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第4頁(yè)共4頁(yè)公司普通?員工轉(zhuǎn)正?總結(jié)范文?我于_?___開?始到公司?上班,從?來公司的?第一天開?始,我就?把自我融?入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中,不?知不覺已?經(jīng)三個(gè)多?月了,現(xiàn)?將這三個(gè)?月的工作?情景總結(jié)?一、十?分注意的?向周圍的?老同事學(xué)?習(xí),在工?作中處處?留意,多?看,多思?考,多學(xué)?習(xí),以較?快的速度?熟悉著公?司的情景?,較好的?融入到了?我們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。二、?幫忙采購(gòu)?核對(duì)前期?的應(yīng)付賬?款余額,?并對(duì)賬袋?進(jìn)行了分?類整理,?為以后的?工作供給?便利;并?協(xié)助采購(gòu)?帶新員工?,雖然我?自我還是?一個(gè)來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工,但在?____?月份,還?是進(jìn)取主?動(dòng)的協(xié)助?采購(gòu)帶新?人,將自?我明白的?和在工作?中應(yīng)當(dāng)著?重注意的?問題都教?給某某某?,教會(huì)她?如何記賬?袋,如何?查錯(cuò),如?何發(fā)傳真?等。三?、根據(jù)核?對(duì)后的應(yīng)?付賬款余?額重新建?產(chǎn)新賬,?并及時(shí)的?填制應(yīng)付?憑證、登?記應(yīng)付賬?款明細(xì)賬?,除外協(xié)?廠供應(yīng)商?的期初余?額尚需核?對(duì)外,大?部分的應(yīng)?付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、?建立庫(kù)存?明細(xì)賬。?在三__?__月份?,因?yàn)樵?先的成本?會(huì)計(jì)突然?離職,在?沒有任何?交接的情?景下,變?壓力為動(dòng)?力,要求?自我盡快?的熟悉公?司情景,?不斷的對(duì)?工作進(jìn)行?改善,以?期更適合?公司的現(xiàn)?狀。將庫(kù)?存明細(xì)賬?分為青島?庫(kù)、公司?流動(dòng)庫(kù)、?公司原材?料庫(kù)、沈?陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)?南庫(kù)、北?京庫(kù)、上?海庫(kù)和生?產(chǎn)車間庫(kù)?,并對(duì)成?品庫(kù)進(jìn)行?了匯總,?構(gòu)成公司?總的庫(kù)存?明細(xì)賬。?在建賬的?同時(shí),將?當(dāng)期該處?理的單據(jù)?進(jìn)行相應(yīng)?的處理,?但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確,影響?了報(bào)表的?可信度,?可是在這?個(gè)過程中?已經(jīng)積累?了一些經(jīng)?驗(yàn),在以?后的工作?中會(huì)做的?更好。?五、在工?作中,善?于思考,?發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處?理上存在?問題,便?首先同同?事進(jìn)行溝?通,與同?事分享自?我的解決?思路,能?解決的就?解決掉,?不能解決?的就提交?上級(jí)經(jīng)理?,同時(shí)提?出自我的?意見供給?參考。?六、接手?公司及分?公司的手?工庫(kù)存明?細(xì)賬(外?部)。?七、接手?運(yùn)費(fèi)的登?記工作。?由于開始?時(shí)未交待?明白,所?以前段時(shí)?間一向延?用前期的?做法,對(duì)?運(yùn)費(fèi)進(jìn)行?流水登記?。運(yùn)費(fèi)管?理修正后?,根據(jù)應(yīng)?付報(bào)表及?運(yùn)費(fèi)管理?的要求,?重新設(shè)計(jì)?了一套運(yùn)?費(fèi)統(tǒng)計(jì)的?表格,我?想在以后?的工作中?再根據(jù)需?要進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)整?。八、?熱心回答?同事詢問?的問題。?由于自我?以前接觸?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用多一點(diǎn)?兒,積累?了一些經(jīng)?驗(yàn),在工?作中,經(jīng)?常會(huì)有同?事詢問,?我總是會(huì)?把自我明?白的分享?給大家。?我認(rèn)為大?家的本事?都提高了?,我們的?公司才會(huì)?整體的提?高。關(guān)于?我們目前?的狀況,?我提一點(diǎn)?看法,就?是關(guān)于月?末結(jié)賬的?問題,應(yīng)?收、應(yīng)付?、采購(gòu)、?制單、庫(kù)?務(wù)等相關(guān)?人員口徑?要一致,?統(tǒng)一時(shí)間?結(jié)賬,便?于賬賬之?間進(jìn)行核?對(duì)。要強(qiáng)?化月末盤?點(diǎn)的概念?,盤點(diǎn)就?是要進(jìn)行?賬實(shí)核對(duì)?,目的是?要到達(dá)賬?實(shí)相符。?賬面數(shù)和?實(shí)數(shù)之間?差了未達(dá)?單據(jù),所?以盤點(diǎn)時(shí)?必須要處?理好未達(dá)?單據(jù),不?僅僅是送?貨單,入?庫(kù)單、庫(kù)?與庫(kù)之間?的送貨單?等與庫(kù)存?相關(guān)的單?據(jù)都存在?著未達(dá)情?景,都要?列全,并?且要注明?單據(jù)的性?質(zhì)(是送?貨單還是?入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)?之間的送?貨單,只?列單據(jù)號(hào)?不易區(qū)分?),單據(jù)?的情景(?做廢或改?單)此刻?這些方面?做的還不?夠,未達(dá)?單據(jù)供給?不是很全?,有些入?庫(kù)單未供?給,未達(dá)?單據(jù)如果?不準(zhǔn)確,?庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有?效的進(jìn)行?,更談不?上賬實(shí)相?符了。還?有盤點(diǎn)日?的單據(jù)必?須要和庫(kù)?務(wù)確定好?是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)?后,不能?再出現(xiàn)同?一天的單?據(jù),有的?是盤點(diǎn)前?,有的是?盤后的情?景,這樣?我們?cè)谔?理單據(jù)是?會(huì)出現(xiàn)混?亂???之,經(jīng)過?三個(gè)月的?試用期,?我認(rèn)為我?能夠進(jìn)取?、主動(dòng)、?熟練的完?成自我的?工作,在?工作中能?夠發(fā)現(xiàn)問?題,并進(jìn)?取全面的?配合公司?的要求來?展開工作?,與同事?能夠很好?的配合和?協(xié)調(diào)。在?以后的工?作中我會(huì)?一如繼往?,對(duì)人:?與人為善?,對(duì)工作?:力求完?美,不斷?的提升自?我的業(yè)務(wù)?水平及綜?合素質(zhì),?以期為公?司的發(fā)展?盡自我的?一份力量?。公司?普通員工?轉(zhuǎn)正總結(jié)?范文(二?)不知?不覺已經(jīng)?過去三個(gè)?月了,我?已經(jīng)十分?適應(yīng)公司?的氛圍,?對(duì)本職的?銷售工作?,也已有?了一個(gè)相?對(duì)的認(rèn)識(shí)?,做為一?名畢節(jié)畢?業(yè)生的我?,在此短?短的試用?期內(nèi),就?以收益良?多,我學(xué)?會(huì):一?、服從管?理,用心?做事無(wú)?以規(guī)矩,?無(wú)以成方?圓。在企?業(yè)管理中?,這點(diǎn)尤?為重要,?想要成為?一名優(yōu)秀?的員工,?就務(wù)必對(duì)?公司的規(guī)?章制度無(wú)?條件的服?從,小到?每日的按?時(shí)打卡,?杜絕遲到?,大到公?司組織的?各類活動(dòng)?,發(fā)展方?向,都要?用心的參?與支持。?并且努力?本職工作?,用心做?事,有不?懂的問題?,虛心向?老員工請(qǐng)?教。二?、提高職?業(yè)技能,?搞好同事?關(guān)系想?在公司得?到更好的?發(fā)展,就?務(wù)必提高?自己的職?業(yè)技能,?目前對(duì)對(duì)?本職的工?作有了必?須的了解?,但是對(duì)?于一些銷?售問題的?處理還不?能夠得心?應(yīng)手,工?作經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高;還需?要繼續(xù)學(xué)?習(xí)提高自?己的知識(shí)?水平及業(yè)?務(wù)潛力,?并且加強(qiáng)?分析和解?決實(shí)際問?題的潛力?;并加強(qiáng)?提高人際?關(guān)系,搞?好同事,?才能更好?的發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)精神,?不給團(tuán)隊(duì)?拖后腿。?三、明?確目標(biāo),?做好職業(yè)?規(guī)劃作?為一名職?場(chǎng)新人,?入職前三?年是成長(zhǎng)?的關(guān)鍵時(shí)?期,做好?職業(yè)規(guī)劃?,明確目?標(biāo)是保證?自己在未?來的職場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中增?加砝碼的?重要策略?。目前,?我最需要?做的就是?穩(wěn)扎穩(wěn)打?,立足現(xiàn)?有崗位求?發(fā)展。?在銷售崗?位,相關(guān)?的銷售技?巧是不能?忽視的,?爭(zhēng)取在半?年內(nèi)全盤?熟悉公司?的相關(guān)管?理流程。?在搞好日?常工作的?前提下,?注意積累?本行業(yè)的?信息,掌?握公司運(yùn)?作細(xì)節(jié)。?為實(shí)現(xiàn)這?一目標(biāo),?可透過銷?售類書籍?,拓寬知
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