2023年個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié) 年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士通用(7篇)

第頁共頁2023年個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士通用(7篇)總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)展回憶、分析^p，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇一〔一〕抓婦幼保健指標(biāo)，完成“兩綱”任務(wù)我院堅(jiān)持“以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合”的婦幼工作方針。婦幼保健指標(biāo)在“兩綱”中占了大局部，同時又是作為區(qū)長效能指標(biāo)之一，“兩綱”中婦幼保健重難點(diǎn)指標(biāo)逐年提升，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率分別進(jìn)步到95%以上，5歲以下兒童和嬰兒死亡率分別控制在“兩綱”指標(biāo)內(nèi)，孕產(chǎn)婦死亡率降為0，全區(qū)婦女兒童安康程度再上新臺階。1、加強(qiáng)基層培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助衛(wèi)生行政部門履行公共衛(wèi)生管理職能。一是協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)5個街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心進(jìn)展根本公共衛(wèi)生效勞績效考核，從組織管理、“三網(wǎng)”監(jiān)測工作、婦幼信息及質(zhì)量管理、婦女保健與孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童保健與兒童系統(tǒng)管理等方面進(jìn)展全面檢查考核和指導(dǎo)；二是加強(qiáng)轄區(qū)民營助產(chǎn)機(jī)構(gòu)檢查督導(dǎo)，一年組織2次對轄區(qū)2所民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)〔健民、馬壟醫(yī)院〕進(jìn)展婦幼保健、助產(chǎn)技術(shù)及方案生育技術(shù)效勞檢查；三是舉辦基層?jì)D幼保健例會及培訓(xùn)，進(jìn)步基層保健人員效勞程度，今年召開基層人員例會及培訓(xùn)8次，社區(qū)衛(wèi)生效勞中心有3人到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)；四是每季度組織婦兒保人員對轄區(qū)5個街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心以及4所轄區(qū)醫(yī)院進(jìn)展督導(dǎo)婦幼保健、婦幼信息工作情況，并建立督導(dǎo)記錄，反響存在問題。2、加強(qiáng)“三網(wǎng)”監(jiān)測與質(zhì)控管理。一是為進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)量，進(jìn)步婦幼衛(wèi)生監(jiān)測及預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工程等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性，舉辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“20xx年婦幼衛(wèi)生信息管理培訓(xùn)班”，各級婦幼衛(wèi)生信息人員嚴(yán)格按要求認(rèn)真做好婦幼統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)資料的搜集、整理、質(zhì)控、反響、歸檔工作。二是組織婦幼保健人員深化轄區(qū)醫(yī)院開展婦幼衛(wèi)生年報(bào)表及孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷、5歲以下兒童死亡漏報(bào)調(diào)查。同時深化公安、計(jì)生、疾控補(bǔ)漏出生、死亡信息；三是為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)高危孕產(chǎn)婦管理，降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率，成立xx區(qū)高危孕婦管理中心，并將中心設(shè)在xx區(qū)婦幼保健院婦保科，定期搜集和上報(bào)轄區(qū)醫(yī)院“xx市危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診或主動轉(zhuǎn)院登記表”；四是建立健全圍產(chǎn)兒死亡報(bào)告和孕產(chǎn)婦死亡評審報(bào)告制度。今年分別組織召開2次圍產(chǎn)協(xié)作組和兒保協(xié)作組例會，邀請了市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科、兒科專家對20xx年度孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡進(jìn)展評審。通過死亡評審會議，對推廣產(chǎn)、兒科技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步醫(yī)療效勞程度及效勞質(zhì)量將起到積極推動作用；〔二〕發(fā)揮特色優(yōu)勢，拓展效勞功能20xx年9月22日新大樓順利搬遷，就診對象對我院醫(yī)務(wù)人員的效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量及就診環(huán)境給予高度評價。新大樓的啟用標(biāo)志著我院成為全省業(yè)務(wù)用房面積最大、環(huán)境最好、設(shè)備最先進(jìn)、科室設(shè)置最齊全、開展工程最多、特色效勞最優(yōu)質(zhì)的區(qū)級婦幼保健院之一，業(yè)務(wù)用房共11層，面積達(dá)11600平方米，可同時包容5000人就診。目前在全市區(qū)級婦幼保健院中實(shí)現(xiàn)了七個率先，門診量連續(xù)五年獲得全國無住院病房區(qū)級婦幼保健院前五名，全省第一名的好成績。20xx年7月與中山醫(yī)院合作的科研課題《實(shí)時熒光定量pcr梅毒螺旋體檢測技術(shù)的構(gòu)建及其在胎轉(zhuǎn)梅毒診斷中的應(yīng)用》被xx市科技局立為20xx年度xx市科技惠民方案工程，同時作為全市61個科技惠民方案工程中唯一一項(xiàng)入選的區(qū)級醫(yī)院科研。今年先后榮獲xx市預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作先進(jìn)單位，xx市文明交通示范單位，xx市無煙醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)，xx區(qū)文明行業(yè)窗口等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。1、不斷拓展業(yè)務(wù)。1-9月份門診人次達(dá)27.13萬，同比增長6%；創(chuàng)收3767.74萬元，同比增長12.2%。各科室不斷拓展業(yè)務(wù)，在原有科室的根底上今年又增設(shè)口腔科、乳腺門診、內(nèi)分泌門診、不孕不育門診、孕婦體重管理門診、中醫(yī)婦科等科室。引進(jìn)數(shù)字化x射線攝影儀〔dr〕、羅氏全自動電化學(xué)發(fā)光儀、產(chǎn)后盆底康復(fù)儀、過敏原檢測儀、母乳分析^p儀、免散瞳眼底照相儀等國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，進(jìn)步我院效勞才能與診療程度。2、落實(shí)惠民政策。我院繼續(xù)推出多項(xiàng)惠民措施，讓全區(qū)廣闊婦女兒童受益：一是為首次孕產(chǎn)期建卡者提供保健免費(fèi)效勞9825人，為已建卡孕婦提供五次免費(fèi)產(chǎn)檢19981人次，免費(fèi)產(chǎn)后隨訪5685人次，可為每位孕婦減免184元；二是對常住人口孕婦施行免費(fèi)產(chǎn)前篩查〔180元/人〕，共免費(fèi)檢測1711人；三是免費(fèi)為全區(qū)婚檢及孕婦進(jìn)展艾滋病抗體檢測15639人次，為每位受檢者節(jié)約45元；四是配合區(qū)婚姻登記處，開展免費(fèi)婚前體檢6984人，為每對夫妻減免200元；五是配合計(jì)生局開展免費(fèi)孕前優(yōu)生檢測，共檢測4018人次，可為每對夫妻減免450元；六是免費(fèi)為全區(qū)20-64歲已婚婦女進(jìn)展婦科病普查，今年共完成8118余人的普查，發(fā)現(xiàn)陰道炎、子宮肌瘤、宮頸炎等疾病4479例，經(jīng)積極治療，均得到較好康復(fù)；六是今年共完成上門安康證辦理25712人次，進(jìn)步轄區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)立持證上崗率。3、開展義診宣傳。一是組織醫(yī)務(wù)人員分別參加殿前街道“生育文明·幸福家庭”義診咨詢活動、區(qū)婦聯(lián)組織的“幸福湖里，共享和諧”——“xx區(qū)外來女員工‘慶三八’拔河比賽”義診咨詢活動、科普“超市”進(jìn)蔡塘、鐘宅等社區(qū)義診咨詢活動，為廣闊婦女兒童提供免費(fèi)診療效勞2500多人次，發(fā)放“母乳喂養(yǎng)的好處”、“口腔保健”、“眼保健”等婦幼保健知識宣傳材料8000多份；二是深化社區(qū)和轄區(qū)工廠開展內(nèi)容涉及生殖安康、婦女疾病、艾滋病防治及宣教婦女各期的保健知識等安康知識講座6場；三是邀請倫敦城市大學(xué)早期兒童教育專家到我區(qū)進(jìn)展早教專題培訓(xùn)，向廣闊家長普及先進(jìn)的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能，促進(jìn)我區(qū)兒童身心安康與綜合才能的開展；四是創(chuàng)辦孕婦班、育兒班宣教共計(jì)350場，約13200余人次保健對象參與，發(fā)放母嬰保健宣傳資料近4萬份；五是加大安康教育信息宣傳，今年共有11篇簡訊報(bào)道被《福建婦幼簡訊》登載，1篇人物事跡被福建《政協(xié)天地》專訪登載，1篇活動報(bào)道被《湖里政協(xié)》錄用，9篇簡訊被《湖里工運(yùn)》登載，14篇簡訊被區(qū)政府部門網(wǎng)站登載；12篇簡訊被《廈門婦幼保健報(bào)》登載，偏印《湖里婦幼》院報(bào)3期，有效進(jìn)步廣闊群眾的自我保健意識與安康生活程度以及醫(yī)院社會效益。〔一〕加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保平安消費(fèi)一是積極向上級醫(yī)院學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)歷，下發(fā)《xx區(qū)婦幼保健院全院全員全程質(zhì)控管理考核制度》，成立質(zhì)控考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員每個月對各科室進(jìn)展質(zhì)控考核，并與每個月的獎金掛鉤，進(jìn)一步保障醫(yī)療效勞質(zhì)量和醫(yī)療程度，一年來我院醫(yī)療事故零發(fā)生；二是結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動，下發(fā)了《xx區(qū)婦幼保健院促進(jìn)“三好一滿意”活動施行方案》，開展以“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量”為主題的培訓(xùn)活動及急救演練，舉辦“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的護(hù)士禮儀培訓(xùn)，不斷進(jìn)步我院業(yè)務(wù)程度及效勞質(zhì)量；三是通過《控制醫(yī)療費(fèi)用增長的相關(guān)制度》、《處方點(diǎn)評制度》等建立合理檢查、合理用藥、合理治療考核評價機(jī)制，將考核結(jié)果納入績效評估體系，醫(yī)院質(zhì)控小組每月對大處方進(jìn)展點(diǎn)評，對不合理用藥及大處方進(jìn)展查處，進(jìn)一步完善臨床診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，防止過度治療；四是定期對各科室院感工作進(jìn)展檢查，嚴(yán)格防控院內(nèi)感染；嚴(yán)格做好傳染病上報(bào)工作，迎接市衛(wèi)生局對我院傳染病疫情報(bào)告質(zhì)量管理進(jìn)展檢查，無漏報(bào)及遲報(bào)現(xiàn)象，無群體性的事件發(fā)生；五是定期對藥劑科、檢驗(yàn)科、藥庫易燃易爆等危險試劑、有毒、麻醉鎮(zhèn)定藥品的存放以及醫(yī)用耗材的有效期、三證進(jìn)展檢查，保障醫(yī)療平安；六是制定并下發(fā)《xx區(qū)婦幼保健院關(guān)于印發(fā)藥品不良反響監(jiān)測工作獎懲方法的通知》，并按照獎懲方法嚴(yán)格執(zhí)行；七是下發(fā)《抗菌藥物臨床使用責(zé)任書》，標(biāo)準(zhǔn)臨床抗菌素用藥行為，保障群眾平安?！捕臣訌?qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)一是重視人才培養(yǎng)和加大智力投資。選拔出根底強(qiáng)、素質(zhì)好的人才，通過送出去、請進(jìn)來，長期進(jìn)修與短期培訓(xùn)相結(jié)合的方法，使其到上級業(yè)務(wù)部門進(jìn)展?？七M(jìn)修培訓(xùn)。今年安排醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進(jìn)修14人次，外出培訓(xùn)及參觀學(xué)習(xí)25人次；二是今年3次對新進(jìn)人員及時進(jìn)展崗前培訓(xùn)，使所有新員工可以標(biāo)準(zhǔn)上崗，進(jìn)步效勞質(zhì)量；三是加強(qiáng)院內(nèi)職工的業(yè)務(wù)講座8場，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練考核3次，組織急救轉(zhuǎn)診演練一場。〔三〕取消藥品加成，降低醫(yī)藥費(fèi)用按照xx市取消藥品加成改革要求，全面落實(shí)好我院取消藥品加成改革相關(guān)工作，確保了3月1日全面取消藥品加成順利施行；并制作取消藥品加成改革通告宣傳牌、宣傳條幅，印發(fā)知識問卷，在廣闊群眾中廣泛宣傳?！菜摹撤揽厍萘鞲?，保障群眾平安按照省市區(qū)人感染h7n9禽流感相關(guān)部署，我院屢次緊急召開防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，制定我院《人感染h7n9禽流感應(yīng)急預(yù)案》，做好物質(zhì)儲藏，購置h7n9禽流感防護(hù)口罩〔n95口罩〕210個，16層紗布多層防護(hù)口罩150個，以及消毒液〔隱形手套〕200瓶，購置中草藥〔艾包〕350份，向每位職工發(fā)放。并組織開展了一場完全擬真的人感染h7n9禽流感防控應(yīng)急演練，進(jìn)步我院防控人感染h7n9禽流感應(yīng)急處置才能，確保我院平安防控獲得實(shí)效，保障人民群眾平安。按照縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，進(jìn)步效勞質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣闊人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，結(jié)實(shí)樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。我院行風(fēng)工作以積極開展“三好一滿意活動”“優(yōu)質(zhì)效勞年活動”為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實(shí)惠這個根本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改善就醫(yī)環(huán)境、端正效勞態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為、增設(shè)便民利民效勞工程為重點(diǎn)，獲得了可喜的成績。一、以開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)效勞年”活動為契機(jī)，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)工作再上新臺階，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)政府精心指導(dǎo)下，深化調(diào)研，制定方案，精心準(zhǔn)備，適時推開，嚴(yán)格程序，扎實(shí)工作，大膽探究，認(rèn)真研究，確保了全院“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)效勞年”活動開展順利，開展安康，成效明顯。我院“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)效勞年”活動獲得的主要成效。一是探究了我院在新形勢下加強(qiáng)醫(yī)療工作者教育管理的新途徑，醫(yī)院職工素質(zhì)得到新的進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了效勞觀念，通過教育，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾和病人辦實(shí)事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)效勞年”活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實(shí)事辦好事，群眾和病人反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題已經(jīng)得到解決。二是加強(qiáng)了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建立，為農(nóng)民解決看病難的問題，我們在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，由院長親自安排，為我鄉(xiāng)解決“三農(nóng)”問題，為農(nóng)民解決看病難的問題辦了好事，辦了實(shí)事。我們的行動，讓群眾看到了“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)效勞年”活動的成效和帶來的可喜變化，維護(hù)了醫(yī)療工作者的形象，親密了衛(wèi)生院和群眾關(guān)系。許多群眾和病人反映：這次活動非常及時，搞不搞活動就是不一樣。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建立有實(shí)在的組織保證為使行風(fēng)建立工作有實(shí)在的組織保障，全院成立了以院長為組長的行風(fēng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院設(shè)立了專門負(fù)責(zé)監(jiān)視各科的行風(fēng)工作。結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際制定促進(jìn)展風(fēng)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)在可行的措施，層層落實(shí)責(zé)任狀，對行風(fēng)建立實(shí)行一票否決，這樣使我院的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建立工作始終能沿著正確的軌道建康開展。三、完善制度，兌現(xiàn)獎懲，使行風(fēng)建立有了實(shí)在的制度保證為使我院行風(fēng)建立做到有章可循，結(jié)合我院的實(shí)際情況我們先后制定了，《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立》活動方案；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中的不正之風(fēng)工作方案；維護(hù)群眾安康權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。為進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的和各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們先后重申了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、否認(rèn)報(bào)備、限時辦結(jié)制、無償代辦效勞制、責(zé)任追究制。為進(jìn)一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目的管理責(zé)任狀。為使每一項(xiàng)任務(wù)目的落到實(shí)處，我們制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》。為加強(qiáng)行風(fēng)建立教育工作，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建立工作方案。為加大社會對我院行風(fēng)建立的監(jiān)視力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)制度。為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、過失、事故處理工作方法。為進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、各種科研教學(xué)制度、各項(xiàng)急診急救工作制度等規(guī)章制度。四、大力宣教，營造氣氛，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建立成為廣闊醫(yī)務(wù)人員的自覺行動為使全社會對我們醫(yī)院的工作可以給予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我院行風(fēng)建立營造出一個良好的氣氛，我們非常注重宣傳言論作用。我們每年都通過宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)效勞、無偽劣假藥、藥品零差價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)視指導(dǎo)。五、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，行風(fēng)建立工作一年來，在行風(fēng)建立上我院始終以整治群眾反響強(qiáng)烈的藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以解決吃請、生冷、硬、頂?shù)葻狳c(diǎn)為重點(diǎn)，健全制度，強(qiáng)化措施認(rèn)真加以解決，并以此帶動全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建立工作全面展開，并獲得了成效。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，我院增加了候診椅，綠化了環(huán)境等等。第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購，明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商。第三，倡導(dǎo)人文效勞，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了生、冷、硬、頂?shù)炔涣夹袨椤＿M(jìn)一步落實(shí)了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《效勞承諾制》、《責(zé)任追究制》等制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項(xiàng)效勞承諾”。我院行風(fēng)工作獲得了一定的成績，我院將在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照上級關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建立的要求，穩(wěn)固開展保持教育成果，發(fā)揮長效機(jī)制更好地履行效勞承諾，辦廣闊人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作再上一個新臺階。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇二醫(yī)德是醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)風(fēng)是指整個醫(yī)護(hù)行業(yè)里應(yīng)當(dāng)具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵，而且，我們的奮斗目的是一樣的，那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價值的最終表達(dá)”。從參加工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護(hù)理中實(shí)現(xiàn)著自我的人生價值。xx年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護(hù)理病人時盡職盡責(zé)。其實(shí)，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認(rèn)真，我就針對認(rèn)真來說說我的工作。誰都明白，護(hù)士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自我份內(nèi)的工作，但有時是要分質(zhì)量的。這時候，工作細(xì)節(jié)尤為重要。就比方說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執(zhí)行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便。手術(shù)科室，手術(shù)對于醫(yī)護(hù)人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護(hù)人員的幫助和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比擬敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導(dǎo)和關(guān)注，相信信任和尊重是互相給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。在科室，我是護(hù)理崗中的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自我。在工作中，我擔(dān)任質(zhì)控護(hù)士，消毒監(jiān)控方面，假如我自我做不好，我又如何去監(jiān)視別人的工作。我一向認(rèn)為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此理解的時機(jī)多，每個人都有自我的優(yōu)點(diǎn)，十多年來，我最值得驕傲的一點(diǎn)是堅(jiān)持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因?yàn)樗呀?jīng)成為了一種習(xí)慣。本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，努力進(jìn)步自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療效勞質(zhì)量，全心全意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和機(jī)密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，發(fā)奮進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，進(jìn)步技術(shù)程度。在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，我不僅較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而且在工作態(tài)度、醫(yī)患溝通技巧、專業(yè)技術(shù)程度等方面均獲得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個方面：作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是責(zé)任，也是義務(wù)。參加工作以后，我努力進(jìn)步自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德程度，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處。1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾??；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；2、堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)展，防止醫(yī)療事故及過失的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)歷，時刻保持謙虛慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力進(jìn)步自己綜合分析^p問題和解決問題才能；嚴(yán)密觀察病情，及時準(zhǔn)確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的開展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的開展出謀劃策，希望明年的工作量可以再上新高。總結(jié)20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克制缺乏，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇三一年來，在衛(wèi)生局和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)及施行方法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評施行方法》等內(nèi)容，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，現(xiàn)總結(jié)如下：堅(jiān)持中國____的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事。充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性，樹立全心全意為人民效勞的思想，以病人為中心，為病人效勞。精益求精。我認(rèn)為醫(yī)療程度上下、醫(yī)療質(zhì)量的好壞，不僅取決于醫(yī)生的道德品質(zhì)，而且還取決于醫(yī)生的醫(yī)療程度。因此，作為一名醫(yī)生只有適應(yīng)新醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變，更新知識，擅長拓寬知識面并有機(jī)地運(yùn)用到臨床理論中，才能更好地為防病治病、促進(jìn)病人身心安康效勞。始終牢記為人民效勞是關(guān)健，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療機(jī)密。在醫(yī)療效勞活動中，嚴(yán)格執(zhí)行診療標(biāo)準(zhǔn)和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。廉潔行醫(yī)，不收受藥物回扣，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明。文明禮貌待人，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。積極參加上級安排的指令性和公益性醫(yī)療任務(wù)，如義診、大會醫(yī)療、援外等醫(yī)療活動。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，防范醫(yī)療過失、醫(yī)療事故的發(fā)生。總之，高尚的醫(yī)德應(yīng)該是醫(yī)生的靈魂，是醫(yī)生在各種工作過程中貫徹始終的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)那么，在今后的工作中，我將一如既往地本著全心全意為患者效勞的宗旨，努力工作，回報(bào)黨、回報(bào)社會。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇四根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風(fēng)辦《關(guān)于創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署，我院根據(jù)文件通知精神認(rèn)真開展創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院活動，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有針對性地建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保我院行風(fēng)工作安康開展。開展創(chuàng)立《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事，為此，醫(yī)院高度重視，思想統(tǒng)一，深化領(lǐng)會創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院活動的必要性及意義，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組長由院長擔(dān)任，職能科室負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了辦公室，全力以赴做好這項(xiàng)工作。實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原那么，把創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院工作職責(zé)落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院活動方案精神，結(jié)合行風(fēng)建立目的管理職責(zé)狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的詳細(xì)任務(wù)，制定了我院創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動方案，建立和完善我院藥品使用購銷制度;醫(yī)患雙向承諾制度;辦事公開制度;藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預(yù)警制度;醫(yī)療效勞信息的收費(fèi)價格公示制度;費(fèi)用清單制度;鼓勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度。把“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”評分方法和評價標(biāo)準(zhǔn)分解到相關(guān)科室和個人，明確職責(zé)，層層抓落實(shí)。廣泛深化宣傳，全員參與，是創(chuàng)立活開工作的根底。為了進(jìn)步全院職工對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”的認(rèn)識，及時召開了全院職工發(fā)動大會，由院長作創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”的發(fā)動講話，提出了創(chuàng)立活動的重要意義，明確創(chuàng)立活動的重點(diǎn)、任務(wù)和詳細(xì)要求，強(qiáng)調(diào)各職能部門、科室認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對本科室自身特點(diǎn)進(jìn)展層層發(fā)動。同時經(jīng)過黑板報(bào)、宣傳欄等形式，對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”的目的、意義、要求進(jìn)展宣傳。(一)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和制度教育。大力弘揚(yáng)白求恩精神，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神禮貌建立相結(jié)合，從學(xué)習(xí)模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻(xiàn)醫(yī)學(xué)事業(yè)、全心全意為患者效勞的好人好事相結(jié)合。加強(qiáng)職業(yè)道德建立，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，異常是認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度，幫助進(jìn)步他們的知曉度。(二)開展普法教育，增強(qiáng)依法行醫(yī)的自覺性。1、我們組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《藥品管理法》、《護(hù)士管理方法》、《醫(yī)療廢物處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策。2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，即《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)答應(yīng)證》，嚴(yán)格按核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè)，無未經(jīng)批準(zhǔn)各類診療中心，無隨意更改和加掛機(jī)構(gòu)名稱。3、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，并從事所注冊專業(yè)的相應(yīng)工作。護(hù)士持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》。無非法聘用人員現(xiàn)象。(三)加強(qiáng)行風(fēng)建立，完善各項(xiàng)獎懲制度。完善各項(xiàng)獎懲制度，加大處分力度。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度》，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人的檔案。對拒收紅包的堅(jiān)持表揚(yáng)，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關(guān)于行風(fēng)投訴和舉報(bào)的，院委會認(rèn)真聽取意見并做好記錄，匯同相關(guān)科室認(rèn)真調(diào)查、核對，對反映問題屬實(shí)的，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提來理提議。各制度措施落實(shí)到位，杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。(一)嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理，進(jìn)步效勞質(zhì)量。1、狠抓質(zhì)量管理，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理制度。重點(diǎn)督察科室質(zhì)量管理情景，每月檢查科室質(zhì)量考核，每月質(zhì)量管理有考核、有獎懲。院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一職責(zé)人，他定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理睬，專題研究進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療平安工作。2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量，落實(shí)核心制度。實(shí)在落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴(yán)格按照病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項(xiàng)檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、資料、質(zhì)量完成。(二)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院醫(yī)師效勞行為。1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)制和診療護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)，做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認(rèn)真貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指南原那么》堅(jiān)持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監(jiān)測，確保做到合理檢查、合理用藥。3、制定了抗生素使用規(guī)定，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警制度，對各科藥品收入占總比例進(jìn)展監(jiān)控，對超比例的根據(jù)不一樣程度扣發(fā)獎金，對低于控制比例的給予獎勵。(三)改善效勞流程，方便病人就醫(yī)，進(jìn)步效勞意識，改變工作作風(fēng)。1、我們把改善效勞流程、方便病人就醫(yī)作為切入點(diǎn)。一是調(diào)整候診大廳，使病人進(jìn)入大廳即能掛號、診療、收費(fèi)、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳經(jīng)過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設(shè)有導(dǎo)醫(yī)效勞臺、方便病人就醫(yī)。三是表達(dá)人性化效勞，候診大廳有開水供給，設(shè)立候診椅，輸液室安裝有電視機(jī)等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是標(biāo)準(zhǔn)各種檢查報(bào)告的時限，理解群眾監(jiān)視，縮短候診時間。2、我們把進(jìn)步效勞意識，改善效勞態(tài)度作為工作的著力點(diǎn)。首先是維護(hù)病人的權(quán)益，尊重病人的知情權(quán)，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。二是公布醫(yī)務(wù)人員的禮貌用語準(zhǔn)那么，在診療、護(hù)理活動中標(biāo)準(zhǔn)使用禮貌語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。三是經(jīng)常開展“以病人為中心”的效勞理念教育，效勞措施的資料由各科室根據(jù)科室的情景制定。在今年20xx年xx月xx日由院內(nèi)組織開展了“護(hù)理志愿者效勞”的下鄉(xiāng)活動，為____開展慢病隨訪、免費(fèi)體檢、送醫(yī)送藥、回訪出院患者等效勞;同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術(shù)資料介紹、新農(nóng)合、傳染病、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質(zhì)材料，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)____送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助，受到了認(rèn)可和好評。3、建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴號碼，設(shè)立意見箱，由院委會詳細(xì)負(fù)責(zé)，搜集病人對醫(yī)院效勞的意見并及時處理。(四)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，杜絕不合理收費(fèi)。1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低醫(yī)藥費(fèi)用是我院關(guān)健點(diǎn)。一是醫(yī)院財(cái)務(wù)堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理“的原那么，一切財(cái)務(wù)收支納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)部、各科室設(shè)立賬外賬、“小金庫”。二是重大工程團(tuán)體討論審批。醫(yī)院設(shè)立了院內(nèi)管理委員會，重大采購，建立工程必須經(jīng)相關(guān)委員會團(tuán)體討論決定，防止一人決定權(quán)。2、認(rèn)真執(zhí)行《全國醫(yī)療效勞價格工程標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院效勞價格標(biāo)準(zhǔn)，對藥品價格、醫(yī)療效勞價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進(jìn)展公示，對住院病人供給費(fèi)用一日清單制的查詢，使病人花明白錢，治放心病。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇五我院是一所現(xiàn)代化的大型綜合性醫(yī)院，現(xiàn)為省文明單位、市“十佳醫(yī)院”、“群眾滿意醫(yī)院”及“職工職業(yè)道德建立十佳集體”，也是縣人民醫(yī)療急救中心。近年來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“一切為了病人”、“病人的滿意就是我們的追求”的效勞理念作為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，狠抓效勞不放松，采取多種有效措施，不斷探究醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的新規(guī)律和新方法，使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、效勞態(tài)度和醫(yī)療環(huán)境都得到了明顯的改善和進(jìn)步，重塑了“人民醫(yī)生”、“白衣天使”的圣潔、美妙形象?，F(xiàn)將醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作情況作如下總結(jié)：加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，事關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)整體形象。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到其意義重大，根據(jù)上級衛(wèi)生部門的文件精神要求，堅(jiān)持把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作當(dāng)作醫(yī)院工作的頭等大事狠抓落實(shí)。迅速召開班子會議，傳達(dá)貫徹文件精神，成立了以饒英鵬書記為組長、鄭少榮院長為副組長、其他院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)，職能科室各司其職，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，廣闊職工積極支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實(shí)，條塊結(jié)合，分式明確，任務(wù)到科室、責(zé)任到個人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作組織系統(tǒng)，為我院開展行風(fēng)建立工作提供有力組織保障。醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立擺在非常重要的位置，屢次召開會議，學(xué)習(xí)、部署、落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組集中研究了我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立問題，根據(jù)市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作的一系列文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，研究制定了《縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作方案》，明確提出了內(nèi)容和工作要求：嚴(yán)密結(jié)合醫(yī)院管理年活動，以標(biāo)準(zhǔn)診療行為、進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量、改善效勞態(tài)度為主要內(nèi)容，以遏制回扣、“紅包”、開單提成、亂收費(fèi)為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)視，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立深化開展，進(jìn)一步遏制損害群眾利益的行為，使醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。通過制定方案，使詳細(xì)工作有章可循。持之以恒地加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育理應(yīng)成為醫(yī)療衛(wèi)生部門一項(xiàng)經(jīng)常性的教育任務(wù)，也是與時俱進(jìn)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的首要工作。首先堅(jiān)持正面教育，我院正是本著上述指導(dǎo)思想，堅(jiān)持正面教育，特別是對近幾年參加工作的青年醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)這方面的教育，通過系統(tǒng)的正面灌輸，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步從理論和思想上明確自己肩上所擔(dān)負(fù)的歷史重任，從而自覺地調(diào)整自己的行為，改變不正確的觀念。近年來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題逢會必講，新畢業(yè)生上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德教育。其次是組織全院職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，鼓勵醫(yī)務(wù)人員以先進(jìn)模范為學(xué)習(xí)典范，自覺高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地當(dāng)好全心全意為人民效勞的白衣戰(zhàn)士。第三是組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及有關(guān)行風(fēng)建立要求，學(xué)習(xí)最近省衛(wèi)生廳規(guī)定的“五不準(zhǔn)”。第四是要求科室每周堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，內(nèi)容以《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座》為主，進(jìn)展認(rèn)真學(xué)習(xí)，并記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們加強(qiáng)了職工的政治思想和職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、遵守醫(yī)德、無私奉獻(xiàn)、效勞群眾。通過學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員結(jié)實(shí)樹立“以病人為中心”的觀念，全面推進(jìn)了醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立。醫(yī)院作為一個醫(yī)療效勞單位，僅僅具有高超的醫(yī)療診治技術(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，院領(lǐng)導(dǎo)班子有著非常清醒的認(rèn)識和對工作的前瞻目光，明確提出了“一切為了病人”、“病人的滿意就是我們的追求”的效勞方針，把進(jìn)步效勞程度、改善醫(yī)患關(guān)系擺在了醫(yī)院工作的首位，并推出了一系列方便病人的效勞措施：一是建立“綠色通道”，綠色通道24小時開通，對急危重、無陪護(hù)病人實(shí)行掛號、就診、取藥、住院一條龍效勞,確保危重病人得到及時救治;二是為來院就醫(yī)的患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境醫(yī)院認(rèn)真進(jìn)展了對院內(nèi)環(huán)境的綠化建立，改善醫(yī)療環(huán)境,在醫(yī)院門口、門急診、病房、醫(yī)技科室等處效勞標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)、清楚、醒目，正確引導(dǎo)患者及時就診，門急診做到有醫(yī)院就診指南，有導(dǎo)診咨詢臺、為病人解難答疑，并配有候診椅，公用、飲水等設(shè)施,注射室、輸液室、換藥室、檢查室做好隔離屏障;三是為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的效勞。標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象;四是完善醫(yī)患溝通制度，用通俗易懂的語言主動加強(qiáng)與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，傾聽患者意見，積極主動改良工作;五是是實(shí)行病人選擇醫(yī)生制度、黨員示范崗、黨員示范窗口、微笑效勞活動、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、一日清單制和藥價公開制度;六是建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴號碼，及時受理、處理病人投訴,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，構(gòu)件和諧的醫(yī)患關(guān)系。我院通過不斷完善便民措施，努力搞好優(yōu)質(zhì)效勞，文明行醫(yī)，熱情待患，已蔚然成風(fēng);重醫(yī)德，講奉獻(xiàn)，成為了廣闊職工的自覺行動。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療平安，進(jìn)步醫(yī)療效勞的平安性和有效性。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南(試行)》的根底上，全面檢查各項(xiàng)規(guī)章制度與之符合情況，對不符合《指南》內(nèi)容要求或缺少、過時的制度進(jìn)展重新制定或補(bǔ)充修訂，職能科按照管理年要求，建立健全了相關(guān)的制度和職責(zé);二是重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，完善委員會工作職責(zé),建立科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量考評機(jī)制;三是狠抓了各項(xiàng)規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)和各崗位職責(zé)的落實(shí)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行門診、首診負(fù)責(zé)、急診、值班、交班、三級醫(yī)師查房、會診等制度,特別是醫(yī)療質(zhì)量的核心制度，嚴(yán)格落實(shí)重大手術(shù)術(shù)前討論制度，重大手術(shù)審批制度，標(biāo)準(zhǔn)各類手術(shù)通知單的簽批，嚴(yán)格根底醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理。檢查各科規(guī)章制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，堅(jiān)持三級查房、疑難病人、危重病人交接班、?？茣\、三查七對制度，全院開展平安消費(fèi)活動，大力營造關(guān)愛生命，關(guān)注平安氣氛。我院通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，要求全院職工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，實(shí)在履行崗位責(zé)任制，改良作風(fēng)，進(jìn)步效率，熱情地為人民效勞。一是完善和強(qiáng)化監(jiān)視制約機(jī)制。我院相繼出臺了《醫(yī)療效勞承諾》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度》、《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的三項(xiàng)制度》等規(guī)章制度，形成了一套嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、有效的管理體制，使全院職工言行有準(zhǔn)那么，管理有根據(jù)，考核有標(biāo)準(zhǔn);二是實(shí)在治理和解決群眾反映強(qiáng)烈的問題：組織職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生人員收受醫(yī)藥回扣和“紅包”責(zé)任追究的規(guī)定》和衛(wèi)生局《關(guān)于堅(jiān)決制止藥品回扣、收受“紅包”、開單提成等不正之風(fēng)的決定》，要求全院干部職工要不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動中不得收取各種回扣，不得向患者及家屬收取或索要“紅包”及饋贈物品。對經(jīng)查實(shí)收取或索要“紅包”及饋贈物品的醫(yī)務(wù)人員將按照以上文件精神嚴(yán)肅處理，決不姑息，使我院根治了不正之風(fēng)，樹立了良好的醫(yī)風(fēng);三是醫(yī)院給每個職工都建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年年底進(jìn)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價，醫(yī)德考核結(jié)果與職務(wù)晉升、聘任和評選先進(jìn)掛鉤。對有違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的人員給予全院通報(bào)批評及處分，對在本職崗位上職業(yè)道德表現(xiàn)較好、社會公認(rèn)、評價較高的個人給予精神上、物質(zhì)上的獎勵。通過以上措施，實(shí)在改良和加強(qiáng)行風(fēng)建立，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)常抓常新。我院結(jié)合實(shí)際工作，全面開展自查自糾工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題排查專題會議，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面排查存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。首先，對本單位和各科室重點(diǎn)檢查三個方面：一是規(guī)章制度落實(shí)情況;二是單位制定的各項(xiàng)制度是否符合國家的法律法規(guī)、衛(wèi)生部的規(guī)章、衛(wèi)生改革的方針政策，醫(yī)療收費(fèi)工程、價格公開制度是否落實(shí);三是否有大處方、濫檢查、亂收費(fèi)、開單提成、收回扣、“紅包”等不良行為，是否有群眾反映強(qiáng)烈的門診“三長一短”、住院難、看病貴等問題。在此根底上，我院又在干部職工個人中深化開展了“五查五看”活動，即：一查政治紀(jì)律;二查執(zhí)法行為;三查廉潔自律;四查效勞質(zhì)量;五查效勞。我院各科室、每個干部職工都結(jié)合本職工作，對照“五查五看”進(jìn)展了個人自查，通過個人自查、單位查、領(lǐng)導(dǎo)班子查三個層次的排查，從不同角度，全方位排查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立中存在的突出問題和將來可能影響醫(yī)院開展的深層問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，查找問題根，制定出實(shí)在可行的整改措施。在肯定成績的同時，指出存在的缺乏，并對下一階段的工作進(jìn)展了部署，通過檢查，既找出了工作是存在的問題，推廣了創(chuàng)立工作的一些好的經(jīng)歷做法，又推動了我院行風(fēng)建立工作的深化開展。我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作雖然獲得了一定成效，但還存在一些缺乏：一是思想政治教育方面，亟待進(jìn)一步加強(qiáng);二是管理制度不夠健全和完善;三是有效鼓勵和監(jiān)視機(jī)制不夠健全;四是要進(jìn)一步搞好便民效勞措施;五是要進(jìn)一步加大對醫(yī)療效勞中不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作。在今后的工作中我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)缺乏，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，向全縣人民提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的效勞。個人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)護(hù)士篇六一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志同心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：一、教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)x的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實(shí)樹立為病員效勞，為職工效勞，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；可以用黨員標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，不斷進(jìn)步思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展，互相交流思想，不斷進(jìn)步政治理論程度。二、全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做