學(xué)校教職工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

學(xué)校教職工勞動(dòng)協(xié)議一、前言為了維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，保障教職工的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，完善招聘、用工、管理、培訓(xùn)、工資待遇和退休補(bǔ)償?shù)确矫娴闹贫?，?guī)范校內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系，保障校內(nèi)勞動(dòng)秩序的正常運(yùn)行，故制定本協(xié)議。本協(xié)議是學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)合同附加的一種協(xié)議。本協(xié)議內(nèi)容對(duì)雙方具有法律效力。二、聘任標(biāo)準(zhǔn)職稱：教職工的聘任標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家和教育部門制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。學(xué)歷：學(xué)校在聘任教職工時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)教育部門頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)頒布的有關(guān)規(guī)定，對(duì)教職工的學(xué)歷進(jìn)行核實(shí)，確保教職工的學(xué)歷符合招聘要求，并且證明來(lái)源真實(shí)可靠。專業(yè):學(xué)校在聘任教職工時(shí)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)審核，確保教職工的專業(yè)水平符合要求，并且須在允許的范圍內(nèi)獲得相應(yīng)的聘任資格。經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校在聘任教職工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審核教職工的工作經(jīng)驗(yàn)，確保教職工具有相應(yīng)的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)科研究經(jīng)驗(yàn)。三、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：學(xué)校的教職工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)教職工的工時(shí)管理制度，確保教職工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間合理。工作任務(wù)：學(xué)校應(yīng)明確教職工的工作任務(wù)，確保教職工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作質(zhì)量：學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格把握教職工的工作質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行考核，并在工作質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，確保教職工的工作質(zhì)量得到保證。薪資福利：學(xué)校應(yīng)根據(jù)教職工的工作年限、職稱、工作任務(wù)、績(jī)效考核等因素，制定合理的薪資福利政策，確保教職工的經(jīng)濟(jì)生活得到穩(wěn)步提升。延長(zhǎng)工作時(shí)間：學(xué)校在確保教職工的工作時(shí)間安排合理的前提下，應(yīng)充分照顧工作需要，如有必要，可在法定工作時(shí)間內(nèi)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，但必須保證教職工的休息時(shí)間不少于每日11小時(shí)，保證教職工的身體健康。休息制度：學(xué)校應(yīng)制定健全的教職工休息制度，保障員工的休息權(quán)益。教職工應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)休息制度，按規(guī)定休息時(shí)間，確保人身健康和工作質(zhì)量。四、責(zé)任和義務(wù)學(xué)校責(zé)任和義務(wù)：學(xué)校應(yīng)對(duì)教職工履行聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)聘任的教職工進(jìn)行績(jī)效考核。教職工責(zé)任和義務(wù)：教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真履職，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮，保守學(xué)校的秘密，并且要承擔(dān)教育教學(xué)問(wèn)題的全面責(zé)任。五、合同有效期教職工用工合同的有效期為一年，有效期過(guò)后可依據(jù)相應(yīng)情況進(jìn)行續(xù)簽或不續(xù)簽。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行遇到的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，可提起訴訟或仲裁，由有關(guān)職能部門或仲裁機(jī)構(gòu)解決。七、協(xié)議的變更與終止教職工有權(quán)在合同期滿前的30天向?qū)W校提出終止合同。學(xué)校應(yīng)及時(shí)了解教職工的工作情況和工作態(tài)度，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，維護(hù)教育教學(xué)紀(jì)律和校園秩序。雙方一致同意的情況下，可以在合同期內(nèi)對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更。八、附則本協(xié)議自簽字蓋章后生效，經(jīng)協(xié)商后，可進(jìn)行變更。本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分，與勞動(dòng)合同同時(shí)履行。本協(xié)議未經(jīng)過(guò)教委批準(zhǔn)而法律承認(rèn)