企業(yè)會計制度設(shè)計作業(yè)

學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度設(shè)計心得經(jīng)093-3王旭波200907503307通過一學(xué)期會計制度的學(xué)習(xí)，使我對會計從宏觀上有了全新的認(rèn)識，首先對基礎(chǔ)會計的知識加深鞏固，進(jìn)入了一個新層次。但同時又突破了僅僅做會計分錄和做賬的限制，理解了會計制度的重要性。會計制度設(shè)計是會計范疇里一項實務(wù)性、方法性、技術(shù)性較強(qiáng)的工作。會計制度設(shè)計是進(jìn)行會計工作的前提，制度設(shè)計的優(yōu)劣直接影響到企業(yè)今后的會計實務(wù)工作。因此為了更好的發(fā)揮會計工作的確認(rèn)、計量和報告工作的作用，必須制定切實可行的會計制度。同時理解了會計學(xué)者們對會計工作的全新構(gòu)思和發(fā)展。正是他們的研究才使得我們今天的會計工作統(tǒng)一、規(guī)范和清晰，從而更好的發(fā)揮了會計的核算和監(jiān)督職能。課本上主要闡述企業(yè)會計制度設(shè)計的理論知識，使我們清楚為什么企事業(yè)單位在遵守國家會計法律、法規(guī)和其他相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上還要進(jìn)行自身的會計制度設(shè)計，以及如何進(jìn)行設(shè)計等問題。課堂上老師通過舉例并對案例的詳細(xì)剖析，增強(qiáng)學(xué)生的“如臨其境”之感。每一個案例的分析點評和思考題的引導(dǎo)，都使我們學(xué)生深刻理解和掌握企業(yè)會計制度設(shè)計的“實踐性”，有利于我們學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)揮和自信心的提高以及知識的掌握。使我們學(xué)生對設(shè)計一個企事業(yè)單位的會計制度有了系統(tǒng)性的認(rèn)識。不同案例的內(nèi)容和分析點評都有其側(cè)重點，并提出了設(shè)計重點和設(shè)計特色，使我們學(xué)生通過這門課程的學(xué)習(xí)，既感到所學(xué)專業(yè)知識有“用武之地”，又悟到實際工作對知識的深度、廣度的需求和提高自身綜合素質(zhì)的重要性。通過學(xué)習(xí)我們知道了一些中小企業(yè)或公益性組織在實際業(yè)務(wù)中，存在著業(yè)務(wù)單一和重復(fù)的問題，針對這種現(xiàn)象就要求中小企業(yè)和公益性組織要制定自己切實可行的會計制度，以方便公司的財務(wù)報告和經(jīng)營統(tǒng)計。而不至于把簡單的問題變得復(fù)雜和死板。中小企業(yè)會計制度設(shè)計時應(yīng)該符合自身的實際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求是會計制度設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。中小企業(yè)相對于大企業(yè)來說具有規(guī)模較小業(yè)務(wù)量單一的特點，其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動以及與經(jīng)營活動密切相關(guān)的內(nèi)部運作方式也會與大企業(yè)有很大不同。另外，不同的企業(yè)由于規(guī)模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理水平和復(fù)雜程度等方面都存在差異。所有這些特點要求我們?yōu)橹行∑髽I(yè)設(shè)計的會計制度具有較強(qiáng)的可操作性，中小企業(yè)在進(jìn)行會計制度設(shè)計時，應(yīng)該切實做到從實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體情況來進(jìn)行設(shè)計。同時針對到中小企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會計人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設(shè)計的會計制度應(yīng)簡便易行，不宜過分繁瑣、復(fù)雜，同時也要具備應(yīng)該具備并合乎規(guī)范要求的各方面要素。在課堂上老師通過自己畢業(yè)生在參加工作中的現(xiàn)實例子，生動形象地分析了企業(yè)內(nèi)部控制的問題，以增值稅進(jìn)項稅額不能抵扣為例，分析了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門和材料采購部門之間的聯(lián)系欠佳。沒有做好內(nèi)部各個部門的溝通，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生了損失。言簡意賅的事例使我們清楚了企業(yè)內(nèi)部控制的重要性，各部門有條不紊的工作是做好整個公司整體工作的必要條件，而所有這些是遠(yuǎn)非某個人的努力所能解決的。內(nèi)部控制適用于企業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和其他行政事業(yè)單位，在企業(yè)中更具有代表性。內(nèi)部控制是為合理保證單位經(jīng)營活動的效益型、財務(wù)報告的可靠性和法律規(guī)范的遵循性，而自行檢查、制約和調(diào)整內(nèi)部業(yè)務(wù)活動的自律系統(tǒng)。但同時企業(yè)的內(nèi)部控制也存在著固有的局限，比如企業(yè)內(nèi)部的管理人員濫用職權(quán)舞弊，內(nèi)部不相容職務(wù)的人員之間相互串通作弊，以及企業(yè)內(nèi)部成本效應(yīng)的問題等都會影響企業(yè)內(nèi)部控制的效能。因此為了保證企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行，確保資產(chǎn)的安全完整，防止欺詐和舞弊行為，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)就必須制定和實施的切實規(guī)范有效的內(nèi)部控制制度設(shè)計。通過學(xué)習(xí)使我明白了內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計的意義是：1.保證職工恪盡職守，保證業(yè)務(wù)活動按適當(dāng)?shù)氖跈?quán)進(jìn)行，提高企業(yè)的經(jīng)營效率2.保證會計信息的質(zhì)量3.保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的安全和完整4.保證企業(yè)各項政策以及黨和國家各項政策、法令、法律的貫徹和執(zhí)行5.為開展審計工作創(chuàng)造條件。會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備也是會計制度設(shè)計的重點。課堂上老師通過講課例題中冰棒廠的財務(wù)工作實例，我們看到貌似簡單的會計工作卻包含著很大的道理，可以體會財務(wù)人員的配備和統(tǒng)籌安排，明確了會計人員配備與分工設(shè)計，崗位責(zé)任制的設(shè)計等問題。其中在人員配備方面首先是具備一定的資格條件同時針對出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。同時在崗位設(shè)定以后，應(yīng)當(dāng)有計劃的實行會計人員崗位輪換制度等。在崗位責(zé)任制的設(shè)計中，明確了會計主管、采購核算人員、銷售及應(yīng)收款人員、工資核算崗位人員、固定資產(chǎn)核算崗位和成本核算崗位，最后是出納崗位的設(shè)定等。通過設(shè)置各個崗位的人員我更加清晰的認(rèn)識了各個崗位的任務(wù)和職能?？茖W(xué)合理的崗位設(shè)定，可以使整個公司的工作有條不紊，緊張有度。會計制度是規(guī)范會計工作的基礎(chǔ)，明確各個方面的內(nèi)容對于規(guī)范賬務(wù)處理程序，明確各部門分工有至關(guān)重要的作用，所以我們應(yīng)該細(xì)細(xì)研讀課本的內(nèi)容，體會其中的要領(lǐng)并