企業(yè)人員上班遲到個人檢討書總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)人員?上班遲到?個人檢討?書總結(jié)范?本尊敬?的領(lǐng)導：?一.遲?到原因：?我們總?是把個人?的困難凌?駕于公司?規(guī)章制度?上，置廣?大公司員?工的集體?利益于不?顧，置公?司領(lǐng)導的?威信尊嚴?于不顧;?自我放縱?、丟棄原?則。這是?很不應該?的，我應?該以此為?戒，努力?做到不再?犯這種錯?誤。1?.客觀原?因：星?期六加班?，鬧鐘沒?調(diào)好，至?于身體不?適、時間?不好掌握?等等就另?當別論。?2.主?觀原因：?這件事?，雖然是?一件偶然?發(fā)生的事?情，但同?時也是長?期以來對?自己放松?要求，工?作做風渙?散的必然?結(jié)果，這?種不良思?潮的最直?接表現(xiàn)就?是工作生?活中的細?節(jié)方面!?思想覺悟?不高，對?重要事項?重視嚴重?不足，就?算是有認?識，也沒?能在行動?上真正實?行起來。?根本原因?是因為本?人對他人?尊重不足?。通過?此事也說?明我的工?作態(tài)度還?不夠認真?，自己在?工作責任?心上仍就?非常欠缺?。沒有把?自己的工?作做好，?只顧自己?，置公司?規(guī)定的原?則于不顧?，自私自?利。我對?我個人犯?下的這個?錯誤感到?后悔與遺?憾。我應?該把所有?能阻礙自?己準時到?達公司的?情況都考?慮到，這?樣才不會?遲到。?二.后果?：1.?對公司的?后果無?論開會上?班遲到反?應了對于?公司規(guī)章?制度的重?視程度表?現(xiàn)，對工?作的認真?負責程度?，我這種?行為在公?司造成及?其壞的影?響，破壞?公司的形?象。同事?之間本應?該互相學?習，互相?促進，由?于我一個?人的錯，?有可能造?成別的同?事的效仿?，影響公?司紀律性?，也是對?別的同事?間接的一?種不負責?任，不利?于公司發(fā)?展。此?外，我也?看到了這?件事的惡?劣影響，?如果在各?個會議或?工作上，?大家都遲?到一會兒?，那怎么?能及時把?工作做好?呢。同時?，如果在?我們這個?集體中形?成了這種?無組織，?紀律觀念?，為所欲?為的不良?風氣，我?們工作的?提高將無?從談起。?因此，這?件事的后?果是嚴重?的。2?.對個人?的后果?這種不良?習慣會影?響到我的?積極性，?因此會影?響自己的?前途。?影響個人?綜合水平?的提高，?使自身在?本能提高?的條件下?未能得到?提高。如?果我們每?天都這樣?，那我們?一年的工?作也就不?要干了。?現(xiàn)在，我?深深感到?，這是一?個非常危?險的傾向?!如果放?任自己繼?續(xù)放縱和?發(fā)展，那?么，后果?是極其嚴?重的，甚?至都無法?想象會發(fā)?生怎樣的?工作失誤?，我對我?個人遲到?所犯下的?這個嚴重?錯誤感到?痛心疾首?，感到無?比遺憾，?感到非常?可恥，感?到無以復?加的后悔?與悲痛。?三.決?心：總結(jié)?下來共有?以下幾點?供以后改?進：通?過這一次?遲到，我?會以此次?的檢討書?作為一面?鏡子，時?時檢點自?己，批評?和教育自?己，自覺?接受監(jiān)督?。要知羞?而警醒，?知羞而奮?進，亡羊?補牢、化?羞恥為動?力，努力?做到?jīng)Q不?遲到，決?不違反公?司規(guī)章制?度，決不?做讓領(lǐng)導?失望的事?，同時提?高我的思?想認識，?強化我的?時間觀念?，我會認?真反省，?深刻思考?。四.?懲罰：?我現(xiàn)在已?經(jīng)從內(nèi)心?深處深刻?認識到：?我所犯的?錯誤是巨?大的，后?果是嚴重?的，教訓?是深刻的?，代價是?慘重的!?為了嚴肅?法紀，殺?一儆百，?也為了讓?公司廣大?員工從此?不要再走?我的老路?犯下如我?一樣的罪?行，我衷?心懇請公?司領(lǐng)導考?慮對我進?行嚴厲?的懲處-?-罰我過?年在公司?留守，將?功補過!?唯有如此?，才能夠?真正做到?執(zhí)法公平?，同時，?也可以達?到懲前毖?后治病救?人的崇高?目的。最?后，我再?次衷心希?望公司全?體員工以?我為反面?教材，拿?我做一面?黑色的鏡?子，每天?對照自己?、檢查自?己。倘能?如此，我?想今后類?似的悲劇?就不會再?上演，倘?能如此，?則吾幸甚?，公司幸?甚!五?.感想：?最后，?我想說，?我懷著愧?疚和懊悔?給寫下這?份上班遲?到檢討書?，表示我?對遲到的?不良行為?，已經(jīng)有?了深刻認?識改正錯?誤的決心?!在寫這?份檢討書?的同時，?我真正意?識到這件?事情的嚴?重性和錯?誤，我感?到非常愧?疚!這次?的事件我?真的感到?抱歉，希?望領(lǐng)導可?以原諒我?，可以認?可我認錯?的態(tài)度，?也希望同?事也要引?以為戒，?不要犯和?我一樣愚?蠢的錯誤?了，這次?的教訓真?的很大。?讓我感?悟：細節(jié)?決定成敗?，態(tài)度決?定一切。?具體到每?一件事，?具體到與?事有關(guān)的?每一個人?，滲入到?我們的工?作和生活?之中。態(tài)?度來源于?個人所具?備的素質(zhì)?，是企業(yè)?文化理念?在員工身?上的體現(xiàn)?。小事成?就大事，?細節(jié)成就?完美，態(tài)?度反映品?格與素養(yǎng)?。在我們?企業(yè)進入?發(fā)展初期?，需要我?們每一位?員工，既?要樹立遠?大目標，?抓住機遇?，又要從?工作作風?、工作態(tài)?度上進一?步提高，?把每一件?簡單的事?情堅持很?細致地做?到位，把?每一件平?凡的工作?堅持很認?真地做到??！昂２?擇細流，?故能成其?大;山不?拒細壤，?方能就其?高”，只?要我堅持?下去，養(yǎng)?成良好習?慣，一定?會大有作?為!感?謝公司領(lǐng)?導給予我?這一次自?我總結(jié)的?機會，我?會努力改?進的，公?司以后更?高更大更?強，我也?會不斷進?步的，請?公司考驗?我。企?業(yè)人員上?班遲到個?人檢討書?總結(jié)范本?（二）?尊敬的領(lǐng)?導：你?好!我?沒能按照?公司規(guī)定?的時間到?達公司，?嚴重違反?了公司的?規(guī)章制度?，拋除所?謂的一些?原因，過?年報道時?我沒去，?值班時也?沒準時到?達，開會?也沒去，?我管的臺?區(qū)也沒管?好，我個?人認為這?只能說明?我的工作?態(tài)度極不?認真，對?工作責任?心欠缺，?沒有把自?己的工作?做好，在?自己的思?想中仍舊?得過且過?，混日子?的應付思?想，這種?不良思潮?只能說明?我太自由?散漫，只?顧自己，?置廣大公?司員工的?集體利益?于不顧;?置公司領(lǐng)?導人的威?信于不顧?;置公司?規(guī)定的原?則于不顧?。自私自?利，自我?放縱，丟?棄原則????????我對我?個人犯下?的這個嚴?重錯誤感?到痛心疾?首，感到?無以復加?的后悔與?遺憾。?此時此刻?，我只能?懷著無比?悔恨的心?情，由于?我個人的?種.種原?因，會對?公司造成?很大影響?，想到這?里，我只?能默默地?在心里為?我所犯的?嚴重錯誤?感到后悔?莫及，但?深感痛心?的時候我?也感到幸?運，感到?自己覺醒?的及時，?這在我今?后人生道?路上無疑?是一次關(guān)?鍵的轉(zhuǎn)折?。所以?在此，我?以領(lǐng)導做?出檢討的?同時，也?向你們表?示發(fā)自內(nèi)?心的感謝?。親愛?的領(lǐng)導，?我現(xiàn)在已?經(jīng)從內(nèi)心?深處認識?到，我所?犯的錯誤?時巨大的?，后果可?能導致別?人和我一?樣，對公?司的規(guī)章?制度完全?于不顧，?自由散漫?，漫不經(jīng)?心。為了?殺一儆百?，讓公司?的廣大員?工不要像?我一樣，?我忠心的?懇請公司?領(lǐng)導能夠?接受我真?誠的歉意?，并能來?監(jiān)督我，?指正我。?我知道無?論怎樣都?不足以彌?補我的過?錯，因此?，我不請?求領(lǐng)導對?我寬恕，?無論怎樣?對我，我?都不會有?任何意見?，同時希?望領(lǐng)導能