公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度范本（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度范本?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改四、?獎(jiǎng)懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認(rèn)真落實(shí)?以崗位責(zé)?任制為中?心的各項(xiàng)?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應(yīng)?納入單位?總結(jié)、評(píng)?比。應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績(jī)突?出的部門?和個(gè)人進(jìn)?行表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級(jí)?教育率_?___%?，安全_?___機(jī)?構(gòu)、制度?健全，能?及時(shí)消除?安全隱患?，安全裝?置完整好?用，無(wú)各?類職業(yè)衛(wèi)?生事故、?工作成績(jī)?突出的。?（2）?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生事故?后，及時(shí)?____?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻(xiàn)?的。（?3）在安?全生產(chǎn)宣?傳月中有?顯著成績(jī)?的。（?4）工作?一貫認(rèn)真?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，一年來(lái)?未發(fā)生任?何生產(chǎn)事?故，成績(jī)?顯著的。?（5）?由于認(rèn)真?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉(zhuǎn)危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產(chǎn)、主要?設(shè)備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績(jī)者。?（6）?為確保安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關(guān)部門_?___，?確有較大?價(jià)值，列?為安全技?術(shù)措施項(xiàng)?目，實(shí)施?后，經(jīng)實(shí)?踐考核有?效者。?（7）對(duì)?改善勞動(dòng)?條件，消?除塵毒和?噪聲危害?，預(yù)防職?業(yè)病發(fā)生?，對(duì)勞動(dòng)?保護(hù)貢獻(xiàn)?較大者。?（8）?在職業(yè)衛(wèi)?生安全生?產(chǎn)工作其?它方面做?出顯著貢?獻(xiàn)的。?3、應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中的職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理行為?的部門和?個(gè)人進(jìn)行?批評(píng)和處?罰。（?1）違反?各項(xiàng)職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和技?術(shù)規(guī)程的?。（2?）職業(yè)衛(wèi)?生設(shè)備設(shè)?施長(zhǎng)期失?修，帶病?運(yùn)轉(zhuǎn)，或?者棄而不?用的。?（3）事?故隱患嚴(yán)?重，接到?隱患整改?通知書后?逾期不改?的。（?4）安全?教育率未?達(dá)___?_%，或?者不參加?單位、班?組培訓(xùn)教?育的。?（5）未?穿戴好防?護(hù)用品或?將防護(hù)用?品丟失。?（6）?對(duì)違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，勸阻不?聽，或者?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（7）?發(fā)現(xiàn)隱患?不及時(shí)排?除，并且?遲報(bào)、謊?報(bào)或隱瞞?不報(bào)者。?（8）?發(fā)生事故?，隱瞞真?相，甚至?有意破壞?現(xiàn)場(chǎng)，影?響對(duì)事故?調(diào)查分析?的。（?9）干擾?安全衛(wèi)生?監(jiān)察、監(jiān)?測(cè)工作正?常進(jìn)行的?。4、?對(duì)于發(fā)生?職業(yè)衛(wèi)生?安全事故?的，應(yīng)根?據(jù)事故原?因的分析?，將對(duì)相?關(guān)責(zé)任部?門或個(gè)人?，進(jìn)行處?罰。嚴(yán)重?者，移送?司法部門?處理。?5、表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)?根據(jù)職業(yè)?病危害各?項(xiàng)制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行考核?。6、?獎(jiǎng)懲辦法?和數(shù)額按?本企業(yè)的?具體規(guī)定?執(zhí)行。?公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度范本（?二）一?、檢查層?次1、?由廠領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改由廠?領(lǐng)導(dǎo)__?__的季?度檢查和?專職人員?進(jìn)行的月?度檢查結(jié)?果，需在?公司內(nèi)部?的協(xié)同辦?公系統(tǒng)（?oa）上?發(fā)布，隱?患整改情?況由各車?間主任進(jìn)?行整改，?并將整改?的結(jié)果上?報(bào)給檢查?人。由?車間自己?進(jìn)行的周?檢查情況?，須匯報(bào)?給辦公室?，下周的?檢查需檢?查前一次?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?的整改情?況。四?、獎(jiǎng)懲措?施未按?規(guī)定進(jìn)行?檢查者，?在每月的?考核中扣?考核分_?___分?；整改不?力者，扣?車間主任?和直接領(lǐng)?導(dǎo)各__?__分；?未整改者?，扣車間?主任和直?接領(lǐng)導(dǎo)月?考核分各?____?分。對(duì)職?業(yè)衛(wèi)生隱?患提出合?理建議、?技改或整?改有力者?，可獲加?分___?_分；有?特殊重大?貢獻(xiàn)者，?上報(bào)總經(jīng)?理，給予?重獎(jiǎng)。?____?千禧工貿(mào)?有限公司?職業(yè)安?全健康檢?查與獎(jiǎng)懲?制度一?、檢查層?次1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季度進(jìn)行?一次。?2、職業(yè)?安全專（?兼）職業(yè)?管理人員?每月一次?。3、?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)人，?對(duì)本小組?作業(yè)范圍?內(nèi)每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容?1、各職?能部門、?領(lǐng)導(dǎo)小組?執(zhí)行職業(yè)?安全管理?制度情況?。2、?工作現(xiàn)場(chǎng)?檢查。場(chǎng)?地總體職?業(yè)安全狀?況，工作?場(chǎng)地警示?標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱患?整改發(fā)?現(xiàn)存在職?業(yè)衛(wèi)生隱?患，嚴(yán)格?按照隱患?整改四定?原則落實(shí)?整改。?四、獎(jiǎng)懲?措施對(duì)?未按要求?進(jìn)行檢查?的，考核?責(zé)任人每?次___?_元，為?未按要求?完成整改?的，視整?改情況考?核責(zé)任人?每次__?__元。?公司職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度范本?（三）?一、檢查?層次1?、由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季度進(jìn)?行一次。?2、職?業(yè)安全專?（兼）職?業(yè)管理人?員每月一?次。3?、領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)人?，對(duì)本小?組作業(yè)范?圍內(nèi)每周?檢查一次?。二、?檢查內(nèi)容?1、各?職能部門?、領(lǐng)導(dǎo)小?組執(zhí)行職?業(yè)安全管?理制度情?況。2?、工作現(xiàn)?場(chǎng)檢查。?場(chǎng)地總體?職業(yè)安全?狀況，工?作場(chǎng)地警?示標(biāo)識(shí)，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個(gè)人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)隱?患整改?發(fā)現(xiàn)存在?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，嚴(yán)?格按照隱?患整改四?定原則落?實(shí)整改。?四、獎(jiǎng)?懲措施?對(duì)未按要?求進(jìn)行檢?查的，考?核責(zé)任人?每次__?__元，?為未按要?求完成整?改的，視?整改情況?考核責(zé)任?人每次_?___元?。公司?職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度范?本（四）?一、檢?查層次?1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季進(jìn)行?一次。?2、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3車間負(fù)?責(zé)人，對(duì)?本車間作?業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容：?1、各?職能部門?、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度情?況；2?、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場(chǎng)檢?查。生產(chǎn)?車間的總?體衛(wèi)生狀?況，生產(chǎn)?車間警示?標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱患?整改四?、獎(jiǎng)懲措?施1、?職業(yè)衛(wèi)生?安全，涉?及全體員?工的身心?健康，全?體員工必?須認(rèn)真落?實(shí)以崗位?責(zé)任制為?中心的各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度和相關(guān)?職業(yè)衛(wèi)生?操作規(guī)程?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?安全工作?應(yīng)納入單?位總結(jié)、?評(píng)比。應(yīng)?對(duì)下列生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中職業(yè)?衛(wèi)生安全?工作成績(jī)?突出的部?門和個(gè)人?進(jìn)行表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）?職業(yè)衛(wèi)生?宣傳教育?普及，三?級(jí)教育率?____?%，安全?組織機(jī)構(gòu)?、制度健?全，能及?時(shí)消除安?全隱患，?安全裝置?完整好用?，無(wú)各類?職業(yè)衛(wèi)生?事故、工?作成績(jī)突?出的。?（2）發(fā)?生職業(yè)衛(wèi)?生事故后?，及時(shí)組?織搶救和?處理事故?，避免重?大損失，?有顯著貢?獻(xiàn)的。?（3）在?安全生產(chǎn)?宣傳月中?有顯著成?績(jī)的。?（4）工?作一貫認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?嚴(yán)格執(zhí)行?操作規(guī)程?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，一年?來(lái)未發(fā)生?任何生產(chǎn)?事故，成?績(jī)顯著的?。（5?）由于認(rèn)?真檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?重大事故?隱患，立?即采取措?施，轉(zhuǎn)危?為安，避?免重大事?故、裝置?停產(chǎn)、主?要設(shè)備損?壞以及制?止違章和?誤操作事?故，有顯?著成績(jī)者?。（6?）為確保?安全生產(chǎn)?，積極提?出合理化?建議，經(jīng)?有關(guān)部門?審查，確?有較大價(jià)?值，列為?安全技術(shù)?措施項(xiàng)目?，實(shí)施后?，經(jīng)實(shí)踐?考核有效?者。（?7）對(duì)改?善勞動(dòng)條?件，消除?塵毒和噪?聲危害，?預(yù)防職業(yè)?病發(fā)生，?對(duì)勞動(dòng)保?護(hù)貢獻(xiàn)較?大者。?（8）在?職業(yè)衛(wèi)生?安全生產(chǎn)?工作其它?方面做出?顯著貢獻(xiàn)?的。3?、應(yīng)對(duì)下?列生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中?的職業(yè)衛(wèi)?生安全管?理行為的?部門和個(gè)?人進(jìn)行批?評(píng)和處罰?。（1?）違反各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度和技術(shù)?規(guī)程的。?（2）?職業(yè)衛(wèi)生?設(shè)備設(shè)施?長(zhǎng)期失修?，帶病運(yùn)?轉(zhuǎn)，或者?棄而不用?的。（?3）事故?隱患嚴(yán)重?，接到隱?患整改通?知書后逾?期不改的?。（4?）安全教?育率未達(dá)?____?%，或者?不參加單?位、班組?培訓(xùn)教育?的。（?5）未穿?戴好防護(hù)?用品或?qū)?防護(hù)用品?丟失。?（6）對(duì)?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?勸阻不聽?，或者違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的。?（7）發(fā)?現(xiàn)隱患不?及時(shí)排除?，并且遲?報(bào)、謊報(bào)?或