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工程部績(jī)效考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容 考核得分張三考勤 10工作紀(jì)律 10工作主動(dòng)性和能力 10事故發(fā)生率 30日常巡查情況 10反應(yīng)速度 15工作完成情況 15工作紀(jì)律方面，未按崗位職責(zé)完成份內(nèi)工作任務(wù)的扣5分，未按部門工作計(jì)劃或個(gè)人工作計(jì)劃完成工作任務(wù)的也扣5分。完成工作不達(dá)標(biāo)的扣3分，因粗心大意導(dǎo)致工作失誤的扣3分。積極主動(dòng)并按相關(guān)要求完成工作可得15分。在事故發(fā)生率方面，對(duì)下達(dá)的工作任務(wù)能迅速處理解決或遇到緊急情況能立即到位控制潛在的事故可得15分。接到通知后不能馬上進(jìn)行維修或維護(hù)的扣5分，維修時(shí)間較長(zhǎng)不能保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的扣5分。工作推諉的扣5分。在日常巡查情況方面，未能按要求巡查的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，未能按要求做好巡查記錄的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，未能按要求巡查或巡查不到位做假記錄的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。考勤方面，全月出現(xiàn)遲到或早退1天以上者扣5分，請(qǐng)假2天以上者扣8分，請(qǐng)假3天以上者扣10分，請(qǐng)假5天以上者不計(jì)發(fā)績(jī)效考核（特殊情況除外）。出現(xiàn)曠工情況者一次扣10分，不認(rèn)真真實(shí)打卡者一次扣5分。在工作態(tài)度方面，違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一次扣3分，違反公司其他相關(guān)制度或紀(jì)律一次扣3分，故意破壞公司設(shè)施設(shè)備工具及其他財(cái)物的一次扣5分。積極認(rèn)真開(kāi)展工作并保質(zhì)保量完成工作可得10分，不執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的一次扣3分。不積極配合公司其他部門開(kāi)展工作的扣2分，對(duì)特殊性臨時(shí)工作任務(wù)不認(rèn)真對(duì)待不配合完成的違者一次扣3分。缺乏合作精神不能與同事和睦相處團(tuán)

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