2023人事行政部年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第8頁共8頁2023?人事行政?部年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文一、?在政治上?嚴(yán)格要求?自己，認?真學(xué)習(xí)和?領(lǐng)會__?__和_?___，?努力實踐?重要思想?，樹立和?落實__?__，把?自己的思?想統(tǒng)一到?局的決策?上來。廉?潔自律，?克己奉公?，自覺樹?立人事干?部“公道?正派”的?良好形象?。二、?扎扎實實?做好工資?統(tǒng)計工作?。部署并?完成了全?局職工_?___年?____?月調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)和?____?月正常晉?升工資檔?次以及離?退休人員?增加離退?休費工作?，填寫個?人調(diào)標(biāo)晉?檔審批表?____?多份存檔?;上報_?___年?各種工資?、干部年?報;完成?____?年勞動年?審、殘疾?人就業(yè)年?審;下達?各局屬各?單位__?__年工?資計劃;?清理清退?在用合同?工臨時工?;及時維?護人事工?資管理信?息系統(tǒng)。?將手中負?責(zé)的工資?統(tǒng)計工作?全面、清?楚、毫無?差錯地交?給處內(nèi)接?管的同志?。三、?大膽加強?船員管理?工作。本?人___?_月份具?體負責(zé)船?員管理后?，積極走?訪海事局?、各船員?培訓(xùn)單位?，搞清楚?各種辦事?程序，仔?細學(xué)習(xí)船?員管理的?有關(guān)法律?法規(guī)、政?策性文件?，深入船?員中了解?、熟悉情?況，很快?進入角色?。加強船?員管理的?基礎(chǔ)工作?，進一步?完善船員?信息數(shù)據(jù)?庫，不斷?提高船員?管理水平?和工作效?率。加強?船員證書?管理，整?理船員各?類證書，?及時辦理?36本到?期船員服?務(wù)簿的年?審，建立?船員證書?數(shù)據(jù)庫，?實現(xiàn)船員?證書管理?的信息化?、規(guī)范化?。清理船?員假期，?嚴(yán)格船員?假期管理?，周密安?排、認真?組織船員?休假。為?安排更多?人員休假?，壓縮船?舶靠泊碼?頭人員的?編制，由?原來的_?___人?減少到_?___人?，船返港?后，及時?安排人員?休假，全?年共安排?休假__?__人次?，休去假?期近__?__天。?嚴(yán)格把關(guān)?，切實做?好四條船?海上生產(chǎn)?人員的調(diào)?配工作。?在從控制?出海人員?編制的原?則下，全?年完成四?條船__?__個航?次的出海?人員調(diào)配?工作。?四、踏踏?實實當(dāng)好?助手。作?為副手，?在擺正自?己位置的?基礎(chǔ)上，?獻計獻策?，盡心盡?力，協(xié)助?處長做好?處里的各?項工作，?當(dāng)好局領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?。協(xié)助制?定《崗位?管理實施?辦法》及?細則，起?動并完成?我局今年?的崗位管?理改革工?作。五?、___?_月份以?來，根據(jù)?局領(lǐng)導(dǎo)的?安排，本?人主持人?事處的工?作。在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，團?結(jié)和帶領(lǐng)?全處人員?，克服人?員減少的?困難，理?順管理關(guān)?系，保證?了人事處?各項工作?的正常運?轉(zhuǎn)。本人?具體做的?工作主要?為：完成?了局機關(guān)?及附屬單?位改革人?員調(diào)整分?流工作;?完成了局?機關(guān)及附?屬單位、?船隊人員?的專業(yè)技?術(shù)職務(wù)、?工人技術(shù)?等級職務(wù)?的重新聘?任工作;?人員的調(diào)?整分流工?作;修改?、完善我?處質(zhì)量管?理體系文?件，并順?利通過換?證審核;?制定我局?____?年畢業(yè)生?需求計劃?、學(xué)歷培?訓(xùn)計劃;?布置__?__年度?考核工作?。20?23人事?行政部年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）大?學(xué)畢業(yè)至?今已經(jīng)有?半年時間?了，在畢?業(yè)之后我?并沒有感?受到找工?作的難處?，可能是?機緣巧合?吧，我順?利的找到?的一份屬?于自己的?工作，現(xiàn)?在的我已?經(jīng)很順利?的在公司?工作半年?時間了，?感覺還是?不錯的。?我相信在?今后的工?作中，我?可以做的?更好，只?是現(xiàn)在我?還需要更?多的努力?。在不斷?的發(fā)展中?，我對自?己的工作?有了度鞥?為明確的?認識，我?相信在今?后的工作?生活中，?我會走的?更加的順?利。今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?激情和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1、?匯總石油?價格，整?理能源報?道信息，?進行月終?、年終價?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業(yè)務(wù)?的工作而?劃分在行?政事務(wù)部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發(fā)展貢獻?智慧和能?力的機會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務(wù)于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業(yè)?的網(wǎng)站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和，?但當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)需?要其中的?某個數(shù)據(jù)?時，它卻?是及時而?必需的-?這就是積?累的價值?，也許每?天只堅持?做一點點?，一定會?有為此收?獲的時候?。2、?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關(guān)事宜?和辦理?社保、公?積金、人?才等人事?工作一樣?，辦理與?企業(yè)有關(guān)?的工商行?政事務(wù)也?是與政府?打交道的?一項工作?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設(shè)置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實在不敢?恭維。這?對于“初?來乍到”?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機會?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。3?、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理?出國簽證?領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)務(wù)?需要辦理?出國簽證?，從剛接?手這項工?作開始的?一頭霧水?，到成為?公司其他?行政工作?人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽?證的“顧?問”，這?里凝聚了?廣大同事?們對我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點下?，我先后?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新?加坡、英?國、美國?等國簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費?用、備份?資料、遞?交資料、?驗證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?……每個?國家都有?著不同的?申請條件?和政策、?都有著各?自不同的?申請表格?和申請程?序；相同?的是，完?成這項工?作需要良?好的英語?基礎(chǔ)和自?我更新知?識的能力?。在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?簽證的過?程中，我?學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的?知識，認?識到學(xué)習(xí)?英語和盡?可能涉獵?更廣泛領(lǐng)?域常識的?重要性與?必要性。?因此，也?只有永不?倦怠地提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政事?務(wù)工作。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機維?護，大到?結(jié)算、訂?房、訂機?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案……每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。二?、人事管?理方面?1、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。回想起?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對每?一位應(yīng)聘?者的簡歷?進行認真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?2、制?定并落實?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時為員?工飯卡進?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3、歸?檔人事檔?案我知?道，及時?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?____?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?4、為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對社會?保險、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對每個?月的報表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動，我知?道只有做?到勤問、?勤學(xué)、勤?動腦、勤?動手才能?勝任這項?工作。社?會保險、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關(guān)?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關(guān)?系到企業(yè)?信譽的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關(guān)系?的和諧與?否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對我工?作能力的?信任和考?驗。為了?不辜負這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負責(zé)人事?管理工作?和財務(wù)管?理工作前?輩們的指?導(dǎo)和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務(wù)?部門的官?方網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場?請教政府?辦事員的?方式學(xué)習(xí)?提高，得?以進一步?開展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨立并熟?練地完成?社會保險?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開?的。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認?識到自己?既是一個?管理者，?更是一個?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個?團隊每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作；?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長?的機會，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識；最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長，為公?司分擔(dān)更?多力所能?及的工作?。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?；感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關(guān)照。雖?然我還有?很多經(jīng)驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補?拙，只要?我們彼此?多份