化工公司行政管理制度員工行為規(guī)范

化工公司行政管理制度：員工行為規(guī)范化工公司行政治理制度：員工行為標準

1遵守國家各項法律、法規(guī);遵守社會公德、職業(yè)道德標準;遵守公司章程和各項規(guī)章制度，仔細貫徹公司經(jīng)營理念、經(jīng)營準則、經(jīng)營方針、進展規(guī)劃和工作規(guī)劃。

2員工應(yīng)有事業(yè)心、責任感，以樂觀、積極、勤奮、好學的態(tài)度投入工作，精益求精，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，超越自我，奉獻社會。

3正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，遇事顧全大局，積極協(xié)調(diào)協(xié)作;具有追求卓越的敬業(yè)精神，有困難敢上，有風險敢闖，有榮譽能讓;淡泊名利，不計得失，反對個人主義、自由主義。

4系統(tǒng)把握本崗位的專業(yè)學問和最新進展動態(tài)，勝任專業(yè)工作。立足本職工作，不斷學習鉆研，承受本專業(yè)連續(xù)教育，拓寬學問領(lǐng)域，優(yōu)化學問構(gòu)造，不斷增加綜合素養(yǎng)，增進個人的業(yè)務(wù)力量和進展力量。

5把握宏觀及本行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟識化工產(chǎn)業(yè)或所從事行業(yè)內(nèi)各相關(guān)專業(yè)的根底學問、工作程序及通行做法。

6仔細完本錢職工作及領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。忠于職守，敬業(yè)盡責，積極主動，仔細踏實;杜絕玩忽職守，怠慢職責，推諉工作，推卸責任。

7具備合作精神和團隊精神，保持安康、和諧的人際關(guān)系，相互敬重，換位思索，講究溝通協(xié)作，提倡為他人效勞。

8堅持民主集中制的組織原則和決策原則。上級應(yīng)理解下級，善聽多方意見，做到集思廣益，杜絕專斷治理;下級應(yīng)聽從領(lǐng)導，聽從指揮;堅持實事求是，不浮夸成績，不掩蓋、包庇及延報問題，要關(guān)注公司創(chuàng)新進展和治理事宜，積極提出意見和建議。

9保持標準、科學、高效的工作作風，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)。講求科學的方式方法，嚴格根據(jù)公司規(guī)定的工作流程和工藝流程開展工作。

10維護公司正常工作秩序，遵守勞動紀律。不得無故遲到、早退、曠工。不得在工作時間內(nèi)有與工作無關(guān)或影響他人正常工作的行為。

11注意個人形象，穿著正規(guī)、協(xié)調(diào)、干凈，與外界溝通態(tài)度熱忱、懇切，談吐舉止講究禮貌，維護公司整體形象。

12維護企業(yè)整體利益，廉潔自律不做有損企業(yè)形象和利益的事情。公司涉密事項不得泄露;在對外場合不得有損害公司聲譽的言行;公司員工不得從事其次職業(yè);不得索要回扣或收取珍貴物品。

13維護公司環(huán)境干凈和衛(wèi)生，保持干凈的辦公環(huán)境。

14愛護公司財產(chǎn)安全，防火災(zāi)、防盜竊、防破壞、防惡性事故的發(fā)生是公司每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，如發(fā)覺事故、安全隱患或有可疑、不法行為的人和事，應(yīng)主動加以處理并快速向領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報反映。

15愛惜公司財物，疼惜公司設(shè)備和資產(chǎn)，妥當使用并保管公司發(fā)放的器具、文具、勤儉節(jié)省，增收節(jié)支。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceo.coM

篇2：PM集團員工行為標準

PM集團員工行為標準

一、遵守國家各項法律、法規(guī);遵守社會公德、職業(yè)道德標準;遵守公司章程和各項規(guī)章制度，仔細貫徹公司經(jīng)營理念、經(jīng)營準則、經(jīng)營方針、進展規(guī)劃和工作規(guī)劃。

二、員工應(yīng)有事業(yè)心、責任感，以樂觀、積極、勤奮、好學的態(tài)度投入工作，精益求精，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，超越自我，奉獻社會。

三、正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，遇事顧全大局，積極協(xié)調(diào)協(xié)作;具有追求卓越的敬業(yè)精神，有困難敢上，有風險敢闖，有榮譽能讓;淡泊名利，不計得失，反對個人主義、自由主義。

四、系統(tǒng)把握本崗位的專業(yè)學問和最新進展動態(tài)，勝任專業(yè)業(yè)務(wù)工作。立足本職工作，不斷學習鉆研，承受本專業(yè)連續(xù)教育，拓寬學問領(lǐng)域，優(yōu)化學問構(gòu)造，不斷增加綜合素養(yǎng)，增進個人的業(yè)務(wù)力量和進展力量。

五、把握宏觀及本行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟識房地產(chǎn)業(yè)或所從事行業(yè)內(nèi)各相關(guān)專業(yè)的根底學問、工作程序及通行做法。

六、仔細完本錢職工作及領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。忠于職守，敬業(yè)盡責，積極主動，仔細踏實;杜絕玩忽職守，怠慢職責，推諉工作，推卸責任。

七、具備合作精神和團隊精神，保持安康、和諧的人際關(guān)系，相互敬重，換位思索，講究溝通協(xié)作，提倡為他人效勞。

八、堅持民主集中制的組織原則和決策原則。上級應(yīng)理解下級，善聽多方意見，做到集思廣益，杜絕專斷治理;下級應(yīng)聽從領(lǐng)導，聽從指揮;堅持實事求是，不浮夸成績，不掩蓋、包庇及延報問題，要關(guān)注公司創(chuàng)新進展和治理事宜，積極提出意見和建議。

九、保持標準、科學、高效的工作作風，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)。講求科學的方式方法，嚴格根據(jù)公司規(guī)定的工作流程和工藝流程開展工作。

十、維護公司正常工作秩序，遵守勞動紀律。不得無故遲到、早退、曠工。不得在工作時間內(nèi)有與工作無關(guān)或影響他人正常工作的行為。

十一、注意個人形象，穿著正規(guī)、協(xié)調(diào)、干凈，與外界溝通態(tài)度熱忱、懇切，談吐舉止講究禮貌，維護公司整體形象。

十二、維護企業(yè)整體利益，廉潔自律不做有損企業(yè)形象和利益的事情。公司涉密事項不得泄露;在對外場合不得有損害公司聲譽的言行;公司員工不得從事其次職業(yè);不得索要回扣或收取珍貴物品。

十三、維護公司環(huán)境干凈和衛(wèi)生，在工作過程之中及每日工作完畢后，應(yīng)準時整理資料，清理行政治理部，保持行政治理部的衛(wèi)生、干凈。

十四、愛護公司財產(chǎn)安全，防火災(zāi)、防盜竊、防破壞、防惡性事故的發(fā)是公司每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，如發(fā)覺事故、安全隱患或有可疑、不法行為的人和事，應(yīng)主動加以處理并快速向領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報反映。

十五、愛惜公司財物，疼惜公司設(shè)備和資產(chǎn)，妥當使用并保管公司發(fā)放的器具、文具、勤儉節(jié)省，增收節(jié)支。

篇3：資產(chǎn)治理公司員工行為標準

資產(chǎn)治理公司員工行為標準

第一條目的和適用范圍

1、標準員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對形狀象。

2、本標準適用于公司全體員工。

其次條治理與組織

1、本標準由行政部負責檢查和監(jiān)視執(zhí)行。

2、各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否標準進展監(jiān)視和治理的職能。

第三條根本規(guī)定

(一)儀表

1、儀表應(yīng)端正、干凈。

2、頭發(fā)要保持清潔，梳理整齊，不要留怪異發(fā)型和顏色。

3、男員工請不要留長指甲，發(fā)不過耳，不留胡須。

4、女員工上班提倡畫淡妝，要表達清潔安康的形象，飾物的佩帶應(yīng)得當，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。

5、襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。

6、出席重要場合要符合著裝要求，大方文靜得體。

7、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔保持清潔。

(二)著裝

員工在工作時間內(nèi)必需著正裝：

1、男士

(1)西裝：深色(深藍、藏青、灰、鐵灰)西服套裝，以不易起皺的面料為最正確。

(2)襯衫：按季節(jié)而定可穿白色長袖、短袖襯衫。

(3)領(lǐng)帶：統(tǒng)一配制。

(4)皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最正確。

(5)襪子：顏色應(yīng)以深色、單色為宜，最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避開穿與西裝比照鮮亮的白色襪子。

2、女士

(1)職業(yè)套裝：公司配備。

(2)襪子：穿西服套裙必需穿長襪，以中性顏色為主。

(3)皮鞋：著職業(yè)套裝或西服套裙必需配相應(yīng)的皮鞋。

3、夏季男士可不用穿西裝外套，可只穿款式簡潔的長或短袖襯衫，以單色為主;不用佩帶著帶(若有接待任務(wù)、正式會議等必需著正裝、佩帶著帶);應(yīng)穿長西褲結(jié)皮帶，款式、顏色莊重得體，建議以黑、深/淺灰、深藍、棕色等深色或中性色為主(外勤人員不在其內(nèi))。

4、夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主;可穿襯衫、短袖襯衫、針織開衫或裙子;有領(lǐng)有袖的連衣裙配長襪;如穿無袖連衣裙，應(yīng)搭配外套長袖或短袖的上衣(外勤人員不在其內(nèi))。

5、假如沒有接待任務(wù)、正式會議等，每周六、日工作時間可著便裝;要求為：

(1)男士：建議上衣為帶著的T恤衫或休閑外套，不要透亮或上面有字;下衣為單色休閑長褲;鞋為便裝皮鞋，運動鞋。

(2)女士：建議上衣為帶著的T恤衫或休閑外套，不要透亮或上面有字;下裝為單色休閑長褲/裙;鞋為便裝鞋、運動鞋。

(3)在公司工作期間按此要求，外出辦事可換便裝;公司未配備工裝的可按相關(guān)要求進展著裝。

6、任何人、任何時候(包括周五及休息日)都不得著如下裝束進出公司、會見客戶。

(1)衣冠不整(不整齊、不干凈)。

(2)穿著短褲、超短裙。

(3)穿著無領(lǐng)且無袖、過透、過露的服裝。

(4)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(三)接打電話

1、接打電話是我們與用戶交往的重要途徑;個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素養(yǎng)，也使外界對公司的辦事效率，治理水公平方面留下良好印象。

2、根本要求

(1)在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話;

(2)接打電話，先說聲“您好”，并主動報出公司名稱。

(3)通話言簡意賅，時間不宜過長。

(4)鄰座沒人時，請代接電話，有事請寫留言條，并準時轉(zhuǎn)告。

(5)盡量削減私人電話，嚴禁撥打信息臺電話。

3、言語行為

(1)言語、行為、舉止文明、禮貌。

(2)嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，相互吵罵。

(3)公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭表示致意，同事以姓名或職務(wù)稱呼;客戶以先生、女士稱呼，并使用一般話。

(4)站姿要挺立，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。

(5)公司內(nèi)職員與領(lǐng)導或客戶相遇，應(yīng)主動讓行，以示禮貌。

(6)公司領(lǐng)導進入辦公室應(yīng)主動起立相迎。

(7)握手時應(yīng)主動熱忱，不卑不亢。

(8)進入辦公室應(yīng)輕小扣門，聽到應(yīng)答后再進，進門后回手關(guān)門不能大力粗暴。

(9)同事之間或部門內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問題進展爭論時，應(yīng)避開影響他人工作。

(10)請不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔馳、大聲叫喊、高談闊論。

(11)在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請靠右行走，相互禮讓，不要搶行。

(12)未經(jīng)同意不得隨便翻看同事的文件、資料等。

(13)辦公時間內(nèi)不得在電腦上玩嬉戲、聊、看影碟、做與工作無關(guān)的事。

(14)請愛惜公司的辦公用品、設(shè)備及其它財物，不得公私不分。

(15)厲行節(jié)省，削減鋪張。

(16)嚴禁在工作時間內(nèi)用餐、吃零食。

4、個人環(huán)境

(1)請保持個人辦公位干凈，辦公桌椅、計算機外表不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要任憑張貼。

(2)請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。

(3)有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。

下班離開辦公室前，請關(guān)閉機器電源(包括電腦)，收好全部資料和文件，最終離開者請關(guān)閉電燈、門、窗、空調(diào)等。

5、公共環(huán)境

(1)在公司任何地方(包括衛(wèi)生間)都制止吸煙，(客戶除外)。

(2)員工外衣請統(tǒng)一懸掛指定地方(如衣架等)，不要隨便擺放。

(3)請不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫字、刻畫、張貼。

(4)請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點，請不要用飲用水沖洗杯子。

(5)請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請帶至會客室或洽談。

(6)請不要讓客人在沒有任何員工的伴隨下在辦公區(qū)內(nèi)走動。

(7)愛惜公共財物，使用辦公設(shè)備要嚴格遵照使用說明操作。

(8)下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，順手關(guān)燈。

(9)一切有礙觀瞻，有損形象的行為必需制止。如：隨地吐痰，亂扔雜物。

第四條獎懲措施

1、綜合部將不定期對本標準進展檢查，并對檢查結(jié)果進展公布及處理。

2、對檢查出的不符合標準的行為，要求予以訂正或整改。

3、對違反規(guī)定的人員，依據(jù)情節(jié)輕重分別賜予當事人和部門負責人警告、公司通報批判、經(jīng)濟懲罰、降薪、辭退直至開除的懲罰。

(1)在公司內(nèi)打架斗毆對當事人予以辭退。

(2)在公司內(nèi)相互惡語吵罵，將對當事人每