2023三個(gè)月工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第1頁(yè)
2023三個(gè)月工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第2頁(yè)
2023三個(gè)月工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第3頁(yè)
2023三個(gè)月工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第4頁(yè)
2023三個(gè)月工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?三個(gè)月工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?自去年_?___月?底進(jìn)入公?司以來,?本人嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?積極服從?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排,?認(rèn)真完成?工作任務(wù)?,維護(hù)集?體榮譽(yù)。?工作積極?努力,任?勞任怨,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)?知識(shí),不?斷充實(shí)完?善自己。?回顧這?過去的_?___個(gè)?月,即是?忙碌又是?充實(shí)的,?在同事們?的支持和?幫助下,?我已完全?融入到了?長(zhǎng)江這個(gè)?大家庭中?,較好地?履行了工?作職責(zé),?基本上完?成了工作?任務(wù)?,F(xiàn)?將數(shù)月來?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度,適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門,是一?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門?,是單位?內(nèi)外工作?溝通、協(xié)?調(diào)、處理?的綜合部?門,這就?決定了辦?公室工作?的繁雜性?。俗話說?“一份耕?耘一份收?獲”,自?從進(jìn)入公?司以來,?我不斷努?力學(xué)習(xí)、?努力工作?,從做好?本職工作?和日常工?作入手,?從我做起?、從身邊?的小事做?起,并持?之以恒,?正確認(rèn)真?地對(duì)待每?一項(xiàng)工作?,有效利?用工作時(shí)?間堅(jiān)守工?作崗位。?同時(shí),也?感到自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與本職?工作都有?一定的距?離,所以?總不敢掉?以輕心,?不斷向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí),吸取?經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累和鍛?煉,培養(yǎng)?了我對(duì)工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)、勤勤?懇懇、任?勞任怨的?工作態(tài)度?,使我具?備了一定?的辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)?,從而能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?,保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?。在工作?期間,遇?到的各類?活動(dòng)和接?待,我都?能夠積極?配合做好?后勤保障?工作,與?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不計(jì)?較干多干?少,只希?望把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情辦妥、?辦好。?二、盡心?盡責(zé),努?力做好日?常工作?1、每天?8:00?前開啟L?ED更新?天氣預(yù)報(bào)?并檢查其?使用,若?出現(xiàn)故障?,立刻聯(lián)?系相關(guān)人?員維修;?2、做?好辦公室?的清潔;?3、來?訪人員接?待及指引?,配合做?好應(yīng)聘者?信息登記?;4、?打印、復(fù)?制辦公文?件、制作?辦公表格?等;5?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中,我特?別注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存,將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔,對(duì)?于沒用的?及時(shí)銷毀?。6、?公司文件?的分發(fā),?及時(shí)將文?件分發(fā)給?各部門,?將公司的?各項(xiàng)政策?措施快速?傳達(dá)下去?;7、?整理每天?的報(bào)紙及?郵件;?8、會(huì)務(wù)?工作,會(huì)?議前通知?人員準(zhǔn)時(shí)?到會(huì),并?準(zhǔn)備茶水?;會(huì)議時(shí)?要及時(shí)添?加茶水;?會(huì)議結(jié)束?后做好會(huì)?議室的清?潔;9?、整理會(huì)?議記錄;?10、?管理公司?圖書,并?及時(shí)記錄?圖書借閱?登記;?11、下?班時(shí)關(guān)閉?LED燈?,確定空?調(diào)、電腦?的電源關(guān)?閉;1?2、安排?交付的其?他工作。?三、存?在的不足?之處因?為自己剛?入社會(huì)不?久,在為?人處事、?工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足?,虛心向?領(lǐng)導(dǎo)及同?事多學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教,?學(xué)習(xí)他們?的長(zhǎng)處,?反思出自?己的不足?之處。?1、辦公?室對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?,許多工?作我都是?邊干邊摸?索,以致?工作起來?不能游刃?有余,工?作效率有?待進(jìn)一步?提高。不?能嚴(yán)格要?求自己,?工作上存?在自我放?松的情況?。由于辦?公室的工?作繁雜,?處理事情?必須快、?精、準(zhǔn)。?在這方面?,我還有?很多不足?,比如在?作會(huì)議記?錄時(shí),沒?有抓住重?點(diǎn),記錄?不全,導(dǎo)?致遺漏一?些重要內(nèi)?容。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分,?對(duì)自身工?作熟悉不?全面,對(duì)?工作缺少?前瞻性和?責(zé)任心,?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?,甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?3、缺?少細(xì)心,?辦事不夠?謹(jǐn)慎,時(shí)?有粗心大?意、做事?草率的情?況。四?、對(duì)自己?的建議?1、今后?在工作中?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí),多與?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通,從大?趨勢(shì)、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短,?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量,要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后,要進(jìn)?行思考、?總結(jié),真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)。尤其?是要找出?工作中的?不足,善?于自我反?省。3?、愛崗敬?業(yè),勤勞?奉獻(xiàn),不?能為工作?而工作,?在日常工?作中要主?動(dòng)出擊而?不是被動(dòng)?應(yīng)付,要?積極主動(dòng)?開展工作?,擯棄浮?躁等待的?心態(tài),善?謀實(shí)干,?肯干事,?敢干事,?能干事,?會(huì)干事。?4、平?時(shí)需多注?意鍛煉自?己的聽知?能力。在?日常工作?、會(huì)議、?領(lǐng)導(dǎo)講話?等場(chǎng)合,?做到有集?中的注意?力、靈敏?的反應(yīng)力?、深刻的?理解力、?牢固的記?憶力、機(jī)?智的綜合?力和精湛?的品評(píng)力?;在辦事?過程中,?做到?jīng)]有?根據(jù)的話?不說,沒?有把握的?事不做,?不輕易許?愿,言必?行,行必?果。5?、時(shí)刻提?醒自己,?要誠(chéng)懇待?人,態(tài)度?端正,積?極想辦法?,無論大?事小事,?都要盡最?大能力去?做。時(shí)刻?要求自己?,必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起,嚴(yán)格?要求自己?對(duì)待所有?事情。?6、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì),加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?拓寬知識(shí)?面,不斷?改進(jìn)辦?公室對(duì)其?他組室的?支持能力?、服務(wù)水?平。遵守?公司內(nèi)部?規(guī)章制度?,維護(hù)公?司利益,?積極為公?司創(chuàng)造更?高價(jià)值,?力爭(zhēng)取得?更大的工?作成績(jī)。?在此我?要感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們給?予我工作?期間的關(guān)?懷與支持?,望今后?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們?cè)谖?做的不妥?之處能一?如既往的?給予批評(píng)?和指正,?幫助我不?斷進(jìn)步。?新的一年?有新的氣?象,面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?,我會(huì)以?新的面貌?,更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn),在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用,取得?更大的進(jìn)?步。2?023三?個(gè)月工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板(二?)彈指?一揮間半?年過去了?,在各科?室同志的?支持和幫?助下,我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本職工作?,也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?,自身在?各方面都?有所提升?,為做好?辦公室各?項(xiàng)工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?來公司快?要三年的?時(shí)間了,?其間有喜?樂,也有?哀愁,但?更多的是?對(duì)公司心?存感激,?因我在工?作中不僅?學(xué)到了與?工作相關(guān)?的知識(shí)、?技能與方?法,還學(xué)?習(xí)到了如?何做人、?怎樣為人?處世,這?是比任何?東西都寶?貴的人生?財(cái)富,并?將受益終?生。所以?我懷著一?顆感恩的?心在工作?著、學(xué)習(xí)?著。又是?年底了,?我對(duì)半年?來的工作?進(jìn)行一下?總結(jié)與歸?納,如有?不妥之處?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí),?努力提高?一年來?,我首先?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)了__?__和_?___。?努力提高?自己的理?論,用正?確的理論?來指導(dǎo)自?己的工作?實(shí)踐,指?導(dǎo)自己樹?立堅(jiān)定的?____?信念,指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀;其次?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_,深入?____?,弄清工?作的方向?、目標(biāo)和?任務(wù),緊?跟時(shí)代潮?流,確保?在思想上?、行動(dòng)上?和黨組織?____?保持一致?;第三是?努力學(xué)習(xí)?與工作相?關(guān)的各種?知識(shí),使?自己在工?作中不掉?隊(duì)、不落?伍,能夠?更好地勝?任本職工?作。通過?學(xué)習(xí)-思?考-提高?,自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實(shí)地,?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?,同時(shí)又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手,不論?在工作安?排還是在?處理問題?時(shí),都得?慎重考慮?,做到能?獨(dú)擋一面?,所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?半年來?,我牢固?樹立了“?辦公室無?小事”的?思想,盡?職盡責(zé),?努力工作?。首先是?熟悉本職?業(yè)務(wù),勝?任工作。?在工作之?余,通過?自己能夠?找到的一?切資料,?逐漸增進(jìn)?自己對(duì)調(diào)?查研究的?了解,使?自己能夠?做好工作?。其次是?認(rèn)真對(duì)待?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一?件事。辦?公室是全?縣機(jī)關(guān)上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?的橋梁,?做好辦公?室工作,?對(duì)全縣工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)起著?重要的作?用。為?此,無論?是什么工?作,在工?作中,堅(jiān)?持做到“?六個(gè)不讓?”,即:?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤,?不讓正在?處理的公?文在我手?中積壓,?不讓各種?差錯(cuò)在我?身上發(fā)生?,不讓前?來聯(lián)系工?作___?_在我這?里受到冷?落,不讓?任何小道?消息從我?這里傳播?,不讓辦?公室的形?象在我這?里受到損?害。第?三是注意?形象。辦?公室是縣?委機(jī)關(guān)的?窗口,所?以無論是?接個(gè)電話?還是迎來?送往,我?時(shí)刻注意?自己的言?談舉止,?不因?yàn)樽?己的過失?而影響到?整個(gè)機(jī)關(guān)?的形象。?三、端?正作風(fēng),?擺正位置?在工作?中,我始?終堅(jiān)持勤?奮、務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?,認(rèn)真做?好工作。?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排,不?計(jì)得失、?不挑輕重?。對(duì)工作?上的事,?只注輕重?大小,不?分彼此厚?薄,任何?工作都力?求用最少?的時(shí)間,?做到自己?的最好,?自工作以?來,沒有?耽誤過任?何領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任何?事情。在?生活中,?堅(jiān)持正直?、謙虛、?樸實(shí)的生?活作風(fēng),?擺正自己?的位置,?尊重領(lǐng)導(dǎo)?,團(tuán)結(jié)同?志,平等?相處,以?誠(chéng)待人,?不趨炎附?勢(shì),也不?欺上壓下?,正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?相處的尺?與度的關(guān)?系,大事?講原則,?小事講風(fēng)?格,自覺?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問?題通過?半年來的?工作,我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足,?主要是:?一、對(duì)?辦公室工?作了解還?不夠全面?,有些工?作思想上?存在應(yīng)付?現(xiàn)象;二?、工作的?創(chuàng)造性還?不夠強(qiáng),?缺少吃苦?耐勞、艱?苦奮斗的?精神;三?、學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠,?對(duì)新形勢(shì)?下的工作?需求還有?差距;四?、調(diào)研工?作不夠深?透,工作?方法上還?有待改進(jìn)?。這些不?足,我將?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)提高,?爭(zhēng)取把自?己的工作?做得更好???傊?,半年來?,通過努?力學(xué)習(xí)和?不斷摸索?,收獲很?大,我堅(jiān)?信工作只?要盡心努

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論