煤礦職業(yè)危害管理制度匯總

**公司**礦**井職業(yè)危害防治責(zé)任制度第一章總則第一條為保障員工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依照《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》等法律、行政法例和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)察檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本職責(zé)制度。第二章合用范圍第二條合用于**公司**礦**井公司在安全生產(chǎn)中凡波及職業(yè)危害的場所和工作地址一定嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第三章名詞解說第三條職業(yè)?。菏侵腹镜膭趧?dòng)者任職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等要素而惹起的疾病。第四條作業(yè)場所：是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地址，包含建設(shè)單位施工場所。第五條職業(yè)危害：是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，因?yàn)榻佑|粉塵、毒物等有害要素而對身體健康所造成的各樣傷害。第六條職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或許接觸特定職業(yè)危害要素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭到職業(yè)危害傷害和罹患職業(yè)病，或允許能致使原有自己疾病病情加重，或許在從事作業(yè)過程中引發(fā)可能致使對別人生命健康組成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特別生理或許病理狀態(tài)。第四章基本要求第七條凡有害氣體或粉塵的工藝、設(shè)備、管網(wǎng)及隸屬安全裝置等的設(shè)計(jì)方案、安全技術(shù)要求一定切合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。第八條有害氣體工藝、設(shè)備、管網(wǎng)施工工程一定制定安全舉措，做到無舉措、無計(jì)劃禁止許施工。第九條施工一定按設(shè)計(jì)進(jìn)行。若有改正應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面贊同。施工完成應(yīng)由生產(chǎn)技術(shù)科編制完工說明書及完工圖交托使用單位存檔。第十條新建、改建和擴(kuò)建有害氣體及粉塵工藝設(shè)備及工程一定做到勞動(dòng)安全設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用(即“三同時(shí)”)，有關(guān)工程報(bào)審公司生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部會(huì)審。完工后經(jīng)查收合格方可投產(chǎn)。第十一條所有作業(yè)場所職業(yè)危害要素的強(qiáng)度或許濃度禁止超出國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第十二條各礦井、區(qū)隊(duì)、班組一定成立職業(yè)危害防備設(shè)備和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防備用品管理方法。第十三條依據(jù)設(shè)備、工藝變化，各區(qū)隊(duì)、職能科室照實(shí)申報(bào)職業(yè)危害要素。第十四條公司安全監(jiān)察部依照規(guī)定設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害要素平時(shí)監(jiān)測，每周向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一次監(jiān)測狀況。第五章機(jī)構(gòu)與責(zé)任第十五條礦長全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治，主管副礦長及安全科長、區(qū)隊(duì)長依據(jù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危害和防治工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)行勞動(dòng)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時(shí)，接受生產(chǎn)技術(shù)科的指導(dǎo)。第十六條安全科職業(yè)危害防治職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定公司勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害要素的按期監(jiān)測(監(jiān)測花費(fèi)由公司支付),按規(guī)定做出報(bào)告，對危害要素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整頓建議；（三）安排接觸職業(yè)危害要素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，按期體檢和離崗時(shí)體檢(體檢花費(fèi)由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出辦理建議；（四）對職業(yè)危害防備設(shè)備進(jìn)行成效評論；（五）參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審察和完工查收；（六）負(fù)責(zé)安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作；（七）依據(jù)廠生產(chǎn)特色和需要展開勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防備的專題調(diào)研工作；（八）進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生法例和職業(yè)病防備知識(shí)的宣傳教育；（九）成立健全公司衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；第六章各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)職業(yè)危害防治職責(zé)第十七條配合制定本單位的職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)行方案；第十八條配合有關(guān)單位、部門達(dá)成本單位有害要素的預(yù)防性監(jiān)測和平時(shí)監(jiān)測工作；第十九條依據(jù)人力資源部的安排,踴躍組織本單位接觸有害要素人員準(zhǔn)時(shí)達(dá)成各項(xiàng)健康體檢；第二十條成立健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)察執(zhí)行；第二十一條成立健全本單位的勞動(dòng)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；第二十二條負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)接觸有害要素人員上崗前和在崗時(shí)期的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其增強(qiáng)職業(yè)危害要素防備意識(shí),恪守職業(yè)病防治的法律、法例和安全操作規(guī)程,正確使用、保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和個(gè)人防備用品。第二十三條依照規(guī)定對職業(yè)危害防備設(shè)備和從業(yè)人員職業(yè)危害防備用品進(jìn)行保護(hù)、檢修、檢測，并保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用狀態(tài)。**公司**礦**井公司職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)行方案第一章

總則第一條

完美組織機(jī)構(gòu)，全面展開職業(yè)危害防治工作，

依照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《

安全生產(chǎn)允許證條例》等法律、法例的有關(guān)規(guī)定，依照“預(yù)防為主，防治聯(lián)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治目標(biāo)，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)狀況，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把職業(yè)危害防治列為安全工作要點(diǎn)之一，依照抓生產(chǎn)一定抓職業(yè)危害防治的原則，把職業(yè)危害防治工作列入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。并在每個(gè)月的安全例會(huì)通告職業(yè)危害防治展開的狀況，解決存在的問題。第二章職業(yè)危害防治工作目的第二條職業(yè)危害防治工作目的是研究和評論生產(chǎn)勞動(dòng)過程中勞動(dòng)條件對勞動(dòng)者健康的影響，提升改良勞動(dòng)條件的舉措，踴躍控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第三章職業(yè)病防治工作內(nèi)容第三條成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。（一）嚴(yán)格依照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指公司、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的規(guī)定，擬訂由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任系統(tǒng)和責(zé)任保證制度。（二）依據(jù)《職業(yè)病防治》的立法主旨，正確辦理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及有關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。（三）以責(zé)定權(quán)，以控制成效定獎(jiǎng)，表現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位能夠采納適合的經(jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不可以像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求擬訂的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或許壓在勞動(dòng)者身上。（四）不論是集體責(zé)任制，仍是個(gè)人責(zé)任制都要依據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行程序、協(xié)作要乞降獎(jiǎng)罰方法等內(nèi)容。（五）指標(biāo)分解和查核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制成效的要點(diǎn)，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、查核數(shù)據(jù)化、分派差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與賞罰掛鉤)。（六）依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，保證勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。（七）依照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，照實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、薪資總數(shù)、繳費(fèi)狀況以及財(cái)務(wù)會(huì)算帳冊等有關(guān)狀況，準(zhǔn)時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，踴躍配合有關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及所以而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永遠(yuǎn)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家眷能夠從社會(huì)得到必需的物質(zhì)賠償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家眷的基本生活，為勞動(dòng)者供給必需的醫(yī)療救治和痊愈服務(wù)等。（八）職業(yè)病危害要素的強(qiáng)度或許濃度切合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（九）有與職業(yè)病危害防備相適應(yīng)的設(shè)備。（十）生產(chǎn)布局合理，切合有害與無害作業(yè)分開的原則。（十一）有配套的換衣間、沐浴間、歇息間等衛(wèi)生設(shè)備。（十二）本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)該向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評論報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審察贊同。

;（十三）特別管理包含對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特別管理。如作業(yè)場所的隔絕、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場所設(shè)置特別職業(yè)病防備設(shè)備，包含自動(dòng)報(bào)警裝置、防備安全連鎖反響系統(tǒng)和工作信號，裝備應(yīng)搶營救設(shè)備、醫(yī)療搶救用品等。第三章職業(yè)危害防治工作目標(biāo)第四條職業(yè)危害防治工作目標(biāo)是：（一）降低職業(yè)病的發(fā)生(千人職業(yè)病發(fā)生率0.8以下)；（二）職業(yè)危害要素達(dá)標(biāo)率99%以上；（三）員工個(gè)人防備用品裝備率100%；（四）員工教育培訓(xùn)覆蓋率100%；（五）職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；（六）職業(yè)病查體率100%；（七）職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；（八）職業(yè)病人員治療、休養(yǎng)率100%，妥當(dāng)部署率100%（九）工傷保險(xiǎn)覆蓋率100%，勞動(dòng)合同簽署率100%；第四章成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)

；組長：

**副組長：

**成員：**職業(yè)病防治辦公室設(shè)在公司安全監(jiān)察部，辦公室主任：室副主任：**，主要負(fù)責(zé)對公司各礦職業(yè)病防治工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、

**，辦公指導(dǎo)、監(jiān)察。成員：人力資源部、安全監(jiān)察部主管、專責(zé)；主要負(fù)責(zé)成立完美的職業(yè)健康檔案、制度、申報(bào)等詳細(xì)業(yè)務(wù)工作。各單位要成立負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織本單位職業(yè)病防治工作的展開，落實(shí)各項(xiàng)保障舉措；各單位設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，裝備專職或許兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人組織成立健全本單位的法律、法例、規(guī)章規(guī)定的職業(yè)病防治制度等工作。第五章組織機(jī)構(gòu)工作職能第五條直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)病防治工作，貫徹執(zhí)行國家法例和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂、審察職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)管理制度，并組織實(shí)行和敦促執(zhí)行，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用；組織成立職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬、檔案和申報(bào)工作。第六條組織對各單位管理人員、員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法例、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育；對職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行夸獎(jiǎng)、獎(jiǎng)賞，對違章者、不執(zhí)行職責(zé)者進(jìn)行責(zé)備教育和處分。第七條按期、不按期對公司各部門和各單位的職業(yè)病防治工作展開狀況進(jìn)行檢查，對查出的問題實(shí)時(shí)辦理，并對有關(guān)責(zé)任人提出辦理建議。第八條總結(jié)推行職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，按期向員工供給切合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)備和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，踴躍改良作業(yè)條件。第九條依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)期、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，依法組織本公司職業(yè)病患者的診斷；發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康傷害的勞動(dòng)者，實(shí)時(shí)調(diào)離原崗位，并依法妥當(dāng)部署。第六章職業(yè)危害防治舉措第十條增強(qiáng)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、公司各部門主要負(fù)責(zé)人、各礦主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作，各有關(guān)部門要執(zhí)行工作職責(zé)，齊抓共管，保證職業(yè)危害及職業(yè)病防治舉措落實(shí)到位。第十一條建立職業(yè)危害防治辦公室，裝備1-2名專（兼）職管理人員，在上司單位、部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作。第十二條依照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，確實(shí)搞好煤礦粉塵、有毒有害氣體、噪音等治理工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防備設(shè)備的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，增強(qiáng)職業(yè)危害防備設(shè)備的使用管理。第十三條仔細(xì)做好粉塵，有毒有害氣體、噪音等平時(shí)檢測工作，同時(shí)按規(guī)定按期進(jìn)行職業(yè)危害要素的檢測評論，并將檢測結(jié)果實(shí)時(shí)宣布。第十四條依照《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗時(shí)期和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查工作，在崗時(shí)期的職業(yè)健康檢查工作要堅(jiān)持1年檢查一次，職業(yè)病患者及察看對象堅(jiān)持每年檢查兩次次，同時(shí)成立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和公司員工衛(wèi)生檔案。第十五條按期展開職業(yè)衛(wèi)生和知識(shí)的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使員工充分認(rèn)識(shí)作業(yè)場所的職業(yè)危害要素及其控制舉措，敦促員工自覺恪守職業(yè)病防治法例和如期操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用防備用品，增強(qiáng)自己保護(hù)，進(jìn)而提升職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防治職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。第十六條增強(qiáng)勞動(dòng)防備用品的購買和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防備有品配置標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051）》規(guī)定，為員工裝備切合國家標(biāo)準(zhǔn)或許行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防備用品，勞動(dòng)用品的發(fā)放推行署名制度。第十七條做好職業(yè)危害見告和工作場所危害警告工作。建立職業(yè)危害要素公示欄，將職業(yè)危害要素及評論結(jié)果見告勞動(dòng)者對存在嚴(yán)重職業(yè)危害要素的場所設(shè)置職業(yè)危害要素警告牌，對可能發(fā)生急性傷害的有毒，有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置，現(xiàn)場裝備搶救用品、沖刷設(shè)備，開拓應(yīng)急撤退通道和必需的泄險(xiǎn)區(qū)。第十八條完美合同管理。勞動(dòng)薪資部門要增強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，將勞動(dòng)者所從事職業(yè)可能遭到到的職業(yè)危害要素種類、危害程度、結(jié)果以及遭到職業(yè)危害后的待遇，早先見告勞動(dòng)者自己，并簽署勞動(dòng)合同。公司**礦**井公司職業(yè)危害警告與見告制度第一章總則第一條為保障員工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》等法律、行政法例和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)察檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。第二條

合用于

第二章合用范圍**公司**礦**井公司波及職業(yè)危害的各單位、

部門。第三章職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第三條公司各單位應(yīng)該為員工創(chuàng)建切合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采納舉措保障勞動(dòng)者獲取職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第四章詳細(xì)見告內(nèi)容第四條公司人力資源部在與從業(yè)人員簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害要素及結(jié)果、防備舉措和有關(guān)待遇等照實(shí)見告從業(yè)人員，并在合同中載明。第五條公司應(yīng)拜托擁有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害要素進(jìn)行一次檢測評論，并將其結(jié)果報(bào)告當(dāng)?shù)氐孛旱V安全看管部門和駐新疆煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，同時(shí)向從業(yè)人員宣布。第六條公司應(yīng)在礦井口等醒目地點(diǎn)設(shè)置通告欄或牌板，宣布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶營救舉措和作業(yè)場所職業(yè)危害要素檢測結(jié)果。第七條對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在醒目的地點(diǎn)，設(shè)置警告標(biāo)示牌，并使用漢（維）文對作業(yè)人員進(jìn)行見告。警告說明應(yīng)該載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、結(jié)果、預(yù)防以及應(yīng)搶救治舉措等內(nèi)容。第八條依照國家有關(guān)規(guī)定組織員工在上崗前、在崗時(shí)期和離崗（退休）時(shí)的檢查，并將體檢結(jié)果照實(shí)見告勞動(dòng)者。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)該見告員工自己，并實(shí)時(shí)通知人力資源部將其調(diào)離原工作崗位。第九條培訓(xùn)中心每年對員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防和控制的培訓(xùn)，實(shí)時(shí)培訓(xùn)各樣職業(yè)病防治的法律法例，規(guī)章制度、防備舉措操作規(guī)程、防備舉措的性能和使用要求等有關(guān)知識(shí)；第十條公司各部門按期或不按期的對各礦職業(yè)危害見告制度的推行狀況進(jìn)行監(jiān)察、檢查、指導(dǎo)，保證見告制度的落實(shí)。第十一條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、查核，使每位員工掌握職業(yè)病危害要素的預(yù)防和控制技術(shù)。第十二條見告部門：職業(yè)危害防治管理辦公室。第十三條查核（一）以考試的方式進(jìn)行查核。（二）由職業(yè)危害辦公室組織有關(guān)科室進(jìn)行不按期檢查。公司**礦**井公司職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度第一章目的第一條為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促進(jìn)員工真實(shí)認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害防治的重要性、必需性，提升員工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，特?cái)M訂以下管理制度。第二章合用范圍第二條合用于**公司**礦**井波及的各單位、部門。第三章職業(yè)危害防治宣傳第三條公司培訓(xùn)中心、各部門聯(lián)合經(jīng)過墻報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼口號等形式展開職業(yè)健康宣傳。第四條各礦井要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害解說以及職業(yè)危害標(biāo)記牌表記、通告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。第四章教育培訓(xùn)的對象與方式第五條各單位、各職能部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)該包含以下內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治目標(biāo)、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法例、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。（三）重要危險(xiǎn)源管理、重要事故防備、應(yīng)急管理和營救組織以及事故檢查辦理的有關(guān)規(guī)定。（四）職業(yè)危害及其預(yù)防舉措。（五）典型事故和應(yīng)搶營救事例剖析。（六）其余需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（七）各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)該包含以下內(nèi)容：1.國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治目標(biāo)、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法例，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)。3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的檢查辦理方法。4.應(yīng)急管理、應(yīng)急方案編制以及應(yīng)急處理的內(nèi)容和要求。5.典型事故和應(yīng)搶營救事例剖析。6.其余需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第六條公司應(yīng)按期邀請衛(wèi)生、疾控等部門，職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。第七條新上崗的從業(yè)人員，崗前一定進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗員工每年培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。第八條新員工上崗前一定進(jìn)行強(qiáng)迫性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處理所需的知識(shí)和技術(shù)后方能安排上崗作業(yè)。第九條新上崗人員進(jìn)公司聯(lián)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害要素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗時(shí)期-經(jīng)過按期培訓(xùn)或通告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、有關(guān)制度、法律法例及公司新設(shè)備、新工藝、新資料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防備舉措，認(rèn)識(shí)工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果。第十條未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或查核不合格的員工，不得上崗作業(yè)；應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行查核，合格者方能上崗。第十一條各單位應(yīng)每年擬訂職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需獲取總經(jīng)理的贊同后實(shí)行。第十二條所有的職業(yè)防治培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包含時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地址、受培訓(xùn)人署名等。第十三條培訓(xùn)資料要建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保留，各單位將培訓(xùn)狀況應(yīng)每年11～12月報(bào)公司安全監(jiān)察部、人力資源部等管理部門存案。第十四條人力資源部要對從業(yè)人員成立職業(yè)安全健康教育檔案，并長久保留。第五章職業(yè)危害防治其余規(guī)定第十五條依照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法例，公司各單位、職能部門成立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是員工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，歸入員工教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。第十六條各單位要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法例和安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員堅(jiān)固建立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。第十七條在安全生產(chǎn)月展開大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全監(jiān)察部要依據(jù)上司領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。第十八條各單位、各職能部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)該接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。公司**礦**井公司職業(yè)危害防備設(shè)備保護(hù)管理制度第一章目的第一條為增強(qiáng)公司各單位職業(yè)危害防備舉措、設(shè)備的管理工作，防止和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，控制或許除去生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害要素，特?cái)M訂本制度。第二章合用范圍第二條

合用于

**公司**

礦**

井各單位。第三章：職業(yè)危害防備設(shè)備保護(hù)檢修管

理第三條職業(yè)危害防備設(shè)備(以下稱“防備設(shè)備”)定義：是指以控制或許除去生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害要素為目的，采納通風(fēng)凈化系統(tǒng)或許采納吸除、隔斷等設(shè)備以阻擋職業(yè)危害要素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。第四條安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)公司各單位防備設(shè)備監(jiān)察、指導(dǎo)、檢查工作，各單位負(fù)責(zé)在用防備設(shè)備的保護(hù)、檢修管理工作。第五條各單位對存任職業(yè)危害要素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防備設(shè)備，保障員工工作時(shí)環(huán)境中存在的職業(yè)危害要素含量切合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。第六條供給與銷售部門一定購買擁有相應(yīng)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防備設(shè)備。在購買防備設(shè)備產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)該注意討?。汉细褡C、使用說明書、防備原理性能、適應(yīng)付象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購買使用沒有生產(chǎn)公司、產(chǎn)品名稱、檢測報(bào)告的防備設(shè)備產(chǎn)品。第七條安全員、公司各部門檢查人員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡邏時(shí)注意對防備設(shè)備完滿有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異樣應(yīng)立刻安排檢修。第八條公司每周起碼組織一次針對防備設(shè)備的專項(xiàng)檢查，對防備設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和防備成效進(jìn)行考證。第九條各單位應(yīng)明確防備設(shè)備的各級管理責(zé)任人，并成立防備設(shè)備管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和平時(shí)維修養(yǎng)護(hù)記錄。第十條培訓(xùn)中心每年組織一次對員工進(jìn)履行用防備設(shè)備操作規(guī)程、防備設(shè)備性能使用要求等有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用，職業(yè)危害防備設(shè)備。第十一條未經(jīng)申報(bào)贊同不得私自拆掉或停用防備設(shè)備。如因檢修需要拆掉的，應(yīng)該采納暫時(shí)防備舉措，并向作業(yè)人員配發(fā)防備用品，檢修后實(shí)時(shí)恢還原狀，并任職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第十二條凡是違犯本規(guī)定，一律依照公司有關(guān)規(guī)定追查有關(guān)人員責(zé)任。公司**礦**井公司從業(yè)人員防備用品裝備發(fā)放和使用管理制度第一章目的第一條為保證安全生產(chǎn)，改良勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減少事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防備用品裝備，增強(qiáng)員工勞動(dòng)防備用品和保健品的管理，特?cái)M訂本制度，第二章合用范圍第二條合用**公司**礦**井公司波及職業(yè)危害要素的員工。第三章防備用品配發(fā)管理制度第三條在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害要素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)備不良產(chǎn)生危害要素，均應(yīng)付作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防備用品裝備。第四條免費(fèi)為生產(chǎn)人員供給切合國家規(guī)定的勞動(dòng)防備用品，其實(shí)不以錢幣形式或其余物件代替。詳細(xì)執(zhí)行依照《勞動(dòng)防備用品發(fā)放規(guī)定》。第五條員工在礦井內(nèi)調(diào)換工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防備用品(除特別工種外)，礦井有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。第六條員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防備用品的，須經(jīng)礦井安全科認(rèn)定后配置或借用。第七條凡在作業(yè)過程中佩帶和使用的保護(hù)人體安全的用具，如安全帽、安全帶、防塵口罩、特種手套、防備服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防備用具，一定妥當(dāng)保留，正確佩帶使用。第八條勞動(dòng)防備用品由專人采買切合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防備用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由礦井庫房保留負(fù)責(zé)監(jiān)察、檢查發(fā)放狀況。第九條員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場和入井前，一定依照規(guī)定穿著防備用品，不然依照違章處分。第十條對因工作原由造成破壞的防備用品，由礦井安全科審批，改換。對非因工造成勞動(dòng)防備用品損失的按原價(jià)賠償。第四章從業(yè)人員防備用管理制度第十一條接觸有害要素的所有人員都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放職業(yè)病防備用品。第十二條職業(yè)病防備用品的選定應(yīng)依照“安全、適用、經(jīng)濟(jì)、雅觀”的原則。第十三條礦井負(fù)責(zé)，依據(jù)不一樣工種對職業(yè)病防備用品的需要擬訂《員工個(gè)人使用的職業(yè)病防備用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工裝備合理的職業(yè)病防備用品。第十四條不得任意延伸或縮短職業(yè)病防備用品的使用限時(shí)，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防備用品。第十五條工種同樣且勞動(dòng)條件同樣，應(yīng)發(fā)給同樣的職業(yè)防備用品。從事多工種作業(yè)，按其常常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防備用品。第十六條管理人員、工程技術(shù)人員視其常?；蛑饕獏⒓觿趧?dòng)的狀況，依據(jù)工作需要裝備相應(yīng)的職業(yè)病防備用品。第五章職業(yè)病防備用品的采買、保留與發(fā)下班作第十七條礦井成立職業(yè)病防備用品采買、查收制度，保證勞動(dòng)防備用質(zhì)量量的安全性、靠譜性。第十八條職業(yè)病防備用品保留、發(fā)放和使用部門要成立職業(yè)病防備用品保留、發(fā)放臺(tái)帳，防備用品的去處、數(shù)目、時(shí)間均應(yīng)詳盡登記。第十九條職業(yè)病防備用品要推行一人一卡，憑卡發(fā)放，以舊換新，做到帳物符合。第二十條員工離開生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防備用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防備用品，員工離開工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當(dāng)月防備用品。第二十一條停止，排除勞動(dòng)合同或調(diào)離本公司時(shí)，職業(yè)病防護(hù)用品使用時(shí)間尚不到規(guī)按限時(shí)的要回收或折價(jià)辦理。第二十二條職業(yè)病防備用品的采買、保留、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保留。公司**礦**井公司作業(yè)場所職業(yè)病危害要素監(jiān)測制度第一章目的第一條為了仔細(xì)貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和除去職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其有關(guān)權(quán)益，預(yù)防職業(yè)危害，增強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)察管理；特?cái)M訂《作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害要素監(jiān)測管理制度》。第二章合用范圍第二條合用于各礦井安全生產(chǎn)中波及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)一定嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第三章管理規(guī)定第三條各礦井領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要工作日程，在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。第四條各礦井一定設(shè)置專人負(fù)責(zé)監(jiān)測職業(yè)場所危害要素的平時(shí)監(jiān)測工作，監(jiān)測人員一定經(jīng)資質(zhì)部門培訓(xùn)，持證上崗。第五條各礦井增強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)病危害要素的管理，采納綜合防塵舉措：使用濕式打眼、沖刷巷幫、噴霧除塵、煤層灌水、使用水炮泥以及個(gè)體佩帶防塵口罩等。第六條各礦井安排專人堅(jiān)持每日檢查粉塵、噪音工作，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)上報(bào)公司主管安所有門。第七條各礦井要按期剖析粉塵、化學(xué)毒品濃度高升或降低的原由，假如超出國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)實(shí)時(shí)采納有效降低舉措。第八條各礦井增強(qiáng)各樣職業(yè)危害要素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理工作。公司**礦**井公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度第一章目的第一條為增強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工身體健康，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行對從事接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，特?cái)M訂《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》。第二章合用范圍第二條本制度合用于**公司**礦**井主管職業(yè)衛(wèi)生的部門、以及波及職業(yè)衛(wèi)生的各單位。第三章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理規(guī)定第三條公司人力資源部依據(jù)各單位存在的職業(yè)病危害要素的類型、接觸水同等狀況，嚴(yán)格依照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害要素員工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)該視同正常出勤。第四條人力資源部組織從事接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)的新錄用員工（包含轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）進(jìn)行上崗前健康檢查。必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生院健康體檢合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)。第五條人力資源部組織安排對長久從事接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗時(shí)期的按期健康檢查，礦井要對接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)人員進(jìn)行登記，按期向公司安全監(jiān)察部、人力資源部報(bào)告，公司人力資源部核實(shí)后，聯(lián)合各單位實(shí)質(zhì)制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)行。第六條人力資源管理部門要實(shí)時(shí)通告馬上離崗的員工，并應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害要素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗時(shí)期健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時(shí)，不得排除或停止與其訂立的勞動(dòng)合同。員工能夠選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，但須簽署有關(guān)協(xié)議。第七條各礦井對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)有關(guān)的健康傷害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，要妥當(dāng)部署；發(fā)現(xiàn)健康傷害或者需要復(fù)查的，由職業(yè)病檢查醫(yī)院實(shí)時(shí)通知其所在單位外，還應(yīng)及時(shí)見告員工自己，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看。第八條對發(fā)生疏立、歸并、解散、破產(chǎn)等情況的，由人力資源部組織安排對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。第九條各礦井在生產(chǎn)、檢修中，作業(yè)場所職業(yè)病危害要素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭到或可能遭到急性職業(yè)病危害的員工，應(yīng)立刻報(bào)告給公司安全監(jiān)察部、人力資源部，人力資源部應(yīng)實(shí)時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)察看。第十條若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的，各礦井應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告，并按要求進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)察看。第十一條職業(yè)衛(wèi)生院應(yīng)將體檢結(jié)果實(shí)時(shí)見告其單位及個(gè)人，除職業(yè)禁忌證外，其余體檢結(jié)果不得公然，保證醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，保護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)；體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。第十二條對各單位管理崗位、協(xié)助崗位的員工依照國家規(guī)定由人力資源部門組織進(jìn)行一次健康性體檢。第十三條人力資源部、安全監(jiān)察部要匯同各礦井展開作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，展開健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評估，改良作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)要素、降低病傷及少勤率。第十四條各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害要素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。第十五條各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十六條人力資源部應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)按限時(shí)妥當(dāng)保留，接受上司衛(wèi)生行政部門的按期監(jiān)察檢查與查核。第十七條職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)察看和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等花費(fèi)由公司人力資源部、財(cái)務(wù)部按法例規(guī)定執(zhí)行。第十八條各單位對本單位的職業(yè)健康管理狀況成立臺(tái)賬，人力資源部、安全監(jiān)察部對各單位職業(yè)健康管理狀況每兩月進(jìn)行一次監(jiān)察檢查，查出的不切合項(xiàng)，將下發(fā)整頓通知書，限時(shí)整頓，逾期未整頓的，將依據(jù)公司《職業(yè)病防治考查方法》進(jìn)行查核。第十九條本規(guī)定解說權(quán)歸公司安全監(jiān)察部，每年按公司流程對其規(guī)范性進(jìn)行評估訂正。第二十條有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其余規(guī)定依照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法例、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。公司**礦**井職業(yè)病診斷判定及治療痊愈制度第一章目的第一條執(zhí)行對從事接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，防治職業(yè)病，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)，擬訂本制度。第二條

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第二章合用范圍公司**礦**井各單位、各部門。第三章編制依照第三條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》、《勞動(dòng)法》等法律法例的有關(guān)規(guī)定及要求。第四章職業(yè)病診斷判定及治療痊愈管理方法第四條公司人力資源部嚴(yán)格依照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織各單位從事接觸職業(yè)病危害要素員工到有資質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，檢查花費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng)，檢查周期依照《職業(yè)病防治法》規(guī)定執(zhí)行。第五條新錄取員工(包含轉(zhuǎn)崗人員)一定進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可上崗作業(yè)。第六條公司各部門、各單位要對接觸職業(yè)病危害要素在崗職工進(jìn)行登記，報(bào)經(jīng)公司人力資源部核實(shí)后，一致進(jìn)行檢查。第七條公司人力資源部負(fù)責(zé)辦理離崗員工進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查，未對其進(jìn)行檢查的，不得排除或停止與其訂立的勞動(dòng)合同，員工選擇放棄離崗前職業(yè)病檢查，一定簽署有關(guān)協(xié)議。第八條對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)部署;發(fā)現(xiàn)健康傷害或許需要復(fù)查的疑似病例，除實(shí)時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)實(shí)時(shí)見告員工自己，安排員工到公司指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查判定。第九條發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的單位、部門應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)察看，當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議或?qū)Y(jié)論不服者，能夠省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)倥卸?，判定花費(fèi)由所在單位擔(dān)當(dāng)。第十條人力資源部應(yīng)將體檢結(jié)果實(shí)時(shí)見告有關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其余體檢結(jié)果不得公然，保證醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，保護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)，體檢結(jié)果存入個(gè)人健康檔案。第十一條安全監(jiān)察部匯同有關(guān)部門展開作業(yè)場所健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評估，改良作業(yè)環(huán)境，控制、降低健康危害要素。第十二條各部門、各單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事接觸職業(yè)病危害要素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。第十三條各部門、各單位對職業(yè)健康管理狀況成立臺(tái)賬，人力資源部對職業(yè)健康管理狀況進(jìn)行監(jiān)察檢查。第十四條對不適合持續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)該調(diào)離崗位，并妥當(dāng)部署。對喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條安全監(jiān)察部每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。第十六條本規(guī)定解說權(quán)歸公司安全監(jiān)察部。本制度自宣布之日起執(zhí)行。公司**礦**井公司職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度第一章目的第一條為保障公司職業(yè)病危害防治工作的展開，落實(shí)上司對于安全投入資本管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，對職業(yè)病危害防治工作資本的使用、實(shí)行、推行全過程、系統(tǒng)化管理，保證資本?？顚Ｓ茫?lián)合公司實(shí)質(zhì)，擬訂本制度。第二章合用范圍第二條合用于**公司**礦**井各單位、各部門。第三章資本根源及使用范圍第三條財(cái)務(wù)部、安全監(jiān)察部、人力資源部負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障歸口管理部門。（一）資本根源：財(cái)務(wù)部依據(jù)安全監(jiān)察部、人力資源部職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)資本計(jì)劃，在安全生產(chǎn)花費(fèi)中列支。（二）使用范圍：完美和改造礦井綜合防治煤塵支出；完美和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；職業(yè)危害要素監(jiān)測、評論、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等花費(fèi)支出；其余與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)危害直接有關(guān)的支出。第四章職業(yè)病人的社會(huì)保障第四條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、痊愈和按期檢查，治療、檢查花費(fèi)一律由公司公司、保險(xiǎn)公司擔(dān)當(dāng)。第五條職業(yè)病病人的診斷、痊愈花費(fèi)，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，另有獲取賠償權(quán)益的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五章經(jīng)費(fèi)使用管理方法第七條科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)估算編制工作，合理編制財(cái)務(wù)估算。（一）安全監(jiān)察、人力資源部門負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)行職業(yè)危害防治安全投入資本安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。（二）財(cái)務(wù)部嚴(yán)格依照上司有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的確實(shí)需要兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?，保證經(jīng)費(fèi)到位。第六章資本使用計(jì)劃第八條計(jì)劃使用資本。依據(jù)贊同的估算資本，制定好估算執(zhí)行計(jì)劃，分別按季按月有計(jì)劃安排使用，期中檢查使用狀況，防止前松后緊或許前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。如期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算，剖析使用成效。第七章嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和查收制度第九條嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和查收。職業(yè)危害的全部財(cái)務(wù)開銷堅(jiān)持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序，根絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物件時(shí)，一定經(jīng)總經(jīng)理贊同后購買，各樣設(shè)備應(yīng)實(shí)時(shí)登入《固定財(cái)產(chǎn)》和《財(cái)務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。第八章經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審察制度第十條嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審察工作。對經(jīng)費(fèi)的繳納、支付、報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)應(yīng)依照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審察、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù)，一定要有原始憑據(jù)，果斷根絕手續(xù)不齊、用錢雜亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)時(shí)查明，對未經(jīng)贊同和違犯財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。公司**礦**井公司職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第一章目的第一條為保護(hù)員工的合法權(quán)益，完美公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)，編制本制度。第二章合用范圍第二條合用**公司**礦**井各部門、各單位。第三章編制依照第三條依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《檔案法》的有關(guān)規(guī)定。第四章“兩檔”看管部門第四條職業(yè)衛(wèi)生檔案及員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡稱“兩檔”。職業(yè)衛(wèi)生檔案由公司安全監(jiān)察部看管。員工個(gè)人職業(yè)健康檔案及員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由人力資源部看管?！皟蓹n”存檔,由專人保留。第五章職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容第五條公司各部門、各單位依據(jù)各自實(shí)質(zhì)狀況成立職業(yè)衛(wèi)生檔案，且每年依據(jù)本單位人員更改等狀況訂正檔案。檔案共兩份，一份單位自存，一份報(bào)公司安全監(jiān)察部。第六條成立本單位全體員工職業(yè)衛(wèi)生記錄卡。第七條成立本單位接觸職業(yè)病危害要素人員一覽表。第八條成立本單位職業(yè)病危害、職業(yè)中毒人員記錄卡。第九條成立本單位接觸職業(yè)病危害要素作業(yè)人員登記卡。第十條匯總本單位職業(yè)病危害要素檢測結(jié)果的資料。第十一條成立本單位職業(yè)病危害要素程度分級管理表。第十二條成立本單位職業(yè)中毒事故報(bào)告與辦理記錄表。第十三條收集職業(yè)病防治的有關(guān)法律、法例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)察文書清單及有關(guān)文本，并建檔。第十四條成立健全職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)及管理制度。第十五條成立本單位職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織，執(zhí)行其職能，做好人員分工等工作。第十六條成立本單位建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案。第十七條成立本單位職業(yè)病預(yù)防控制舉措技術(shù)檔案。第十八條成立本單位職業(yè)病防備設(shè)備和防備用品檔案。第十九條成立本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料檔案。第二十條成立本單位職業(yè)病事故應(yīng)搶營救方案及操練有關(guān)資料檔案。第六章員工個(gè)人健康檔案內(nèi)容第二十一條公司各部門、各單位依據(jù)各自實(shí)質(zhì)狀況成立員工個(gè)人健康檔案，且每年依據(jù)本單位人員更改等