學(xué)校辦公室工作計劃實(shí)用(八篇)

第頁共頁最新學(xué)校辦公室工作方案實(shí)用(八篇)學(xué)校辦公室工作方案篇一一、進(jìn)一步完善醫(yī)院感染控制的制度和措施，繼續(xù)按照“二甲”醫(yī)院評審的要求檢查其制度和措施的落實(shí)情況，對手術(shù)室、供給室、產(chǎn)房、內(nèi)鏡、小兒科、口腔科、檢驗(yàn)科、血透室等重點(diǎn)部門進(jìn)展感染質(zhì)量督查，并協(xié)助做好院感控制工作，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的爆發(fā)和流行，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)展檢查和考核。二、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)，并通過各種形式對全院的工作人員進(jìn)展院感知識的培訓(xùn)，要讓工作人員理解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和必要性，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)，掌握消毒，滅菌、無菌技術(shù)的概念和操作及醫(yī)院感染的預(yù)防控制等知識，并組織工作人員院感知識考試1-2次。三、認(rèn)真的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作，包括環(huán)境、空氣、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價，每月抽查重點(diǎn)科室如手術(shù)室、供給室、產(chǎn)房等的衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，催促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強(qiáng)度進(jìn)展監(jiān)測和效果評價，對不合格、達(dá)不到消毒的燈管和消毒劑催促及時更換，對新購入的燈管進(jìn)展強(qiáng)度監(jiān)測，合格的產(chǎn)品才可以投入科室使用。四、每月對全院各科的院內(nèi)感染病例進(jìn)展統(tǒng)計和匯總，催促臨床科室對院內(nèi)感染病例的報告和匯總，定期下科室理解情況，抽查病歷進(jìn)展漏報調(diào)查，對全院的院內(nèi)感染情侶進(jìn)展分析^p匯總，及時向院長及主管院長匯報，每季度向全院各科通報反應(yīng)，每月對門診處方進(jìn)展抽查，查看抗生素使用情況，并計算出使用率。五、繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)療廢物的管理，經(jīng)常下科室進(jìn)展檢查催促醫(yī)療廢物的搜集，分類和運(yùn)送的標(biāo)準(zhǔn)性。按照《醫(yī)療廢物管理條例》等法規(guī)中規(guī)定的要求進(jìn)展醫(yī)療廢物的標(biāo)準(zhǔn)處理。學(xué)校辦公室工作方案篇二深化學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀，堅持師德師風(fēng)建立，遵循教育規(guī)律，加強(qiáng)學(xué)校管理，進(jìn)步效勞意識，更好地為學(xué)校開展和創(chuàng)新效勞。本學(xué)期，學(xué)校管理工作將繼續(xù)堅持“以人為本，德育為首”的思想，實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化+人性化”的管理機(jī)制，注重以優(yōu)化管理舉措為抓手，充分發(fā)揮管理在學(xué)校中的引領(lǐng)作用，確保我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。(一)以目的管理為抓手，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)教育現(xiàn)代化為主線，以進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量為核心，全面貫徹黨的教育方針，以課程改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意學(xué)校;以人的全面開展為根本，深化學(xué)校內(nèi)部改革，注重科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)管理，加強(qiáng)隊伍建立，努力構(gòu)建“和諧校園”創(chuàng)始學(xué)校教育改革和開展的新場面。(二)工作目的加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，樹立老師良好形象;扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn)，促進(jìn)老師專業(yè)成長;完善人事制度改革，保障老師安康開展;加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，塑造學(xué)生健全人格;全面推進(jìn)各項工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和諧開展，促使我校盡早成為一所理念、條件良好、文化品味高雅、辦學(xué)特色鮮明的具有實(shí)驗(yàn)性、示范性和先進(jìn)性的學(xué)校。(三)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理，強(qiáng)化質(zhì)量意識質(zhì)量是學(xué)校的生命線。要進(jìn)步教育質(zhì)量，就必須堅持教育管理的民主化，發(fā)揮老師的主體作用。教育管理民主化，是當(dāng)今教育改革與開展總趨勢。因此，在強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量目的管理的諸多方面讓老師直接參與，從而進(jìn)步管理效能。1.科學(xué)管理，保證工作順利進(jìn)展繼續(xù)建立校長負(fù)責(zé)、各處室布置施行、年級組詳細(xì)運(yùn)行的科學(xué)的管理體系，有效地加強(qiáng)學(xué)校行政干____伍建立和管理，保障學(xué)校工作的正常運(yùn)行。2.民主決策，施行陽光管理從學(xué)校開展的近、中、遠(yuǎn)期目的到班級管理、學(xué)科教學(xué)、年度考核目的制訂，都廣泛聽取老師意見，召開相關(guān)教職工座談會、獻(xiàn)計獻(xiàn)策會、咨詢例會，經(jīng)過慎重討論，最后確立方案和標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)堅持每周一次的行政例會，總結(jié)反思上一周的工作情況，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)精神，布置下周工作重點(diǎn)，商榷學(xué)校近期重大事件，重大問題由教代會討論通過。對學(xué)校的校務(wù)、政務(wù)、財務(wù)實(shí)行陽光操作，既做到各工程標(biāo)教職工心中有數(shù)，同時也激發(fā)教職工施行完成目的的信念和決心。3.定時組織學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)認(rèn)真組織好每兩周一次的老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并要求做好學(xué)習(xí)筆記，用正確的世界觀、人生觀和價值觀指導(dǎo)自己的言行，提升育人的程度。(四)嚴(yán)格考勤制度，樹立師德形象進(jìn)一步強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)護(hù)導(dǎo)值日及行政值周制度，明確職責(zé)、分工負(fù)責(zé)，老師值日，須佩帶護(hù)導(dǎo)值日掛牌，必須堅守崗位。行政領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把好值日關(guān)，堅決杜絕老師簽到走過場的形式，嚴(yán)禁事后補(bǔ)簽和代簽現(xiàn)象的出現(xiàn)，做到人人遵守值日制度，為創(chuàng)立平安和諧校園做出自己的奉獻(xiàn)。(五)做好日常管理工作1.認(rèn)真組織學(xué)校各級各類會議，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日安排等通知，檢查、催促會議精神的落實(shí)。2.做好學(xué)校人事考勤、考評統(tǒng)計工作。3.做好學(xué)校《校務(wù)日志》和《學(xué)校大事記》的記載工作。4.認(rèn)真做好來人來訪的接待工作。5.建立重要的來電來信來件的登記制度，準(zhǔn)確掌握實(shí)際情況，根據(jù)信息來和內(nèi)容恰當(dāng)及時地與有關(guān)部門進(jìn)展溝通處理，努力做到讓社會、家長、學(xué)生滿意。情感的力量，是一種內(nèi)在的自律性因素，猶如一只“看不見的手”，可以深化到人的內(nèi)心世界，有效地標(biāo)準(zhǔn)和引導(dǎo)教職工的行為。因此，實(shí)行科學(xué)合理的情感管理，可以增強(qiáng)學(xué)校的向心力和凝聚力，極有利于學(xué)校的管理與開展。辦公室將協(xié)助校長室構(gòu)建360度，即多元、開放、超時空的情感溝通系統(tǒng)。采取各種方式多與老師溝通，讓老師為了學(xué)校的前途和開展給自己出主意;及時幫助老師解決工作中的難題和困惑;理解老師的工作成績、生活困難等。學(xué)校將就老師感興趣的問題多開一些民主會、全面施行校務(wù)公開制度，對于那些關(guān)系到老師切身利益的事實(shí)行公開、透明操作(比方：評優(yōu)、晉級等的評審程序、推選過程和評價結(jié)果等)。并通過建立民主管理的制度，如教代會制度，建立公示欄、巡視反應(yīng)制度，校長述職制度等，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，讓老師渴望民主參與的心理得到滿足，感到學(xué)校辦事公正、公開、公平，形成一個具有勃勃活力的團(tuán)體。遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)是第三輪繼續(xù)教育的一種全新的學(xué)習(xí)形式，我校全體在職老師全部參加了遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，二月二十八日之前必須完成學(xué)習(xí)和作業(yè)任務(wù)，三月底之前進(jìn)展脫機(jī)考試。老師在學(xué)習(xí)中要克制應(yīng)付了事的思想，要把培訓(xùn)和教學(xué)理論結(jié)合起來，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系，努力做到邊教邊學(xué)，教中學(xué)、學(xué)后教，通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)教學(xué)理念的更新，教學(xué)藝術(shù)的進(jìn)步。1.及時收發(fā)書面和上級文件，并交校長審閱，根據(jù)校長審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室處理，標(biāo)準(zhǔn)文件的收發(fā)程序。2.加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理，標(biāo)準(zhǔn)文檔借閱工作。學(xué)校辦公室工作方案篇三在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。加強(qiáng)自身思想建立，不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)步管理程度，進(jìn)步效勞才能?！惨弧成罨萌酥贫雀母?，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1．聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表；xx年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見習(xí)、試用、外聘返聘〕2．考核：推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結(jié)合，落實(shí)xx區(qū)《師德評價手冊》?！捕忱蠋熍囵B(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1．英語口語才能：經(jīng)過努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參加輔導(dǎo)及測試。2．應(yīng)用信息技術(shù)才能：參加計算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3．校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。4．加強(qiáng)教師素質(zhì)建立，引導(dǎo)老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力進(jìn)步老師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)才能。5．配合其它部門，做好體育老師的繼教工作?！踩承逻M(jìn)老師的各項工作完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。〔四〕協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干老師，宣傳優(yōu)秀老師的成功經(jīng)歷，促進(jìn)“兩名工程”施行；討論合適我校的優(yōu)秀老師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。1.加強(qiáng)師德建立，開展“師德先進(jìn)”的評選工作〔校級、中心級〕。2.開展“青年先進(jìn)老師”的'評選工作〔校級、區(qū)級〕。3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作〔中心級、區(qū)級〕?！参濉匙龊霉べY管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。〔六〕做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。〔七〕協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項工作〔八〕做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔cmis系統(tǒng)〕。〔九〕做好教工調(diào)出、退休工作?！彩匙龊秒x退休老師工作?！彩弧抽_展促進(jìn)老師和諧開展，心理安康教育，建和諧校園的各項活動。新建“老師論壇”〔內(nèi)部論壇〕。增進(jìn)老師間交流?！彩惩瓿陕毞Q評審的準(zhǔn)備工作。1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。2.完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細(xì)情況，逐步完善我校檔案管理方法。學(xué)校辦公室工作方案篇四金秋送爽，丹桂飄香。新學(xué)期伊始，團(tuán)學(xué)會新的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立。作為辦公室新負(fù)責(zé)人，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，與此同時，我也感到肩上的重任。辦公室作為團(tuán)學(xué)會各個部門的樞紐，應(yīng)該全力配合各部門的工作。本學(xué)期我們將繼承以前辦公室成員的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞文學(xué)院團(tuán)學(xué)會的中心工作，力爭保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在以前工作的根底上要有所打破。為保證年度各項工作順利完成，制定方案如下：一、工作目的1、在辦公室工作方案中，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目的。全面完本錢室責(zé)任目的，高質(zhì)量的完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在部門系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)在做到領(lǐng)導(dǎo)放心、同學(xué)滿意。健全工作機(jī)制，增強(qiáng)效勞意識，完善效勞方法，全面進(jìn)步效勞程度，促進(jìn)辦公室工作再上新臺階。二、主要任務(wù)〔一〕認(rèn)真完成常規(guī)工作。1、新的領(lǐng)導(dǎo)班子已建立，本部門要建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從全、從細(xì)要求。做好常委與辦公室，辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，結(jié)實(shí)樹立全局觀念，強(qiáng)化效勞意識。2、根據(jù)本院的實(shí)際情況，詳細(xì)協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄，并及時上交報表。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在務(wù)實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。3、協(xié)助其他部門搞好本學(xué)期各項大型活動，做好后勤工作。對于這個學(xué)期來說，就是要搞好校運(yùn)動會和元旦晚會，積極參加，服從安排。4、在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的承受、傳達(dá)、整理及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。5、加強(qiáng)本錢管理，做到精細(xì)化管理。根據(jù)本院的實(shí)際情況，在資金上不太充足，這給團(tuán)學(xué)會及各部門開展活動帶來不便，但經(jīng)濟(jì)上的缺乏并不能影響我們的熱情參與。所以本部門在開支上要嚴(yán)格控制，確保每一分錢都花在重點(diǎn)，落在實(shí)處。在報銷時要拿出收據(jù)和發(fā)票，并寫明花銷細(xì)那么?！捕撤e極進(jìn)展特色工作。1、制作通訊錄。本學(xué)期我們準(zhǔn)備制作一個團(tuán)學(xué)會主要成員〔分團(tuán)委書記，____，各常委，各部長〕的精致通訊錄，要便于攜帶，方便使用，同時考慮到文學(xué)院經(jīng)費(fèi)問題，我們將會用最低的本錢，到達(dá)最好的效果。2、完善考勤制度。為了使團(tuán)學(xué)會可以更好的完成各項工作，我們要嚴(yán)格做好考勤工作，做好考勤表，并做好登記工作，這個表格將成為最后評分的一個硬性標(biāo)準(zhǔn)。我們會把例會安排在大家都有的空閑時間，原那么上不允許請假，特殊情況需提早給負(fù)責(zé)的常委請假，一個月請假次數(shù)最好不要超過兩次。3、標(biāo)準(zhǔn)文字管理。辦公室作為團(tuán)學(xué)會處理文字材料的主要部門之一，要盡快完善整個團(tuán)學(xué)會的額文字管理制度，使團(tuán)學(xué)會各項文字管理到達(dá)統(tǒng)一，美觀。初步設(shè)想是，制度主要涉及版式，格式，頁眉頁腳，字號等等，希望以后呈如今老師面前的是一份份整齊劃一的文字資料。三、工作安排〔略〕以上是辦公室這半年的工作方案，我們一定會積極配合各個部門的工作，認(rèn)真出色的完成各項工作。我們相信，在大家的共同努力下，這一屆團(tuán)學(xué)會成員一定會載譽(yù)而歸！學(xué)校辦公室工作方案篇五愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶著下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會終于宣布成立，通過這一段時間在工作中不斷探究與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步理解了辦公室在學(xué)生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會工作還是很受老師信任的。大學(xué)學(xué)生會極為重要，可以說沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動！新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會的各項活動開場逐步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的表達(dá)，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過我們多天的考慮、討論與整理，現(xiàn)針對本學(xué)期辦公室制定以下詳細(xì)工作方案：例會安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，互相交流工作經(jīng)歷，在肯定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷進(jìn)步成員工作效率與質(zhì)量；干事之間互相學(xué)習(xí)，進(jìn)展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并催促改正，目的在于防止部門松散，進(jìn)步工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)____伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。鼓勵內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。打好考勤，對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)展統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰清楚。在____團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下效勞于學(xué)生會，承受____團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為____團(tuán)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做好分管____的工作。幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。及時準(zhǔn)確地在簽到時下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班、團(tuán)委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)方式進(jìn)展統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時印制并發(fā)放。定時的工作簡報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，詳細(xì)材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。會議記錄，對于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會干部會議，要做標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)的會議記錄并備案。保管學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。統(tǒng)計全院所有學(xué)生的個人信息，能及時準(zhǔn)確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息。制作標(biāo)準(zhǔn)合理地學(xué)生根本情況信息統(tǒng)計表，使各種一目了然，查找方便，節(jié)約時間，進(jìn)步效率。定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序在學(xué)院各種大中型活動期間，積極主動配合方案所做出的安排與調(diào)整。對于本院一些活動，根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精巧大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會各部門財務(wù)流動由辦公室負(fù)責(zé)管理。學(xué)生會各部門活動經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格前方可購置物品。所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳〔收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷〕。為加強(qiáng)對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動完畢后統(tǒng)一上交辦公室，假設(shè)支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自裝備，假設(shè)喪失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室。每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報告。如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)展登記并要求限期前方可借出。如有損壞或喪失，借用人須照價賠償。辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面清掃干凈。分開時，必須將門鎖好。12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)歷交流會，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)絡(luò)，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級之間在學(xué)習(xí)、生活、理論等各個方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)歷。在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理方法》，完善學(xué)生會監(jiān)視機(jī)制，增強(qiáng)迫度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院理解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。作為____團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負(fù)著非常重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)展更加順利，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊協(xié)作才能。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的奉獻(xiàn)！一個良好的方案就是成功的一半，明確的分工那么使工作向成功又邁進(jìn)了一步。希望本屆新組成的學(xué)生會全體成員可以積極工作、樂于奉獻(xiàn)，有著出色的工作才能和辦事效率。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學(xué)生會工作一定會順利進(jìn)展，我們學(xué)校的工作一定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好！學(xué)校辦公室工作方案篇六20xx年第八工程部綜合辦公室以“三創(chuàng)兩改一進(jìn)步”為切入點(diǎn)，繼續(xù)加大工程部5s管理力度，緊緊圍繞公司的“推進(jìn)管理提升主線”工作，加強(qiáng)工程部管理工作，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作方案如下:1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。2、做好黨員開展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員開展方案。3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。4、制定方案，開展好工程部的“勞動競賽”“效能監(jiān)察”“管理提升”“人才培養(yǎng)”等重點(diǎn)工作。理順公司宣傳報道任務(wù)，把任務(wù)分解到工程部各部門，完成公司宣傳報道任務(wù)，保證工程部報紙的編制，為完成公司任務(wù)提供平臺。1、完善工程部文件檔案管理工作，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于消費(fèi)經(jīng)營管理工作。2、積極參加公司組織學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷進(jìn)步兼職辦事員的業(yè)務(wù)才能。1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織施行。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪。2、劃分辦公樓內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和獎懲方法。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。1、完善工程部固定資產(chǎn)的臺賬和工會資產(chǎn)臺賬，并指定專人管理。2、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。3、完成好后勤采買工作，保證工程部的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛標(biāo)準(zhǔn)化管理，建全臺帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)展嚴(yán)格管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車平安，文明駕駛。年內(nèi)培養(yǎng)出工程部中層干部，做好今后綜合辦公室工作。學(xué)校辦公室工作方案篇七新學(xué)期就要開場了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的表達(dá)，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧的方向開展，我們在認(rèn)真總結(jié)上一學(xué)期工作經(jīng)歷的根底上，制定了本學(xué)期辦公室的工作方案。1、辦公室的工作比擬繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項制度，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項詳細(xì)工作，責(zé)任到人。防止有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。2、各個辦公室成員之間的親密配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團(tuán)結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的根底。本學(xué)期我們會定期組織一些部門活動來加強(qiáng)本部門內(nèi)部成員之間的交流，增進(jìn)感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。1、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的管理工作，將根底工作落實(shí)好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件、資料的搜集、整理和保管等。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽取同學(xué)意見并及時向____團(tuán)和有關(guān)部門反映。2、詳細(xì)工作：1)值班表和空余時間表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個星期完畢更新好，第二個星期開場值班。著重關(guān)注信息的準(zhǔn)確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調(diào)整。到時也會安排專門的人負(fù)責(zé)此項工作。2)通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準(zhǔn)確及時通知與聯(lián)絡(luò)工作。新學(xué)期會將辦公室的成員分配到各個部門，負(fù)責(zé)該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)視該部門的工作活動。3)值班：協(xié)調(diào)安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的清掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學(xué)提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會安排辦公室的的人進(jìn)展全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細(xì)記錄。準(zhǔn)備一個青協(xié)近期工作記錄本，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。4)物品管理：處理和管理各類資料?！舶才湃藢﹄娮雍图堎|(zhì)資料進(jìn)展定期的整理〕管理辦公室的各項物品；進(jìn)展物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。5)考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄給予公示。6)效勞，組織：立足本職，效勞協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動以促進(jìn)各部門間的聯(lián)絡(luò)交流和協(xié)會的整體團(tuán)結(jié)。7)監(jiān)視：設(shè)立意見箱和對外郵箱，承受全校同學(xué)的監(jiān)視。辦公室會有專人搜集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時反映給____團(tuán)和相關(guān)部門。1、草擬、籌劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細(xì)那么，細(xì)化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)視協(xié)調(diào)職能。2、完善對協(xié)會干部進(jìn)展組織、管理、監(jiān)視、考核的詳細(xì)措施，實(shí)行獎懲制度，落實(shí)監(jiān)視執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動協(xié)會成員的工作積極性與主動性。1、與校學(xué)生會辦公室等建立并保持聯(lián)絡(luò)，互相交流，互相學(xué)習(xí)。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地考慮，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。2、與各部門加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進(jìn)展跟蹤，既是對他們工作的監(jiān)視，也是為了既是理解他們的工作進(jìn)程，以及時的反應(yīng)。1.對干事進(jìn)展定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對辦公室的詳細(xì)工作已經(jīng)根本熟悉，但在技能上還有待進(jìn)步。我們會利用平時開會的時間對干事進(jìn)展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。2.對干事的詳細(xì)情況、工作經(jīng)歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處罰的參考根據(jù)。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事那么采取聽取意見、保存任職或撤消職務(wù)等處理方法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調(diào)動干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個人的才能。3.養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結(jié)。初定雙周一晚八點(diǎn)半開部門例會，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，安排下一周次工作任務(wù)，互相交流工作經(jīng)歷。經(jīng)歷交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)展匯報，對下一周的工作方案進(jìn)展通知，也進(jìn)展對工作活動的成績進(jìn)展評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷進(jìn)步成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間互相學(xué)習(xí)，進(jìn)展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。1.值班培訓(xùn)對各部門的大一干事分批進(jìn)展值班培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)值班要點(diǎn)。2.值班檢查成立值班檢查小組，對值班情況進(jìn)展定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進(jìn)展公示。校青協(xié)辦公室學(xué)校辦公室工作方案篇八綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞奉獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各工程員工開展從細(xì)節(jié)入手，進(jìn)步效勞質(zhì)量大討論活動。1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)絡(luò)輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)展了整理，目前檔案管理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低本錢、保護(hù)公司利益。2、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作綜合辦公室采購圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目的，在充分理解市場信息的根底上進(jìn)展詢比價，注