終止勞動(dòng)合同證明書(shū)樣本（6篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)樣?本茲有職?工汪盈盈同?志，于__?__年__?__月__?__日經(jīng)人?力資源部（?部門(mén)）辦理?錄用手續(xù)，?來(lái)我單位工?作，因離職?現(xiàn)根據(jù)下列?第2條解除?（終止）其?勞動(dòng)合同（?勞動(dòng)關(guān)系）?。1、《?勞動(dòng)法》第?條第款規(guī)定?。2、雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同第條?第款。3?、雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?約定條款第?條之約定。?4、《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》第十?八條予以除?名。5、?《企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例》?第十一條、?第十二條、?第十三條予?以開(kāi)除。?6、經(jīng)單位?研究同意辭?職。7、?國(guó)務(wù)院國(guó)辦?發(fā)<199?9>___?_號(hào)文件第?三條規(guī)定和?雙方簽訂的?基本生活保?障和再就業(yè)?協(xié)議第條?8、根據(jù)《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?第二條款予?以辭退。?9、根據(jù)《?國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)?行勞動(dòng)合同?制暫行規(guī)定?》第十一條?異地轉(zhuǎn)移工?作單位。?10、其他?：___?_年___?_月___?_日離職?單位蓋章?____年?____月?____日?終止勞動(dòng)?合同證明書(shū)?樣本（二）?同志，性?別，年齡周?歲，系我單?位勞動(dòng)合同?制員工，現(xiàn)?從事崗位工?作，本單位?工作年限勞?動(dòng)合同期限?為_(kāi)___?年個(gè)月（自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日）。因，?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?條及本單位?規(guī)章制度規(guī)?定，于__?__年__?__月__?__日解除?（終止）勞?動(dòng)合同。其?中，用人單?位單方面解?除勞動(dòng)合同?的文件：?特此證明?身份證號(hào)碼?：?jiǎn)挝唬?（章）員?工簽名：（?章）__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同備案?機(jī)關(guān)：（章?）年月?說(shuō)明：1?、此證明一?式六份。單?位、個(gè)人、?勞動(dòng)仲裁、?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)、人事檔?案各一份。?2、員工?流動(dòng)、待業(yè)?和重新就業(yè)?，應(yīng)憑此證?明辦理轉(zhuǎn)移?、錄用、登?記待業(yè)和辦?理養(yǎng)老保險(xiǎn)?手續(xù)。3?、辦理此證?明書(shū)，應(yīng)帶?《勞動(dòng)合同?書(shū)》作為審?查依據(jù)。?終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)樣?本（三）?茲有本單位?職工___?__，性別?_____?，年齡__?___，工?作崗位__?___，在?本單位的工?作年限__?___，現(xiàn)?住址___?__。勞?動(dòng)合同期限?為_(kāi)___?年，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?（或___?__）。?因____?_，根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》第___?_條第__?__款第_?____項(xiàng)?規(guī)定，本單?位解除動(dòng)?合同。因?_____?，根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?第____?條第___?_款第__?___規(guī)定?，該職工與?本單位的勞?動(dòng)合同已經(jīng)?終止。解?除（終止）?勞動(dòng)合同的?日期為_(kāi)_?__年__?__月__?__日。?該職工本單?位工作年限?為_(kāi)___?年____?個(gè)月，發(fā)給?____個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，共計(jì)?人民幣（大?寫(xiě)）___?__。特?此證明。?（用人單位?蓋章）勞動(dòng)?者簽名（蓋?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?終止勞動(dòng)?合同證明書(shū)?樣本（四）?茲有我單?位員工居民?身份證：勞?動(dòng)合同期限?：____?_，因下列?第因與本單?位終止（解?除）勞動(dòng)合?同。一、?期滿(mǎn)終止勞?動(dòng)合同（單?位不續(xù)訂□?職工不續(xù)訂?□）;二?、退休終止?勞動(dòng)合同;?三、企業(yè)?轉(zhuǎn)制離崗?fù)?養(yǎng)終止勞動(dòng)?合同;四?、企業(yè)轉(zhuǎn)制?準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)?終止勞動(dòng)合?同;五、?試用不合格?解除勞動(dòng)合?同;六、?雙方協(xié)商一?致解除勞動(dòng)?合同;七?、患病或非?因工負(fù)傷解?除勞動(dòng)合同?;八、不?勝任工作解?除勞動(dòng)合同?;九、客?觀(guān)情況變化?解除勞動(dòng)合?同;十、?經(jīng)濟(jì)性裁員?解除勞動(dòng)合?同;十一?、辭職、自?動(dòng)離職解除?勞動(dòng)合同;?十二、違?法、違紀(jì)、?違約解除勞?動(dòng)合同;?十三、出境?定居離職解?除勞動(dòng)合同?;十四、?其他原因解?除勞動(dòng)合同?：____?_____?_____?_____?____。?特此證明?經(jīng)辦人：?單位（蓋章?）：__?__年__?__月__?__日終?止勞動(dòng)合同?證明書(shū)樣本?（五）茲?有本單位職?工____?_，性別_?____，?年齡___?__，工作?崗位___?__，在本?單位的工作?年限___?__，現(xiàn)住?址____?_。勞動(dòng)?合同期限為?____年?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止（?或____?_）。因?_____?，根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?第____?條第___?_款第__?___項(xiàng)規(guī)?定，本單位?解除動(dòng)合?同。因_?____，?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?____條?第____?款第___?__規(guī)定，?該職工與本?單位的勞動(dòng)?合同已經(jīng)終?止。解除?（終止）勞?動(dòng)合同的日?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日。該?職工本單位?工作年限為?____年?____個(gè)?月，發(fā)給_?___個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，共計(jì)人?民幣（大寫(xiě)?）____?_。特此?證明。（?用人單位蓋?章）勞動(dòng)者?簽名（蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)樣?本（六）?年終止勞動(dòng)?合同證明書(shū)?格式是怎樣?的編號(hào)：我?單位于__?__年__?__月__?__日與（?身份證號(hào)：?_____?）在本單位?工作崗位為?，訂立的合?同編號(hào)為，?合同期限為?的勞動(dòng)合同?，茲根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《勞動(dòng)合同?法》等相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，按下?列第項(xiàng)規(guī)定?予以（解除?終止）。?一、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十六?條：經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)合同（?關(guān)系）；?二、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條：規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同（關(guān)系）?三、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條：規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同（關(guān)系?）；四、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十條：規(guī)?定，解除勞?動(dòng)合同（關(guān)?系）；五?、符合《勞?動(dòng)合同法》?第四十一條?：規(guī)定，解?除勞動(dòng)合同?（關(guān)系）；?六、符合?《勞動(dòng)合同?法》第四十?四條：規(guī)定?，終止勞動(dòng)?合同（關(guān)系?）；七、?因其它原因?解除終止勞?動(dòng)合同（關(guān)?系）：解除?或（終止）?勞動(dòng)合同日?期：___