全日制員工聘用合同

全日制員工聘用合同1.范圍本合同適用于雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的全日制聘用關(guān)系，雙方基于平等自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。2.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任如下職位：【填寫具體職位名稱】。3.試用期該聘用合同設(shè)有為期【填寫試用期時(shí)長(zhǎng)】的試用期。試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方為正式員工。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和義務(wù)。4.薪資及福利待遇乙方的薪資及福利待遇將按照公司規(guī)定進(jìn)行支付。具體薪資和福利待遇將在正式聘用前與乙方商定并列明于附表中。5.工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間以公司制定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為準(zhǔn)，每周工作時(shí)間為【填寫每周工作時(shí)長(zhǎng)】。具體工作時(shí)間將根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整，并與乙方提前商定。乙方享有法定假期、帶薪年假和特殊假期等休假權(quán)益，具體休假政策詳見公司相關(guān)規(guī)定。6.工作內(nèi)容和責(zé)任乙方負(fù)責(zé)完成甲方委派的具體工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)始終維護(hù)甲方利益，在職業(yè)操守、商業(yè)秘密和企業(yè)文化等方面表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德。7.保密義務(wù)乙方承認(rèn)并同意，在與甲方建立聘用關(guān)系期間及關(guān)系終止后仍然有效，乙方對(duì)于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息承擔(dān)絕對(duì)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露相關(guān)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作過程中所產(chǎn)生的全部發(fā)明、創(chuàng)新和信息均屬于甲方。乙方無權(quán)以任何形式對(duì)外披露、轉(zhuǎn)讓或使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.終止合同本合同終止的情況包括但不限于以下幾種情況：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方辭退乙方（需提前通知乙方）、乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡等。雙方在終止合同前應(yīng)提前【填寫提前通知期限】進(jìn)行書面通知。10.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。11.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，乙方可參照公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)辦理。合同一式【填寫份數(shù)】份，甲乙雙方執(zhí)一份，其他分別由人力資源部、乙方保管。12.合同生效與解釋本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方此前的一切口頭或書面約定。本合同的解釋、變更和修正應(yīng)由雙方協(xié)商并