駕駛員勞動合同標準版（6篇）

第28頁共28頁駕駛員勞動?合同標準版?用人單位?（甲方）：?_____?勞動者（?乙方）：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家有關法?律、法規(guī)規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?動合同。?一、合同期?限1.本?合同為有固?定期限的聘?用合同，期?限為___?_年。自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?有效。（其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見習?期/試用期?，試用期為?____個?月，可視乙?方適應工作?能力酌情增?減。試用期?滿合格不再?另行辦理正?式錄用手續(xù)?。2.勞?動合同期滿?前____?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前__?__個月書?面通知對方?。二、工?作崗位和工?作內容甲?方安排乙方?從事駕駛員?工作，同時?亦有權根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?活動或其它?工作需要另?行安排乙方?完成其它臨?時性工作任?務。三、?工作報酬及?支付方式?1.甲方對?乙方實行基?本工資加補?貼的工資制?度，即月基?本工資為_?___元，?按車輛行程?每公里補貼?____元?，午餐補貼?每月___?_元。2?.前款所述?工資制度具?體執(zhí)行標準?甲方有權適?當調整，但?調整后總額?不得低于前?款約定數(shù)額?。3.每?月工資通過?第____?_種方式發(fā)?放（1）?現(xiàn)金發(fā)放?（2）發(fā)放?至乙方銀行?卡。銀行卡?號：___?__四、?勞動保護?甲方根據(jù)有?關職工勞動?安全，勞動?保護，職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?，為乙方提?供必要的工?作條件，保?證乙方在安?全、衛(wèi)生的?環(huán)境條件下?工作。五?、勞動紀律?雙方都必?須遵守國家?交通，運輸?管理部門制?定的交通運?輸安全管理?法規(guī)，不超?限、不疲勞?駕駛等，確?保交通運輸?安全。六?、勞保福利?待遇：1?.按駕駛員?崗位要求發(fā)?放勞動保護?用品。2?.乙方安全?行車，不出?現(xiàn)機械或道?路交通肇事?事故，甲方?每月發(fā)安全?獎____?元。3.?甲方按駕駛?員崗位要求?和國家相關?政策法規(guī)規(guī)?定為乙方辦?理人身意外?傷害等保險?。4.乙?方在甲方連?續(xù)工作滿三?年以上，甲?方為乙方辦?理基本養(yǎng)老?保險。5?.乙方工傷?，甲方按國?家規(guī)定標準?給予工傷待?遇。6.?乙方患病或?非因工負傷?不能從事駕?駛員崗位工?作的可以請?病假，病假?期間停發(fā)工?資，改按日?計算，每日?補助生活費?____元?，如病假超?過三個月仍?不能正常從?事駕駛員工?作，甲方可?安排乙方從?事其它力所?能及的工作?。并相應調?整乙方工資?報酬。7?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療費?自理，甲方?可酌情予以?補助。七?、乙方工作?紀律：1?.自覺遵守?國家交通運?輸及安全管?理法律法規(guī)?和甲方制定?的各項規(guī)章?制度，服從?調度，積極?勞動，爭創(chuàng)?一流工作業(yè)?績。2.?按甲方規(guī)定?維護保養(yǎng)車?輛，非因特?殊情況并經(jīng)?甲方認可不?得讓車輛帶?病運行。?3.未經(jīng)甲?方事先認可?，不得有償?或無償為家?庭、親友或?他人（包括?機關、企事?業(yè)單位）帶?客帶貨。?4.不得為?增加里程而?繞道行使。?5.不得?在甲方公司?以外任何單?位組織兼職?。6.不?得泄露甲方?客戶名單和?其它商業(yè)秘?密。八、?合同的變更?和解除：?1.經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?變更或解除?本合同。?出現(xiàn)下列情?況之一的，?甲方有權解?除本合同且?不構成違約?：2.乙?方經(jīng)試用不?能勝任甲方?工作時。?3.乙方因?失職或違反?法律、法規(guī)?公司規(guī)章制?度造成甲方?壹萬元以上?經(jīng)濟損失的?（含道路交?通責任事故?）。4.?乙方患病或?非因工負傷?，病假超過?三個月同時?又不能勝任?甲方另行安?排的其他崗?位工作的。?5.公司?經(jīng)營虧損或?因其它不可?抗拒的客觀?情況確需裁?減人員的。?6.乙方?被追究刑事?責任或給予?勞動教養(yǎng)行?政處罰的。?7.出現(xiàn)?下列情況之?一的，乙方?有權解除本?合同且不構?成違約：?（1）乙方?在試用期內?的。（2?）甲方強令?乙方冒險作?業(yè)或違規(guī)作?業(yè)的。（?3）甲方不?按本合同約?定支付乙方?勞動報酬的?。（4）?乙方可以正?常從事駕駛?工作，但甲?方不提供車?輛或拒不安?排乙方從事?駕駛工作的?（臨時性安?排做其它工?作除外）。?8.乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同。（?1）在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?（2）嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;（3?）故意不完?成工作任務?，給公司造?成嚴重損失?的;（4?）嚴重失職?，營私舞弊?，泄露公司?機密，對甲?方單位利益?造成重大損?害的;（?5）被依法?追究刑事責?任的。九?、違約責任?除前面所?列情形外，?在本合同履?行期限內，?任何一方都?不得單方解?除本合同。?否則即為違?約，因違約?給對方造成?損失的，應?當賠償損失?，沒有造成?損失或損失?難以計算的?，應償付對?方違約金人?民幣___?_元。十?、責任分配?乙方在履?行甲方公司?職務或執(zhí)行?公司任務過?程中，所產(chǎn)?生的民事權?利由甲方享?有，民事責?任也由甲方?承擔，但依?照有關政策?，法規(guī)和公?司規(guī)章制度?，乙方自己?應當承擔的?責任，甲方?在對外承擔?責任后，有?權在公司內?部依照有關?規(guī)定向乙方?追償。乙?方在履行公?司職務和執(zhí)?行公司任務?無關的個人?行為，所產(chǎn)?生的民事行?政等法律責?任，均由其?本人承擔，?甲方概不負?責。十一?、其他約定?事項（一?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。十?二、爭議解?決本合同?項下發(fā)生的?爭議，由雙?方當事人協(xié)?商解決或申?請調解解決?;協(xié)商或調?解不成的，?可以提交_?____仲?裁委員會仲?裁或向__?__人民法?院提起訴訟?。十三、?合同生效?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?。本合同一?式____?份，其中甲?方執(zhí)___?_份，乙方?執(zhí)____?份。合同?生效后，甲?乙雙方對合?同內容的變?更或補充應?采取書面形?式，作為本?合同的附件?。附件與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）：?_____????????身份?證號：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日駕駛員?勞動合同標?準版（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日。其中?試用期__?__個月,?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應按?照營運任務?承包合同以?及崗位責任?制要求,按?時完成規(guī)定?的營運任務?。第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租汽車管?理局規(guī)定的?營運車輛,?建立健全駕?駛員服務規(guī)?程、勞動安?全等有關規(guī)?章制度。?第四條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀、業(yè)務技?術、勞動安?全及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?按國家和北?京市的有關?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第五條乙?方應遵守勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度,乙方違?反勞動紀律?或規(guī)章制度?,甲方可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理,直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制,乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下,工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務?,甲方每月?____日?支付乙方工?資,工資不?低于___?_元;其中?試用期內工?資____?元。乙方的?其他勞動報?酬按駕駛員?營運任務承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運的,在?停運期間甲?方支付乙方?的工資,不?得低于北京?市最低工資?標準。第?八條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費?用。第九?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方患病或?非因工負傷?,其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關規(guī)?定,保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關福利待遇?。第十二?條乙方應保?證完成甲方?擔負的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使勞動?合同無法履?行的,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?本合同相關?內容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?,甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內,?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被有關部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《出租?汽車準駕證?》、《出租?汽車駕駛員?監(jiān)督卡》的?;5.被?依法追究刑?事責任的。?第十六條?有下列情形?之一,甲方?可以解除本?合同,但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷,醫(yī)療期?滿后,不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作,經(jīng)過?培訓或者調?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的;?3.符合?本合同第十?三條規(guī)定,?雙方不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難,確?需裁減人員?的,應當提?前三十日向?工會或全體?職工說明情?況,聽取工?會或職工的?意見,并向?勞動行政部?門報告后,?可以解除本?合同。第?十八條乙方?有下列情形?之一的,甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負傷被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或非?因工負傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內的;?4.復員轉?業(yè)軍人和國?家建設征地?農(nóng)轉工人員?初次參加工?作未滿三年?的;5.?義務服兵役?期間的;?6.法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙方?解除勞動合?同,應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?審查或處理?期間,乙方?不得依據(jù)第?一款解除勞?動合同。?第二十條有?下列情形之?一的,乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1.在試?用期內的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定提供勞?動條件或者?支付勞動報?酬的。第?二十一條本?合同期限屆?滿,勞動合?同即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違反?本合同約定?或依據(jù)本合?同第十四條?、第十六條?解除勞動合?同,應按國?家和北京市?有關經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定,?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定,給對方?造成損失或?損害的,應?當說依據(jù)國?家和___?_市有關規(guī)?定承擔賠償?責任。第?二十四條當?事人約定的?其他內容：?_____?_____?_____?____。?第二十五?條因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議,當?事人可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解,調解不?成,當事人?一方要求仲?裁的,應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁不服的,?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內,向人?民法院提起?訴訟。第?二十六條北?京市出租汽?車駕駛員營?運任務承包?合同及甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同附件。?第二十七條?本合同未盡?事宜,或與?國家、北京?市有關規(guī)定?相悖的,按?國家、北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十八條本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各持一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法定代表（?簽字）：_?____?乙方（簽字?）：___?__鑒（?公）證意見?：____?_經(jīng)辦人?：____?_鑒（公?）證機關（?章）___?____?__年__?__月__?__日（?注：除國家?另有規(guī)定外?,鑒（公）?證實行自愿?原則）駕?駛員勞動合?同標準版（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方因工?作需要，聘?用乙方為合?同工駕駛員?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?一、本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期限屆滿本?合同自行終?止，經(jīng)雙方?同意，可以?另簽勞動合?同。二、?其中試用期?為____?月，試用期?限內甲方有?權隨時解除?勞動合同，?若乙方造成?甲方車輛等?到任何損失?，應照價賠?償。三、?甲方每月向?乙方支付工?資人民幣_?___元，?每____?月____?日為發(fā)薪日?，甲方應按?時、足額支?付工資。?四、乙方應?定時保養(yǎng)所?用車輛，如?更換機油、?檢查輪胎等?，要經(jīng)常檢?查并保持車?輛安全性能?良好，保持?車內外整潔?，若因乙方?未盡以上職?責，造成車?輛損壞，則?由乙方承擔?全部賠償責?任。五、?乙方關于安?全駕駛等管?理之規(guī)定，?按照國家交?通管理法律?法規(guī)辦理。?乙方因證照?不全或交通?違章被處罰?款的由乙方?自行承擔。?六、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除合?同并依法追?究乙方的法?律責任。?（一）嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?（二）不?服從甲方管?理或在工作?中嚴重有損?甲方單位形?象的;（?三）嚴重失?職營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責任的。?七、職業(yè)危?害及教育培?訓的相關約?定（一）?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，對乙方履?行告知義務?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預?防工作，乙?方應嚴格遵?守相關操作?流程與安全?制度。（?二）甲方對?乙方進行職?業(yè)技術、安?全衛(wèi)生、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓，乙方?應認真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓。?八、甲、?乙方應嚴格?按本合同履?行，若有違?反，則要賠?償因此而給?對方造成的?一切損失。?九、乙方?解除本合同?，應提前三?十日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方不予辦理?相關手續(xù)。?十、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?駕駛員勞?動合同標準?版（四）?甲方名稱：?_____?法定代表人?/主要負責?人：___?__住所：?_____????????????郵政?編碼：__?___聯(lián)系?方式：__?___乙?方姓名：_?___份證?號碼/其他?有效身份證?件號碼：_?____????????????住址：?_____????????????郵政?編碼：__?___聯(lián)系?方式：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?中華人民共?和國勞動爭?議調解仲裁?法》、《上?海市勞動合?同條例》，?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：_?____。?期限為：_?____。?（一）有?固定期限合?同。期限_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?二）無固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。（?三）以完成?一定工作任?務為期限的?合同。具體?為：___?_____?__。二?、試用期?第二條本合?同的試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三條錄用條?件為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。三、?工作內容和?工作地點?第四條乙方?的工作內容?為：___?_____?_____?_____?_____?____。?第五條乙?方的工作地?點為：__?_____?_____?_____?_____?_____?。四、工?作時間和休?息休假第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?_____?工時制，具?體為：__?___。?第七條甲方?嚴格執(zhí)行國?家有關休息?休假的規(guī)定?，具體安排?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方應?嚴格遵守國?家有關加班?的規(guī)定，確?實由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?應當與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?五、勞動報?酬第八條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?_____?_____?_____?___。?（一）計時?形式。乙方?的月工資為?：____?元（其中試?用期間工資?為：___?_元）。?（二）計件?形式。乙方?的勞動定額?為：___?__，計件?單價為：_?____。?第九條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十條本合同?履行期間，?乙方的工資?調整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十一?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?工作的，應?依法安排乙?方補休或支?付相應工資?報酬。六?、社會保險?第十二條?甲方應按國?家和本市社?會保險的有?關規(guī)定為乙?方參加社會?保險。第?十三條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行告?知義務，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預防工?作。第十?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點及?有關規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第十七?條甲方應根?據(jù)自身特點?有計劃地對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓，提?高乙方思想?覺悟、職業(yè)?道德水準和?職業(yè)技能。?乙方應認?真參加甲方?組織的各項?必要的教育?培訓。八?、勞動合同?的履行和變?更第十八?條甲方應當?按照約定向?乙方提供適?當?shù)墓ぷ鲌?所、勞動條?件和工作崗?位，并按時?向乙方支付?勞動報酬。?乙方應當認?真履行自己?的勞動職責?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務。第十?九條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的內容，并?以書面形式?確定。九?、勞動合同?的解除第?二十條經(jīng)甲?、乙雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內提前?三日通知甲?方，可以解?除本合同。?第二十二?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：（一?）未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的;?（三）未?依法為乙方?繳納社會保?險費的;?（四）甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權益的;?（五）因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除本合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;（四?）乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?（五）因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?第一項規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的;（六）?被依法追究?刑事責任的?。第二十?四條有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個月工資?后，可以解?除本合同：?（一）乙?方患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（三）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內容達?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;（?三）患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的;（二?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（五?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責令關閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應當?續(xù)延至相應?的情形消失?時終止。但?是，第二十?五條第二項?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動能?力后終止本?合同的情形?，按照國家?有關工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟補償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應當向?乙方支付經(jīng)?濟補償：?（一）乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;（二）?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?（三）甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;（四?）除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項約?定終止本合?同的;（?五）依照第?二十六條第?四項、第五?項約定終止?本合同的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟補償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個月?工資的標準?向乙方支付?。六個月以?上不滿一年?的，按一年?計算;不滿?六個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟補償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟補償?shù)?標準按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟補?償?shù)哪晗薏?超過十二年?。本條所?稱月工資是?指乙方在本?合同解除或?者終止前十?二個月的平?均工資。?十二、補充?條款和特別?約定第三?十條乙方為?甲方的服務?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第三十一條?乙方的競業(yè)?限制期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。競業(yè)?限制的范圍?為：___?__。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟?補償，具體?標準為：_?____，?支付方式為?：____?_。十三?、違反合同?的責任第?三十二條甲?方違反本合?同約定的條?件解除、終?止本合同或?由于甲方原?因訂立的無?效合同，給?乙方造成損?害的，應按?損失程度承?擔賠償責任?。第三十?三條乙方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于乙方原?因訂立的無?效合同，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應按損失的?程度承擔賠?償責任。?第三十四條?乙方違反服?務期約定的?，應承擔違?約金為：_?____。?第三十五?條乙方違反?競業(yè)限制約?定的，應承?擔違約金為?：____?_。十四?、其他第?三十六條本?合同未盡事?宜，或者有?關勞動標準?的內容與今?后國家、本?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行第三十?七條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?委托代理人?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日駕?駛員勞動合?同標準版（?五）甲方?乙方簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《相關?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同（以下簡?稱合同），?共同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取固?定期限形式?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為開縣?百嘉港口開?發(fā)建設有限?公司。第?三條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?由甲方根據(jù)?公司崗位設?臵需要安排?具體工作崗?位，并根據(jù)?崗位設臵變?化可臨時調?整崗位。?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行標準工時?工作制度。?如甲方節(jié)、?假日期間因?工作需要乙?方加班，乙?方不得拒絕?，其加班工?資按照公司?管理制度有?關規(guī)定執(zhí)行?。第五條?甲方每月_?___日前?以法定貨幣?足額支付乙?方工資。甲?乙雙方約定?，甲方按公?司管理制度?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?應向乙方提?供當月發(fā)放?工資的清單?。第六條?乙方在婚假?、喪假、探?親假、病假?期間的工資?支付標準為?崗位工資及?工齡工資。?第七條甲?方支付乙方?的加班工資?按照公司管?理制度有關?規(guī)定執(zhí)行。?第八條甲?方按規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、其中?乙方負擔的?部分由甲方?負責代扣代?繳。第九?條乙方應嚴?格遵守甲方?所制定的《?駕駛員管理?規(guī)定》，定?期對車輛進?行維護保養(yǎng)?，保證所駕?駛車輛隨時?處于良好的?技術狀態(tài)。?第十條乙?方應嚴格遵?守交通安全?法規(guī)，嚴禁?酒后駕車、?出故障車、?開英雄車等?影響駕駛安?全的行為，?如因乙方不?遵守交通安?全法規(guī)和甲?方相關管理?規(guī)定所造成?的后果由乙?方自行承擔?一切責任。?第十一條?乙方應嚴格?遵守車輛運?行派遣制度?，做到先報?告，后出車?。第十二?條乙方應到?甲方指定的?修理廠進行?車輛維修和?保養(yǎng)，做到?先報告，后?維修。未經(jīng)?甲方同意乙?方不得隨意?變更維修地?點和對車輛?進行維修。?第十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同：?（一）、嚴?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;（二?）、嚴重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?（三）、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成本單位的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?（四）、?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知勞?動者本人，?可以解除勞?動合同：?（一）、乙?方患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?的;（二?）、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?三）、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內?容達成協(xié)議?的。第十?五條有下列?情形之一的?，甲方應當?向乙方支付?經(jīng)濟補償。?經(jīng)濟補償按?乙方在本單?位工作的年?限，每滿一?年支付一個?月工資（即?乙方在勞動?合同解除或?者終止前十?二個月的平?均工資）的?標準向乙方?支付。（?一）、乙方?因甲方未及?時足額支付?勞動報酬、?未依法為勞?動者繳納社?會保險費、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權益而解?除勞動合同?的;（二?）、甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動合同的;?（三）、?因本合同中?第十條規(guī)定?解除勞動合?同的;（?四）、甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整而解?除勞動合同?的;（五?）、除甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續(xù)?訂勞動合同?，乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，終止?固定期限勞?動合同的;?第十六條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動關?系：（一?）、未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?（二）、?未及時足額?支付勞動報?酬的;（?三）、未依?法為勞動者?繳納社會保?險費的;?（四）、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權益的;?（五）、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其他情形?。乙方需?提前解除合?同的，必須?提前___?_日書面通?知甲方。第?十七條甲方?在業(yè)務范圍?內，安排乙?方具體工作?，乙方必須?服從甲方安?排，并盡心?盡責地完成?工作任務，?甲方根據(jù)乙?方工作表現(xiàn)?，有權作出?獎懲決定。?第十八條?乙方提前終?止勞動合同?的，如對甲?方造成損失?的，其損失?由乙方全額?承擔。第?十九條乙方?因故意或重?大過失行為?導致甲方利?益受損，應?當承擔全額?賠償責任。?第二十條?甲方為乙方?提供專項培?訓費用，對?乙方進行專?業(yè)技術培訓?的，雙方另?行訂立約定?服務期及乙?方違反服務?期約定的違?約金等內容?的協(xié)議。?第二十一條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和重慶?市的有關規(guī)?定執(zhí)行第?二十二條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?以及重慶市?的有關勞動?安全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第二?十三條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第二十四條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第二十?五條甲乙雙?方在本合同?有效期內經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內容。變更?合同應采用?書面形式，?雙方各執(zhí)一?份。第二?十六條甲乙?雙方變更、?續(xù)訂、解除?、終止勞動?合同應當依?照等相關?法律、法規(guī)?和重慶市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續(xù)。乙方應?當按照甲方?有關規(guī)定，?辦理工作交?接。第二?十八條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成，可直接?向開縣勞動?仲裁機構申?請仲裁。?第二十九條?本合同自簽?訂之日起生?效，有下列?情形之一的?，勞動合同?終止：（?一）、勞動?合同期滿的?;（二）?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?（三）、乙?方死