服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板（6篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同模板?甲方：?乙方：甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中前個(gè)月?為試用期，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容：（?一）甲方安?排乙方在部?門(mén)從事工作?。乙方應(yīng)按?照甲方安排?崗位的職責(zé)?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見(jiàn)的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?應(yīng)服從。?三、工作時(shí)?間：（一?）甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，工作時(shí)間?一般從開(kāi)始?，至結(jié)束，?不開(kāi)飯時(shí)間?甲方安排乙?方休息，但?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?對(duì)乙方的工?作班次和休?息日進(jìn)行合?理編排。甲?方保證乙方?每周至少休?息1天。?（二）甲方?可以實(shí)行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。（?三）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資制度，?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資為_(kāi)_?__元/月?；試用期為?____元?/月。（?二）甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：（一）?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落女職?工三期的保?護(hù)措施，?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律及乙方?義務(wù)：（?一）乙方要?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?（二）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決；不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?十、本合同?的條款與國(guó)?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?或者委托?代理人（簽?名）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日服務(wù)行?業(yè)勞動(dòng)合同?模板（二）?甲方（用?人單位）名?稱：地址?：性質(zhì)：?乙方（勞?動(dòng)者）名稱?：地址：?家庭住址?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、有固定期?限。本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為_(kāi)__?_年。2?、無(wú)固定期?限。本合同?自日起。?3、以完成?一定的工作?（任務(wù)）為?期限，自_?___年_?___月_?___日至?工作（任務(wù)?）完成時(shí)即?行終止。?4、合同期?限內(nèi)，試用?期自日止，?期限為個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容1?、乙方同意?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的需要?，安排在部?門(mén)承擔(dān)工作?任務(wù)（具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議）。?2、因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲方實(shí)?行小時(shí)，因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點(diǎn)的，按?國(guó)家規(guī)定支?付加班工資?或補(bǔ)休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬和?支付時(shí)間?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。2、?乙方試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。3、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。4、非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)、未超?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。5、?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)（職代?會(huì)）集體協(xié)?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動(dòng)者公?布。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方依?照國(guó)家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)?人繳納部分?，甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方不得聘用?未滿16周?歲的未成年?人，按國(guó)家?規(guī)定對(duì)女職?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?七、職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方根據(jù)本?單位實(shí)際，?有計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn);?2、乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書(shū)，持證?上崗。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?九、勞動(dòng)合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更1?、甲乙雙方?共同遵守《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》第二十三?條至三十二?條的規(guī)定。?2、本合?同依法訂立?后，不因承?辦人或法定?代表人變動(dòng)?而解除。?3、雙方約?定的其他勞?動(dòng)合同終止?條件：十?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?1、解除?勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲乙雙方一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?依照法律、?政策和本合?同規(guī)定向?qū)?方支付違約?金元。3?、其他違約?責(zé)任：十?一、雙方約?定的其他事?項(xiàng)：十二?、附則1?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，依照國(guó)?家規(guī)定處理?。本合同未?約事宜，按?勞動(dòng)保障法?律法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、本?合同一式二?份，甲、乙?方雙各執(zhí)一?份。約定事?項(xiàng)違背國(guó)家?規(guī)定或涂改?、或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。3?、乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書(shū)送達(dá)?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書(shū)面告知?甲方。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日服務(wù)行?業(yè)勞動(dòng)合同?模板（三）?甲方：?乙方：甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中前個(gè)月?為試用期，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容：（?一）甲方安?排乙方在部?門(mén)從事工作?。乙方應(yīng)按?照甲方安排?崗位的職責(zé)?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見(jiàn)的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?應(yīng)服從。?三、工作時(shí)?間：（一?）甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，工作時(shí)間?一般從開(kāi)始?，至結(jié)束，?不開(kāi)飯時(shí)間?甲方安排乙?方休息，但?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?對(duì)乙方的工?作班次和休?息日進(jìn)行合?理編排。甲?方保證乙方?每周至少休?息1天。?（二）甲方?可以實(shí)行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。（?三）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資制度，?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資為_(kāi)_?__元/月?;試用期為?____元?/月。（?二）甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：（一）?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落女職?工三期的保?護(hù)措施，?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律及乙方?義務(wù)：（?一）乙方要?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?（二）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?十、本合同?的條款與國(guó)?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日服務(wù)?行業(yè)勞動(dòng)合?同模板（四?）甲方：?單位名稱?：法定代?表人：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：姓名?：____?_?????????????性別：?_____?身份證號(hào)?碼：甲方?與乙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)?平等自愿，?協(xié)商一致，?訂立本合同?。一、合?同期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前個(gè)月為?試用期，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容：（一?）甲方安排?乙方在部門(mén)?從事工作。?乙方應(yīng)按照?甲方安排崗?位的職責(zé)要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見(jiàn)?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方應(yīng)?服從。三?、工作時(shí)間?：（一）?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?工作時(shí)間一?般從開(kāi)始，?至結(jié)束，不?開(kāi)飯時(shí)間甲?方安排乙方?休息，但甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要對(duì)?乙方的工作?班次和休息?日進(jìn)行合理?編排。甲方?保證乙方每?周至少休息?1天。（?二）甲方可?以實(shí)行輪班?工作制度，?具體輪班安?排由甲方公?布。（三?）甲方可依?法安排乙方?加班，支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)：（?一）甲方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資制度，確?定乙方正常?工作時(shí)間工?資為元/月?;試用期為?元/月。?（二）甲方?于每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?依照規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件：（一?）甲方必須?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作、生活?環(huán)境。（?三）甲方應(yīng)?執(zhí)行人口與?計(jì)劃生育以?及生育保險(xiǎn)?規(guī)定，落女?職工三期的?保護(hù)措施，?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施，做好?預(yù)防，避免?和減少工傷?、職業(yè)危害?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律及乙?方義務(wù)：?（一）乙方?要自覺(jué)遵守?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?、指揮。乙?方有權(quán)拒絕?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的工作。?（二）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同：甲方、?乙方不得隨?意解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)依?照法律、法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?，可終止勞?動(dòng)合同。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九、?違反合同的?責(zé)任及雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?十、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同模板?（五）開(kāi)?飯時(shí)間甲方?安排乙方休?息，但甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要對(duì)乙?方的工作班?次和休息日?進(jìn)行合理編?排。甲方保?證乙方每周?至少休息1?天。（二?）甲方可以?實(shí)行輪班工?作制度，具?體輪班安排?由甲方公布?。（三）?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：（一?）甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為_(kāi)___?元/月;試?用期為_(kāi)_?__元/月?。（二）?甲方于每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)依照規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件：?（一）甲方?必須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。（?二）甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作、?生活環(huán)境。?（三）甲?方應(yīng)執(zhí)行人?口與計(jì)劃生?育以及生育?保險(xiǎn)規(guī)定，?落女職工三?期的保護(hù)措?施，（四?）甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施，?做好預(yù)防，?避免和減少?工傷、職業(yè)?危害。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?及乙方義務(wù)?：（一）?乙方要自覺(jué)?遵守勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。（二?）乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、解除、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同：甲?方、乙方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)依照法律?、法規(guī)的規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同期限屆?滿或者約定?的終止條件?出現(xiàn)，可終?止勞動(dòng)合同?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理：甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九、?違反合同的?責(zé)任及雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?十、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽名）：?_____?法定代表?人或者委?托代理人（?簽名）：?____年?____月?____日?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同模?板（六）?甲方：乙?方：甲方?與乙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)?平等自愿，?協(xié)商一致，?訂立本合同?。一、合?同期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前個(gè)月為?試用期，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容：（一?）甲方安排?乙方在部門(mén)?從事工作。?乙方應(yīng)按照?甲方安排崗?位的職責(zé)要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見(jiàn)?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方應(yīng)?服從。三?、工作時(shí)間?：（一）?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?工作時(shí)間一?般從開(kāi)始，?至結(jié)束，不?開(kāi)飯時(shí)間甲?方安排乙方?休息，但甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要對(duì)?乙方的工作?班次和休息?日進(jìn)行合理?編排。甲方?保證乙方每?周至少休息?1天。（?二）甲方可?以實(shí)行輪班?工作制度，?具體輪班安?排由甲方公?布。（三?）甲方可依?法安排乙方?加班，支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)：（?一）甲方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資制度，確?定乙方正常?工作時(shí)間工?資為元