員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文（2篇）

第7頁共7頁員工試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)例?文時間?過得很快?，三個月?的試用期?即將結(jié)束?。這是我?一生中寶?貴的經(jīng)歷?，也給我?留下了美?好的回憶?。在一?個收獲的?季節(jié)，我?很榮幸踏?入一個嶄?新而充滿?活力的企?業(yè)。成為?了普通會?員。成為?了在客戶?服務(wù)中傳?遞快樂的?使者。感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?我工作的?機會，是?您的--?，延展了?我繼續(xù)展?翅的夢想?。在這?段時間里?，你們給?了我足夠?的包容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了我們?企業(yè)人的?胸懷，感?受到了“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨怎見彩?虹”的英?雄氣概，?感受到了?堅持和堅?定。雖然?我懷著敬?畏之心尊?重你，但?我也很驚?訝自己有?機會成為?會員。?帶著對未?來的美好?憧憬和希?望，我踏?上了新的?征程，一?個平凡卻?不平庸的?崗位?；?想過去的?三個月，?讓我開心?又擔(dān)心，?有成功的?喜悅，也?有悲傷的?往事；我?有在煙霧?彌漫的房?間里發(fā)呆?，半夜從?床上跳起?來的經(jīng)歷?，這似乎?是生活的?縮影，令?人難忘。?生活緊張?，但有序?。在這?三個月的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，經(jīng)過?我的不懈?努力，我?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活和工?作環(huán)境，?逐漸進入?了工作狀?態(tài)。在這?個過程中?，我想分?三個階段?總結(jié)我的?工作。?一、萌芽?階段期?間主要熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?辦理產(chǎn)權(quán)?、土地證?的程序，?熟悉業(yè)主?的咨詢解?釋工作，?熟悉房屋?的維修整?改流程。?涉及的東?西比較復(fù)?雜，隨機?性很強。?有時我急?于同時處?理幾件事?，但有時?我很無聊?。在這些?問題上，?缺乏表面?的等級制?度。沒有?對其內(nèi)在?屬性的充?分理解，?很難通過?直覺得到?更正確的?判斷，因?為在接收?每一條信?息時，都?沒有明確?識別出哪?些是關(guān)鍵?哪些是非?關(guān)鍵，哪?些是緊急?哪些不是?緊急，哪?些信息需?要立即傳?達，哪些?信息需要?過濾掉。?這些在缺?乏對公司?整體內(nèi)部?運作的經(jīng)?驗和了解?的情況下?很難把握?。當(dāng)然?，這期間?是我犯錯?的高峰期?，尤其是?在處理一?些事情的?時候，我?缺乏一定?的靈活性?，沒有全?面考慮一?些事情，?但是我向?一些有經(jīng)?驗的同事?學(xué)習(xí)，在?后來的工?作中逐漸?提高。像?我這樣的?新人，剛?進公司，?對一切都?充滿了陌?生和好奇?。所以我?經(jīng)常追著?工程師或?者老員工?問問題，?他們總是?能不厭其?煩地解釋?。由此，?我學(xué)到了?很多以前?沒有學(xué)到?的東西。?我經(jīng)常和?業(yè)主溝通?，能從他?們身上學(xué)?到其他地?方學(xué)不到?的東西，?所以他們?成了我的?導(dǎo)師。?二、成長?階段通?過對上階?段的工作?表現(xiàn)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的的指導(dǎo)?，在此階?段的工作?上作了一?定的調(diào)整?，開始分?類進行工?作制定每?日計劃，?客戶部的?權(quán)證辦理?工作、業(yè)?主咨詢解?釋工作、?整改流程?工作、業(yè)?主的談判?工作等四?大類。?在這期間?，協(xié)助了?部門的權(quán)?證辦理工?作，業(yè)主?相關(guān)權(quán)證?的領(lǐng)取步?驟，辦理?所需資料?，以及辦?理時的相?關(guān)注意事?項。業(yè)主?的咨詢解?釋工作是?多樣性的?，讓我清?楚的看到?了自己對?專業(yè)知識?的不足和?服務(wù)質(zhì)量?需要提高?，我向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?及其他相?關(guān)工作部?門的學(xué)習(xí)?，補充自?己的專業(yè)?知識，提?升自己的?服務(wù)質(zhì)量?，使業(yè)主?滿意，也?讓自己更?好的服務(wù)?于業(yè)主。?在這里，?我清楚的?認識到：?站在我面?前的每一?位業(yè)主，?都是我心?中的__?__，而?我的職責(zé)?就成了傳?遞快樂的?天使，與?專業(yè)打交?道是一門?硬的科學(xué)?技術(shù)，與?人打交道?則是一門?軟的思想?藝術(shù)。這?就要求我?要兩手都?要抓，并?且兩手都?要硬。?同時，這?種精神也?深入到工?程的整改?中，通過?維修小組?對房屋質(zhì)?量的整改?工作，首?先要盡快?整改業(yè)主?反映的問?題。一定?要及時整?改。因為?這個問題?容易影響?業(yè)主生活?秩序或家?裝進度。?一但業(yè)主?停工會帶?來工期和?經(jīng)濟的損?失，更嚴?重的是會?影響__?__的心?態(tài)，破壞?了新房給?他帶來的?愉快心情?。一旦業(yè)?主心情被?破壞了質(zhì)?量本身的?問題已不?在是主流?，撫平業(yè)?主的心靈?深處的創(chuàng)?傷則變成?了我使命?的當(dāng)務(wù)之?急了。這?不僅提高?工作效率?，也增加?了美譽度?；其次對?整改施工?單位的監(jiān)?督，提升?整改質(zhì)量?水平。在?這期間我?多次與維?修工程師?一同深入?到實踐中?，找到發(fā)?生房屋質(zhì)?量問題的?根源所在?，比如：?鋁窗滲水?，主要原?因是窗密?封膠和玻?璃膠日久?老化；門?窗拼接不?規(guī)范；窗?墻結(jié)合處?與土建部?分銜接不?夠緊密。?再如：墻?面裂紋的?裂紋、空?鼓，墻體?裂紋由砌?體砂漿不?飽滿，不?同材料交?接處理不?合理，裝?修開槽操?作不規(guī)范?等造成；?空鼓是抹?灰時墻體?潤濕不夠?或一次抹?灰太厚以?及細砂含?量太重造?成。通過?現(xiàn)場的實?踐工作，?這樣可以?更好的監(jiān)?督施工單?位施工的?質(zhì)量，也?增強了我?的信心。?三、成?熟階段?通過前兩?個月對工?作的不斷?熟悉與鍛?煉，對基?本工作技?能方面有?了更進一?步的提高?，在工作?效率上也?有了一定?的改善。?此時也已?順利交房?，但交房?后的集中?整改工作?也隨即展?開。報修?的數(shù)量是?前期的數(shù)?倍，對于?這種情況?，為了控?制這種現(xiàn)?象的發(fā)展?，就需要?對這些整?改原因進?行現(xiàn)場勘?察，找出?癥結(jié)，對?癥下藥。?其中發(fā)現(xiàn)?誤報、重?復(fù)報修、?及部分業(yè)?主自身的?裝修操作?的不規(guī)范?等導(dǎo)致的?報修占了?很大一部?分。將這?種報修整?改降低至?低點，對?于整改報?修、整改?關(guān)閉的流?程完善，?就顯得十?分重要，?同時也為?我們的后?期工作帶?來了方便?，鑒于此?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?、在部門?同事的協(xié)?助下對整?改報修的?流程進行?了部分完?善。首先?從根源抓?起，對業(yè)?主報修問?題的責(zé)任?性、真實?性進行核?查是否屬?于正常維?修整改范?圍。例如?：是否是?業(yè)主的操?作不當(dāng)(?主要是門?窗鋁合金?五金配件?)，通過?對業(yè)主的?解釋工作?和指導(dǎo)正?確操作的?方法是完?全可以避?免業(yè)主的?報修投訴?，同時避?免了施工?單位進行?整改，增?加了維修?成本及工?作量，卻?又沒有根?本性的解?決問題，?每次整改?幾乎業(yè)主?都要現(xiàn)場?監(jiān)工，還?造成了業(yè)?主對我們?滿意度的?下降。其?次，整改?后的復(fù)查?和回訪落?實到每一?個責(zé)任人?。復(fù)查可?以檢驗施?工單位的?整改效果?和整改質(zhì)?量，避免?施工單位?的偷工減?料，造成?整改不徹?底的后遺?癥。回訪?首先可以?提高業(yè)主?的滿意度?，其次又?能夠聽到?業(yè)主真實?、中肯、?良好的意?見和建議?，提高了?我們的工?作質(zhì)量，?又何樂而?不為呢？?通過整?改流程的?完善，并?在實際工?作操作中?得以實施?，的集中?整改工作?得以順利?完成。但?這不是三?分鐘熱情?，在后期?的正常整?改工作中?還要繼續(xù)?實施下去?，還要不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗和教?訓(xùn)，提高?、提高、?再提高。?隨著時?間的推移?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?之下，我?不斷成長?，解決了?一個又一?個的質(zhì)量?投訴問題?。這些問?題可謂各?式各樣、?五花八門?，在這里?我不一一?闡述。?時光流轉(zhuǎn)?間，我已?到公司工?作三個多?月。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任，?給予了我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機會?。在整個?工作過程?中，我認?為自己工?作比較認?真、負責(zé)?、細心，?具有較強?的責(zé)任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?，能完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作。?并積極學(xué)?習(xí)新知識?、新技能?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?注重自身?發(fā)展與進?步。但也?存在著許?多缺點與?不足：在?日常工作?中有時不?夠干練，?言行舉止?沒有注重?約束自己?，且工作?主動性發(fā)?揮的還不?夠，對工?作的預(yù)見?性和創(chuàng)造?性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定的距?離；對維?修整改方?面，感覺?自己對有?些知識潰?缺，如專?業(yè)知識和?房產(chǎn)相關(guān)?法律法規(guī)?方面。但?這些缺點?與不足，?在以后的?工作中，?缺點加以?注意和改?正，不足?的通過學(xué)?習(xí)充實自?己。在?此，我想?借此機會?，正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)正?申請，希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對我?的工作態(tài)?度、能力?與表現(xiàn)，?以正式員?工的要求?做一個全?面的考量?。同時也?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對我信任?，給予我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機會?，使我的?思想境界?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力都得?到了大幅?度的提高?，同時也?激勵了我?在今后的?工作中不?斷前進與?完善。?員工試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)例?文（二）?經(jīng)歷了?來公司這?幾個月的?一個工作?，我也是?已經(jīng)去適?應(yīng)了公司?的工作，?能很好的?去處理好?，同時也?是得到了?相關(guān)肯定?，而今要?轉(zhuǎn)正，自?己也是對?于過往的?試用期工?作要來做?一個總結(jié)?。其實?進入公司?，我也是?有些擔(dān)憂?自己能不?能度過試?用期，畢?竟這份工?作對于我?來說還是?有挺大的?挑戰(zhàn)性，?而且自己?也是沒有?什么經(jīng)驗?，不過剛?開始的時?候，也是?得到培訓(xùn)?，去了解?工作該如?何的做，?由于自己?是個新人?，我也是?懂得，要?學(xué)好，自?己才能進?入崗位能?去把工作?做好，所?以也是積?極的參與?到培訓(xùn)里?面，不懂?的問，不?熟悉的去?記憶，去?和同事探?討，思考?的過程也?是自己成?長了，而?且經(jīng)過培?訓(xùn)再進入?到崗位，?其實自己?也是更有?了信心，?工作里頭?自己也是?多去嘗試?，同事們?也是幫了?我挺多的?，讓我也?是適應(yīng)很?快，不過?同時自己?也是遇到?問題，會?多向同事?去探討，?去咨詢他?們，同事?們也是愿?意教我，?我也是在?這幾個月?里面學(xué)到?特別的多?，感覺到?自己的收?獲特別大?，而這也?是反饋到?工作里頭?，自己沒?有犯什么?錯誤，同?時也是得?到肯定，?自己的工?作做好，?其實并不?那么的容?易的，不?過也是自?己愿意學(xué)?，愿意去?嘗試，從?前期的效?率不高，?到而今能?和同事持?平，自己?的進步也?是可以看?到。工?作的開展?，自己也?是做好，?為了能縮?短和同事?們的差距?，其實每?天的工作?，我都是?盡量的做?足，并且?下班之后?也是會留?下來回顧?下一天做?的事情，?哪些還做?的不夠好?的，要去?改變，哪?些事情又?是自己可?以提升的?，要去請?教，而做?好了事情?對于自己?其實也是?幫助特別?的大，讓?我更加的?感覺到這?份工作的?成就感。?畢竟之前?我也是特?別的擔(dān)憂?自己做不?好，不過?結(jié)果還是?聽好的，?同時自己?也是在這?份工作里?頭找到了?自己前進?的方向，?而和同事?的配合之?中我也是?沒有拖后?腿，同時?自己