醫(yī)院護士年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁醫(yī)院護士?年終工作?總結(jié)模板?一年來?,在院領(lǐng)?導(dǎo)和護理?部主任的?領(lǐng)導(dǎo)、幫?助和指點?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人服?務(wù)的宗旨?，本科室?全體護理?人員根據(jù)?各項標(biāo)準(zhǔn)?和要求較?好的完成?了各項護?理工作，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?1、嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保醫(yī)療安?全的根本?保證。根?據(jù)護理部?對各級護?理人員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護理工?作制度及?要求，如?責(zé)任組長?、責(zé)任護?士、各盡?其職，杜?絕了工作?中推、拖?現(xiàn)象。?2、堅持?查對制度?：要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄;護?理操作時?嚴格執(zhí)行?三查七對?;堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生重?大的護理?差錯。?3、認真?執(zhí)行輸血?制度。本?年度以來?，共執(zhí)行?輸血15?例，按規(guī)?范要求認?真執(zhí)行查?對及各項?登記記錄?，無輸血?差錯及不?良反應(yīng)發(fā)?生。4?、認真落?實產(chǎn)科護?理常規(guī)，?堅持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)，?堅持床頭?交接班制?度及晨間?護理，預(yù)?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。5、?自___?_月份以?來，在護?理部的組?織下，每?日堅持夜?查房，在?夜查房領(lǐng)?導(dǎo)的督促?與指導(dǎo)下?，病房質(zhì)?量得到改?善。二?、加強護?理管理，?提高護理?質(zhì)量。?1、在護?理部主任?的組織與?領(lǐng)導(dǎo)下，?本科室成?立了護理?質(zhì)量管理?小組，按?護理管理?要求，護?理質(zhì)控小?組成員認?真執(zhí)行各?項護理質(zhì)?量考核要?求，對護?理中存在?的問題進?行進歸納?總結(jié)及反?饋，在科?室護理質(zhì)?量會議中?提出寶貴?意見，使?科室護理?質(zhì)量管理?工作得到?提高。?2、堅持?每月一次?基本技能?操作培訓(xùn)?、考試，?____?月技能操?作考試平?均分__?__分，?合格率為?____?%。每季?度一次護?理基本理?論知識考?試，1-?3季度考?核平均分?____?分，合格?率___?_%。?3、一年?一來，在?護理部的?監(jiān)督、指?導(dǎo)及科室?護理人員?的共同努?力下，病?房質(zhì)量管?理合格率?達___?_%；病?房消毒隔?離合格率?達___?_%；基?礎(chǔ)護理合?格率達_?___%?；危重一?級病人管?理合格率?達___?_%；急?救物品、?藥品管理?合格率達?____?%；產(chǎn)房?護理質(zhì)量?管理合格?率達__?__%;?護理文書?書寫合格?率達__?__%。?4、_?___月?總分娩活?產(chǎn)數(shù)__?__人次?，平產(chǎn)_?___人?，剖宮產(chǎn)?____?人次，新?生兒接種?率___?_%，其?中為孕產(chǎn)?婦提供導(dǎo)?樂服務(wù)_?___人?次，剖宮?產(chǎn)率__?__%，?新生兒死?亡1例，?無孕產(chǎn)婦?死亡。?5、新生?兒疾病篩?查宣教率?____?%，新生?兒疾病篩?查率達_?___%?。6、?共派護理?人員外出?學(xué)習(xí)人/?次，外出?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?率達%。?7、堅?持護理查?房及護理?病案討論?制度，提?高了護理?人員對產(chǎn)?科常見疾?病理論知?識的掌握?。三、?加強愛嬰?醫(yī)院管理?。全面?加強了醫(yī)?護人員有?關(guān)愛嬰醫(yī)?院相關(guān)知?識的培訓(xùn)?，有效行?使愛嬰醫(yī)?院管理，?建立了配?奶區(qū)，實?現(xiàn)了有醫(yī)?學(xué)指針新?生兒奶粉?統(tǒng)一由醫(yī)?院提供，?新生兒“?三早”率?達___?_%，純?母乳喂?養(yǎng)率達%?以上。?四、加強?醫(yī)院感染?管理嚴?格執(zhí)行了?消毒隔離?制度，每?天堅持對?病房及重?要環(huán)節(jié)進?行消毒；?堅持院感?監(jiān)測，每?月對重點?環(huán)境、物?表、空氣?進行檢測?和培養(yǎng)，?及時發(fā)現(xiàn)?安全隱患?；堅持手?衛(wèi)生督查?，有效提?高了醫(yī)護?人員手衛(wèi)?生依從性?，有效降?低醫(yī)院感?染發(fā)生率?，本年度?無重大醫(yī)?院感的發(fā)?生。五?、存在問?題1、?科室護理?人員梯隊?建設(shè)有缺?陷。2?、部分護?理質(zhì)量控?制小組成?員未履行?職責(zé)。?3、護理?人員?？?技能不夠?強。4?、個別護?士素質(zhì)不?高，無菌?觀念不強?。5、?部分護理?人員對護?理文書書?寫欠規(guī)范?。6、?晨間護理?有時還留?于形式。?一年來?，我科室?的護理工?作得到院?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視、支?持和幫助?，結(jié)合護?理部的全?新的護理?理念，我?科的護理?質(zhì)量管理?工作上了?一個新的?臺階。?醫(yī)院護士?年終工作?總結(jié)模板?（二）?我們的職?業(yè)是被人?尊稱的“?白衣天使?”，也許?只有同行?們才清楚?這天使背?后的苦和?累。工作?對我們的?要求是苛?刻的。白?大褂一穿?，什么情?緒和煩惱?都得拋得?遠遠的。?在醫(yī)院消?毒水的氣?味中，我?們走過了?清純的少?女時代;?從血淋淋?的傷口邊?我們走過?了炙熱的?青春年華?;在白色?的氛圍中?送走了無?數(shù)個寧靜?的夜晚;?在愛人的?期待和孩?子的埋怨?中把自己?奉獻給了?一個個傷?痛病人。?眾所周知?我們的工?作辛苦，?沒有固頂?的節(jié)假日?;沒有固?頂休息時?間。工作?瑣碎，責(zé)?任重大。?有的護士?還需要跟?麻風(fēng)患者?、精神病?患者、傳?染病患者?打交道。?我們默默?無聞的付?出了很多?。然而?我們卻經(jīng)?常遇到委?屈和誤解?。但我們?無怨無悔?。因為我?們深知服?務(wù)對象是?一個個需?要人幫助?和同情、?在病痛中?苦苦掙扎?的病人。?“醫(yī)生?的嘴護士?的腿”，?不說別的?，就是一?個晚上，?上急診班?的夜班護?士全部走?下來的就?有四五十?里路。腿?都跑腫了?。也許您?不相信，?但是請您?看看護士?姐妹們小?腿上那盤?曲的靜脈?曲張，您?就明白了?。在急診?科曾有一?件這樣真?實的事情?：下午快?下班了，?幾聲長笛?送來了十?幾名乘坐?小公共汽?車出車禍?的外傷病?人。白?班的護士?都主動地?留了下來?，有條不?紊地進行?著搶救。?直到晚上?十點才回?家。當(dāng)餓?著肚子拖?著疲憊身?體的小王?問：“護?士長，我?們忙乎了?一大頓卻?遭來一頓?臭罵，那?個醉漢還?差點打著?您!”護?士長卻大?度地說：?“那對小?夫妻新婚?燕兒，丈?夫看到心?愛的妻子?傷得那么?重，心里?太焦急，?加上又喝?了酒。咱?們就不要?和他計較?了?！毕?五一這樣?的長假，?大家都留?戀在如畫?的山水和?濃濃的親?情中時，?我們的急?診科卻經(jīng)?常發(fā)生著?這樣的事?情。急?診科是醫(yī)?院最重要?的窗口之?一，有著?急、忙、?雜的特性?。面對危?重急癥病?人的首診?和搶救，?急診病人?又往往診?斷不明、?病情不清?、變化迅?速，若處?理不當(dāng)，?就容易發(fā)?生醫(yī)療糾?紛。而?病人及家?屬容易產(chǎn)?生急躁、?憂慮、恐?懼的情緒?，急診不?同于病房?，醫(yī)護人?員有充足?的時間與?患者及家?屬溝通，?及時了解?患者的需?求，建立?良好的護?患關(guān)系。?在急診，?患者及家?屬在與醫(yī)?護人員較?短的接觸?時間內(nèi)，?還未建立?良好的信?任感，對?醫(yī)護人員?的每一個?細微環(huán)節(jié)?都十分敏?感，醫(yī)護?人員的言?談舉止對?病人心理?都會產(chǎn)生?很大影響?。造成醫(yī)?護人員的?救治行為?不被理解?，患者及?家屬留下?“不被重?視”、“?急診不急?”的錯覺?。所以我?越發(fā)覺得?溝通在急?診是最容?易忽略而?最重要的?東西。?南丁格爾?說：護理?工作不僅?需要精湛?的技術(shù)，?更需要藝?術(shù)。首先?，要學(xué)會?觀察，才?善于發(fā)現(xiàn)?問題的存?在，包括?對病人病?情、心理?、需求及?家屬的觀?察。例如?：有些患?者家屬對?護士的行?為百般挑?剔，卻對?自己患者?液體輸完?都渾然不?知，像這?樣的家屬?我們就應(yīng)?該在每次?更換液體?時都耐心?的提醒他?液體輸至?什么地方?時應(yīng)該叫?護士，與?此同時我?們也應(yīng)該?按時巡視?病房，多?觀察液體?的進展，?這樣就可?以在很大?程度上避?免因為液?體沒有及?時更換了?與患者家?屬產(chǎn)生矛?盾。其次?，要學(xué)會?溝通，人?與人的相?互尊重和?信任是建?立在溝通?的基礎(chǔ)上?。醫(yī)院?護士年終?工作總結(jié)?模板（三?）去年?的___?_月我有?幸被分到?急診部，?在急診工?作的這一?年中對我?的成長來?說有很大?的幫助，?下面就我?在工作中?的一些感?觸和大家?說說：?大家都知?道搶救室?是一種什?么樣的工?作性質(zhì)，?與時間賽?跑，與死?神搏斗，?病人的病?情比較重?、復(fù)雜，?變化比較?迅速。剛?被分到急?診搶救室?的時候，?自己很多?時候的狀?態(tài)是站在?那里，像?個木頭，?我的老師?們也是第?一次接觸?男同事，?這種狀態(tài)?也是很微?妙的，但?通過老師?們的耐心?、細心的?教導(dǎo)，自?己虛心的?學(xué)習(xí)，我?很快的掌?握了一些?常見病的?急救技能?。記得?剛?cè)肟撇?久的一個?中午，我?們搶救室?值班的醫(yī)?生是位身?材比較苗?條的女性?，120?送來一位?身寬體胖?的患者，?送來的時?候已經(jīng)呼?吸心跳停?止，需立?即進行搶?救，可擺?在面前最?困難的問?題不是搶?救而是怎?樣將這位?患者搬到?床上，這?時，我們?男同事的?優(yōu)勢是顯?而易見的??？稍谶M?行胸外心?臟按壓的?時候問題?又同樣擺?在面前，?女醫(yī)生的?按壓對這?么一位身?寬體胖的?患者來說?實質(zhì)是無?效的。胸?外心臟按?壓的搶救?技能我也?只是以前?在書上看?過，根本?就沒有實?戰(zhàn)的經(jīng)驗?。此時?也不容我?再去想的?太多，一?邊想著書?上的步驟?要領(lǐng)，一?邊進行搶?救，憑著?那份自信?，這位患?者通過我?們集體的?努力，搶?救最終獲?得成功。?在洗手的?時候，老?師們說：?“今天幸?好有我們?的小劉在?，不然今?天我們肯?定救不了?他，而且?我們小劉?的動作也?很標(biāo)準(zhǔn)”?。對于一?位男同事?來說，感?到這是對?我從事的?事業(yè)最好?的肯定，?也讓我對?自己有了?更多的自?信。我想?對在坐的?男同仁們?說聲，我?們在工作?中不僅要?掌握扎實?的理論知?識，而且?還要有那?份將事護?理事業(yè)做?的更好的?自信!?在工作中?，我得到?了老師們?的肯定，?對于患者?及其家屬?來說，能?得到他們?的肯定，?也不是說?說就能做?的到的：?在剛工作?的很多時?候，病人?及其家屬?看我的眼?神，一個?字：怪，?三個字：?怪怪的，?好像看到?的是個“?魔鬼”，?哈哈!不?過這些感?覺都在我?的工作中?天天變化?著：有一?次120?送來一位?男士，補?液已經(jīng)配?好，當(dāng)我?要給這位?患者進行?靜脈穿刺?的時候，?這為男士?看了看我?的胸卡說?：“啊!?男護士呀?，嗚萊塞?!嗚萊塞?!還是讓?你老師來?吧，我從?來沒有見?過男護士?，男的不?如女的細?心……_?___醫(yī)?院有男護?士了……?”面隊?這樣的患?者我不能?每次都是?選擇默默?的離開，?我要找回?那份自信?。通過我?的說服，?最終同意?我為他靜?脈穿刺。?當(dāng)我細心?為他排好?氣，消好?毒，并一?針見血穿?刺成功，?正要貼貼?膜時，他?說：“啊?!已經(jīng)打?好了，不?錯么，一?點也不痛?，比小姑?娘的技術(shù)?還好，也?很細心…?…”。最?后，我也?回敬__?__一句?：“看到?了，這就?是我們_?___醫(yī)?院!__?__醫(yī)院?的男護士?!”。_?___不?由的伸出?了大拇指?!剛輪?轉(zhuǎn)到補液?室的時候?，我正準(zhǔn)?備要為一?位中年女?性患者靜?脈穿刺補?液的時，?這位患者?說：“還?是讓你的?師父來吧?，男的不?行……”?。我和老?師也沒有?將她說服?。過了大?概四天，?我給一位?患者靜脈?穿刺結(jié)束?后，突然?有位中年?女性患者?拉著我的?胳膊說：?“小弟，?還記得我?么，前幾?天，我沒?有讓你給?我打針，?不好意思?噢，我這?幾天觀察?，你打針?打的不錯?，我歉你?一針，今?天是我最?后一次打?吊針了。?”偶而在?路上見到?一些給我?打招呼的?人“你不?是___?_醫(yī)院的?男護士么?還記得我?么上次是?你給我爸?褥瘡換的?藥，你是?換藥中最?仔細的一?位?！薄?上次我媽?生病的時?候是你幫?我媽打吊?針的，其?他人都沒?有打進去?，多虧了?你呀?！?聽到這些?的時候我?感覺到的?不僅僅是?一個贊許?，更是一?個鞭策，?男護士是?護理事業(yè)?的新生力?量，或許?我們的一?小步就能?給護理事?業(yè)帶來一?大步的跨?越。正?如___?_老師說?的那樣：?作為一名?護士必須?要具有細?心、耐心?、愛心、?虛心膽大?心細的按?照醫(yī)療護?理常規(guī)做?好自己本?職的工作?，就肯定?能夠做一?名合格的?護士，能?夠?qū)崿F(xiàn)自?己的職業(yè)?理想。?去年的這?個時候，?我還是一?名新職工?，現(xiàn)在新?人換舊人?了。去年?我們?nèi)齻€?還像是汪?汪海洋中?的一葉孤?舟，而如?