退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么 出國(guó)留學(xué)網(wǎng)幫你分辨清楚

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么出國(guó)留學(xué)網(wǎng)幫你分辨清楚說(shuō)到退休金和養(yǎng)老金，許多人都以為二者指的是同一個(gè)事物，其實(shí)不然，二者是有區(qū)分的，那么，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么?我接下來(lái)就幫你辨別清晰吧。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么

首先，發(fā)放的單位不同，一般來(lái)說(shuō)，用人單位在員工退休時(shí)候發(fā)放的叫做退休金，是企業(yè)賜予員工的福利，而且是可有可無(wú)的存在，假如發(fā)了那很好，假如不發(fā)，也是情理之中的事情。一般狀況下，退休金都是一次性發(fā)放。而養(yǎng)老金，是國(guó)家級(jí)別的部分給全部滿意條件的老人們的福利。而養(yǎng)老金和我們的社保是直接掛鉤的。

所以說(shuō)，這兩種福利存在很大的差距，那么有人就問(wèn)了，“養(yǎng)老金”和“退休金”可以一起領(lǐng)嗎?這當(dāng)然是可以的，上面提到了發(fā)放單位的區(qū)分，企業(yè)和國(guó)家的福利互不影響，當(dāng)然可以一起領(lǐng)，前提是所在的企業(yè)要情愿給你發(fā)放退休金才可以，否則即便是可以一起領(lǐng)，也拿不到這筆錢(qián)。說(shuō)白了就是可以一起領(lǐng)，但是能不能拿到就是另外一回事了。

其次，養(yǎng)老金和退休金之間的差距，可不僅僅只是發(fā)放單位的區(qū)分，在上漲幅度上也有很大的差別，養(yǎng)老金的上漲是由國(guó)家規(guī)定的，一般是根據(jù)當(dāng)時(shí)的物價(jià)水平和收入水平綜合計(jì)算。而退休金就不是這么算的了，退休金是依據(jù)工齡、在職收入等一系列企業(yè)收納的收入來(lái)計(jì)算，而不是依據(jù)社會(huì)水平來(lái)計(jì)算。

由于計(jì)算方式不同，在上漲的幅度方面也會(huì)有天差地別。不過(guò)現(xiàn)在看來(lái)，許多企業(yè)也沒(méi)有退休金一說(shuō)。一方面是由于這不在法律要求的范圍之內(nèi)，另一方面是企業(yè)為了節(jié)省成本，也就沒(méi)有給員工發(fā)放。此外，還有一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的緣由，那就是員工根本就無(wú)法在某一個(gè)企業(yè)干到退休，一般來(lái)說(shuō)，有些人到了50歲的時(shí)候，就已經(jīng)不再干活了，而是自己去做點(diǎn)小生意來(lái)維持生活。

所以退休金就不怎么被人們所知曉，后來(lái)許多人就覺(jué)得退休金和養(yǎng)老金是一共性質(zhì)的，其實(shí)并不是。雖然說(shuō)養(yǎng)老金和退休金都是在退休之后才會(huì)發(fā)放，但是它們的性質(zhì)也有區(qū)分，養(yǎng)老金是國(guó)家對(duì)員工養(yǎng)老的補(bǔ)貼，而退休金，是企業(yè)給員工的退休補(bǔ)貼，算是一種長(zhǎng)期工作的嘉獎(jiǎng)性質(zhì)。一種是義務(wù)，一種是社會(huì)責(zé)任。這是完全不一樣的。

我就為各位伴侶們整理到這里了，大家看完之后，自然就可以了解到退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么了，大家對(duì)此還有什么不懂的地方嗎?

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