執(zhí)行總裁聘用合同書

執(zhí)行總裁聘用合同書甲方：單位名稱：_____________（以下簡稱“公司”）法定代表人姓名：_____________聯系人姓名：_____________聯系地址：_____________聯系電話：_____________電子郵箱：_____________乙方：姓名：_____________身份證號碼：_____________聯系地址：_____________聯系電話：_____________電子郵箱：_____________為了規(guī)范公司的管理和組織結構，保障公司的穩(wěn)健經營和可持續(xù)發(fā)展，甲方決定聘用乙方為公司執(zhí)行總裁，現根據雙方自愿平等的原則，達成如下協(xié)議：第一條職位和工作內容1.1職位：執(zhí)行總裁。1.2工作內容：乙方應根據公司要求，負責公司的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，組織協(xié)調公司內部各業(yè)務部門的工作，提升公司的管理水平和核心競爭力，保障公司的業(yè)務順利進行。第二條任職期限2.1乙方的任職期限為______年。2.2乙方任期屆滿后，如果雙方同意續(xù)聘，則應在屆滿前______個月至少進行續(xù)聘談判。如雙方未能達成一致意見，則本合同自然終止。第三條薪酬待遇3.1乙方每月的基本工資為______元。3.2乙方每月的績效獎金為______元，績效獎金的數額根據公司業(yè)務經營情況和乙方的工作表現進行測評。3.3其他補貼和福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假4.1乙方應當嚴格遵守公司的工作時間要求，并按時按量完成工作任務。4.2乙方每年享有帶薪休假天數為______天，休假的時間應當與公司事先協(xié)商一致。第五條保密義務5.1乙方在公司任職期間，應當妥善保管公司的商業(yè)機密和保密信息，不得泄漏出去或私自使用。5.2乙方任職期滿或解除聘用關系后，應當立即將公司的保密信息和資料交還給公司，不得擅自留存。第六條違約責任6.1如果乙方有下列任何一項違約行為，甲方有權解除聘用關系，且乙方不享有任何違約金或賠償金：（1）故意或重大過失致使公司遭受嚴重損失的行為；（2）違反保密約定的行為；（3）明知公司利益受損，仍與他人勾結，損害公司利益的行為；（4）違反職業(yè)道德、規(guī)章制度或國家法律、法規(guī)的行為；（5）其他違反本合同約定的行為。6.2如果甲方未能全面履行合同約定，且對乙方的權益造成了損害，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第七條合同變更和解除7.1本合同變更需經乙方書面同意，并由甲方和乙方雙方共同簽署書面變更協(xié)議。7.2本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3除非發(fā)生下列任一情形，否則本合同不得解除：（1）經甲方和乙方雙方書面協(xié)商一致；（2）乙方突發(fā)重大疾病或意外身故；（3）乙方嚴重違反本合同約定的行為。第八條適用法律和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。8.2本合同爭議如無法通過協(xié)商解決，應提交有管轄權的人民法院裁決。第九條其他事項9.1本合同的未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充或修改協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：簽字或蓋章：_____________法定代表人或授