2023年財務(wù)個人總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁2023?年財務(wù)個?人總結(jié)范?文__?__中，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?報告如下?：一、?加強學(xué)習(xí)?，注重提?升個人修?養(yǎng)一是?通過雜志?報刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，深?入學(xué)習(xí)領(lǐng)?會___?_、__?__，努?力踐行_?___，?不斷提高?了政治理?論水平。?加強政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認?真學(xué)習(xí)財?經(jīng)、廉政?方面的各?項規(guī)定，?自覺按照?國家的財?經(jīng)政策和?程序辦事?。三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴格?按照提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻?”的要求?，堅持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則;始終?把增強服?務(wù)意識作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實上?，腳踏實?地工作;?四是不?斷改進學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅?持學(xué)以致?用，注重?融會貫通?，理論聯(lián)?系實際，?用新的知?識、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識、讓知?識伴隨年?齡增長，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。二?、嚴格履?行崗位職?責(zé)，扎實?做好本職?工作，做?好會計工?作計劃?一年來，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項工作，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點，因?此結(jié)合具?體情況，?按時間性?，全年的?工作如下?：一季度?，完成_?___年?財務(wù)決算?收尾工作?，辦好相?關(guān)事宜，?辦理事業(yè)?年檢。認?真總結(jié)去?年的財務(wù)?工作，并?為___?_年訂下?了財務(wù)工?作設(shè)想。?對各類會?計檔案，?進行了分?類、裝訂?、歸檔。?對財務(wù)專?用軟件進?行了清理?、殺毒和?備份。完?成___?_年新增?固定資產(chǎn)?的建賬、?建卡、年?檢工作;?二季度，?按照財務(wù)?制度及預(yù)?算收支科?目建立_?___年?新賬，處?理日常發(fā)?生的經(jīng)濟?業(yè)務(wù)。按?工資報表?要求建立?工資統(tǒng)計?賬目，以?便于分項?目統(tǒng)計，?準時向主?管部門報?送財務(wù)、?統(tǒng)計月報?季報;充?分發(fā)揮了?會計核算?、監(jiān)督職?能。及時?向相關(guān)單?位、站領(lǐng)?導(dǎo)提供相?關(guān)信息、?資料，以?便正確決?策。主動?與局計財?科及時保?持聯(lián)系，?提出用款?申請計劃?，以達到?資金的正?常周轉(zhuǎn)。?在對外付?款方面，?嚴格把關(guān)?，嚴格執(zhí)?行和遵守?國家財經(jīng)?制度，賬?務(wù)做到日?清月結(jié)、?賬實相符?、賬賬相?符。辦理?行政事業(yè)?性收費年?度審驗，?為___?_行政許?可法，及?時報送“?收費項目?、標準、?依據(jù)、金?額”、等?自查清理?情況表，?報送上半?年醫(yī)保軟?盤、按醫(yī)?保規(guī)定繳?納上半年?保費、三?季度，根?據(jù)甘人財?[___?_]__?__精神?的要求，?用近一個?月時間對?____?年以來的?賬目按《?中華人民?共和國會?計法》及?《四川省?會計管理?條例》進?行對照自?查，完善?了財務(wù)手?續(xù)，寫出?了自查情?況、經(jīng)驗?體會、內(nèi)?部控制度?建設(shè)情況?及會計制?度執(zhí)行情?況，進一?步規(guī)范了?會計行為?。辦理職?工增資事?項。四季?度，為審?核認定免?交殘疾金?報送了勞?資表、殘?廢證、工?資領(lǐng)取單?。申報繳?納合同工?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險，下半?年醫(yī)保，?住房公積?。按規(guī)定?錄報財政?供養(yǎng)人員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤懇懇?做好后勤?服務(wù)作?為一名財?務(wù)工作者?，我在工?作中能認?真履行崗?位職責(zé)，?堅守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財務(wù)工?作計劃，?樂于接受?安排的常?規(guī)和臨時?任務(wù)，如?為執(zhí)法人?員考試報?到、做考?前準備工?作，完成?廉政專項?治理自查?自糾情況?報告及黨?風(fēng)廉政工?總結(jié)等文?字材料的?撰寫。?在這一系?列的工作?中，我深?知：作為?一名合格?的財務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴謹?細致耐心?的工作作?風(fēng)，同時?體會到，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到最好?，哪怕是?在別人眼?中是一份?枯燥的工?作，也要?善于從中?尋找樂趣?，做到日?新月異，?從改變中?找到創(chuàng)新?。在__?__里，?我會做好?____?個人工作?計劃，爭?取將各項?工作開展?得更好。?202?3年財務(wù)?個人總結(jié)?范文（二?）輕輕?地，春天?不留痕跡?地走遠了?;悄悄的?，夏天的?氣息越來?越濃，濃?的化不開?似的。轉(zhuǎn)?眼已是如?火的__?__月天?了，伴隨?著炎炎夏?日的到來?，我們的?工作也漸?漸進入正?軌，雖然?任務(wù)依然?繁重，工?作的路上?會遇到各?種阻力、?障礙和不?理解，但?想到下半?年的碩果?累累，不?禁對未來?充滿熱情?和希望。?回望過去?，上半年?的工作即?將告一段?落，回顧?一下這幾?個月來的?工作，不?禁心潮澎?湃?，F(xiàn)將?主要日常?工作總結(jié)?匯報如下?：一、?日常工作?：1、?審核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)整?了___?_年度完?成的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來賬?款賬目，?及時改正?了一些賬?務(wù)上的錯?誤。2?、根據(jù)會?計制度與?準則結(jié)合?本廠實際?情況，對?上半年的?所發(fā)生的?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員往?來賬目的?所有業(yè)務(wù)?進行了精?確核算，?及時進行?記賬、登?帳、銷賬?并編制各?種會計財?務(wù)報表;?做好財務(wù)?最基本工?作，所有?賬實相符?。3、?圓滿完成?了1-2?季度各供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員業(yè)務(wù)?的對賬工?作，在對?賬工作中?，恪盡職?守，極大?的保證了?企業(yè)利益?的最大化?。在付款?過程中(?我所知情?的情況下?)，根據(jù)?客觀賬齡?，積極向?領(lǐng)導(dǎo)諫言?獻策，努?力使應(yīng)付?賬款的支?出具有最?大限度的?合理性。?4、積?極參與每?月工資方?案的制定?和調(diào)整，?根據(jù)工資?方案，準?確編制工?資表并組?織財務(wù)人?員及時發(fā)?放，對部?分員工的?疑惑進行?了耐心解?釋。5?、指導(dǎo)并?組織了財?務(wù)和車間?核算員對?車間生產(chǎn)?成本的合?理核算和?完善工作?。值得一?提的是，?由于以前?對生產(chǎn)成?本核算的?不合理性?及管理的?極大漏洞?，我們首?先協(xié)調(diào)各?有關(guān)部門?規(guī)范管理?程序，完?善車間信?息收集報?送制度，?合理核算?本期產(chǎn)成?品的產(chǎn)品?價值，根?據(jù)不同的?費用分配?率和利潤?率進行合?理調(diào)整并?及時錄入?軟件系統(tǒng)?。二、?下半年設(shè)?想1、?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門，制?定物料收?發(fā)，產(chǎn)成?品管理細?則，完善?儲運部組?織機能，?細化各員?工工作職?責(zé)，各項?工作內(nèi)容?具體落實?到人，定?時定量完?成任務(wù)，?提高部門?工作質(zhì)量?要求，杜?絕造成有?些事做完?之后沒有?人整理記?錄，甚至?出現(xiàn)問題?沒有人承?擔(dān)責(zé)任的?現(xiàn)象。?2、加強?存貨的管?理工作，?督促儲運?部管理好?企業(yè)各類?庫存材料?，努力做?好產(chǎn)成品?的帳、卡?、物的相?符工作，?每月不定?時的檢查?倉庫庫存?的合理性?和正確性?。3、?進一步加?強產(chǎn)品成?本的核算?工作，積?極推進會?計標準化?工作，努?力形成從?基礎(chǔ)核算?到日常流?程進行細?則的規(guī)定?并形成統(tǒng)?一標準。?4、積?極推進會?計電算化?建設(shè)。在?原有軟件?的基礎(chǔ)上?，我們同?軟件開發(fā)?方多次溝?通，決定?在軟件數(shù)?據(jù)初始化?時要建立?規(guī)范的帳?套體系，?對會計科?目，核算?項目，費?用項目的?設(shè)置上均?按照《新?企業(yè)會計?準則》的?規(guī)定進行?設(shè)置，爭?取在__?__月底?完成軟件?的調(diào)試運?行(只是?在有條件?的部門進?行，對于?主管領(lǐng)導(dǎo)?不配合的?部門此項?工作則無?法進行)?一旦軟件?運行狀態(tài)?良好，即?可實現(xiàn)財?務(wù)對物料?的適時監(jiān)?控，并可?大大提高?數(shù)據(jù)的查?詢功能，?從而提高?工作效率?。5、?協(xié)調(diào)和規(guī)?范有關(guān)部?門各類報?表的上報?工作，進?一步明確?報表的名?稱、上報?時間、報?送對象、?責(zé)任人，?并保證報?表的及時?性和準確?性，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?用的信息?。三、?一點想法?我們財?務(wù)工作，?雖然平時?工作能夠?相互溝通?，相互促?進，相互?進步，但?很多的工?作都存在?拖沓、扯?皮和越位?的現(xiàn)象，?長期存在?著工作的?責(zé)、權(quán)方?面不明確?的問題。?協(xié)調(diào)不暢?或溝通不?暢都會存?在工作方?向上大?小不一致?，久而久?之雙方會?在思路和?工作目標?上產(chǎn)生很?大的分歧?，頗有些?積重難返?的感覺，?對一些問?題的把控?上也會對?財務(wù)工作?帶來負面?影響，這?樣財務(wù)部?工作就會?很被動，?所以建立?一種責(zé)權(quán)?明確、工?作程序清?晰的制度?，是協(xié)調(diào)?工作的重?中之重。?如果有一?種制度能?夠約束住?任何人，?我們之間?也就沒有?什么了。?上半年?的工作雖?然取得了?一定的成?績，但仍?然存在著?這樣和那?樣的缺點?，仍然存?在著許多?應(yīng)做而沒?做，應(yīng)做?好而沒做?好的工