20xx年應屆大學生實習總結范文

20xx年應屆大學生實習總結范文“20xx年應屆大學生實習總結范文”,望給大伙兒帶來關心!實習報告范文這次,我有幸成為到 xx公司實習生的一員。之前兩次實習豐公司進行實習。這次 ,我必定盡力把自己的設計做得更好。

,因為各種因素阻礙沒有大凌初到公司,秀姐和公司其他同事熱情的接待我們。 簡單地收拾下行李 ,安頓下來就正式工作了。先進行工作車間的參觀 ,要緊是讓我們更好地了解不銹鋼產品的生產流程與工藝。這一部分關于我們日后設計有非常大關心。首先 ,如此能更好地確定設計方案能否適合生產 ;其次,能否有效地,操縱生產成本的關鍵所在 ,譬如鋼板沖壓成型的配件成是鑄鋼成型配件的成本數倍;最后,盡管了解的不銹鋼的加工工藝 ,事實上大部分的五金工藝都大致可行 ,能夠讓自己在工藝認識上有所獲益。盡管未正式的公布設計具體內容。但咨詢題差不多出現了 ,重點是伙食咨詢題。大概 ,因為廣州地區(qū)與浮云的飲食習慣有所不同 ,飯?zhí)玫牟松?大伙兒都大概都不太中意。 另外,午飯時刻常常需要長時刻排隊取飯 ,一排起碼半個鐘。如此對中午休息的時刻受到一定程度的阻礙?？上彩枪镜呐?,飯?zhí)脼槲覀?15名實習生另外燒一桌飯菜 ,并開設小房間給我們用午飯。感謝公司對我們的支持 ,并通過實習期間觀看 ,公司對我們實習生的確是優(yōu)待的非常。很多正式入職的文員,事實上也是每天在飯?zhí)么蝻埑缘?,一樣要排半個小時的隊。實習期間正式的設計內容公布了,中式炒鍋和湯鍋。那個設計題目的確非常難,正如秀姐和鐘sir所講,在凌豐生產的所有不銹鋼產品中,最難設計的就是這兩樣了。這兩樣是中國家庭必備的,功能差不多、而且單一,能夠設計和改進的一般只有把手的配件。然而正是如此難設計才要更賣力地去設計,因為如此的市場是最大的。秀姐還希望我們能在各種條條框框下進行突破,帶來更多功能上的創(chuàng)新。我們也明白任務非常艱巨,來得那個地點實習,就必須迎難而上,對公司負責、對學校負責、對自己負責。每天朝八晚六地工作著,數日過去,大伙兒大概一籌莫展。不知不覺中期匯總的時刻越來越迫近。作為一個大三的實習生,事實上我自己感受到壓力事實上非常大的。這次實習一行15人,還有一部份是 08級的師弟師妹和 09級的兩個師弟。作為實習團隊中設計經驗相對比較豐富的一員,一要瞻前,做的方案要比其他人好、多;又要顧后,不能多于天馬行空,要符合用戶需要、符合生產要求。講確實,實在忙只是來。無奈之下,只能放棄功能上的突破,在造型上下工夫,設計一系列的炒鍋與湯鍋。還遇上另外的咨詢題就是分組咨詢題了,一方面大伙兒缺少以小組形式做設計,因此造成許多溝通上的阻隔。在整個設計過程中,小組討論和分析歸納做得太少,結果造成大伙兒各做各的。我這組的指導設計師是星哥,大伙兒又因為對工作氛圍的不習慣,全然不敢去尋設計師討論,擔心對設計師工作有阻礙。這一方面的咨詢題在中期匯總,得到有效改善了。中期匯總會議上 ,秀姐與鐘sir明確地指出,能夠自由地讓自己尋找適合自己的設計方法 ,工作時刻能夠隨意地去與設計師們溝通、交流。秀姐并對設計內容進行修正 ,能夠任意設計以不銹鋼為要緊材料的產品。在那個地點不得不講下 ,xx公司的企業(yè)文化 ,在會議上與日常工作,大伙兒都叫秀姐、源哥、鐘 sir。我們只明白秀姐是產品開發(fā)與檢測部的主管、鐘 sir是設計主管、源哥是檢測的主管 ,他們的具體職位和職稱實在不明白。只是的確整個公司的企業(yè)文化非常濃厚,沒有什么上級對下級擺架子的情況 ,工作上大伙兒都以輕松愉快的心情去完成。盡管中期我們交出來的方案并不是太理想 ,但會議中我們對公司企業(yè)文化有新的認識 ,更大膽地去想去設計了。經公司的安排,去了國恩寺參觀,又去了肇慶九龍湖進行拓展訓練。一方面減輕了工作帶來的壓力,同時更好地對公司的其他職員進行交流。簡單總結下公司的設計環(huán)境,整個環(huán)境是比較輕松,以自主設計為主定期匯重方案。作為一個實習生,感受公司的設計氣氛不濃厚,缺少設計的步驟和大量的設計方案。盡管每星期整個設計部都會進行會議,但感受設計交流不足和缺少調研?；蛟S公司有完整的設計步驟,只是我看到了一部分;或許許多企業(yè)設計工作就是如此,是我如此一個未出茅廬的大學生想不通;又或許和老師口中的設計公司每天加班趕方案不停地修改差太遠。另外一方面,就是企業(yè)和學校進行實習活動,學生能夠得到實習機會、鍛煉設計能力,企業(yè)能夠從學生設計中尋到設計靈感和方向并能宣傳企業(yè)文化。那個的確是一個雙贏的活動,但是,個人感受企業(yè)比較把重點放左后者。整個實習過程大伙兒設計上的交流依然欠缺,盡管在中后期有改善,但依然不足。或許有很多緣故,最近設計部任務比較繁重、企業(yè)不希望放過多資源去培養(yǎng)等其他緣故?？傮w來講,感受企業(yè)文化足夠,不管伙食和游玩,設計培訓力度不足,導致工作散漫。實習報告范文七月在報社實習,一個月時刻的付出帶來了收獲但如何講是通過自己一分一秒投入的工作而得出的

,盡管可能這份感悟并不見得多有深度,于己而言,是一次寶貴的經歷。

,首先,自然是工作的壓力。報社的績效工資給職員帶來了非常大的壓力 ,為了賺的多,自然需要多出去跑 ,線索多了,才有東西寫,而寫出來的東西 ,又需要得到上級的認可 ,才能發(fā)表。當然,稿件少了,人輕松了,可拿的鈔票也相應少了。 每天我大概早上九點多到辦公室 ,一般辦公室里,除了一群實習生之外 ,正式記者是比較少的。 導致我一度以為報社的工作比較輕松 ,不用早起來上班。后來才慢慢明白 ,早上的時候事實上記者們經常都在不處奔波。下午來了以后工作到比較晚的時候。每天下午我六點興沖沖地回學校的時候 ,辦公室里人頭攢動 ,大概都才剛進入工作的高峰。帶我的老師每天晚上九點左右才回家 ,隔壁桌的一個記者 ,懷孕幾個月,晚上有時還要挺著大肚子工作到深夜。后來知曉這些的時候 ,內心覺得驚詫,因為這一切大概都和原先關于報社的想象太不一樣。實習結束離開的時候,老師在電梯門口還一直跟我講,以后要尋個好點的工作,不要來報社,關于女小孩來講,實在是太不穩(wěn)定,壓力也太大。不穩(wěn)定是必定的,因為經常臨時接到任務,立即就得動身,不管是在酷暑的中午,依舊滂沱的大雨時分。我所實習的部門相對來講還比較輕松,隔壁桌跑現場的部門只要接到電話就馬上奔向事發(fā)地 ,為了爭取有價值的新聞和時刻賽跑。在辦公室聽他們講著一個個危險的故事 ,所以精彩紛呈,但這其中的辛苦不言而喻。第二,學習的過程中 ,好的老師和自身的努力相輔相成。辦公室里的實習生很多 ,大伙兒三三兩兩地擠在一起 ,有時候交流起來 ,大伙兒經常會抱怨 ,自己的老師如何如何 ,覺得實習的過程中沒有學到什么東西。進來開始實習的時候 ,相信很多人都抱著要來好好學習的愿望熱情地投入工作 ,但是非?？炀桶l(fā)覺 ,單調重復的工作非常乏味 ,將本來就不多的熱情一下子就消磨掉了,忙碌奔波的記者們也無暇顧及自己,很多實習生就天天坐在那兒玩電腦看報紙等下班。關于那個咨詢題 ,事實上我也有相似的困惑 ,但可能我運氣要好一些 ,帶我的那個老師是個非常爽朗也非常好相處的姐姐。 在報社的一個月里 ,她的指點下,我學習到了很多 ,比如如何規(guī)劃稿件的內容和吸引人的眼球 ,如何收發(fā)傳真 ,如何使用稿件上傳系統 ,看看編輯的修改方一直學著完善自己的文字向編輯的品味靠攏 ,如何有技巧地給一些當事人打電話 ,巧妙地采訪。她確實是個非常耐心而且非常負責的老師 ,把好多東西慢慢地全部傳授給我 ,充分信任我,在我不明白的時候不厭其煩的講解。她把飯卡留給了我 ,讓我中午在報社吃飯 ,不用像周圍的好多實習生那樣,大熱天的中午出去尋個遙遠的小飯館吃東西。正是因為遇到如此一個好的老師,讓我的實習過程減少了很多阻礙。一個好的老師之外,還需要個人的努力。我承認自己的確是非常懶,沒有自覺主動地去學習更多的東西。本來開始想的是,去報社之后關于其他部門的工作性質以及報紙的排版都要學習一點的,然而每天寫完稿子之后 ,我就會墮落地上網瞄一瞄 ,玩一下小游戲,看一些視頻。好吧,我懺悔。個人的努力之上,成果確信會更豐富多彩,然而有些人,比如我,總是非常容易滿足于現狀,在手頭工作完成之后就非常難再尋到動力學習,這種慣性真是要不得,啊呀呀。講到底,依舊自己不上進 ,長嘆一口氣。第三,報社確實是個忽悠人的東西么?在報社坐電梯的時候,我聽到過一個笑話,一個男生講,"幸好來報社實習了,不然不明白報社是忽悠人的。"在那個地點,我想澄清一些東西。一些負面新聞的指向 ,讓很多人覺得報社在編造假新聞。事實上 ,很多時候,報社也是一個弱勢群體,當然,這是某種意義上的。中國的報社沒方法和國外的一些報社相比,不是記者們沒有膽識去批駁挑戰(zhàn),而是全然就沒有那個讓他們張嘴的機會。根深蒂固的體制咨詢題讓報社不能完全獨立于政治之外 ,挺無奈的一件事 ,但目前確實沒方法去改變。然后就是中國社會的人情咨詢題了。有幾次,稿子差不多都排上版了,仍然被連夜撤了下來。個中緣由,事實上想想也都心知肚明。點出的單位和人物都太直白,讓稿子不能面世。只是我想想,這事實上也從相反的方向講明一個咨詢題,就是當今,平面媒體仍然擁有較大的阻礙力,讓這些公司不敢如此面對世人。因此乎,我就用如此的理由安慰自己辛辛苦苦寫了那么多字卻仍被撤下來的稿件,盡管只是躺在我電腦里的一個文檔,但是依舊因為你的力量驅動下讓受害者得到了相應的補償。如此想,我就會更安心一些。

,當然,報社的大部分新聞差不多上差不多真實的 ,盡管可能情節(jié)為了更吸引讀者會有一點夸張和想象,在講到一些情況時也會隱去真實的人名地名機構名 ,在報道一些新聞時最后記者心中的結論也不能如愿放到里面去 ,個人的思想是自由的 ,然而通過報紙那個媒介傳遞給大眾的信息,不能是記者的一面之辭,盡管非常想講某些話,但這些話都要對讀者負責任,而這,也正是報紙的一個核心。假如有時,你覺得被報紙忽悠了,那么請相信,很多時候,他們也不情愿,確實。第四,人與人之間的溝通非常重要。通過溝通,兩個不同的個體能夠交流思想有無。在報社的實習生活里,勢必要與很多不同的人交流。

,能夠互通因為在法治部門實習 ,因而和律師交流的機會比較多 ,自然了解到許多法律知識 ,同時也從一個窗口看到人一輩子的多個側面。有的律師跟我講歷史人物人性中的邪惡 ,有的律師跟我講法律潛在的不公平 ,有的律師跟我講現實生活中的壓力。坐在法援熱線辦公室的時候 ,老師也曾打趣我,在那個地點坐久了 ,你可能會對生活失去信心 ,覺得生活如何會這么黑暗。經常要打電話采訪一些當事人 ,因為可能有些人情緒上會有抵觸 ,需要委婉漸進地去與他交談,讓對方覺得你是能夠信任的,是有誠意去分享他的故事的。當然了,在采訪前,需要列個提綱,把大致要咨詢的咨詢題寫下來,然后再打電話采訪,爭取一次把所有的細節(jié)咨詢清楚。從開始的糊里糊涂,前言不搭后語,慢慢鍛煉得流暢自如,一個電話幾十分鐘,盡量不漏掉一個小咨詢題。有時候還需要去作為中間人協調兩方的矛盾 ,那個時候,需要與雙方溝通。正所謂兼聽則明偏信則暗,這要求有個人的推斷力 ,不盲從于一方的觀念 ,也不傾歪于一方的情感。 要與雙方多次地協調,提出解決的方案來化解矛盾。在我看來,這種協調更考驗與人溝通的能力。也讓我更堅信,通過合理有效方式的溝通,是能夠化解大部分矛盾的,只要你有耐心和誠意。第五,每個地點都有自己喜愛的人,也有喜愛自己的人。辦公室復雜的人際關系很多人都有體會,這非常正常,每個人差不多上不同的個體,有與自己志趣相投的,也有如何看自己都不順眼的人,總有人自己不喜愛,也總有人不喜愛自己。然而,重要的是,每個地點都會有自己喜愛的人 ,也會有人喜愛自己。和我一塊實習的雁子,辦公室里發(fā)生過一些讓她不愉快的情況,非常善良的她,關于這些情況,覺得驚詫也難過。我和她講,社會就是如此,不全差不多上好人,但也不差不多上壞人。早點認識那個社會并非我們以為的那么和善,對自己也是一件好事。實習的時刻比較短,除去那些讓自己有些小不爽的人,但也認識了好幾個其他學校的女生,她們都非?？蓯?非常友好。每天一起講講笑笑,如此的生活也非常美好。實習的生活非常短暫,而今后要努力的道路