2023年行政工作總結(jié)例文（2篇）

第11頁共11頁2023?年行政工?作總結(jié)例?文我從?進(jìn)入公司?接管行政?、人事事?務(wù)、辦公?室事務(wù)、?總務(wù)后勤?工作，在?上級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、領(lǐng)?導(dǎo)下以及?各部門的?配合按照?公司方針?政策，行?政人事部?的工作特?點(diǎn)：做好?常規(guī)工作?，進(jìn)一步?提高工作?效率、確?保各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)作;進(jìn)?一步強(qiáng)化?各項(xiàng)服務(wù)?工作，為?生產(chǎn)經(jīng)營?提供周到?快捷的后?勤保障服?務(wù);儲備?、創(chuàng)新人?力資源管?理工作，?為公司發(fā)?展，生產(chǎn)?經(jīng)營提供?動力支持?;加強(qiáng)制?度執(zhí)行力?度等。在?____?的工作中?，也都是?圍繞上述?思路展開?工作。努?力服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營，?適時(shí)調(diào)整?招聘、用?工管理思?路。回?首過往，?公司陪伴?我走過人?生很重要?的一個(gè)階?段，使我?懂得了很?多，領(lǐng)導(dǎo)?對我的支?持與關(guān)愛?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個(gè)臺階，?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?其總結(jié)報(bào)?告如下：?一、人?事管理方?面1、?建立、建?全、規(guī)范?不事檔案?（新進(jìn)、?離職、調(diào)?動、升級?）管理：?（1）?、重新對?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?。（2?）、對各?部門、人?員進(jìn)行分?組編號建?檔，并存?入電腦，?便于工作?操作和核?查、調(diào)動?和管理。?（3）?、辦理公?司新進(jìn)、?離職、調(diào)?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實(shí)行分類?整理存檔?，并存入?電腦中，?便于查證?;同時(shí)做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進(jìn)、?離職、調(diào)?動人員名?單到財(cái)務(wù)?。（5?）、實(shí)行?各部負(fù)責(zé)?人對在職?人員的人?數(shù)每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并對離職?人員、新?進(jìn)、調(diào)動?人員作周?報(bào)表統(tǒng)計(jì)?并與人事?部進(jìn)行核?對，方便?了部門、?人事、財(cái)?務(wù)查找、?結(jié)算管理?，增強(qiáng)了?人力資源?管理。?（6）、?及時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘：?（1）?、部門傳?人員增補(bǔ)?單。（?2）、根?據(jù)部門人?員的實(shí)際?需要有針?對性、合?理性招聘?一批員工?，以配備?各崗位。?通過采取?一系列切?實(shí)措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、定點(diǎn)招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?。3、?宿舍管理?：（1?）、公司?共有宿舍?____?間（包含?外租房）?：針對宿?舍有些住?宿人員情?況不明、?檔案混亂?，進(jìn)行了?整理、清?查，重新?建檔并在?檔案上注?明部門、?組別及編?號，以及?在每個(gè)房?間的檔案?上分類注?明床的張?數(shù)以及床?的名稱（?鐵床或木?床）。在?查找、了?解宿舍情?況和安排?住宿上方?便快捷、?清楚明了?，并把檔?案存入電?腦中。?（2）、?合理安排?員工住宿?情況，其?中管理房?間住舍有?____?間;集體?員工__?__間（?男占__?__間，?女占__?__間）?;夫妻房?____?間;保姆?、出租、?臨時(shí)工各?____?間。（?3）、對?宿舍的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行登?記整理建?檔。（?4）、對?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對有異?常的進(jìn)行?處理。?（5）、?每月對宿?舍水、電?進(jìn)行檢查?、統(tǒng)計(jì)，?并對水、?電費(fèi)的扣?款明細(xì)核?算并張貼?通知，對?有異常的?進(jìn)行處理?。（6?）、與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。?4、嚴(yán)肅?勞動紀(jì)律?：（1?）、加強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時(shí)上、下?班時(shí)間，?規(guī)范考勤?制度。?（2）、?嚴(yán)格考勤?制度責(zé)任?的落實(shí)。?（3）?、加強(qiáng)請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅(jiān)決予以?查實(shí)并作?出處理，?這樣即維?護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵(lì)了在?崗員工的?積極性，?進(jìn)而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?5、認(rèn)真?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦?理等等各?項(xiàng)工作。?6、人?事周報(bào)表?統(tǒng)計(jì)工作?。每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對新?進(jìn)、離廠?、調(diào)動人?員進(jìn)行備?注匯報(bào)。?7、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。8、?宣傳和培?訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)方面?1、__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項(xiàng)工?作和計(jì)劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草工?作作計(jì)劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強(qiáng)?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、及時(shí)?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證;同?時(shí)，檔案?管理做到?井然有序?，隨時(shí)為?公司查詢?服務(wù);加?強(qiáng)文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時(shí)間?和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度。?4、加?強(qiáng)溝通：?與員工面?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進(jìn)?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時(shí)通知?各部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處理;為?公司加強(qiáng)?管理、提?高后勤服?;認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)向公司?匯報(bào)，讓?公司上級?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問題作出?正確的決?策。7?、公司財(cái)?產(chǎn)、辦公?用品、庫?存鞋的管?理：對公?司各部使?用的資產(chǎn)?按部門進(jìn)?行了統(tǒng)計(jì)?，并分類?建檔存電?腦中，保?證了資產(chǎn)?使用的安?全;負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)施的管?理和維護(hù)?及維修聯(lián)?絡(luò)。包括?公司辦用?品采購、?發(fā)放、保?管、使用?登記、維?護(hù)工作等?;并履行?稽查職能?，認(rèn)真辦?理辦公用?品的出、?入庫、領(lǐng)?用嚴(yán)格控?制和管理?。辦理庫?存鞋的出?、入庫交?接、保管?管理。?8、公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總監(jiān)處理?日常工作?。9、?公司總務(wù)?工作，做?好后勤保?障。1?0、公司?辦公、生?產(chǎn)會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據(jù)需要?按會議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅(jiān)?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認(rèn)真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議。?12、?保安、司?機(jī)的監(jiān)督?管理。對?保安及司?機(jī)上報(bào)的?各種表格?及日常工?作、報(bào)表?進(jìn)行審核?、查閱，?對有異常?的進(jìn)行處?理。1?3、公司?各種表格?管理。?14、完?成上級交?辦的其他?任務(wù)，并?按時(shí)按質(zhì)?的完成。?（三）?、___?_計(jì)劃及?建議根?據(jù)部門_?___的?工作結(jié)合?公司目前?實(shí)際情況?和今后的?發(fā)展趨勢?，行政人?事部計(jì)劃?從以下幾?方面開展?____?度的工作?，全面推?行目標(biāo)管?理。一?、行政人?事部在_?___里?除做好日?常管理工?作外，重?點(diǎn)做好以?下三方面?工作：?1、加大?后勤服務(wù)?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)公司工?作實(shí)際情?況，對后?勤服務(wù)行?修改、完?善，使其?更加符合?總公司工?作實(shí)際的?需要。?2、配合?公司促建?工作，加?大宣傳力?度，對在?工作上涌?現(xiàn)出來的?典型的人?和事予以?及時(shí)報(bào)道?，通過以?點(diǎn)帶面，?促使工作?質(zhì)量進(jìn)一?步提高。?3、加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動人事?檔案管理?，嚴(yán)格控?制公司勞?動用工，?做好以事?設(shè)崗，人?盡其才。?為人才招?募與評定?薪資、績?效考核提?供合理依?據(jù)4、?完成日常?人力資源?招聘與配?置。5?、嚴(yán)格執(zhí)?行公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度。比如?考勤、用?工、宿舍?管理等等?。6、?嚴(yán)格辦公?室管理及?辦公用品?的管理、?以及環(huán)境?衛(wèi)生管理?7、加?大內(nèi)部人?力、人才?開發(fā)力度?，弘揚(yáng)優(yōu)?秀的企業(yè)?文化和企?業(yè)傳統(tǒng)，?用優(yōu)秀的?文化感染?人。8?、做好人?員流動率?的控制與?勞資關(guān)系?、糾紛的?預(yù)見與處?理等記錄?。既保障?員工合法?權(quán)益又維?護(hù)公司的?形象和根?本利益。?四、建?議行政?人事工作?對一個(gè)不?斷成長和?發(fā)展的公?司而言，?是非常重?要的基礎(chǔ)?工作，也?是需要公?司上下通?力合作的?工作。各?部門配合?共同做好?工作的項(xiàng)?目較多，?因此需要?公司領(lǐng)導(dǎo)?予以重視?和支持。?自上而下?轉(zhuǎn)變觀念?與否，各?部門提供?支持與配?合的程度?如何，都?是行政人?事部工作?成敗的關(guān)?鍵。所以?行政人事?部在制定?年度目標(biāo)?后，在完?成過程中?懇請公司?領(lǐng)導(dǎo)與各?部門予以?協(xié)助。?____?公司是緊?張忙碌的?，行政部?工作責(zé)任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事等?各項(xiàng)工作?職責(zé)、執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作任?責(zé)。當(dāng)然?，行政部?在今年的?工作中還?存在粗糙?等不足，?將在來年?工作中改?進(jìn)和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，根?據(jù)需求進(jìn)?行人力招?聘、加大?宣傳力度?和員工培?訓(xùn)等完成?各工項(xiàng)工?作，以及?嚴(yán)格實(shí)行?和執(zhí)行公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?可以預(yù)料?來年我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻(xiàn)。2?023年?行政工作?總結(jié)例文?（二）?自___?_年__?__月_?___日?入職以來?，在森波?經(jīng)理和公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的幫助?和關(guān)懷下?，我堅(jiān)持?用公司理?念完成本?職工作，?緊密圍繞?公司工作?理念“一?心、兩點(diǎn)?、三力爭?”，努力?唱響企業(yè)?文化主旋?律。_?___年?____?月開始，?公司“雙?爭”活動?正式拉開?帷幕。近?一年來，?我挫折伴?著坎坷走?來，汗水?夾著淚水?走過，同?樣收獲了?寶貴的成?果和成功?的喜悅。?回顧我?個(gè)人的工?作和成長?，都是伴?隨著公司?的發(fā)展而?成長起來?的，能與?公司共發(fā)?展，能與?公司齊飛?翔，是我?職業(yè)生涯?中的一次?機(jī)會，一?大幸事。?現(xiàn)將近?一年來工?作情況概?述如下：?一、主?要工作述?職1、?勤動腦，?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)。?一是為了?更好的履?行工作職?責(zé)，因此?我十分注?重通過自?身學(xué)習(xí)和?切實(shí)提高?個(gè)人的理?論素養(yǎng)和?文化素養(yǎng)?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司制?度，堅(jiān)定?理想信念?，增強(qiáng)組?織觀念和?紀(jì)律觀念?;深入學(xué)?習(xí)公司理?念;__?__，在?工作中把?握正確的?輿論導(dǎo)向?。二是?涉及工作?相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)。?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?工作中我?遇到了不?太了解的?新事務(wù)、?新問題、?新情況，?比如：撰?寫員工手?冊、公司?制度及方?案起草、?園區(qū)綠化?等。面對?這些難題?，我首先?從了解熟?悉情況入?手，通過?領(lǐng)悟會議?內(nèi)容、查?閱相關(guān)文?件、進(jìn)行?網(wǎng)絡(luò)搜索?等途徑，?把“難題?”的基本?概念，基?本情況掌?握清楚，?做到心中?有數(shù)，使?自己很快?進(jìn)入工作?角色，切?實(shí)做好相?關(guān)工作。?2、勤?動筆，提?高業(yè)務(wù)能?力。一?是細(xì)心留?意。巧婦?難為無米?之炊，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)關(guān)?心下，我?逐漸熟悉?工作情況?;同時(shí)，?學(xué)會做個(gè)?有心人，?通過自身?細(xì)心觀察?和留意、?反思和總?結(jié)，提高?了個(gè)人業(yè)?務(wù)能力。?二是勤?寫勤練。?為了深入?學(xué)習(xí)工作?業(yè)務(wù)，增?強(qiáng)工作的?針對性、?創(chuàng)造性和?實(shí)效性，?我勤動筆?，將勤寫?、勤練當(dāng)?成每天的?“課外作?業(yè)”，切?實(shí)提高自?己在工作?中的能力?和水平，?做到張弛?有度，游?刃有余。?三是深?入分析。?從全新的?角度對公?司的好人?好事，先?進(jìn)典型進(jìn)?行通報(bào)，?發(fā)揮輿論?宣傳的最?大價(jià)值和?影響力。?四是開?闊視野。?廣泛涉獵?知識，豐?富自己的?知識結(jié)構(gòu)?，提高履?行崗位職?責(zé)的能力?。近一?年來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力指?導(dǎo)和支持?幫助下，?結(jié)合自身?的不懈努?力，我的?工作能力?有了較大?提高，取?得了小小?的成績。?自開展“?雙爭”活?動以來，?先后__?__次獲?得月度優(yōu)?秀員工。?3、勤?思考，理?論聯(lián)系實(shí)?際。我?堅(jiān)持聯(lián)系?實(shí)際、學(xué)?以致用，?把理論學(xué)?習(xí)作為指?導(dǎo)實(shí)踐、?推動工作?的重要方?法，不斷?增強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)的實(shí)?效，深入?做好工作?。4、?勤動手，?堅(jiān)守工作?職責(zé)。?工作無大?小，只是?分工不同?，貢獻(xiàn)無?多少，要?看用心沒?有。工作?中，我勤?于動手做?好本職工?作，戒驕?戒躁，不?做言語的?巨人行動?的矮子，?不論是接?待工作、?辦公室日?常事務(wù)，?還是清潔?衛(wèi)生工作?，我都用?心的做到?更好。同?時(shí)，抓住?公司的發(fā)?展契機(jī)磨?練自己，?憑借公司?的良好平?臺提升自?己。踏?實(shí)勤奮既?是優(yōu)點(diǎn)又?是缺點(diǎn)。?因?yàn)樘珗?zhí)?著于做事?而忽略了?人情世故?，因?yàn)樘?真誠而容?易上當(dāng)受?騙。然而?不管在什?么情況下?，我依然?堅(jiān)信“努?力的去工?作，哪怕?不求任何?回報(bào);真?誠的去愛?，就像從?未受過傷?害?！?5、勤動?腿，密切?聯(lián)系上下?級。在?行政部工?作要經(jīng)常?與各部門?領(lǐng)導(dǎo)及同?事接觸，?跑上跑下?是經(jīng)常事?兒。我相?信一種更?有效地溝?通，那就?是信任和?尊重。一?個(gè)會心的?微笑，一?個(gè)真誠的?眼神，都?能夠拉近?與大家的?距離。?二、存在?的不足及?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。以上?是我對_?___年?度盡責(zé)履?行政助理?工作情況?進(jìn)行的述?職報(bào)告。?就一分為?二地看待?，我在取?得一定成?績的同時(shí)?，也發(fā)現(xiàn)?存在的不?足，主要?是工作能?力還需進(jìn)?一步在實(shí)?踐中提升?，工作總?結(jié)分析和?匯總不夠?及時(shí)，創(chuàng)?新思維抓?落實(shí)的本?領(lǐng)需要進(jìn)?一步提高?，深入開?展調(diào)查研?究的能力?需要進(jìn)一?步改進(jìn)，?與上級領(lǐng)?導(dǎo)的匯報(bào)?和溝通需?進(jìn)一步努?力。今?后，我將?堅(jiān)持__?__，把?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作做?好、做實(shí)?、做出更?大成效。?一是履職?盡責(zé)帶好?頭。我將?始終按照?解放思想?、實(shí)事求?是、與時(shí)?俱進(jìn)的要?求，以良?好的人格?力量，推?進(jìn)行政工?作再上新?臺階。二?是創(chuàng)新實(shí)?踐謀發(fā)展?。認(rèn)真分?析總結(jié)工?作面臨的?新形勢、?新特點(diǎn)和?新情況，?聯(lián)系公