全和質(zhì)量是很緊要的一項(xiàng)工作,它關(guān)系到企業(yè)的利益、員工的生命、居民的財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)利益等多方面。訂立有效的施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度,有利于提升施工現(xiàn)場(chǎng)的管理水平和建設(shè)質(zhì)量,可以有效避開(kāi)事故的發(fā)生,削減損失,提高施工效率。二、施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度的基本原則(一)協(xié)調(diào)合理性原則:獎(jiǎng)罰制度要遵從公正、合理、適度、便利的原則,依據(jù)不同施工項(xiàng)目的特點(diǎn)和需求,訂立不同的管理措施。(二)公開(kāi)公正原則:施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度必需在全體參加者的共同目睹和知曉下進(jìn)行實(shí)施,同時(shí)要確保獎(jiǎng)罰真實(shí)牢靠,不偏不倚。(三)自己愿意性原則:獎(jiǎng)罰制度必需依據(jù)參加者的自己愿意原則,確保施工項(xiàng)目的管理、安全、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成,不得強(qiáng)迫執(zhí)行。三、施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度的內(nèi)容(一)施工現(xiàn)場(chǎng)安全獎(jiǎng)罰制度1、安全嘉獎(jiǎng):發(fā)覺(jué)施工現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患或發(fā)生安全事故的員工或單位,可獲得安全獎(jiǎng)金或榮譽(yù)稱號(hào)。2、安全懲罰:因建設(shè)單位或施工單位的不作為和疏忽而導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故的,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》等規(guī)定進(jìn)行懲罰。3、安全管理制度:建設(shè)單位和施工單位要建立完善的安全管理制度,對(duì)違反安全規(guī)定或安全管理制度的個(gè)人或單位,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全管理制度進(jìn)行懲罰。(二)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度1、質(zhì)量嘉獎(jiǎng):發(fā)覺(jué)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量不良問(wèn)題得到適時(shí)解決的員工或單位,可獲得質(zhì)量獎(jiǎng)金或榮譽(yù)稱號(hào)。2、質(zhì)量懲罰:因建設(shè)單位或施工單位的不合格施工而導(dǎo)致工程質(zhì)量問(wèn)題的,將承當(dāng)矯正責(zé)任,并被實(shí)行懲戒措施。3、質(zhì)量管理制度:要建立完善的質(zhì)量管理制度,對(duì)違反質(zhì)量規(guī)定或質(zhì)量管理制度的個(gè)人或單位,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量管理制度進(jìn)行懲罰。(三)施工現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)罰制度1、管理嘉獎(jiǎng):針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理本領(lǐng)優(yōu)異、工作量大的員工或單位,可予以微信紅包等物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。2、管理懲罰:假如在施工現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中,顯現(xiàn)管理不當(dāng)、失誤等問(wèn)題,直接責(zé)任人將被公司管理部門(mén)懲罰。3、管理監(jiān)督制度:建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督制度,對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的員工或單位,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)督制度進(jìn)行整治。四、施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行建立獎(jiǎng)罰制度后,需要加強(qiáng)對(duì)全體員工和外部承包商的宣揚(yáng)和教育,確保全員知曉獎(jiǎng)罰制度,并明確規(guī)定顯現(xiàn)問(wèn)題后付出的代價(jià),調(diào)動(dòng)員工積極性,從而實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)從源頭到落地的全方面管理,提高企業(yè)的安全質(zhì)量整體水平。五、施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度總結(jié)施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度不僅僅是企業(yè)管理的一種方式,更是施工現(xiàn)場(chǎng)管理的核心措施,做好獎(jiǎng)罰制度工作既是對(duì)員工的保護(hù),也是對(duì)建設(shè)質(zhì)量的保障。同時(shí),在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論