2023年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范本

2023年醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范本醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第1篇通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次，其中手術(shù)約x臺次，迎接新生兒約x人，為醫(yī)院制造了x多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一下面是我為大家整理的醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范本,供大家參考。

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第1篇通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次，其中手術(shù)約x臺次，迎接新生兒約x人，為醫(yī)院制造了x多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx年的護(hù)理工作述職如下，其閱歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今日，護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。

二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升管理工作。

各種會議都如期按時進(jìn)行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；

中層院周會每月一次；

每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報總結(jié)一次；

質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次；

滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)時整改，使各項護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升。

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作。

全體護(hù)理人員逐步努力的去專心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工憑身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零。

四、堅持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。

以質(zhì)量求進(jìn)展這是大家都明白的道理，專心實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準(zhǔn)時反饋，準(zhǔn)時整改。晨會隨時進(jìn)行三基理論提問，特殊是護(hù)理病歷進(jìn)行準(zhǔn)時檢查，不規(guī)范者準(zhǔn)時反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時提出，準(zhǔn)時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2.護(hù)理人員樂觀進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項目。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作在各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計劃的目標(biāo)：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%

護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%

基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)99%

特護(hù)、一級護(hù)理合格率≥85%

護(hù)理文書書寫合格率≥90%

急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%

褥瘡發(fā)生次數(shù)0。

以上就是本人20xx年的述職報告，信任醫(yī)院在來年會做的更好！

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第2篇一年的時間伴隨產(chǎn)房勞碌的腳步匆忙走過，而我作為擔(dān)任產(chǎn)房護(hù)士長工作不到半年的新進(jìn)管理者，在此辭舊迎新之際，進(jìn)行工作總結(jié)和來年規(guī)劃，是對自己工作的反思更是對來年的激勵，以求不斷提高工作質(zhì)量，豐富管理內(nèi)涵。這一年里在院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部，科主任的帶領(lǐng)下，本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進(jìn)展”的"原則，雖然面臨醫(yī)院擴(kuò)建，病區(qū)環(huán)境受到影響，以及周邊的寶鋼醫(yī)院失火造成病人分流，入院量劇增，工作任務(wù)繁重等各樣壓力，但我們始終堅持以病人為中心，以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)的服務(wù)理念，踏踏實實立足本質(zhì)，在產(chǎn)房全體職工的努力下，順利圓滿的完成了一年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、全年工作完成情況

自20xx年10月-20xx年9月我科共接待、護(hù)理急診入室779人，病房轉(zhuǎn)入878人，分娩總數(shù)1676人，（陰道分娩517人，剖宮產(chǎn)1059人，自產(chǎn)房入手術(shù)室496人），護(hù)理新生兒1676例，引產(chǎn)數(shù)272例，聽胎心15674次，陰道檢查5870次，測血壓5107例，靜脈點滴395次，靜脈抽血1003次，皮內(nèi)注射91次，肌肉注射2021次，備皮897次，會陰沖洗1682次，搶救產(chǎn)婦2例，搶救新生兒5例，圍產(chǎn)兒死亡3例。

二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和產(chǎn)科相關(guān)知識，同時加強了平時工作中的應(yīng)景性提問，即根據(jù)場景內(nèi)的產(chǎn)婦或患者情況即時提問，以加強業(yè)務(wù)知識的鞏固和提高。

3、每月由護(hù)師以上職稱的助產(chǎn)士組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對于臨床新技術(shù)，新材料，新藥應(yīng)用等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，增強培訓(xùn)效果。

4、激勵和支持新職工參加各種外院或?qū)W術(shù)單位主辦的產(chǎn)科相關(guān)知識的理論技能培訓(xùn)，如國際婦嬰保健院組織的臨床產(chǎn)科進(jìn)展新進(jìn)展，以及婦幼所組織的新生兒急救、轉(zhuǎn)診的病情觀察等方面的學(xué)習(xí)，為提升學(xué)歷和技能制造樂觀條件，并不斷提升和完善自身業(yè)務(wù)水平，在學(xué)習(xí)中結(jié)合臨床觀察，并訴諸筆尖，目前已有3篇論文在醫(yī)療護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表。

三、專心落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理工作質(zhì)量

1、強調(diào)堅持查對制度：執(zhí)行各項護(hù)理操作及嬰兒沐浴時均需嚴(yán)格遵守三查七對制度，確認(rèn)無誤方可進(jìn)行。

2、保證病史書寫的準(zhǔn)時性、正確性與規(guī)范性，并加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時指出，更正。

3、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，切實做好每日空氣消毒及每月空氣培育，確保產(chǎn)婦分娩平安，全年做到無一例會陰切口感染案例。

4、加強護(hù)患溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，事實證明加強產(chǎn)時健康宣教對于縮短產(chǎn)程，降低難產(chǎn)率起著舉足輕重的作用，助產(chǎn)士耐心詳細(xì)的講解分娩過程，周到細(xì)致的關(guān)心飲食起居，可以明顯緩解分娩陣痛，雖然工作勞碌繁重，但是我科助產(chǎn)士全年未接到一例產(chǎn)婦投訴事件，且多次受到表揚及4次收到紅包，退回紅包的同時我們收獲的是一份病人對于我們工作的肯定和認(rèn)可。

5、做好便民服務(wù)：產(chǎn)后加強電話隨訪，提供母嬰健康熱線，并24小時提供服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

四、加強護(hù)士長管理水平

1、專心書寫護(hù)士長手冊的記錄與考核：準(zhǔn)時送交科護(hù)士長進(jìn)行考核，并制定適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求每月進(jìn)行小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、制定管理工作計劃，將各項護(hù)理工作質(zhì)量均按計劃系統(tǒng)的進(jìn)行檢查，考核，并根據(jù)實際情況適時給予調(diào)整。

3、對科室內(nèi)發(fā)生的護(hù)理缺陷和不良事件每月進(jìn)行工作討論，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)問題，并予以整改。

4、每日深入病房，了解病人動態(tài)信息以及對產(chǎn)房工作人員工作態(tài)度及接生技能的評價，從而不斷提高病人滿意度和產(chǎn)房服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

5、每月一次質(zhì)量檢查匯總，將工作中存在的主要問題準(zhǔn)時向大家反饋，總結(jié)不足，不斷提高。

6、合理調(diào)配人力資源，根據(jù)科室詳細(xì)情況，彈性排班。在周院長、王主任的號召下，全院干勁十足，雖然我們面臨著全年處于缺編狀態(tài)，助產(chǎn)人員緊缺的現(xiàn)狀，但是20xx年依然較上年年分娩量增加了28.82%，為醫(yī)院實現(xiàn)全年4個億的目標(biāo)貢獻(xiàn)了自己的一份力氣。

7、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施，對于工作表現(xiàn)突出并受到病人表揚，以及發(fā)生差錯或服務(wù)態(tài)度不理想者給予相應(yīng)的嘉獎或懲罰，調(diào)動大家的工作樂觀性的同時也使工作質(zhì)量在無形中得到提升。

五、存在問題

1、護(hù)理文件書寫有遺漏現(xiàn)象，作為具有法律效應(yīng)的護(hù)理文件，只有專心、準(zhǔn)時正確的記錄才能起到保護(hù)自己的作用，個別人員意識有待加強。

2、新職工應(yīng)變能力較差，遇有急產(chǎn)，新生兒窒息，產(chǎn)后出血等緊急情況，不夠鎮(zhèn)靜，缺乏閱歷。

3、消毒隔離意識還有欠缺，有待提高。

4、嬰兒誕生證明的簽發(fā)和打印質(zhì)量，錯誤率較高，需要改進(jìn)。

20xx年即將成為歷史，我們在醫(yī)院擴(kuò)建，病區(qū)改造，西學(xué)中等醫(yī)院硬件軟件的建設(shè)中，不斷加強自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高完善業(yè)務(wù)水平，力求與醫(yī)院進(jìn)展步調(diào)全都，展望來年，即將搬入新大樓的我們也將以更新的面貌，更振奮的姿態(tài)迎接每一個病人，和每一次挑戰(zhàn)！

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第3篇回顧半年來的工作，緊張中伴隨著充實，勞碌中伴隨著堅強，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的相互幫忙下，圓滿地完成了自我所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

時間過的很快，在過去的一年里，本人立足護(hù)士本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓(xùn)，踏踏實實做好護(hù)理工作。詳細(xì)工作總結(jié)如下：

思想道德方面：遵紀(jì)守法，專心學(xué)習(xí)法律知識；

愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心，專心主動專心的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，專心負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作潛力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，專心圓滿的完成了以下本職工作：專心接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自我的伴侶，親人，常常換位思考別人的苦處。專心做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要專心負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我專心學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，專心書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，常常進(jìn)行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度端正。我期望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是十分幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急潛力。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改善。比如在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批判和幫忙，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。

在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急潛力。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改善。

學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既專心參加所在單位組織的各種學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自我，要嫻熟的把握?？浦R和各項專科護(hù)理操作，作到了理論聯(lián)系實際。

工作方面：聽從安排，專心負(fù)責(zé)，踏實肯干，不怕苦，不怕累。專心協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。

自身還是有很多缺點和不足，要適應(yīng)社會的進(jìn)展，不斷提高思想熟悉，完善自我，改正缺點，做一名優(yōu)秀的護(hù)理工。

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第4篇勞碌、充實的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；

沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1、改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；

2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利；

4、建立護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量把握內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達(dá)的周期長、不能準(zhǔn)時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時改進(jìn)目的；

5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的把握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開頭，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范文第5篇白衣天使——很多人都這樣稱呼護(hù)士，圣潔的護(hù)士帽，漂亮的護(hù)士服，受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護(hù)理工作崗位。時間如梭，還記得剛進(jìn)瑞金時那種興奮的心情，轉(zhuǎn)眼間，我作為瑞金人已經(jīng)半年了。環(huán)繞在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛，追求卓越”，這句話，早已深入人心，激勵著我不斷前進(jìn)，告知我身為瑞金人，是一種驕傲。

這半年使我們深深地體會到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。很多個陽光燦爛的早晨，我們奏響關(guān)愛生命的協(xié)奏曲；

很多個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護(hù)士的雙手迎接生命的降臨；

是護(hù)士與病魔抗?fàn)帲?/p>

是護(hù)士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人還是護(hù)士。

在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落寞、絕望的心情早已煙消云散，每日都是一種挑戰(zhàn)，每日都是一種機遇。初入臨床，和實習(xí)時感覺有偌大的不同，從剛開頭的不放手到現(xiàn)在的獨立當(dāng)班，成長的喜悅油然而生