企業(yè)用工勞動(dòng)合同常用版（7篇）

第44頁(yè)共44頁(yè)企業(yè)用工勞?動(dòng)合同常用?版根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動(dòng)合同。?甲方（單位?名稱）：_?____????????住所地?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（姓名）?：____?_???性別：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?住所地：?_____?文書送達(dá)?地址：__?___第?一條勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。3?、熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙方?須根據(jù)甲方?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)和?要求，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成本職?工作。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式與時(shí)間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時(shí)根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎(jiǎng)?金。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。第?六條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同;?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同（?1）在試用?期內(nèi)的;?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（3）甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、因?其它法律規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，須提?前三十天書?面通知對(duì)方?。5、一?方解除勞動(dòng)?合同，須提?交相關(guān)證明?材料，說明?理由，并向?對(duì)方書面送?達(dá)解除勞動(dòng)?合同通知書?。第七條?故意或者重?大過失責(zé)任?保證如因?乙方故意或?者重大過失?導(dǎo)致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方必?須盡責(zé)處理?善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。甲?方可以根據(jù)?損失的大小?及乙方的態(tài)?度進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?在本條事項(xiàng)?未完全處理?完畢之前，?乙方不得擅?自單方終止?與甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。原?勞動(dòng)合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條商業(yè)?保密及競(jìng)業(yè)?禁止1、?乙方對(duì)在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進(jìn)?行使用，此?保密期間不?限于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動(dòng)關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償萬?元違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對(duì)方承擔(dān)違?約金十萬元?。第十條?其他事項(xiàng)?1、乙方在?甲方工作期?間，由于經(jīng)?常接觸甲方?公章等印鑒?，所有涉及?乙方與甲方?之間權(quán)利義?務(wù)的法律文?件，包括合?同、證明、?欠條等，均?需由甲方法?定代表人簽?字后才具有?法律效力，?未經(jīng)法定代?表人簽字的?一律無效，?對(duì)此乙方完?全同意并遵?守，此條效?力涉及本合?同生效之前?及之后。?2、甲方依?法制定的規(guī)?章制度、員?工守則為本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。3?、通知：如?本合同本送?達(dá)地址發(fā)生?變動(dòng)，乙方?須及時(shí)通知?甲方，否則?甲方一旦按?此地址送達(dá)?，即視為履?行了通知義?務(wù)。第十?一條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋騎?縫章。甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___合?同訂立日期?：____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?常用版（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：1、?遵守國(guó)家憲?法法律法規(guī)?。2、遵?守甲方的規(guī)?章制度。?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益。4?、忠于職守?，勤奮工作?。5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間，在?保障乙方身?體健康的條?件下，根據(jù)?工作需要，?靈活安排，?執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國(guó)家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲方?安排乙方加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按勞動(dòng)法和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。第?十一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?關(guān)于社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療期和醫(yī)?療期滿后關(guān)?于本合同的?辦理，按照?勞動(dòng)部制發(fā)?的《企業(yè)職?工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定》?執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生?活費(fèi)用按照?_____?執(zhí)行。第?十四條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_____?_____?___。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范。愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德。積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動(dòng)?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議。?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?第二十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?。2、以?欺詐手段訂?立本合同的?。3、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的。?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?。5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的。?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的。7?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的。?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。9?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方按照第?二十二條第?7、8、9?款的規(guī)定解?除本合同時(shí)?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方。第二?十四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?。5、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的。6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?4、甲方?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無因定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按勞?動(dòng)部《違反?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動(dòng)合同，?包括勞動(dòng)合?同部分無效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動(dòng)合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動(dòng)法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動(dòng)法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的。3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的。4?、解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動(dòng)合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在_?___期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位從事和原?在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第三十六條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償。如果?在公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或出?境實(shí)習(xí)后為?甲方工作期?限在___?_年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)償?還甲方有關(guān)?的費(fèi)用。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容__?___。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?__對(duì)合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。第四十?條本合同未?盡事宜，按?國(guó)家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方：（?蓋章）__?___聯(lián)系?方式：__?___乙?方：（蓋章?）____?_聯(lián)系方式?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同常用?版（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____?性別：_?___??????????????年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?_____?_____?_____?_____?___.?第三條勞動(dòng)?（工作）條?件為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?_____?_。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?2款第（2?）項(xiàng)和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿1年（?滿半年不滿?1年的按1?年計(jì)算）發(fā)?給乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差1年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：__?___。?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。3.下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?（1）甲方?違反國(guó)家規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?（2）甲方?無力或不按?照合同規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（3）甲?方不履行本?合同或者違?反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?（4）乙方?本人有正當(dāng)?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對(duì)方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對(duì)方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：（1）?合同期未滿?，又不符合?本條第2款?規(guī)定的;?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)的;（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。7.?合同期限屆?滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲方為?乙方解決伙?食問題;?3.甲方按?國(guó)家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)_?___元;?4.除國(guó)?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同____?__。5?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同_?_____?。6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?_年。否則?，乙方應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)___?_元;7?.其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過錯(cuò)，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)?任;2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?;3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4.甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對(duì)方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以?向本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?章）法定?代表人：_?____????（委托?代理人）：?_____?（簽章）?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)?用工勞動(dòng)合?同常用版（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國(guó)家?憲法法律法?規(guī)。2、?遵守甲方的?規(guī)章制度。?3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益。?4、忠于職?守，勤奮工?作。5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間，?在保障乙方?身體健康的?條件下，根?據(jù)工作需要?，靈活安排?，執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按勞?動(dòng)法和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?__元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范。愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議。經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9款的?規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?。5、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的。6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?4、甲方?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無因定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按勞?動(dòng)部《違反?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動(dòng)合同，?包括勞動(dòng)合?同部分無效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動(dòng)合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動(dòng)法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動(dòng)法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的。3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的。4?、解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動(dòng)合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?_____?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?____對(duì)?合同當(dāng)事人?雙方具有約?束力。第?四十條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：（蓋章）?_____?聯(lián)系方式：?_____?乙方：（?蓋章）__?___聯(lián)系?方式：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?常用版（五?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____??????????????年齡?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?在住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《中華人民?共和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_____?_____?____.?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第2款?第（2）項(xiàng)?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?____年?（滿半年不?滿____?年的按__?__年計(jì)算?）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同?期未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：__?___。?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國(guó)?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對(duì)方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對(duì)?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補(bǔ)貼?；2.甲?方為乙方解?決伙食問題?；3.甲?方按國(guó)家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計(jì)____?元；4.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?___。?5.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?。6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?_年。否則?，乙方應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)___?_元；7?.其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?；2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對(duì)?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條?爭(zhēng)議處理勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽章）?法定代表人?：____?_???（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同常用?版（六）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動(dòng)合?同。甲方?（單位名稱?）：___?__所在?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方（姓名?）：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?所地：__?___文?書送達(dá)地址?：____?_第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。3?、熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞動(dòng)?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?；2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的；?（3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（3）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書面通知對(duì)?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書。第七?條故意或者?重大過失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競(jìng)?業(yè)禁止1?、乙方對(duì)在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動(dòng)?合同期限。?2、乙方?自雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任何?形式結(jié)束之?后，在兩年?內(nèi)不得與甲?方形成競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系，此條?包括乙方本?人或者幫助?他人從事與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?性的工作。?3、如乙?方違反此條?規(guī)定，則須?向甲方賠償?____萬?元違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對(duì)方承擔(dān)違?約金___?_萬元。?第十條其他?事項(xiàng)1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對(duì)此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達(dá)地?址發(fā)生變動(dòng)?，乙方須及?時(shí)通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達(dá)，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋縫?章。甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__合同?訂立日期：?_____?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同常?用版（七）?甲方__?___乙?方____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期