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固定期限聘用協(xié)議書聘用雙方及背景介紹本協(xié)議由以下雙方共同簽訂：雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員電話]雇主為[公司/組織名稱]，擬聘用雇員擔任[職位名稱]。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：聘用期限根據(jù)雙方的友好協(xié)商，雇主同意聘用雇員自[聘用起始日期]至[聘用結束日期]，合計為期聘用期限。聘用期限屆滿后，合同自動終止，除非雙方提前達成續(xù)約協(xié)議。工作內(nèi)容及職責雇員將承擔以下工作職責：[具體工作職責1][具體工作職責2][具體工作職責3]雇員同意遵守公司的相關規(guī)章制度，完成工作職責，并按時向雇主匯報工作進展。薪酬和福利雇員在聘用期限內(nèi)享受以下薪酬和福利待遇：基本工資：[具體數(shù)額]，每月支付，以人民幣為單位。績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，額外支付績效獎金，具體數(shù)額根據(jù)公司政策確定。社會保險金：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，由雇主為雇員繳納社會保險金。其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓補貼等。上述薪酬和福利待遇由雇主按照相關規(guī)定支付，雇員應當如實申報個人所得，并依法納稅。保密條款雙方同意在聘用期限內(nèi)及協(xié)議終止后對獲知的與雇主業(yè)務有關的機密信息保密，不得泄露給任何第三方。對于違反保密條款造成的損失，違約方應承擔相應的法律責任。協(xié)議終止和解除協(xié)議終止和解除的情況包括但不限于以下情況：聘用期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。雇主或雇員有嚴重違約行為，損害了另一方合法權益。法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、簽訂、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他條款本協(xié)議自簽訂之日起生效，以紙質(zhì)文本形式簽署，并由雙方各保留一份原件。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行訂立補充協(xié)議。在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生應由一方承擔的不可抗力事件，可以部分或全部免除其責任。本協(xié)議一式[數(shù)字]份，雇主、雇員各執(zhí)[數(shù)字]份，具有同等法律效力。雙方確認，對于本協(xié)議的內(nèi)容均已充分了解并無異議，愿意遵守并履行本協(xié)議的各項約定。雇主（蓋章）：[雇主名稱]

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