出納個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納個(gè)人?實(shí)習(xí)工作?總結(jié)模板?時(shí)間過(guò)?得很快，?轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月試用?期的時(shí)間?就過(guò)去了?，在三個(gè)?月的出納?工作中，?對(duì)出納的?崗位認(rèn)識(shí)?、工作性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及?思想提高?都是對(duì)我?的職業(yè)生?涯的填充?和必不可?少的彌補(bǔ)??；仡?三個(gè)月來(lái)?的出納工?作，先是?失誤、還?是失誤，?最后才有?了小的成?績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?。下面，?我將出納?工作總結(jié)?如下，敬?請(qǐng)大家提?出寶貴意?見(jiàn)。一?、失誤、?缺點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?制度要求?：開(kāi)具支?票務(wù)必字?跡工整、?無(wú)連筆、?不能修改?等。而我?的正楷書(shū)?法功底實(shí)?在是太弱?了，筆畫(huà)?不連，字?就不會(huì)寫(xiě)?;最后把?支票抬頭?單位名稱(chēng)?寫(xiě)工整了?，蓋銀行?預(yù)留印鑒?時(shí)也是一?門(mén)技巧，?印鑒重壓?、重影、?現(xiàn)象都會(huì)?被銀行退?票，耽誤?工作。?基于上述?業(yè)務(wù)需求?，根據(jù)自?己在軟件?公司的軟?件實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電腦?知識(shí)，為?自己的崗?位需求開(kāi)?發(fā)了e_?___c?el系統(tǒng)?的交行票?據(jù)套打系?統(tǒng)，解決?了在實(shí)際?工作中出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?問(wèn)題，提?高了工作?效率。?由此可見(jiàn)?，虛心的?、用心的?心態(tài)是干?好一切工?作的根本?;學(xué)習(xí)和?實(shí)踐相互?融合才能?產(chǎn)出成果?。在大學(xué)?里，學(xué)習(xí)?的知識(shí)不?能用在具?體解決問(wèn)?題上，空?洞無(wú)味，?就是因?yàn)?沒(méi)有問(wèn)題?擺在我們?面前，成?果都是應(yīng)?對(duì)一個(gè)一?個(gè)具體問(wèn)?題而存在?的。二?、取得的?成績(jī)?cè)?這期間，?在財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上我?作了如下?具體工作?。1、?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度?的要求，?辦理費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)?金、支票?的收付業(yè)?務(wù)。2?、每月第?八個(gè)工作?日按時(shí)作?好單位職?工的薪金?發(fā)放。?3、及時(shí)?登記現(xiàn)金?、銀行存?款日記帳?。月末編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?。5、?監(jiān)督人員?考勤登記?，辦公飲?用水的安?排。7?、開(kāi)發(fā)了?e___?_cel?平臺(tái)票據(jù)?套打系統(tǒng)?。8、?填寫(xiě)地稅?申報(bào)表。?9、完?成財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待的?工作。?出納工作?看似簡(jiǎn)單?，做起來(lái)?難，成績(jī)?的取得離?不開(kāi)單位?領(lǐng)導(dǎo)的耐?心教誨和?無(wú)形的身?教，三個(gè)?月的崗位?實(shí)戰(zhàn)練兵?，使我的?財(cái)務(wù)工作?水平又向?前推進(jìn)了?一步。明?白了要作?好出納工?作絕不能?夠用"簡(jiǎn)?單"來(lái)形?容，絕非?"雕蟲(chóng)小?技"，它?是經(jīng)濟(jì)工?作的第一?線(xiàn)，財(cái)務(wù)?收支的關(guān)?口，占有?重要的地?位。三?、今后的?努力方向?作為一?個(gè)合格的?出納，務(wù)?必具備以?下的基本?要求：?2、學(xué)會(huì)?制訂本職?崗位工作?內(nèi)部控制?制度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)督?的作用。?3、出?納人員要?恪守良好?的職業(yè)道?德。4?、出納人?員要有較?強(qiáng)的安全?意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒，既?要有內(nèi)部?的保管分?工，各負(fù)?其責(zé)，并?相互牽制?。四、?很好的溝?通潛力。?個(gè)性是?和工商、?稅務(wù)、社?保等單位?的外聯(lián)溝?通潛力。?以上是?我近三個(gè)?月工作以?來(lái)的一些?體會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也是?我不斷在?工作中將?所學(xué)的知?識(shí)與實(shí)踐?相結(jié)合的?一個(gè)過(guò)程?。在以后?的工作和?學(xué)習(xí)中我?還將不懈?的努力和?拼搏，做?好出納工?作計(jì)劃，?認(rèn)真工作?，努力實(shí)?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?。在此?，我要個(gè)?性感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁?在工作和?生活中給?予我的支?持和關(guān)心?，這是對(duì)?我工作最?大的肯定?和鼓舞，?我真誠(chéng)的?表示感謝?!出納?個(gè)人實(shí)習(xí)?工作總結(jié)?模板（二?）一、?稽核各連?鎖門(mén)店、?銷(xiāo)售部門(mén)?指標(biāo)完成?狀況。?通過(guò)對(duì)各?連鎖門(mén)店?、各銷(xiāo)售?部門(mén)的賬?目核算，?各項(xiàng)指標(biāo)?與年初所?簽訂職責(zé)?狀的比較?，分析差?異，查找?原因，做?到指標(biāo)有?針對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)管?。為總經(jīng)?理的決策?帶給可靠?數(shù)字依據(jù)?。二、?以資金管?理為契機(jī)?，不斷增?強(qiáng)預(yù)算管?理意識(shí)。?近年來(lái)?，隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要，?零星購(gòu)置?先審批等?一系列相?關(guān)制度，?從而使每?項(xiàng)工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)、有?監(jiān)督、有?考核。在?費(fèi)用控制?方面，采?取定額以?外的費(fèi)用?、沒(méi)有審?批發(fā)生的?費(fèi)用，一?律不予報(bào)?銷(xiāo)。在現(xiàn)?金預(yù)算方?面，為提?高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)?際支付時(shí)?做到，沒(méi)?有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的?不予支付?，超預(yù)算?支付標(biāo)準(zhǔn)?的不予支?付。在職?工借款還?款方面，?規(guī)定了借?款務(wù)必于?發(fā)生當(dāng)月?還款，確?實(shí)起到了?降低借款?數(shù)額，減?少資金占?用，避免?呆帳發(fā)生?的用心作?用。三?、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，?不斷提高?財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水?平。隨?著我公司?業(yè)務(wù)量的?增大，工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，因此?財(cái)務(wù)工作?不能停留?在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)?賬等會(huì)計(jì)?核算上，?應(yīng)不斷更?新知識(shí)，?不斷提高?理論水平?。結(jié)合本?行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不?足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的?帶給財(cái)務(wù)?信息。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，職稱(chēng)考?試，進(jìn)一?步了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)管?理制度，?懂得了企?業(yè)財(cái)會(huì)人?員的工作?要求，進(jìn)?一步激發(fā)?了干好財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?用心性。?四、以?考核為手?段，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理水平?的提高。?隨著企?業(yè)管理的?進(jìn)一步深?入，財(cái)務(wù)?的管理職?能逐漸增?強(qiáng)。今年?，公司為?加大職責(zé)?制考核力?度，保證?職責(zé)制的?____?，制定了?職責(zé)狀考?核辦法，?細(xì)化了各?項(xiàng)指標(biāo)和?日常工作?的考核。?在此基礎(chǔ)?上，我們?也加大了?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，從粘貼?票據(jù)、裝?訂憑證、?簽字齊全?、印章保?管等最基?礎(chǔ)的工作?抓起，認(rèn)?真審核原?始票據(jù)，?細(xì)化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流程?。詳細(xì)制?定了《貨?幣資金管?理辦法》?等，將內(nèi)?控與內(nèi)審?相結(jié)合。?在今年的?財(cái)務(wù)管理?工作中，?最重要的?一點(diǎn)就是?借助公司?的考核體?系，將管?理的要求?與重點(diǎn)，?納入工作?質(zhì)量與方?針目標(biāo)考?核。將費(fèi)?用預(yù)算通?過(guò)月份考?核與工資?掛鉤，全?面提高了?財(cái)務(wù)核算?質(zhì)量。遵?紀(jì)守法，?實(shí)事求是?的體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)成?果，做到?誠(chéng)信納稅?。并榮獲?赤峰市地?稅局頒發(fā)?的所得稅?“百佳誠(chéng)?信納稅人?”獎(jiǎng)。?五、用心?參與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，搞好公?司存貨、?財(cái)產(chǎn)物資?的清查與?盤(pán)點(diǎn)。?隨著財(cái)務(wù)?管理職能?的日益顯?現(xiàn)，財(cái)務(wù)?管理參與?到企業(yè)管?理的方方?面面，這?其中包括?存貨的盤(pán)?點(diǎn)等，加?強(qiáng)對(duì)公司?財(cái)產(chǎn)物資?的管理。?規(guī)范了庫(kù)?存管理基?礎(chǔ)工作，?確保庫(kù)存?物資的帳?帳、帳實(shí)?相符。?六、加強(qiáng)?資金管理?，減少資?金占用，?提高資金?利用率。?為加強(qiáng)?對(duì)資金的?統(tǒng)一歸口?管理，規(guī)?范運(yùn)作，?強(qiáng)化資金?使用的計(jì)?劃性、預(yù)?算性、效?率性和安?全性，盡?可能地規(guī)?避資金風(fēng)?險(xiǎn)，為進(jìn)?一步減少?資金占用?，提高資?金利用率?，今年重?點(diǎn)對(duì)現(xiàn)金?流量、未?達(dá)帳項(xiàng)、?應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流?動(dòng)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)率等一?些項(xiàng)目加?大了考核?力度。資?金預(yù)算，?確保了資?金的使用?合理、規(guī)?范、安全?、有效。?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制?約制度。?以上制度?的建立和?實(shí)施更加?有效地減?少了資金?的占用，?降低了財(cái)?務(wù)費(fèi)用，?提高了企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益。為?全面搞好?____?年全面預(yù)?算管理與?財(cái)務(wù)管理?工作，我?們計(jì)劃重?點(diǎn)抓好以?下幾個(gè)方?面的工作?：(一?)根據(jù)公?司下達(dá)的?預(yù)算指導(dǎo)?意見(jiàn)，進(jìn)?一步搞好?預(yù)算管理?工作。預(yù)?算管理作?為財(cái)務(wù)管?理中的重?要一環(huán)，?與全面做?好財(cái)務(wù)工?作息息相?關(guān)。在明?年的工作?當(dāng)中，要?進(jìn)一步加?強(qiáng)對(duì)連鎖?門(mén)店的銷(xiāo)?售預(yù)算與?實(shí)際完成?的預(yù)算分?析、分解?與落實(shí)工?作，根據(jù)?數(shù)字查找?經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)?存在的問(wèn)?題，使全?面預(yù)算管?理真正成?為全員預(yù)?算管理，?讓預(yù)算真?正發(fā)揮其?應(yīng)有的作?用。(?二)結(jié)合?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則的實(shí)施?，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?，確保完?成上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)?指標(biāo)。隨?著公司逐?步走上良?性發(fā)展軌?道，經(jīng)營(yíng)?質(zhì)量不斷?提高，企?業(yè)資產(chǎn)得?到進(jìn)一步?凈化與整?合。結(jié)合?績(jī)效考核?管理，本?著“嚴(yán)、?深、細(xì)、?實(shí)”的原?則，全面?強(qiáng)化職責(zé)?制的制定?與落實(shí)，?在增大銷(xiāo)?售的基礎(chǔ)?上，千方?百計(jì)研究?節(jié)支，力?爭(zhēng)完成各?項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)。精細(xì)?核算薪酬?，完善所?創(chuàng)造價(jià)值?與所得薪?酬公平的?工資計(jì)算?原則。同?時(shí)，圍繞?盤(pán)活資產(chǎn)?，嚴(yán)格控?制存貨占?用金額，?減少資金?占用率，?提高企業(yè)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?速度。?(三)繼?續(xù)開(kāi)展會(huì)?計(jì)從業(yè)人?員的培訓(xùn)?活動(dòng)，進(jìn)?一步搞好?財(cái)會(huì)基礎(chǔ)?工作，提?高管理水?平。企業(yè)?越發(fā)展進(jìn)?步，財(cái)務(wù)?管理的作?用就越突?出。在提?高會(huì)計(jì)人?員水平的?基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步加?強(qiáng)檢查督?促與指導(dǎo)?，搞好會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)?管理工作?，為更好?的參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?管理工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?總之，?今年財(cái)務(wù)?科的工作?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的支