一般員工股權(quán)激勵協(xié)議

一般員工股權(quán)激勵協(xié)議1.引言為激勵公司一般員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增加員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，公司設(shè)立本協(xié)議。2.股權(quán)激勵的對象和比例本協(xié)議適用于公司一般員工，具體封頂比例由人力資源部門及股東會確定。根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展情況和人力資源需求，本協(xié)議封頂比例可隨時進(jìn)行調(diào)整。3.股權(quán)激勵的方式本協(xié)議所規(guī)定的股權(quán)激勵方式為期權(quán)激勵。員工形同享有公司股東的權(quán)利和風(fēng)險，在公司股價上升時獲得資本收益。公司通過授予期權(quán)的方式向一般員工提供激勵，員工有權(quán)在規(guī)定的時間內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定的期權(quán)行權(quán)價格購買公司股票。期權(quán)激勵方案的執(zhí)行方式由公司股東會決定，公司股東會也有權(quán)取消股權(quán)激勵方案。4.激勵期限本協(xié)議股權(quán)激勵的鎖定期為XX個月/年。員工購買期權(quán)后將無法在鎖定期內(nèi)行使期權(quán)，防止員工在鎖定期內(nèi)獲利后立即拋售，影響公司利益。鎖定期到期后期權(quán)方案將自動取消。5.期權(quán)行權(quán)時間員工行使期權(quán)的時間應(yīng)在規(guī)定的期權(quán)有效期內(nèi)，并盡可能在有效期的后期保留期內(nèi)行使。公司也有權(quán)以任何理由推遲或取消期權(quán)行使。6.期權(quán)行權(quán)價格和股票數(shù)量員工行使期權(quán)時，應(yīng)按照約定的期權(quán)行權(quán)價格購買公司股票。單位期權(quán)行權(quán)價格和股票數(shù)量由公司股東會決定并在協(xié)議中注明。員工購買的股票價格等于單位期權(quán)行權(quán)價格和可購買股票數(shù)量乘以當(dāng)前股票價格的總和。7.期間內(nèi)的出境和離職員工在鎖定期內(nèi)出于個人原因離職或出境，本協(xié)議中的期權(quán)將被取消或部分失效，根據(jù)實(shí)際情況由公司和員工協(xié)商處理。8.期權(quán)行權(quán)后的稅收問題員工行使期權(quán)后購買的股票必須進(jìn)行股票轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由受托方代表員工與公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。員工在股票轉(zhuǎn)讓時獲得的收益將依法納稅，個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.協(xié)議的更新和解釋本協(xié)議可隨時由公司股東會更改，新的協(xié)議自公布之日起生效。本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司股東會所有，所有員工必須遵守本協(xié)議。如有爭議，應(yīng)交由公司股東會進(jìn)行調(diào)解。10.結(jié)束本協(xié)議簽署日期為XX