會計財務(wù)人員年終總結(jié)（2篇）

第6頁共6頁會計財務(wù)?人員年終?總結(jié)各?部門同事?的大力支?持配合下?，財務(wù)部?以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，出色完?成了財務(wù)?部各項(xiàng)日?常工作，?較好地配?合了各分?公司及合?作方的業(yè)?務(wù)工作，?及時準(zhǔn)確?地為公司?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)政府部?門提供財?務(wù)數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，在?完成工作?的同時也?還存在一?些不足。?下面向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報一下?財務(wù)部_?___年?度的工作?：一、?主要工作?1、反?映，是財?務(wù)工作的?基本職能?之一。財?務(wù)工作人?員必須對?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不同?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報表?中，以備?隨時查閱?。我公司?財務(wù)部已?經(jīng)對日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會?計報表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達(dá)?到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門核算?，隨時都?可以查出?每個部門?每個月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督，?是財務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯?誤的氛圍?。在這方?面，財務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情；其?次是對公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等，?以保證公?司財產(chǎn)不?受侵害。?4、報?表，對不?同時期或?階段的經(jīng)?營成果及?財務(wù)狀況?進(jìn)行評價?和分析。?財務(wù)部能?夠按著月?、季和年?通過會計?報表和財?務(wù)輔助說?明進(jìn)行分?析和評價?。5、?管理，是?財務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提?供準(zhǔn)確可?靠的財務(wù)?數(shù)據(jù)，公?司財務(wù)部?能夠隨時?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?；其次是?參與公司?管理和決?策，對公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?建議，大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、通過_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作，?無不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤點(diǎn)?公司資產(chǎn)?，對原材?料報廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠；?2、財?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般；?3、財?務(wù)部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對財務(wù)?知識比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門提出?，然后堅?決執(zhí)行到?底；2?、財務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?通過考試?取得職稱?和學(xué)歷，?并與績效?掛鉤，逐?步提高自?我；3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營決?策，來充?分發(fā)揮財?務(wù)部的管?理職能；?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距；2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無所?不能；?3、團(tuán)隊?協(xié)作精神?非常重要?；總之?，在這一?年的工作?中，有成?績和喜悅?，也有不?足之處，?但我們會?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改進(jìn)?。我確信?公司財務(wù)?部是一個?團(tuán)結(jié)、高?效的工作?團(tuán)體，每?位成員都?能夠獨(dú)擋?一面，我?有信心協(xié)?同財務(wù)部?全體人員?與公司共?同走向輝?煌！會?計財務(wù)人?員年終總?結(jié)（二）?___?_年即將?過去與_?___就?要到來之?際，我先?祝賀各位?同事在度?過愉快豐?收的一年?和在未來?一年中萬?事順意！?自己在局?與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?把自己各?方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?作個小總?結(jié)。一?、愛崗敬?業(yè)，堅持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開放要?有新局面?，各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，以?新《會計?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法，遵?守財經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會計?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?，并能按?時保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動?利用會計?的優(yōu)勢和?特長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財會?業(yè)務(wù)。對?各辦公室?人員所需?報銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?，對不合?理的票據(jù)?一律不予?報銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，認(rèn)?真做好會?計基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，會?計憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，?帳目清楚?，會計報?表要準(zhǔn)確?及時完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報財?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?除按時完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識和煤礦?兼并重組?的新形勢?下的政策?，自己無?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，有了較?大的提高?。堅持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來，并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財務(wù)管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)?開拓。?三、重視?日常財務(wù)?收支管理?收支管?理是一個?單位財務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財務(wù)制?度，財務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對一切開?支嚴(yán)格按?財務(wù)制度?辦理，對?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財務(wù)財?務(wù)能夠集?中財力辦?公，通過?財務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動和財?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會?計報表等?，財務(wù)報?表是僅反?映單位財?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制下年度?財務(wù)收支?計劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會計?報表。寫?出分析，?能過分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問題，以?便改進(jìn)財?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度，?厲行節(jié)約?本著節(jié)?約，保證?工作需要?地原則堅?持做到多?請示，多?匯報，不?該報的不?報，不該?購的不購?，充分利?用辦公現(xiàn)?有資源，?科學(xué)高度?，合理調(diào)?劑，能用?則用，能?修則修，?以最小的?支出取得?最佳效果?。總之?在___?_年的工?