固定期限聘用協(xié)議書(shū)

固定期限聘用協(xié)議書(shū)聘用雙方及背景介紹本協(xié)議由以下雙方共同簽訂：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員電話]雇主為[公司/組織名稱]，擬聘用雇員擔(dān)任[職位名稱]。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：聘用期限根據(jù)雙方的友好協(xié)商，雇主同意聘用雇員自[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]，合計(jì)為期聘用期限。聘用期限屆滿后，合同自動(dòng)終止，除非雙方提前達(dá)成續(xù)約協(xié)議。工作內(nèi)容及職責(zé)雇員將承擔(dān)以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3]雇員同意遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，完成工作職責(zé)，并按時(shí)向雇主匯報(bào)工作進(jìn)展。薪酬和福利雇員在聘用期限內(nèi)享受以下薪酬和福利待遇：基本工資：[具體數(shù)額]，每月支付，以人民幣為單位。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，額外支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)公司政策確定。社會(huì)保險(xiǎn)金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。上述薪酬和福利待遇由雇主按照相關(guān)規(guī)定支付，雇員應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得，并依法納稅。保密條款雙方同意在聘用期限內(nèi)及協(xié)議終止后對(duì)獲知的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。對(duì)于違反保密條款造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議終止和解除協(xié)議終止和解除的情況包括但不限于以下情況：聘用期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。雇主或雇員有嚴(yán)重違約行為，損害了另一方合法權(quán)益。法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、簽訂、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款本協(xié)議自簽訂之日起生效，以紙質(zhì)文本形式簽署，并由雙方各保留一份原件。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議。在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生應(yīng)由一方承擔(dān)的不可抗力事件，可以部分或全部免除其責(zé)任。本協(xié)議一式[數(shù)字]份，雇主、雇員各執(zhí)[數(shù)字]份，具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，對(duì)于本協(xié)議的內(nèi)容均已充分了解并無(wú)異議，愿意遵守并履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。雇主（蓋章）：[雇主名稱]