2023個(gè)人年終總結(jié)例文（2篇）

第5頁共5頁2023?個(gè)人年終?總結(jié)例文?辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?崗位?，F(xiàn)?在就__?__年來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)。?辦公室?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門。對(duì)?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)。?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急。?不得不放?下手頭的?工作先去?解決。所?以，這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了比較多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理。?辦公室人?手少，工?作量大。?特別是企?業(yè)會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。遇到各?類活動(dòng)與?會(huì)議，本?人都積極?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多、干得?少，只期?望把活動(dòng)?圓滿完成?。辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?本人認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?本人都會(huì)?及時(shí)辦妥?。下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會(huì)第一時(shí)?間解答與?解決，以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作。?本人主?要完成了?以下工作?：1、?公文傳閱?歸檔及時(shí)?，文件的?流轉(zhuǎn)，閱?辦嚴(yán)格按?照企業(yè)規(guī)?章制度及?iso標(biāo)?準(zhǔn)化流程?要求。保?證各類文?件擬辦，?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?，待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件的歸?檔、保管?以及查閱?。2、?下發(fā)公文?無差錯(cuò)。?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、寄?送、電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時(shí)一天有?多個(gè)文件?要下發(fā)，?本人都是?仔細(xì)去逐?一核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量。3?、編寫辦?公會(huì)議材?料，整理?會(huì)議記錄?。每個(gè)月?末對(duì)各部?門月度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對(duì)，催?收各部門?月度小結(jié)?、計(jì)劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會(huì)議?材料匯編?成冊(cè)，供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后，送至?各部門傳?閱。4?、宣傳工?作是企業(yè)?樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會(huì)?形象的一?個(gè)重要手?段與窗口?。在內(nèi)部?宣傳方面?，本人主?要是擬寫?企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)?，做好辦?公室報(bào)的?組稿工作?，以及協(xié)?助板報(bào)的?編發(fā)，外?部宣傳方?面，完成?了分企業(yè)?更名廣告?、司慶祝?賀廣告、?元旦賀新?年廣告的?刊登，另?外每月基?本做到了?有信息登?報(bào)。5?、完成辦?公室文員?職責(zé)工作?。辦公室?文員工作?是一個(gè)講?責(zé)任心的?工作.各?個(gè)部門的?比較多請(qǐng)?示，工作?報(bào)告都是?經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)?導(dǎo)室的，?并且有些?還需要保?密，這就?需要本人?在工作中?仔細(xì)、耐?心。6?、企業(yè)文?化活動(dòng)積?極參與。?我積極參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?、員工家?屬會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)會(huì)?、中秋爬?山活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等?多項(xiàng)活動(dòng)?的策劃與?組織工作?。為企業(yè)?企業(yè)文化?建設(shè)、凝?聚力工程?，出了一?份力。無?論在思想?、認(rèn)識(shí)上?，還是工?作能力上?都有了較?大的進(jìn)步?。三、?差距與不?足還是存?在的工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡(jiǎn)單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對(duì)?自我的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前、做?在先，工?作熱情與?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極主動(dòng)?地去投入?太多的精?力辦，造?成了工作?上的被動(dòng)?。但面?對(duì)這些不?足與困難?，面對(duì)新?的任務(wù)新?的壓力，?本人會(huì)以?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?，在工作?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。20?23個(gè)人?年終總結(jié)?例文（二?）時(shí)間?飛逝，一?年的工作?歷程轉(zhuǎn)眼?即將到達(dá)?終點(diǎn)，自?我肩負(fù)中?心黨支部?書記要職?，借此機(jī)?會(huì)從思想?、工作、?學(xué)習(xí)、生?活等方面?向組織總?結(jié)匯報(bào)如?下。一?、對(duì)所擔(dān)?當(dāng)職務(wù)重?要性的認(rèn)?識(shí)經(jīng)過?開展“_?___”?專題教育?活動(dòng)，自?我對(duì)黨務(wù)?工作重要?性的認(rèn)識(shí)?有了深刻?的理解，?尤其是怎?樣踐行好?“___?_”、履?行好“忠?誠干凈擔(dān)?當(dāng)”、帶?好管好干?部隊(duì)伍的?職責(zé)，時(shí)?刻在腦海?中回蕩。?自我充分?認(rèn)識(shí)到：?作為基層?組織負(fù)責(zé)?人，深感?職責(zé)艱巨?和重大，?不僅僅自?我要在遵?守黨規(guī)黨?紀(jì)、法律?法規(guī)、愛?崗敬業(yè)等?方面認(rèn)真?帶頭取到?表率作用?，還要教?育和監(jiān)管?好黨員同?志、干部?隊(duì)伍和培?養(yǎng)好干部?成長(zhǎng)，深?感職責(zé)重?大!二?、一年來?組織開展?的主要工?作一年?來。一是?結(jié)合單位?實(shí)際，二?是為讓大?家能認(rèn)真?學(xué)習(xí)和領(lǐng)?會(huì)精神，?采取由機(jī)?關(guān)干部輪?流領(lǐng)學(xué)加?講解的方?式學(xué)習(xí)，?使領(lǐng)學(xué)者?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，聽學(xué)者?理解假設(shè)?，盡量不?白白浪費(fèi)?參學(xué)時(shí)間?，改變了?學(xué)習(xí)走過?場(chǎng)的形式?;三是結(jié)?合單位實(shí)?際認(rèn)真_?___上?級(jí)黨委的?決策部署?，執(zhí)行決?不打折扣?;四是認(rèn)?真按上級(jí)?部署的“?____?”專題教?育活動(dòng)方?案，結(jié)合?自身實(shí)際?制定“_?___”?教育方案?并認(rèn)真實(shí)?施。經(jīng)?過以上工?作開展，?使全體黨?員干部同?志的組織?紀(jì)律意識(shí)?、規(guī)矩意?識(shí)、夢(mèng)想?信念都有?了很大提?高，尤其?是工作作?風(fēng)、生活?作風(fēng)、服?務(wù)意識(shí)都?有了明顯?提高，未?接到嚴(yán)重?違規(guī)違紀(jì)?的不良反?應(yīng)，對(duì)保?障中心各?項(xiàng)工作順?利開展取?到了組織?、思想、?信念以致?行動(dòng)的政?治保障作?用。三?、存在的?主要問題?和不足?一是自我?多年來從?事的是技?術(shù)、行政?管理工作?，對(duì)黨務(wù)?工作存在?理論知識(shí)?嚴(yán)重貧乏?，經(jīng)驗(yàn)不?足，多是?按部就班?，承上啟?下地開展?，缺乏創(chuàng)?新性;二?是受過去?遭到的不?公委屈不?一樣程度?產(chǎn)生消極?思想，怕?得罪人，?擔(dān)當(dāng)意識(shí)?不強(qiáng)，有?船到碼頭?車到站的?消極思想?;三是因?身體健康?原因，深?入基層一?線調(diào)查研?究不夠，?對(duì)一線職?工的思想?、工作、?生活情景?了解不夠?，關(guān)心不?好;四是?性格急躁?，表達(dá)個(gè)?人觀點(diǎn)的?方式方法?缺乏藝術(shù)?，雖是良?藥苦口、?肺腑坦言?，但難免?易遭誤解?;五是因?家庭遠(yuǎn)離?數(shù)百公里?，存在個(gè)?人諸多生?活不便和?困難，作?息時(shí)間遵?守偶有不?夠好，為?不影響工?作，許多?內(nèi)業(yè)書寫?工作多是?采取晚間?加班完成?，導(dǎo)致影?響睡眠和?健康等惡?性循環(huán)，?已患神經(jīng)?衰弱和視?力、聽力?必須退化?癥狀。?四、努力?方向經(jīng)?過總結(jié)思?考，自我?的努力方?向是：一?是必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___以?及歷次全?會(huì)精神，?不斷提高?____?知識(shí)水平?;二是努?力踐行“?____?”和“忠?誠干凈擔(dān)?當(dāng)”職責(zé)?，把紀(jì)律?挺在前面?;三是努?力克服個(gè)?人困難，?多多深入?基層一線?，掌握工?作實(shí)情，?努力為基?層單位工?作排憂解?難