影樓前臺崗位職責(zé)

影樓前臺崗位職責(zé)篇一：影樓的崗位職責(zé)】一、店長〔1人〕崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；5、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實任職資格：1、熱愛兒童事業(yè)3、能承擔(dān)較大壓力。二、門市經(jīng)理〔1人〕崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務(wù)協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門職工工作情況進(jìn)行考核評估，監(jiān)督部門職工完成營業(yè)計劃了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策協(xié)調(diào)部門職工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高職工協(xié)作能力以身作則，帶領(lǐng)部門職工服務(wù)好每一位顧客，盡量防止跑單或毀單具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)負(fù)責(zé)部門職工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐“影樓優(yōu)秀職工獎”每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決方法并匯報經(jīng)理對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理催促職工不得私拿影樓物品，提升職工節(jié)約意識上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)職工與影樓之間的關(guān)系定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理三、門市〔5人〕崗位職責(zé)：1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進(jìn)行連續(xù)追蹤，促成二次進(jìn)店；3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周問候并提醒客戶；4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案；5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力；2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。另:公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術(shù)總監(jiān)〔1人〕崗位職責(zé)：1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品〔包括外拍場地、道具、拍攝手法〕及新造型的開發(fā)。任職要求:1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊意識，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師〔2人〕崗位職責(zé)：及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。對工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度?；b質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時上交周總結(jié)。任職要求：除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識，服從管理?！舱衅笗r主要注重人品及技術(shù)兩個方面〕備注：面試時要求攜帶個人作品〔原片未經(jīng)后期修飾、原大像素〕六、攝影師助理〔3人〕崗位職責(zé)：1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影師。多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度。七、引逗師〔3人〕崗位職責(zé)：1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。崗位要求：1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、男女不限、戶籍不限；3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、能夠承受較大的工作壓力；6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。八、化裝造型師〔3人〕崗位職責(zé)：及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。.及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。6.7.8.9.保管好自己專屬的化裝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章管理制度。對禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求：吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識，服從管理。九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師〔2人〕崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；3、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化任職資格：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力；3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊思維；4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；5、 熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計、能獨立完成修圖工作。6、 服從管理，按時完成部門主管交付的任務(wù);【篇二：影樓各部門、崗位職責(zé)】各部門、崗位職責(zé)總經(jīng)理1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)全面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。2、 人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動任免權(quán)。3、 作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門的事務(wù)4、 公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績提升總策劃，總指揮。、財務(wù)審批權(quán)和董事會已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。6、公司職工準(zhǔn)假權(quán)〔三天以上〕。7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來賓、處置緊急事件，對外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、職工工資福利制度的最終審核。9、遵守公司管理章程制度，董事會決議、董事長指令。10、開展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營總監(jiān)1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。2、行使05級〔包括本數(shù)，以下同〕以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級以下主管的行政簽呈簽批權(quán)4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績向上報告權(quán)，合理化建議權(quán)，職工考核評審權(quán)，獎勵懲罰權(quán)。5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營、計劃和內(nèi)部管理工作。7、總經(jīng)理缺席時，在董事會的授權(quán)下，代行其職。8、負(fù)責(zé)搜索同行情報，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計劃和實施方法。9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評議考核。10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準(zhǔn)假權(quán)。12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭裁決權(quán)13、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績的成敗，訂立公司切實精密的發(fā)展、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、利潤分配和彌補(bǔ)虧損的實行方案。14、負(fù)責(zé)公司獎金、資產(chǎn)、資源的合理運用，經(jīng)營成本的節(jié)育和控制，負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的安全、保值和增值。15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)、合作和相互支持，負(fù)責(zé)職工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長1、 隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù)及相應(yīng)的管理工作。2、3、4、5、 全面對店務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)，定期對職工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順暢，并對流程進(jìn)行監(jiān)督、改進(jìn)。所有店內(nèi)的財產(chǎn)管理及財產(chǎn)責(zé)任歸屬。負(fù)責(zé)店內(nèi)職工的業(yè)績規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及職工服務(wù)意識的提升。6、 及時掌握職工的工作思想動態(tài)、統(tǒng)一職工思想觀念。7、部門人事變動〔06級以下主管〕的建議權(quán)。8、部門經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。9、各項店務(wù)工作呈報、合理化建議權(quán)。10、上級臨時授權(quán)的其他工作。11：在經(jīng)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門各項工作。12、經(jīng)營總監(jiān)缺席時，在總經(jīng)理辦公會議的授權(quán)下，代行其職。13、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項事務(wù)。14、負(fù)責(zé)部門職工24小時內(nèi)加班簽卡。15、有4小時〔半個工作日〕以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)〔以一般事假論，不足4小時的按4小時記〕。16、負(fù)責(zé)個人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)17、完成上級臨時交辦的工作。18：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐“優(yōu)秀職工獎”。19、負(fù)責(zé)制定門市、攝影、化裝、數(shù)碼部門工作人員的評級方法。門市主管1、隸屬于店長，完成店長分解下來的營業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行政管理工作。2、其班組的人事變動的建議權(quán)。3、其班組經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。4、各項工作呈報、合理化建議權(quán)。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組職工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班組成員的績效考評方法并進(jìn)行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。7、負(fù)責(zé)人個其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8：完成上級交辦的臨時工作。檢查所有電源開關(guān)，布置用品歸位。9：開簡短的早會，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10：檢查當(dāng)日業(yè)績完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到位。11：做各部門輔導(dǎo)建議工作。12：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對數(shù)與日期。13：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15：督導(dǎo)下屬上班中的行為標(biāo)準(zhǔn)，并及時匯報、處理。16：隨時做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。17：做好每日資產(chǎn)盤點記錄，并及時匯報。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)職工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點2：負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定和查核。3：負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行。4：負(fù)責(zé)部門職工/主管的年度考核。5：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系〔人事局、消費者協(xié)會、工商局、街道辦、物價局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等〕7：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動力成本。8：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負(fù)責(zé)職工的生活的管理〔吃、住、行〕。10：負(fù)責(zé)后勤管理〔夜班、車輛、物品〕。11：負(fù)責(zé)監(jiān)督職工執(zhí)行公司規(guī)章制度，流程，紀(jì)律等責(zé)任。企劃部崗位職責(zé)1：隸屬與行政總監(jiān)，為企業(yè)的短、中、長期的發(fā)展出謀劃策。2：收集各行業(yè)的媒體發(fā)布資料，存檔。并制定公司季度銷售計劃，媒體發(fā)布計劃。3：每月出促銷案例一款。4：熟悉各崗位的作業(yè)情況。5：負(fù)責(zé)秀場的協(xié)助組織，策劃。6：負(fù)責(zé)各種媒體的關(guān)系的維護(hù)，及了解各媒體的特點。7：負(fù)責(zé)店內(nèi)櫥窗設(shè)計的安排。8：活動實施前三天舉行促銷說明會。9：對銷售部門即時舉行新產(chǎn)品說明會。10：價目冊最少半年換一次，原則上三個月一次?？头繊徫宦氊?zé)1：負(fù)責(zé)顧客承接表單入店后的統(tǒng)計。2：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹的推廣。3：負(fù)責(zé)各部門業(yè)績排名。4：負(fù)責(zé)顧客資料的電腦錄入、分析。5：負(fù)責(zé)未成交業(yè)務(wù)的追單。6：負(fù)責(zé)門市各種運做表格的監(jiān)督、檢查。如發(fā)現(xiàn)異常，及時上報。7：負(fù)責(zé)取件后的客怨的處理。8：負(fù)責(zé)拍攝后、取件后的客戶回涵、回訪并制定具體計劃和實施。9：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐“優(yōu)秀職工獎”。10、客服部的具體工作受人事部、營業(yè)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。攝影部主管崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)本部門的工作，認(rèn)真完成上級交辦的各項工作。2：協(xié)調(diào)與影樓各部門之間的關(guān)系及部門職工關(guān)系，提高職工協(xié)作能力。3：培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓實力，制定具體考核職工技術(shù)水平的方法并進(jìn)行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。4：以身作則，督導(dǎo)部門職工服務(wù)好每一位顧客。5：協(xié)調(diào)職工與影樓關(guān)系。6：教育職工保護(hù)攝影器材，催促職工維護(hù)攝影棚的環(huán)境。7：負(fù)責(zé)攝影器材的采購及維修報告的報送，制定班組成員的績效考評方法并進(jìn)行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。8：定期召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并匯報經(jīng)理。9：注意攝影棚放火措施，加強(qiáng)安全管理及維修保養(yǎng)工作。10：帶領(lǐng)職工了解掌握攝影市場走向趨勢，提高時尚品位。11：對職工進(jìn)行工作安排及考核工作。12：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐“優(yōu)秀職工獎”。13：定期召開部門會議，傳達(dá)上級指示，掌握職工思想?！酒簝和皹菎徫宦氊?zé)】星光貝貝兒童攝影崗位職責(zé)門市部：1，負(fù)責(zé)的接聽。解答客戶咨詢，預(yù)約檔期，后期選片，取件的疑問。如遇自己處理不了的問題一定要先做好記錄要求通過溝通能夠初步確定責(zé)任人，并交由店長及時處理2，值日生〔門市輪流〕提前打通知第二天的拍照客戶一些注意事項，以及要提前準(zhǔn)備的物品，并提前調(diào)出訂單核對有無欠款。做到心中有數(shù)。3，合理安排當(dāng)天的攝影師和化裝師的工作量，如預(yù)約單上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍攝。通知第二天選樣的顧客，〔如明天休息需通知第三天選樣顧客〕要準(zhǔn)時到達(dá)，再次確定約好時間。并提前找出片子看有無下片，把光盤刻好后標(biāo)記已刻，提前一天把訂單找出來。5，門市把當(dāng)天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接?！彩浙y登記攝影師化裝師業(yè)績〕6、服務(wù)好每位顧客、詳細(xì)介紹店內(nèi)套系，利用本公司優(yōu)勢拿到訂單。完成本人業(yè)績目標(biāo)。保管好幾樣表格如下：預(yù)約單〔有蓋公司公章〕收據(jù)〔有蓋公司公章〕，記錄本，返工記錄〔寫在取件本上，開返工流程單，備注返工原因，并由店長簽字〕7，負(fù)責(zé)催件，到件后檢查質(zhì)量、核對件數(shù)無誤后及時通知顧客取件。,選片門市工作細(xì)項：1，熟悉公司主要產(chǎn)品和價格，熟悉套系內(nèi)容以及差價的調(diào)整。2，完成當(dāng)月二消的任務(wù)量，并對當(dāng)月活動套系給出合理的二消方案。要求選片門市快速掌握銷售技巧.3，選片門市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標(biāo)，不得做與工作無關(guān)的事情，必須全心地投入選片工作?？腿嗽谶x片時不得長時間離開選片區(qū)域。4，客人選好照片后一定要讓客人簽字確認(rèn)，及時檢查電子檔和手寫稿有無出入。檢查客人是不是要求在出相冊之前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區(qū)，如網(wǎng)絡(luò)看樣留下客人的qq,并在修片區(qū)域標(biāo)記看樣及日期檢查完后把片子備份到已選文件夾里面。如客戶有后期消費請在客人簽字后帶客人到前臺來交款。如有欠款的客戶請告知客人在取件前付清,并在取件本上打一個紅色的“欠款”二字,以及欠款金額。當(dāng)天選片的流程單,和后期設(shè)計部進(jìn)行交接?！蔡顚懡唤颖尽郴b部工作細(xì)項：1,化裝師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格,樣片的名稱,以及店內(nèi)現(xiàn)有的服裝搭配技巧每位顧客坐到您的服務(wù)椅上后,化裝師要在第一時間在流程卡上獲取客人的和拍攝套餐內(nèi)容。在做服務(wù)前一定要先介紹一下自己并要求和客人溝通不低于兩分鐘。通過溝通初步了解客人的喜好,做到心中有數(shù)。攝影師拍好妝前照的時候一定要先夸客人的優(yōu)點,然后再告訴客人缺點的地方會用什么方式修改,要讓客人在妝前就知道你為她做的是適合她的。4，底妝不要太濃，太濃的照片后期不太好修飾，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據(jù)客人的要求更換造型，如果無太多要求就按樣片做，這樣不會有太多問題出現(xiàn)。5，陪客人挑服裝的時候一定要注意區(qū)分客人所選服裝的風(fēng)格和色彩，盡量不要同一種風(fēng)格和色系拍兩次?？梢杂米约荷埔獾难哉Z引導(dǎo)一下客人，如不聽勸也不要太強(qiáng)求。話轉(zhuǎn)回來再夸一下客人的眼光。6，幫客人更換服裝的時候要注意安全問題。客人自己換下來的衣服一定要幫她一件件折好放進(jìn)儲物柜里，并提醒客人貴重的東西不要放進(jìn)去。更換所選的服裝時可以扶著客人再幫她換，也可以讓她坐下來慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一點讓客人更方便去穿。7，做好造型后親自把客人交給攝影師，如果客人穿著帶拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒客人要小心點走路，要讓客人感覺到我們是時刻都在想著她的。這樣客人就是有點什么情緒也會被我們?nèi)刍袅恕?，性感的服裝放在最后一套，眼妝要更改。服務(wù)結(jié)束后請客人簽字確認(rèn)服務(wù)過程，如果客人簽了“滿意”一定要說句“謝謝”。結(jié)束工作后要求化裝師一定要看一下今天服務(wù)過的客人，自己發(fā)現(xiàn)自己的不足及時改正?；b師要保管化裝品，假發(fā)，卷棒，夾板，配飾等和化裝有關(guān)的物品，從主管處領(lǐng)東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類便于大家共享。如因個人服務(wù)不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣1000分。罰款10元并且不參與當(dāng)月笑臉評比。攝影部工作細(xì)項：1，