2023人力資源工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁共5頁2023?人力資源?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?今年，?我通過人?才招聘，?在得到了?自己的第?一份工作?，帶著對(duì)?事業(yè)的和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了行政?人事部的?工作崗位?。作為一?名尚未走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對(duì)口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗(yàn)?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪，?對(duì)于每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會(huì)在?年終歲未?對(duì)自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策。?現(xiàn)就近一?年來的情?況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作年?終總結(jié)。?1、制?定并落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?。初到?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時(shí)為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案。?我知道，?及時(shí)更新?各兄弟及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對(duì)?于的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著?至關(guān)重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準(zhǔn)確的?歸檔整理?工作當(dāng)成?一般的人?事工作來?對(duì)待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查?全體員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊，并?及時(shí)將最?新的信息?復(fù)印并分?發(fā)給各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?3、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對(duì)每個(gè)月?的報(bào)表和?一年里頻?繁的人事?增減變動(dòng)?，我知道?只有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動(dòng)?腦、勤動(dòng)?手才能勝?任這項(xiàng)工?作。社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉足?輕重的工?作交給我?，是對(duì)我?工作能力?的信任和?考驗(yàn)。為?了不辜負(fù)?這份信任?，我大膽?工作，不?懂就問，?得到了多?位負(fù)責(zé)人?事管理工?作和財(cái)務(wù)?管理工作?前輩們的?指導(dǎo)和幫?助。此外?，我自己?也常常瀏?覽服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請(qǐng)?教辦事員?的方式學(xué)?習(xí)提高，?得以進(jìn)一?步開展工?作。如今?，我已經(jīng)?能并熟練?地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人才?這三部分?人事任務(wù)?的常規(guī)性?工作。這?是與每位?同事地積?極配合和?熱心幫助?分不開的?。4、?招聘新員?工。根?據(jù)業(yè)務(wù)部?的實(shí)際需?要，人事?部在__?__月伊?始有針對(duì)?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?回想起_?___年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以的利益?和需要為?出發(fā)點(diǎn)，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對(duì)每一位?應(yīng)聘者的?簡歷進(jìn)行?認(rèn)真的篩?選，對(duì)每?一位有機(jī)?會(huì)前來面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個(gè)?正確的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨地?完成上級(jí)?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)?會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時(shí)間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識(shí)?;最后，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長，?為分擔(dān)更?多力所能?及的工作?。最后?，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這份工?作，使我?有機(jī)會(huì)和?大家共同?提高、共?同進(jìn)步;?感謝每位?同事在這?一年來對(duì)?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補(bǔ)拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?，加上自?己的不懈?努力，相?信明天會(huì)?更好!?2023?人力資源?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?回顧流逝?的時(shí)光，?不經(jīng)意間?，來已經(jīng)?一年多了?，在這段?時(shí)間里，?我接觸了?人力資源?各方面的?工作，最?后培訓(xùn)逐?漸轉(zhuǎn)移成?為了工作?的重點(diǎn)，?在一邊工?作一邊摸?索的過程?中我認(rèn)識(shí)?到，“培?訓(xùn)是公司?的長效投?入，是發(fā)?展的后勁?，是員工?的福利”?。在此主?要是對(duì)過?去培訓(xùn)工?作做一個(gè)?總結(jié)：?培訓(xùn)工作?的開展?fàn)?況截至?到___?_年__?__月_?___日?，本年度?共舉行培?訓(xùn)___?_余場次?，參與人?數(shù)達(dá)__?__人次?。其中企?業(yè)內(nèi)部培?訓(xùn)占比_?___%?以上，外?部培訓(xùn)以?及集團(tuán)總?公司組織?的培訓(xùn)占?比___?_%左右?，培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)達(dá)__?__元，?培訓(xùn)范圍?包含了專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)、新員?工入職培?訓(xùn)、在崗?培訓(xùn)等多?個(gè)方面。?年度培訓(xùn)?計(jì)劃完成?率達(dá)__?__%以?上。培?訓(xùn)課程概?括主要分?為以下幾?大類新?員工入職?培訓(xùn)：隨?著公司新?產(chǎn)品的申?報(bào)，新車?間的投建?，規(guī)模逐?漸擴(kuò)大，?每月都有?新員工入?職，按照?培訓(xùn)相關(guān)?要求，每?月定期組?織新員工?入職培訓(xùn)?，培訓(xùn)主?要涉及企?業(yè)文化、?規(guī)章制度?;安全教?育;微生?物基礎(chǔ)知?識(shí);GM?P基礎(chǔ)知?識(shí);薪資?福利制度?以及社保?基礎(chǔ)知識(shí)?____?年度培訓(xùn)?工作總結(jié)?范文__?__篇工?作總結(jié)?培訓(xùn)由相?關(guān)部門帶?給課件支?持，并由?相關(guān)人員?講授，最?后會(huì)對(duì)培?訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)?場考核，?以到達(dá)及?時(shí)反饋培?訓(xùn)效果。?此類培訓(xùn)?工作是每?月都會(huì)進(jìn)?行的常規(guī)?性培訓(xùn)。?專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)：?產(chǎn)品的質(zhì)?量靠公司?全體人員?的努力，?但在職人?員的專業(yè)?素質(zhì)參差?不齊，為?了保證對(duì)?產(chǎn)品質(zhì)量?每一步進(jìn)?行把關(guān)，?同時(shí)響應(yīng)?國家藥監(jiān)?部門及集?團(tuán)公司相?關(guān)號(hào)召，?公司投入?超多人力?、物力、?財(cái)力開展?制藥研究?，生產(chǎn)質(zhì)?量相關(guān)的?專業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)，以?提升員工?的專業(yè)素?質(zhì)，保障?生產(chǎn)出來?的是合格?的，精良?的產(chǎn)品。?培訓(xùn)主要?涉及工藝?研究分析?、新藥研?究分析、?質(zhì)量控制?等方面。?在崗培?訓(xùn)：此類?