辦公室人員月度績(jī)效考核表

辦公室人員月度績(jī)效考核表姓名： 職務(wù)： 年月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容自評(píng)0主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分工作態(tài)度30()責(zé)任心)(10工作努力，份內(nèi)工作非常完善，能夠?qū)ψ约旱男袨楹秃蠊?fù)責(zé)。 (10)有責(zé)任心，能自覺完成工作，一般情況下能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)。 (8)交付工作常 需督促方能完成，對(duì)工作中的失誤，有時(shí)進(jìn)行逃避或是推卸責(zé)任。 (6)敷衍， 無責(zé)任心，粗心大意，對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷和作各種辯解。(4)積極性(10)10)一直是自主工作；自動(dòng)增加額外工作；能力極強(qiáng)。( 8)極少需監(jiān)督；主 動(dòng)工作及改進(jìn)，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。(對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作能夠接經(jīng) 常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督， 6)受。(處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，不樂 4)于接受。(對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作，遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；只能照章行事； )不愿意接受，有怨言。(2紀(jì)律性(10)分，在辦公室喧嘩或是做與工作無關(guān) 10嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的得滿分分，辦公 室環(huán)境較差，辦公物品擺放無序、地 2事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣分， 22分，私自 外出不請(qǐng)假的每發(fā)現(xiàn)一次扣面有雜物的每發(fā)現(xiàn)一次扣分，其他違反學(xué)院辦公室 管理制5違反學(xué)院保密性的，每發(fā)現(xiàn)一次扣(此項(xiàng)不包括出口度的每發(fā)現(xiàn)一次 扣20,0000直至扣完為止。情況)工作能力30)(岡位能力)10(具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。 )(5具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)工作了解全面充0。但相關(guān)知識(shí)不完全具備， (4)對(duì)工作有相當(dāng)程度的但對(duì)相關(guān)知識(shí)的了解不夠， 業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格， 了解。( 3)工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)尚需提高，缺乏相關(guān)知識(shí)， 最好。