首飾設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1首飾設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)1.合同雙方本合同簽訂人為雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）。2.聘用方式2.1聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任首飾設(shè)計(jì)師。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.3聘用期限乙方的聘用期限為一年。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核確認(rèn)，可以續(xù)簽合同。3.職責(zé)和工作內(nèi)容3.1職責(zé)乙方作為首飾設(shè)計(jì)師，其職責(zé)包括：設(shè)計(jì)和制作首飾，保證設(shè)計(jì)的美觀和結(jié)構(gòu)合理；研究市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)適銷(xiāo)對(duì)路的首飾；使用首飾制作工具和材料，保持設(shè)備的正常維護(hù)和使用狀態(tài)。3.2工作內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計(jì)和制作首飾；收集市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，參與制定產(chǎn)品策略；向其他員工傳授首飾設(shè)計(jì)和制作技巧。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六、日為休息日。4.2假期乙方享有帶薪年假五天，病假和事假各五天。5.薪酬和福利5.1薪酬乙方的月薪為人民幣（RMB）15,000元整。根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，薪酬可以適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。5.2福利乙方享有工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)；在職期間，甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)教育；乙方在享有工資的同時(shí)，有機(jī)會(huì)獲得公司的股權(quán)激勵(lì)。6.保密6.1保密內(nèi)容本合同所提及的所有信息，包括但不限于甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及乙方在聘用期內(nèi)所接觸到的甲方商業(yè)信息，都是屬于保密內(nèi)容。6.2保密責(zé)任乙方在聘用期內(nèi)，應(yīng)盡最大限度保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給外部。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任乙方如有以下行為，即視為違約：泄露甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；故意破壞或損壞甲方的設(shè)備、資料和產(chǎn)品；未經(jīng)授權(quán)擅自向外泄漏公司產(chǎn)品、價(jià)格、業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他機(jī)密信息；行為違法或違反公司規(guī)章。如乙方有以上行為，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.解除協(xié)議8.1解除協(xié)議合同期內(nèi)，乙方自愿提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知甲方，并在離職前完成工作交接；乙方有以下行為，甲方有權(quán)解除與乙方的合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方發(fā)生嚴(yán)重違法行為；乙方嚴(yán)重失職；乙方遺棄工作崗位不來(lái)公司工作，達(dá)三天以上。8.2解除后處理合同解除后，乙方應(yīng)盡快將公司的機(jī)密資料交還給公司，并完成其他離職程序。9.爭(zhēng)議解決合同雙方在履行合同過(guò)程中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法解決，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。10.合同生效和變更10.1生效時(shí)間本合同自乙方簽字確認(rèn)之日起生效。10.2變更在合同有效期內(nèi)，如需要對(duì)本合同條款進(jìn)行變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式進(jìn)行修改。11.附則本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，合同具有同等效