事業(yè)單位人員聘用合同（7篇）

第48頁共48頁事業(yè)單位?人員聘用?合同甲?方（聘用?方）：_?____?乙方（?受聘方）?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家和?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?見習期/?試用期）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?____?市另有規(guī)?定可以延?長（推遲?）退休年?齡（時間?）的，可?在乙方達?到法定離?退休年齡?時，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4.?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?試用期限?試用期?限為__?__天，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第三條?工作崗位?1.甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動?保護1?.甲方實?行每周工?作___?_小時，?每天工作?____?小時的工?作制度。?2.甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3.甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。4.?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓?。第五?條工作報?酬1.?根據(jù)國家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，甲方按?月支付乙?方工資，?為___?_元人民?幣。2?.甲方根?據(jù)國家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3.乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4.乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計劃生育?等假期。?5.甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險?金、待業(yè)?保險金和?其它社會?保險金。?第六條?工作紀律?、獎勵和?懲處1?.乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3.?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。4.?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第七?條病假和?事假1?.乙方請?病假，須?憑甲方指?定的醫(yī)生?證明，乙?方在一個?合同期（?____?年或__?___學?年）內(nèi)，?累計病假?不滿__?__天，?工資按照?____?%發(fā)給；?超過__?__天后?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同；?若未解除?合同，工?資將按_?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費用，?由甲方支?付；因私?外出就診?的醫(yī)療費?用自理。?2.乙?方請事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期（__?__年或?____?_學年）?內(nèi)，事假?累計不得?超過__?__天，?連續(xù)事假?不得超過?____?天：超過?____?天，將扣?發(fā)___?_天工資?。未經(jīng)甲?方同意而?擅離職守?的，曠職?____?天，扣發(fā)?____?天工資，?情節(jié)嚴重?的，甲方?有權(quán)解除?合同，并?追究乙方?的違約責?任。第?八條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2.聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4.?經(jīng)聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴重損失?的；（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘方。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?；（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)的；?（2）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第九?條違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟補償?1.經(jīng)聘?用合同當?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的（不包?括在見習?期），甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月。3?.聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘方員?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年發(fā)給相?當一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。4.?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟?補償金。?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。（經(jīng)濟?補償金的?工資計算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?）。5?.聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?支付當月?基本工資?作為的違?約金給甲?方。6?.乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第十?條其它事?項1.?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定應(yīng)?先申請仲?裁，如一?方對仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2.?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?.本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點?：___?__??????????簽訂地點?：___?__事?業(yè)單位人?員聘用合?同（二）?甲方（?聘請方）?：乙方?（應(yīng)聘方?）：（身?份證號碼?：）甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準，?聘請乙方?擔任甲方?總經(jīng)理一?職，雙方?形成勞動?關(guān)系，在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定，以茲?雙方共同?遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期?限五年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后，?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的，應(yīng)在?協(xié)議期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?，全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財務(wù)管?理工作；?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起個工作?日內(nèi)，甲?方即注入?資金人民?幣200?0萬元，?作為乙方?組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營?的啟動資?金；3?、甲方為?保證啟動?資金的順?利到位，?自本協(xié)議?簽訂之日?起個工作?日內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬?戶，并按?照前述約?定將啟動?資金以（?轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金?）方式注?入該專用?賬戶；?4、乙方?有權(quán)使用?前述啟動?資金，但?僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理?；5、?甲方承諾?：將公司?每年利潤?的25%?以及公司?當年總產(chǎn)?值的3%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方；?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?月，待年?終結(jié)算績?效獎金時?，再將已?領(lǐng)取的工?資從績效?獎金中進?行抵扣。?第三條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、對?公司資產(chǎn)?擁有所有?權(quán)；2?、對乙方?在貫徹執(zhí)?行國家法?律、法規(guī)?、政策和?公司財產(chǎn)?的使用、?保護等方?面進行監(jiān)?督檢查；?3、甲?方有權(quán)指?派一人擔?任公司監(jiān)?事，直接?負責監(jiān)督?乙方在職?期間的工?作，監(jiān)督?乙方對啟?動資金的?使用情況?等；4?、甲方不?得以不正?當形式干?涉乙方的?經(jīng)營管理?權(quán)；5?、甲方不?得以不正?當形式干?預(yù)乙方對?公司財務(wù)?的管理。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購、?生產(chǎn)和銷?售等工作?，審批年?度投資、?財務(wù)計劃?內(nèi)各項經(jīng)?費的開支?；2、?全面負責?公司的經(jīng)?營管理工?作，行使?董事會授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?職權(quán)；?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對公?司現(xiàn)有人?員全部接?收，但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權(quán)，有?權(quán)聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員，但應(yīng)?將相關(guān)人?事材料報?甲方董事?會備案；?4、由?乙方指派?人員負責?保管公司?財務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒；5?、公司財?務(wù)負責人?亦由乙方?指派：財?務(wù)負責人?全面管理?公司的財?務(wù)工作，?簽署重要?的財務(wù)文?件和報表?，管理公?司賬目，?對乙方負?責并報告?工作；?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動（以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準）?；7、?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方可以?對甲方擁?有所有權(quán)?的財產(chǎn)進?行處分，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?；但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)?時，應(yīng)將?相關(guān)的材?料（包括?但不限于?合同、協(xié)?議等）報?甲方董事?會備案；?8、乙?方不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保；?如需以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?；9、?乙方應(yīng)于?每月__?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送乙方?的財務(wù)報?表；1?0、乙方?應(yīng)依法納?稅，按時?清償銀行?借款和其?他債務(wù)，?及時收回?應(yīng)收款；?11、?乙方應(yīng)當?遵守法律?法規(guī)以及?甲方公司?章程，忠?實履行職?務(wù)，維護?公司利益?，不得利?用在公司?的地位和?職權(quán)，為?自己謀取?私利；?12、在?本協(xié)議履?行期間，?乙方個人?不得從事?與甲方相?競爭或損?害甲方利?益的活動?；13?、乙方不?得將甲方?的秘密（?包括但不?限于技術(shù)?秘密、商?業(yè)秘密）?擅自公開?或出讓；?14、?本協(xié)議期?限屆滿三?十日以前?，乙方應(yīng)?接受甲方?派出的審?計機構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進行審?核，確定?無誤后，?雙方在審?計意見書?上簽字，?乙方方可?離職。?第五條協(xié)?議解除?發(fā)生下述?情況之一?，履約方?有權(quán)解除?本協(xié)議：?1、乙?方如濫用?職權(quán)侵吞?公司財物?、侵占公?司資產(chǎn)的?；2、?甲方未按?照本協(xié)議?第二條第?5款之承?諾向乙方?交納發(fā)放?績效獎金?，逾期2?個月以上?；3、?乙方未經(jīng)?甲方許可?擅自以本?企業(yè)名義?向銀行以?外的機構(gòu)?或公民借?款融資的?；4、?甲方以不?正當形式?干預(yù)乙方?對公司的?經(jīng)營管理?權(quán)的。?第六條違?約責任：?任何一?方未全面?實際履行?協(xié)議致使?聘用協(xié)議?解除，違?約方應(yīng)向?守約方償?付違約金?人民幣2?0萬元；?如果守約?方的實際?損失超出?該違約金?的，則違?約方按守?約方的實?際損失計?算；第?七條爭議?解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?；如協(xié)商?不成，可?向各自所?在地人民?法院起訴?。第八?條其它?1、雙方?在協(xié)議期?內(nèi)形成的?債權(quán)債務(wù)?關(guān)系，不?因本協(xié)議?期限屆滿?或解除而?消滅；?2、本協(xié)?議執(zhí)行中?如有未盡?事宜，應(yīng)?由雙方共?同協(xié)商，?做出補充?規(guī)定；附?件、補充?規(guī)定與本?協(xié)議具有?同等效力?；3、?本協(xié)議一?式四份，?甲、乙雙?方各持二?份，自雙?方簽字蓋?章時生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（蓋章）?事業(yè)單?位人員聘?用合同（?三）借?方（聘請?方）：?乙方（應(yīng)?聘方）：?（身份證?號碼：_?____?）借乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?由甲方董?事會決議?、且經(jīng)甲?方股東會?批準，聘?請乙方擔?任甲方總?經(jīng)理一職?，雙方形?成勞動關(guān)?系，在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營權(quán)。?特此約定?，以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘用?期限：?聘用期限?五年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。聘用?協(xié)議期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用協(xié)?議。本協(xié)?議期限屆?滿后，任?何一方不?再續(xù)訂聘?用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)?議期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條經(jīng)營?管理模式?1、乙?方在甲方?公司擔任?總經(jīng)理職?務(wù)期間，?全面組織?公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)?營、市場?開拓工及?財務(wù)管理?工作;?2、甲方?承諾：自?本協(xié)議簽?字之日起?個工作日?內(nèi)，甲方?即注入資?金人民幣?____?萬元，作?為乙方組?織公司生?產(chǎn)經(jīng)營的?啟動資金?;3、?甲方為保?證啟動資?金的順利?到位，自?本協(xié)議簽?訂之日起?個工作日?內(nèi)在銀行?開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營?專用賬戶?，并按照?前述約定?將啟動資?金以（轉(zhuǎn)?賬、電匯?、現(xiàn)金）?方式注入?該專用賬?戶;4?、乙方有?權(quán)使用前?述啟動資?金，但僅?限于公司?生產(chǎn)經(jīng)營?和管理;?5、甲?方承諾：?將公司每?年利潤的?25%以?及公司當?年總產(chǎn)值?的3%作?為績效獎?金發(fā)放給?乙方;乙?方可自本?協(xié)議簽訂?當月起，?每月從甲?方處領(lǐng)取?固定工資?人民幣月?，待年終?結(jié)算績效?獎金時，?再將已領(lǐng)?取的工資?從績效獎?金中進行?抵扣。?第三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、對公?司資產(chǎn)擁?有所有權(quán)?;2、?對乙方在?貫徹執(zhí)行?國家法律?、法規(guī)、?政策和公?司財產(chǎn)的?使用、保?護等方面?進行監(jiān)督?檢查;?3、甲方?有權(quán)指派?一人擔任?公司監(jiān)事?，直接負?責監(jiān)督乙?方在職期?間的工作?，監(jiān)督乙?方對啟動?資金的使?用情況等?;4、?甲方不得?以不正當?形式干涉?乙方的經(jīng)?營管理權(quán)?;5、?甲方不得?以不正當?形式干預(yù)?乙方對公?司財務(wù)的?管理。?第四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作，?審批年度?投資、財?務(wù)計劃內(nèi)?各項經(jīng)費?的開支;?2、全?面負責公?司的經(jīng)營?管理工作?，行使董?事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理職?權(quán);3?、本協(xié)議?簽訂后乙?方對公司?現(xiàn)有人員?全部接收?，但乙方?在總經(jīng)理?任職期間?有人事管?理的自主?權(quán)，有權(quán)?聘任、解?聘公司內(nèi)?部任何崗?位的人員?，但應(yīng)將?相關(guān)人事?材料報甲?方董事會?備案;?4、由乙?方指派人?員負責保?管公司財?務(wù)章、公?章、合同?章等印絕?;5、?公司財務(wù)?負責人亦?由乙方指?派：財務(wù)?負責人全?面管理公?司的財務(wù)?工作，簽?署重要的?財務(wù)文件?和報表，?管理公司?賬目，對?乙方負責?并報告工?作;6?、乙方必?須在甲方?公司的法?定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動?（以甲方?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?為準）;?7、經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方可以對?甲方擁有?所有權(quán)的?財產(chǎn)進行?處分，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?但乙方按?照前述規(guī)?定處分甲?方財產(chǎn)時?，應(yīng)將相?關(guān)的材料?（包括但?不限于合?同、協(xié)議?等）報甲?方董事會?備案;?8、乙方?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保;如?需以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會同意;?9、乙?方應(yīng)于每?月___?_日前據(jù)?實向甲方?董事會報?送乙方的?財務(wù)報表?;10?、乙方應(yīng)?依法納稅?，按時清?償銀行借?款和其他?債務(wù)，及?時收回應(yīng)?收款;?11、乙?方應(yīng)當遵?守法律法?規(guī)以及甲?方公司章?程，忠實?履行職務(wù)?，維護公?司利益，?不得利用?在公司的?地位和職?權(quán)，為自?己謀取私?利;1?2、在本?協(xié)議履行?期間，乙?方個人不?得從事與?甲方相競?爭或損害?甲方利益?的活動;?13、?乙方不得?將甲方的?秘密（包?括但不限?于技術(shù)秘?密、商業(yè)?秘密）擅?自公開或?出讓;?14、本?協(xié)議期限?屆滿三十?日以前，?乙方應(yīng)接?受甲方派?出的審計?機構(gòu)對其?經(jīng)營情況?進行審核?，確定無?誤后，雙?方在審計?意見書上?簽字，乙?方方可離?職。第?五條協(xié)議?解除發(fā)?生下述情?況之一，?履約方有?權(quán)解除本?協(xié)議：?1、乙方?如濫用職?權(quán)侵吞公?司財物、?侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲?方未按照?本協(xié)議第?二條第5?款之承諾?向乙方交?納發(fā)放績?效獎金，?逾期2個?月以上;?3、乙?方未經(jīng)甲?方許可擅?自以本企?業(yè)名義向?銀行以外?的機構(gòu)或?公民借款?融資的;?4、甲?方以不正?當形式干?預(yù)乙方對?公司的經(jīng)?營管理權(quán)?的。第?六條違約?責任：?任何一方?未全面實?際履行協(xié)?議致使聘?用協(xié)議解?除，違約?方應(yīng)向守?約方償付?違約金人?民幣20?萬元;如?果守約方?的實際損?失超出該?違約金的?，則違約?方按守約?方的實際?損失計算?;第七?條爭議解?決因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?的，雙方?應(yīng)友好協(xié)?商解決;?如協(xié)商不?成，可向?各自所在?地人民法?院起訴。?第八條?其它1?、雙方在?協(xié)議期內(nèi)?形成的債?權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因?本協(xié)議期?限屆滿或?解除而消?滅;2?、本協(xié)議?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，做?出補充規(guī)?定;附件?、補充規(guī)?定與本協(xié)?議具有同?等效力;?3、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各持二份?,自雙方?簽字蓋章?時生效。?借方：?（蓋章）?乙方：（?蓋章）?事業(yè)單位?人員聘用?合同（四?）借方?（聘用單?位）名稱?：法定代?表人或委?托代理人?：___?__??????????????地址：_?____???????????????郵政?編碼：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）姓名?：性別?：___?__???????????????出生年月?：___?__身?份證號碼?：___?__??????????????住址：_?____?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?____?]___?_號）和?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第項執(zhí)行?：（一?）本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。試?用期為個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至乙方?達到國家?規(guī)定的退?休年齡之?日終止。?（三）?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至工作?任務(wù)完成?時止。試?用期為個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、聘?用崗位及?職責要求?（一）?甲方聘用?乙方在部?門從事崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責要求，?具體內(nèi)容?如下：?1、2、?3、（?三）乙方?服從甲方?的工作安?排，按照?崗位職責?要求按時?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達到規(guī)定?的工作質(zhì)?量標準。?（四）?在聘期內(nèi)?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?與乙方協(xié)?商后，調(diào)?整乙方的?工作崗位?。三、?崗位紀律?（一）?甲方有權(quán)?按照崗位?職責，建?立健全各?項考核制?度，做到?職權(quán)清晰?、責任明?確、考核?嚴格、獎?懲分明。?（二）?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家和本地?方的各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和崗位?紀律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?三）乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀律?，甲方有?權(quán)進行批?評教育，?按照有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?理。四?、崗位工?作條件?（一）甲?方保障乙?方履行職?責所需的?物質(zhì)技術(shù)?條件，提?供必需的?工作條件?和有效的?勞動安全?衛(wèi)生防護?措施。甲?方提供乙?方的崗位?工作條件?須以書面?形式告知?乙方。?（二）甲?方嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)職工工?作時間和?工休假日?等規(guī)定，?對乙方實?行符合職?業(yè)特點的?工作日制?。（三?）甲方應(yīng)?當根據(jù)工?作需要為?乙方提供?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識、安?全生產(chǎn)和?規(guī)章制度?等方面的?培訓。?五、工資?福利與社?會保險待?遇（一?）甲方根?據(jù)國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻大小?，以貨幣?形式按時?足額支付?乙方的工?資待遇。?乙方工資?的構(gòu)成和?標準如下?：（二?）乙方工?資調(diào)整，?獎金、津?貼、補貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?照國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方享受?國家和單?位規(guī)定的?各項福利?待遇。本?合同中未?盡的權(quán)益?，乙方在?合同期內(nèi)?因工或非?因工負傷?、致殘、?疾病景死?亡等事宜?按照國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）參加社?會保險的?單位，甲?方按照國?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳付?失業(yè)保險?金、醫(yī)療?保險金、?養(yǎng)老保險?金以及其?他社會保?險金。乙?方個人應(yīng)?繳納的部?分可以由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，并?及時以書?面形式告?知乙方。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書》（?附件一）?，以書面?形式確定?合同變更?的內(nèi)容。?（四）?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整乙方?的崗位或?安排其離?崗接受必?要的培訓?后調(diào)整崗?位,并向?乙方出具?《崗位調(diào)?整通知書?》（附件?二）,對?本合同作?出相應(yīng)的?變更。?七、聘用?合同的解?除（一?）甲方、?乙方雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時單?方面解除?本合同：?1、連?續(xù)曠工超?過10個?工作日或?者1年內(nèi)?累計曠工?超過20?個工作日?的;2?、未經(jīng)甲?方同意，?擅自出國?或者出國?逾期不歸?的;3?、違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴?重后果的?;4、?嚴重擾亂?工作秩序?，致使甲?方、其他?單位工作?不能正常?進行的;?5、被?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?及有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者?被勞動教?養(yǎng)的。?對在試用?期內(nèi)被證?明不符合?本崗位要?求又不同?意單位調(diào)?整其工?作崗位的?，甲方也?可以隨時?單方面解?除本合同?。（三?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以單?方面解除?本合同，?但是應(yīng)當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?四）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、乙方?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?3、因?工負傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動?能力鑒定?機構(gòu)鑒定?為1至4?級喪失勞?動能力的?;4、?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴重?疾病或者?精神病的?;5、?乙方正在?接受紀律?審查尚未?作出結(jié)論?的;6?、屬于國?家規(guī)定的?不得解除?本合同的?其他情形?的。（?五）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時單方面?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、考?入普通高?等院校的?;3、?被錄用或?者選調(diào)為?公務(wù)員的?;4、?依法服兵?役的。?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應(yīng)當堅?持正常工?作，繼續(xù)?履行本合?同;6個?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協(xié)商一?致的，即?可單方面?解除本合?同。（?六）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的，?雙方均可?以單方面?解除本合?同。（?七）有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當根?據(jù)乙方在?本單位的?實際工作?年限向其?支付經(jīng)濟?補償：?1、甲方?提出解除?本合同，?乙方同意?解除的;?2、乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作，?甲方單方?面解除本?合同的;?3、乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除本合?同的。經(jīng)?濟補償以?乙方在甲?方每工作?1年，支?付其本人?1個月的?上年月平?均工資為?標準;月?平均工資?高于當?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當?shù)卦缕?均工資的?3倍計算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》，?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?甲、乙雙?方應(yīng)當在?3個月內(nèi)?辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。甲?方不得以?任何理由?扣留乙方?的人事檔?案，乙方?不得無故?不辦理檔?案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合?規(guī)定的經(jīng)?濟補償條?件的，甲?方應(yīng)當按?照國家和?本地方的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?。（九?）乙方在?涉密崗位?工作的，?解除本合?同應(yīng)當遵?守國家有?關(guān)涉密人?員管理的?規(guī)定。?八、聘用?合同的終?止（一?）有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期限?屆滿;?2、甲、?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn);?3、乙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?退休或退?職的;?4、乙方?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的;?5、甲方?被依法注?銷、撤銷?或者解散?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當為乙?方開具《?終止聘用?合同證明?書》（附?件四），?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、聘?用合同的?續(xù)簽本?合同期滿?前，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以按照規(guī)?定的程序?續(xù)簽聘用?合同，續(xù)?簽聘用合?同應(yīng)當在?聘用合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?續(xù)簽的聘?用合同期?限和工作?內(nèi)容等由?雙方協(xié)商?確定，并?簽訂《聘?用合同續(xù)?簽書》（?附件五）?。聘用合?同期滿，?沒有辦理?終止聘用?合同手續(xù)?而存在事?實聘用工?作關(guān)系的?，視為延?續(xù)聘用合?同，延續(xù)?聘用合同?的期限與?原合同期?限相同，?但最長不?超過乙方?達到退休?年齡的年?限。十?、違反聘?用合同的?責任（?一）甲方?違約責任?1、甲?方有下列?情形之一?的，應(yīng)當?向乙方支?付賠償金?：（1?）克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?（2）解?除本合同?后，未依?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償?shù)?。?付賠償金?的標準為?：2、?因甲方違?反本合同?約定而造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當按?照乙方的?實際損失?承擔賠償?責任。甲?方違反本?合同約定?，造成乙?方中斷履?行合同的?，應(yīng)繼續(xù)?履行合同?，同時負?責賠償在?合同中斷?期間乙方?的經(jīng)濟損?失。（?二）乙方?違約責任?1、乙?方經(jīng)甲方?出資培訓?，原約定?的服務(wù)期?未滿而提?出解除本?合同的，?應(yīng)當向甲?方賠償培?訓費，標?準為：?2、乙方?違反本合?同的約定?，使用或?者允許他?人使用甲?方的知識?產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)秘密的?，應(yīng)當依?法承擔法?律責任。?3、因?乙方違反?本合同約?定而造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)當按照?甲方的實?際損失承?擔賠償責?任。乙方?違反本合?同約定，?造成甲方?中斷履行?合同的，?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?同時負責?賠償在合?同中斷期?間甲方的?經(jīng)濟損失?。（三?）雙方共?同約定的?其他違約?責任條款?1、2?、……?十一、雙?方約定的?其他事項?（一）?（二）…?…十二?、爭議處?理借乙?雙方因履?行聘用合?同發(fā)生爭?議的，由?當事人雙?方協(xié)商解?決。當事?人也可以?自爭議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決之日?起___?_日內(nèi)向?甲方所在?地或者聘?用合同履?行地的基?層人民法?院提起訴?訟。一方?當事人在?法定期間?內(nèi)不起訴?又不履行?仲裁裁決?的，另一?方當事人?可以向人?民法院申?請執(zhí)行。?十三、?附則1?、甲方有?權(quán)根據(jù)國?家和本地?方的法律?、法規(guī)及?有關(guān)政策?的規(guī)定，?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?以適當方?式公告，?或告知乙?方，作為?履行本合?同的依據(jù)?。乙方應(yīng)?當熟知本?單位的規(guī)?章制度，?并嚴格遵?守。2?、本合同?一式三份?，聘用單?位和受聘?人員當事?人雙方各?執(zhí)一份，?一份存入?受聘人員?個人檔案?。借方?（蓋章）?乙方（簽?字蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?事業(yè)單位?人員聘用?合同（五?）借方?（聘用方?）：__?___?乙方（受?聘方）：?____?_借乙?雙方根據(jù)?國家和_?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見?習期/試?用期），?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時間，?國家和_?___市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時間）?的，可在?乙方達到?法定離退?休年齡時?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4.本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條試?用期限?試用期限?為___?_天，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條工?作崗位?1.甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責。?2.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條件?和勞動保?護1.?甲方實行?每周工作?____?小時，每?天工作_?___小?時的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓。?第五條?工作報酬?1.根?據(jù)國家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?元人民幣?。2.?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3.乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?.乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5.甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第六條工?作紀律、?獎勵和懲?處1.?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3.甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病舉和事?假1.?乙方請病?舉，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個合?同期（_?___年?或___?__學年?）內(nèi)，累?計病舉不?滿___?_天，工?資按照_?___%?發(fā)給;超?過___?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?__%發(fā)?給，直至?恢復(fù)正常?工作為止?。在合同?期內(nèi)乙方?因公出差?，在當?shù)?政府指定?的醫(yī)院就?診的醫(yī)療?費用，由?甲方支付?;因私外?出就診的?醫(yī)療費用?自理。?2.乙方?請事假須?經(jīng)甲方同?意，甲方?將按日扣?發(fā)工資，?在合同期?（___?_年或_?____?學年）內(nèi)?，事假累?計不得超?過___?_天，連?續(xù)事假不?得超過_?___天?：超過_?___天?，將扣發(fā)?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?___天?，扣發(fā)_?___天?工資，情?節(jié)嚴重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責任?。第八?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2.聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴重違?反工作紀?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（3）?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴?重損失的?;（4?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;（?5）被依?法追究刑?事責任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?方。（?1）乙方?患病或非?因工負傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的;?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方患病?或負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第九條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟?補償1?.經(jīng)聘用?合同當事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?（不包括?在見習期?），甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當于一?個月工資?的經(jīng)濟補?償，最多?不超過十?二個月。?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當于一?個月工資?的經(jīng)濟補?償金，最?多不超過?十二個月?。3.?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘方員在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?發(fā)給相當?一個月工?資的經(jīng)濟?補償金。?4.甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟補?償金。工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當?一個月工?資的經(jīng)濟?補償金。?（經(jīng)濟補?償金的工?資計算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。5.?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6.?乙方因甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時支付?欠發(fā)的工?作報酬。?第十條?其它事項?1.甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2.本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3.?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準。借?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點：?____?_?????????簽?訂地點：?____?_事業(yè)?單位人員?聘用合同?（六）?借方（聘?請方）：?乙方（?應(yīng)聘方）?：（身份?證號碼：?____?_）借?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準，?聘請乙方?擔任甲方?總經(jīng)理一?職，雙方?形成勞動?關(guān)系，在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定，以茲?雙方共同?遵守。?第一條聘?用期限：?聘用期?限五年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后，?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的，應(yīng)在?協(xié)議期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?，全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財務(wù)管?理工作;?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起個工作?日內(nèi)，甲?方即注入?資金人民?幣___?_萬元，?作為乙方?組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營?的啟動資?金;3?、甲方為?保證啟動?資金的順?利到位，?自本協(xié)議?簽訂之日?起個工作?日內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬?戶，并按?照前述約?定將啟動?資金以（?轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金?）方式注?入該專用?賬戶;?4、乙方?有權(quán)使用?前述啟動?資金，但?僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理?;5、?甲方承諾?：將公司?每年利潤?的25%?以及公司?當年總產(chǎn)?值的3%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?月，待年?終結(jié)算績?效獎金時?，再將已?領(lǐng)取的工?資從績效?獎金中進?行抵扣。?第三條?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、對?公司資產(chǎn)?擁有所有?權(quán);2?、對乙方?在貫徹執(zhí)?行國家法?律、法規(guī)?、政策和?公司財產(chǎn)?的使用、?保護等方?面進行監(jiān)?督檢查;?3、甲?方有權(quán)指?派一人擔?任公司監(jiān)?事，直接?負責監(jiān)督?乙方在職?期間的工?作，監(jiān)督?乙方對啟?動資金的?使用情況?等;4?、甲方不?得以不正?當形式干?涉乙方的?經(jīng)營管理?權(quán);5?、甲方不?得以不正?當形式干?預(yù)乙方對?公司財務(wù)?的管理。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購、?生產(chǎn)和銷?售等工作?，審批年?度投資、?財務(wù)計劃?內(nèi)各項經(jīng)?費的開支?;2、?全面負責?公司的經(jīng)?營管理工?作，行使?董事會授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?職權(quán);?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對公?司現(xiàn)有人?員全部接?收，但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權(quán)，有?權(quán)聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員，但應(yīng)?將相關(guān)人?事材料報?甲方董事?會備案;?4、由?乙方指派?人員負責?保管公司?財務(wù)章、?公章、合?同章等印?絕;5?、公司財?務(wù)負責人?亦由乙方?指派：財?務(wù)負責人?全面管理?公司的財?務(wù)工作，?簽署重要?的財務(wù)文?件和報表?，管理公?司賬目，?對乙方負?責并報告?工作;?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動（以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準）?;7、?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方可以?對甲方擁?有所有權(quán)?的財產(chǎn)進?行處分，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?;但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)?時，應(yīng)將?相關(guān)的材?料（包括?但不限于?合同、協(xié)?議等）報?甲方董事?會備案;?8、乙?方不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保;?如需以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?;9、?乙方應(yīng)于?每月__?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送乙方?的財務(wù)報?表;1?0、乙方?應(yīng)依法納?稅，按時?清償銀行?借款和其?他債務(wù)，?及時收回?應(yīng)收款;?11、?乙方應(yīng)當?遵守法律?法規(guī)以及?甲方公司?章程，忠?實履行職?務(wù)，維護?公司利益?，不得利?用在公司?的地位和?職權(quán)，為?自己謀取?私利;?12、在?本協(xié)議履?行期間，?乙方個人?不得從事?與甲方相?競爭或損?害甲方利?益的活動?;13?、乙方不?得將甲方?的秘密（?包括但不?限于技術(shù)?秘密、商?業(yè)秘密）?擅自公開?或出讓;?14、?本協(xié)議期?限屆滿三?十日以前?，乙方應(yīng)?接受甲方?派出的審?計機構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進行審?核，確定?無誤后，?雙方在審?計意見書?上簽字，?乙方方可?離職。?第五條協(xié)?議解除?發(fā)生下述?情況之一?，履約方?有權(quán)解除?本協(xié)議：?1、乙?方如濫用?職權(quán)侵吞?公司財物?、侵占公?司資產(chǎn)的?;2、?甲方未按?照本協(xié)議?第二條第?5款之承?諾向乙方?交納發(fā)放?績效獎金?，逾期2?個月以上?;3、?乙方未經(jīng)?甲方許可?擅自以本?企業(yè)名義?向銀行以?外的機構(gòu)?或公民借?款融資的?;4、?甲方以不?正當形式?干預(yù)乙方?對公司的?經(jīng)營管理?權(quán)的。?第六條違?約責任：?任何一?方未全面?實際履行?協(xié)議致使?聘用協(xié)議?解除，違?約方應(yīng)向?守約方償?付違約金?人民幣2?0萬元;?如果守約?方的實際?損失超出?該違約金?的，則違?約方按守?約方的實?際損失計?算;第?七條爭議?解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成，可?向各自所?在地人民?法院起訴?。第八?條其它?1、雙方?在協(xié)議期?內(nèi)形成的?債權(quán)債務(wù)?關(guān)系，不?因本協(xié)議?期限屆滿?或解除而?消滅;?2、本協(xié)?議執(zhí)行中?如有未盡?事宜，應(yīng)?由雙方共?同協(xié)商，?做出補充?規(guī)定;附?件、補充?規(guī)定與本?協(xié)議具有?同等效力?;3、?本協(xié)議一?式四份，?甲、乙雙?方各持二?份,自雙?方簽字蓋?章時生效?。借方?：（蓋章?）乙方：?（蓋章）?事業(yè)單?位人員聘?用合同（?七）甲?方（聘用?單位）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（受聘?人員）：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《國務(wù)院?辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部?關(guān)于在事?業(yè)單位試?行人員聘?用制度意?見的通知?》（國辦?發(fā)[__?_]__?__號）?和___?__規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂如下?聘用合同?條款，共?同遵照履?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一、聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第_?____?項執(zhí)行：?（一）?本合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期為__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至乙方達?到國家規(guī)?定的退休?年齡之日?終止。?（三）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至___?__工作?任務(wù)完成?時止。試?用期為_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、聘?用崗位及?職責要求?（一）?甲方聘用?乙方在_?____?部門從事?____?_崗位的?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的崗?位職責要?求，具體?內(nèi)容如下?：1.?____?_2.?____?_3.?____?_（三?）乙方服?從甲方的?工作安排?，按照崗?位職責要?求按時完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標準。?（四）在?聘期內(nèi)，?甲方可以?根據(jù)工作?需要，與?乙方協(xié)商?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三、崗?位紀律?（一）甲?方有權(quán)按?照崗位職?責，建立?健全各項?考核制度?，做到職?權(quán)清晰、?責任明確?、考核嚴?格、獎懲?分明。?（二）乙?方應(yīng)嚴格?遵守國家?和本地方?的各項法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?和崗位紀?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。（三?）乙方如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀律，?甲方有權(quán)?進行批評?教育，按?照有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處理?。四、?崗位工作?條件（?一）甲方?保障乙方?履行職責?所需的物?質(zhì)技術(shù)條?件，提供?必需的工?作條件和?有效的勞?動安全衛(wèi)?生防護措?施。甲方?提供乙方?的崗位工?作條件須?以書面形?式告知乙?方。（?二）甲方?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?職工工作?時間和工?休假日等?規(guī)定，對?乙方實行?符合職業(yè)?特點的工?作日制。?（三）?甲方應(yīng)當?根據(jù)工作?需要為乙?方提供職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識、安全?生產(chǎn)和規(guī)?章制度等?方面的培?訓。五?、工資福?利與社會?保險待遇?（一）?甲方根據(jù)?國家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?、乙方從?事的崗位?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻大小，?以貨幣形?式按時足?額支付乙?方的工資?待遇。乙?方工資的?構(gòu)成和標?準如下：?____?_（二?）乙方工?資調(diào)整，?獎金、津?貼、補貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?照國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方享受?國家和單?位規(guī)定的?各項福利?待遇。本?合同中未?盡的權(quán)益?，乙方在?合同期內(nèi)?因工或非?因工負傷?、致殘、?疾病及死?亡等事宜?按照國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）參加社?會保險的?單位，甲?方按照國?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳付?失業(yè)保險?金、醫(yī)療?保險金、?養(yǎng)老保險?金以及其?他社會保?險金。乙?方個人應(yīng)?繳納的部?分可以由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，并?及時以書?面形式告?知乙方。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書》（?附件一）?，以書面?形式確定?合同變更?的內(nèi)容。?（四）?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整乙方?的崗位或?安排其離?崗接受必?要的培訓?后調(diào)整崗?位，并向?乙方出具?《崗位調(diào)?整通知書?》（附件?二），對?本合同作?出相應(yīng)的?變更。?七、聘用?合同的解?除（一?）甲方、?乙方雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時單?方面解除?本合同：?1.連?續(xù)曠工超?過10個?工作日或?者___?_年內(nèi)累?計曠工超?過20個?工作日的?；2.?未經(jīng)甲方?同意，擅?自出國或?者出國逾?期不歸的?；3.?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的；?4.嚴?重擾亂工?作秩序，?致使甲方?、其他單?位工作不?能正常進?行的；?5.被判?處拘役、?有期徒刑?緩刑以及?有期徒刑?以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行?，或者被?勞動教養(yǎng)?的。對?在試用期?內(nèi)被證明?不符合本?崗位要求?又不同意?單位調(diào)整?其工作崗?位的，甲?方也可以?隨時單方?面解除本?合同。?（三）乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的；?2.乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格的。?（四）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：1.?乙方患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的；3?.因工負?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動能力?鑒定機構(gòu)?鑒定為1?至4級喪?失勞動能?力的；?4.患職?業(yè)病以及?現(xiàn)有