幼兒教師雇傭合同

幼兒教師雇傭合同一、合同雙方本合同（下稱“本合同”）由以下雙方共同締結(jié)：雇主：[雇主公司名稱]（下稱“雇主”）地址：[雇主公司地址]聯(lián)系電話：[雇主公司聯(lián)系電話]法定代表人或授權(quán)代表：[雇主法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]雇員：[雇員姓名]（下稱“教師”）身份證號碼：[教師身份證號碼]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]住址：[教師住址]此合同在雙方自愿、平等、公正、誠實的基礎(chǔ)上簽訂。二、合同期限本合同自[起始日期]開始生效，有效期為[期限]個月，到期時自動終止。合同期滿前，如任何一方希望繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個月書面告知對方并由雙方另行約定。三、工作內(nèi)容教師在雇主指派下?lián)斡變簣@教師崗位，負(fù)責(zé)幼兒園班級的日常管理、教學(xué)活動、學(xué)生評價等工作。教師應(yīng)遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)學(xué)生的安全和生活照顧工作。教師應(yīng)制定每周教學(xué)計劃，并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時調(diào)整教學(xué)進度和方式。教師應(yīng)及時向園長匯報學(xué)生學(xué)習(xí)情況及困難、積極配合園內(nèi)各項活動和會議，維護團隊合作。四、工作時間和地點教師的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作安排由園長制定，需要按照實際需要隨時進行變更。教師的工作地點為[工作地點]。五、工資和福利教師的基本工資為[基本工資]元/月。教師每月工作滿[滿勤標(biāo)準(zhǔn)]個工作日可獲得全勤獎金[全勤獎金]元，若當(dāng)月因事假、病假或遲到等原因請假天數(shù)達到或超過[請假標(biāo)準(zhǔn)]天的，則不予發(fā)放該月全勤獎金。教師每月獲得一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的[績效考核標(biāo)準(zhǔn)]%。教師享有社會保險和福利待遇，具體包括：醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。六、合同解除當(dāng)本合同期滿，如合同未能繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個月書面告知對方。任何一方違反合同的規(guī)定，使得合同無法繼續(xù)履行，均需要書面通知對方，解除合同。除合同另有約定外，當(dāng)教師因病或非因工受傷無法按規(guī)定履行合同時，應(yīng)提供醫(yī)院開具的休假證明或病假證明，并經(jīng)雇主認(rèn)可才可休假。除本合同規(guī)定的情況外，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自解除合同。七、其他條款雙方承認(rèn)并達成協(xié)議，本合同所述問題已全面理解并認(rèn)可，雙方之間不存在其他書面或口頭約定。本合同未盡事宜，按雙方協(xié)商確定后生效的書面協(xié)議對雙方具有法律約束力且與本合同具有同等效力。八、爭議解決本合同爭議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決，如協(xié)商不成，雙方可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的仲裁委員會申請仲裁。九、合同生效本合同一式兩份，由雇主和教師各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。本合同同時具有中英文兩個版本，如中英文版本有歧義，以中文版本為準(zhǔn)。雇主（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表：__________