




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何理清思路促部隊(duì)建設(shè)發(fā)展
摘要:“智慧帶來(lái)機(jī)會(huì),思路決定出路”,任何成功最初就是一個(gè)思路,任何失敗最初也是一個(gè)思路。但在實(shí)際工作中,部分單位思路不清、工作無(wú)緒的問(wèn)題還比較普遍,嚴(yán)重影響和制約了部隊(duì)的全面建、整體上。對(duì)此,值得引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
關(guān)鍵詞:理清思路;部隊(duì)建設(shè);發(fā)展
Abstract:"Theopportunitytobringwisdom,thoughtoutdecision"thatanyinitialsuccessisathinking,anyfailureofafirstlineofthought.However,inpractice,someoftheunitsinclearthinking,nottheworkofthreadarestillquitecommon,seriousconstraintsandtheimpactoftheforcestobuildacomprehensive,asawhole.Inthisregard,deservesgreatattentionofleadersatalllevels.
Keywords:clearthinking;armybuilding;development
前言
新形勢(shì)下,部隊(duì)基層建設(shè)面臨許多新情況、新問(wèn)題,經(jīng)常性工作頭緒繁多,任務(wù)繁重,部分基層單位在抓工作上想了許多辦法,做了大量工作,但忙而無(wú)緒、勞而無(wú)功的情況并不少見(jiàn)。究其原因,往往是缺乏正確的工作思路或工作思路不清所致?!爸腔蹘?lái)機(jī)會(huì),思路決定出路”。清晰正確的工作思路是搞好工作的前提和保證,沒(méi)有正確的工作思路,抓落實(shí)就難以見(jiàn)到實(shí)效。那么,該如何理清思路抓工作落實(shí)呢?
一、要把始終堅(jiān)持圍繞“三個(gè)緊貼”作為理思路抓工作的基礎(chǔ)
思路是指一個(gè)人或單位在做事情和抓工作的思維和發(fā)展眼光,它決定了個(gè)人成就的大小和單位事業(yè)的成敗。
1.要緊貼特點(diǎn)規(guī)律。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須始終堅(jiān)持按客觀規(guī)律辦事,依據(jù)事物發(fā)展的內(nèi)在要求抓工作。部隊(duì)的基礎(chǔ)在基層,部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律主要體現(xiàn)在基層全面建設(shè)上。在理清部隊(duì)建設(shè)思路時(shí),要認(rèn)清和尊重部隊(duì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律,并把這個(gè)作為基層一切工作的基點(diǎn)。要始終圍繞“三個(gè)牢牢把握”:要牢牢把握部隊(duì)建設(shè)的正確方向,堅(jiān)持聽(tīng)黨話,跟黨走,服從黨指揮;要牢牢把握我軍的性質(zhì)和宗旨,永遠(yuǎn)做國(guó)家和人民群眾的利益忠誠(chéng)堅(jiān)強(qiáng)后盾;要牢牢把握戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù),這些都是對(duì)部隊(duì)建設(shè)的特在要求,是理思路抓工作的準(zhǔn)繩。
2.要緊貼單位實(shí)際。思路應(yīng)當(dāng)來(lái)源于實(shí)際。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)是我黨我軍的優(yōu)良作風(fēng),是我們?cè)诶砬逅悸纷ヂ鋵?shí)必須遵循的基本原則。一些單位之所以抓工作上不了路,見(jiàn)不到成效,很重要的原因就是對(duì)本單位的情況認(rèn)識(shí)不清,把握不準(zhǔn),不能做到“因地制宜”。要堅(jiān)持從縱向和橫向分析:縱向分析,認(rèn)清單位的發(fā)展趨勢(shì),在上行,還是在下滑?是呈發(fā)展趨勢(shì),還是徘徊不前?橫向分析,認(rèn)清本單位處在什么樣的水平,單位自身優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)分別是什么?只有這樣,才能有針對(duì)性地確定該抓什么、重點(diǎn)抓什么,做到“對(duì)癥下藥”。
3.要緊貼目標(biāo)任務(wù)。實(shí)踐證明,以目標(biāo)任務(wù)為牽引,能夠有效地確定工作思路,抓工作落實(shí)。任何一個(gè)單位長(zhǎng)期或短期的目標(biāo)都是通過(guò)全面客觀分析本單位實(shí)際,結(jié)合上級(jí)的指示要求確定形成的,具有較強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。
二、要把始終堅(jiān)持強(qiáng)化“四種理念”作為理思路抓工作的關(guān)鍵
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),觀念決定成敗。正如一名企業(yè)家所言“我沒(méi)有那種思想,怎么會(huì)有那種結(jié)果呢?”因此,我們做任何事情要“三思而后行”,理清思路抓工作更是如此。
1.要強(qiáng)化夯實(shí)基礎(chǔ)的理念?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。部隊(duì)建設(shè)的過(guò)程就是一個(gè)反復(fù)打基礎(chǔ),不斷夯實(shí)基礎(chǔ)的過(guò)程。因此,理清抓落實(shí)的思路,必須緊緊圍繞如何打牢基礎(chǔ),如何鞏固基礎(chǔ),否則,思路就沒(méi)有落腳點(diǎn),所有規(guī)劃都會(huì)成為空中樓閣。在理思路抓落實(shí)上要強(qiáng)化打牢思想基礎(chǔ)的意識(shí),純正單位風(fēng)氣,營(yíng)造和諧健康的內(nèi)部環(huán)境;要強(qiáng)化打牢物質(zhì)基礎(chǔ)的意識(shí),不改善官兵學(xué)習(xí)、執(zhí)勤、生活條件;要強(qiáng)化打牢素質(zhì)基礎(chǔ)的意識(shí),提高部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突和反恐為中心的各項(xiàng)任務(wù)的能力;要強(qiáng)化打牢制度基礎(chǔ)的意識(shí),在抓制度落實(shí)中,使經(jīng)常性工作制度化、規(guī)范化和模式化,確保部隊(duì)秩序正規(guī)。
2.要強(qiáng)化提高標(biāo)準(zhǔn)的理念。工作標(biāo)準(zhǔn)是部隊(duì)全面建設(shè)水平體現(xiàn),同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)也反應(yīng)抓工作的態(tài)度和決心,離開(kāi)標(biāo)準(zhǔn),部隊(duì)建設(shè)就不可能有多大進(jìn)步和提高,工作也會(huì)出現(xiàn)隨意性和盲目性。理清抓工作的思路,就要注重站在部隊(duì)現(xiàn)有水平的更高一個(gè)層面上進(jìn)行理性思考,對(duì)照更高的標(biāo)準(zhǔn),查找本單位存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。并用更高的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一部隊(duì)官兵思想,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,轉(zhuǎn)變作風(fēng),在解決問(wèn)題和矛盾中推動(dòng)部隊(duì)向前發(fā)展。發(fā)展是沒(méi)有止境的,提高標(biāo)準(zhǔn)也就是一個(gè)長(zhǎng)期的循環(huán)往復(fù)的過(guò)程,不能一蹴而就,一勞永逸。每一次標(biāo)準(zhǔn)的提高,只是基礎(chǔ)不同,解決的問(wèn)題不同,達(dá)到的目標(biāo)不同。只有標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,部隊(duì)才能形成不斷向前發(fā)展的良好局面。
3.要強(qiáng)化創(chuàng)新抓建的理念。新的歷史條件下,部隊(duì)建設(shè)內(nèi)、外客觀環(huán)境發(fā)生了很大變化,出現(xiàn)許多新情況新問(wèn)題。如部隊(duì)完成任務(wù)的外部環(huán)境更加復(fù)雜、加強(qiáng)信息化建設(shè)的素質(zhì)要求更高、士兵成分和價(jià)值取向日趨多元化等問(wèn)題,用一些傳統(tǒng)的手段和方法已經(jīng)難以解決和應(yīng)對(duì),給基層經(jīng)常性工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。“新病要用新藥治”。新問(wèn)題要依靠新辦法解決。因此,理清思路要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有活力和動(dòng)力。要針對(duì)部隊(duì)出現(xiàn)的新情況,注重?fù)Q個(gè)角度想問(wèn)題、繞個(gè)彎子出主意,在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,不斷改進(jìn)工作方法,拓展解決問(wèn)題的途徑和渠道,增強(qiáng)抓工作的實(shí)效性。
4.要強(qiáng)化具體可行的理念。思路不僅是一種思維和眼光,更應(yīng)變成一種操作指南。思路的好壞,一個(gè)重要的要素就是其有多大的可操作性和有效性。
三、要把始終堅(jiān)持理順“五個(gè)關(guān)系”作為理思路抓工作的保證
基層工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及部隊(duì)建設(shè)的方方面面,正所謂“上面千條線,下面一根針”,部隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容都要在基層得以體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。這就要求基層干部在理思路抓工作中要搞好統(tǒng)籌,正確處理各項(xiàng)工作的關(guān)系,協(xié)調(diào)抓好落實(shí)。
1.對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。兩者之間,對(duì)下負(fù)責(zé)是前提,只有做到對(duì)下負(fù)責(zé)才算得上是真正的對(duì)上負(fù)責(zé);對(duì)上負(fù)責(zé)是基本要求,沒(méi)有對(duì)上負(fù)責(zé)就會(huì)導(dǎo)致本位主義和自由主義。因此,兩者始終是矛盾的統(tǒng)一體,必須堅(jiān)持捆在一起抓,把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相結(jié)合,確保各項(xiàng)工作始終在正確的軌道上行進(jìn)。
2.短期效應(yīng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。一些單位在抓眼前的、容易出成績(jī)的具體工作上,干勁十足,舍得下功夫,往往導(dǎo)致急功近利、趨利避害。
在事關(guān)部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、短時(shí)間內(nèi)不能見(jiàn)到成效的問(wèn)題上,不愿意下深功夫、苦功夫,抓工作走一步看一步,抓到那里是那里。“人遠(yuǎn)慮,必有近憂”。部隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不是做幾件有影響力的事情就能抓好的,必須堅(jiān)持從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼,從當(dāng)前著手,踏踏實(shí)實(shí),扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前工作,才能確保部隊(duì)健康持續(xù)發(fā)展。
3.硬件建設(shè)與軟件建設(shè)的關(guān)系。就基層建設(shè)而言,硬件是條件,是一切工作的基礎(chǔ)和平臺(tái),是完成中心任務(wù)的物質(zhì)保障。軟件是根本,決定著硬件本身作用的發(fā)揮和功能拓展,一流的硬件沒(méi)有一流的軟件作依托,也發(fā)揮不出一流的作用。
4.完成任務(wù)與抓好建設(shè)的關(guān)系。部隊(duì)的中心任務(wù)是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),沒(méi)有任務(wù),一個(gè)單位就沒(méi)有存在的必要;離開(kāi)任務(wù),所有的工作都將失去意義。因此,要始終堅(jiān)持圍繞中心抓建設(shè),基本建設(shè)搞不好,任務(wù)就難以完成;要以搞好建設(shè)作為完成任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,走以抓好建設(shè)保中心之路,確保任務(wù)、建設(shè)“兩手抓、兩手硬”。
5.幫建與自建的關(guān)系。隨著形勢(shì)和任務(wù)的需要,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)了對(duì)基層的對(duì)口掛鉤幫建,促進(jìn)了基層工作的落實(shí)。切實(shí)認(rèn)清單位建設(shè)必須依靠本單位的全體官兵,發(fā)揮自身的主人翁作用,不等不靠,積極主動(dòng),創(chuàng)造性抓好各項(xiàng)工作落實(shí),在此基礎(chǔ)上,通過(guò)上級(jí)機(jī)關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JG/T 531-2017市政工程及建筑用石英塑復(fù)合板材
- JG/T 5061.5-1995水壓固定活塞取土器
- JG/T 304-2011建筑用防涂鴉抗粘貼涂料
- JG/T 25-2017建筑涂料涂層耐溫變性試驗(yàn)方法
- JG/T 148-2018鋼管散熱器
- GB/T 42109-2022供應(yīng)鏈資產(chǎn)管理體系實(shí)施指南
- GB/T 42086.2-2022液壓傳動(dòng)連接法蘭連接第2部分:42 MPa、DN13~DN76系列
- DZ/T 0276.12-2015巖石物理力學(xué)性質(zhì)試驗(yàn)規(guī)程第12部分:巖石耐酸度和耐堿度試驗(yàn)
- DZ/T 0148-2014水文水井地質(zhì)鉆探規(guī)程
- 助理醫(yī)師考試行為規(guī)范試題及答案
- 集團(tuán)統(tǒng)借統(tǒng)還管理制度
- 酒店二次供水管理制度
- 瀝青攪拌站原材料采購(gòu)管理流程
- 五升六英語(yǔ)試題及答案
- 2024年記者證考試模擬測(cè)試題試題及答案
- 2024年一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師考試真題和答案分析
- 煉化行業(yè)廢棄物處理技術(shù)-全面剖析
- 煤礦事故、突發(fā)事件信息處理與報(bào)告制度
- 萬(wàn)科金域華府-前期物業(yè)服務(wù)合同
- 中醫(yī)診所管理規(guī)章制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論