通用雇傭合同模板（七篇）

第20頁共20頁通用雇傭?合同模板?甲方：?乙方：?丙方：?甲乙丙?三方根據(jù)?平等自愿?的原則，?現(xiàn)就涉及?家庭服務(wù)?過程中的?相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達(dá)?成協(xié)議，?具體內(nèi)容?如下：?一、合同?內(nèi)容：?乙方的服?務(wù)內(nèi)容：?主要包括?以下內(nèi)容?1、家?務(wù)；2?、看護(hù)嬰?兒；3?、照看孩?子；4?、照顧老?人（男、?女）；?5、照顧?老人（不?能自理：?男、女）?；6、?看護(hù)病人?（男、女?）；7?、看護(hù)病?人（半自?理：男、?女）；?8、看護(hù)?病人（不?能自理：?男、女）?；9、?醫(yī)院陪住?；10?、接送學(xué)?生。2?、合同期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?地點(diǎn)：?4、工作?時(shí)間：?5、二、?丙方的權(quán)?利和義務(wù)?6、1?、向甲方?提供家庭?服務(wù)員。?建有家庭?服務(wù)員輸?送基地并?保持經(jīng)常?聯(lián)系，并?保證家庭?服務(wù)員來?源明白、?身份清楚?、手續(xù)完?備、身體?健康、無?不良社會(huì)?記錄。丙?方已向甲?方一次性?收取家庭?服務(wù)員使?用費(fèi)及手?續(xù)費(fèi)共_?___元?整。7?、2、丙?方先收取?甲方押金?800元?整。在家?庭服務(wù)員?服務(wù)期屆?滿，甲方?將家庭服?務(wù)員安全?送回丙方?，并確認(rèn)?家庭服務(wù)?員服務(wù)期?間內(nèi)的工?資已結(jié)清?及無其它?勞務(wù)糾紛?后，丙方?如數(shù)把押?金退還給?甲方。?8、3、?對(duì)甲方自?愿贈(zèng)給家?庭服務(wù)員?的衣物和?預(yù)付的工?資，屬雙?方自愿行?為，丙方?不負(fù)責(zé)追?回。丙方?每月收取?甲方家政?服務(wù)務(wù)管?理費(fèi)__?__元。?9、4?、對(duì)新到?的家庭服?務(wù)員和服?務(wù)員期滿?回到公司?的家庭服?務(wù)員，丙?方將視情?況按期進(jìn)?行職業(yè)道?德教育和?職業(yè)再培?訓(xùn)，并重?新安排上?崗。1?0、5丙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?乙方人員?的專業(yè)培?訓(xùn)，使其?適合甲方?的家庭需?要。1?1、6、?丙方應(yīng)保?證乙方的?服務(wù)不得?中斷。?12、三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)13?、1、及?時(shí)按月付?給家庭服?務(wù)員足額?的勞務(wù)工?資___?_元整。?家庭服務(wù)?員休息日?每月不少?于三天，?遇國(guó)家規(guī)?定的節(jié)、?假日，不?能休息的?，雙方協(xié)?商，適當(dāng)?加薪。不?得拖欠或?扣發(fā)家庭?服務(wù)員的?工資。?14、2?、交納家?庭服務(wù)員?使用費(fèi)及?手續(xù)費(fèi)后?，一年內(nèi)?免費(fèi)享有?正常更換?三次家庭?服務(wù)員的?機(jī)會(huì)。?15、3?、向家庭?服務(wù)員提?供免費(fèi)正?常食宿。?不得安排?其與異性?成年人同?居一室。?并做到平?等待人、?不岐視、?不虐待、?保證家庭?服務(wù)員服?務(wù)期間人?身、財(cái)產(chǎn)?的安全。?有義務(wù)對(duì)?家庭服務(wù)?員的家政?服務(wù)工作?進(jìn)行指導(dǎo)?。16?、4、家?庭服務(wù)員?突發(fā)急病?或其它傷?害時(shí)，應(yīng)?采取必要?措施，治?病救人。?因從事合?同規(guī)定的?工作致傷?，應(yīng)適當(dāng)?負(fù)擔(dān)家庭?服務(wù)員醫(yī)?療、醫(yī)藥?費(fèi)用。?17服務(wù)?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，月?休___?_天。?本協(xié)議一?式叁份，?自簽字之?日起生效?。甲方?（簽字）?：___?__???????????身份證號(hào)?：___?__乙?方（簽字?）：__?___???????????身份證?號(hào)：__?___?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?通用雇?傭合同模?板（二）?甲方：?____?_地址?：___?__?????????????????郵碼：_?____?電話：?____?_法定?代表人或?委托代表?人：__?___?職務(wù)：_?____?乙方：?____?_性別?：___?_?????????????????年齡：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?簽約地?點(diǎn)：根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?：甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?定本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?聘用合同?期限第?一條：本?合同為三?年期合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期六個(gè)?月。本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。具?體內(nèi)容是?：三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?每月工資?元，其中?試用期間?工資__?__元。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：第?五條甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰;?如乙方?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。第六?條.甲方?的義務(wù)。?為乙方?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和條件?;按本?合同支付?給乙方薪?金。五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)：?第七條?.乙方的?權(quán)利。?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;有當(dāng)?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;對(duì)?試用狀況?不滿意，?請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?第七條?.乙方的?義務(wù)。?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)六?、勞動(dòng)合?同的終止?、續(xù)訂?第八條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前_?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?其他約定?第九條?乙方與甲?方解除合?同后二年?內(nèi)不得從?事與甲方?相同行業(yè)?的工作。?如乙方違?約需向甲?方交納違?約金元。?第十條?甲方以下?規(guī)章制度?____?_作為本?合同附件?。第十一?條本合同?未盡事宜?，或與國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽字章?生效。?通用雇傭?合同模板?（三）?甲方：_?____?????????????????甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?性別__?___學(xué)?歷居民身?份證號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?家庭住址?____?_編碼_?____?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，期?限___?_年，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束，?也可雙方?約定為尋?至崗位接?替者止，?約定期限?為一個(gè)月?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責(zé)任書?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?每周工作?時(shí)間為_?___天?；乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方應(yīng)?接受甲方?的績(jī)效考?核。第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第九條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元月?雙方約定?方式比例?提成（含?稅及個(gè)人?保險(xiǎn)）。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為___?_元/月?（含稅及?個(gè)人保險(xiǎn)?）。甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?：___?__甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；2、?乙方違反?相關(guān)管理?制度的；?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十一條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?二條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?三條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：一?、乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫，否則?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。二?、甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對(duì)?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍及?工作店址?，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。四、?乙方未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?的承擔(dān)相?關(guān)損失。?五、甲?方將定期?或不定期?對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時(shí)?，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?。第十?四條本合?同的附件?如下附件?一：《?保密協(xié)議?》；附件?二：《?崗位職責(zé)?書》；附?件三：?甲方制定?的《員工?手冊(cè)》及?有關(guān)規(guī)定?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章?）：法人?或委托代?理人__?___乙?方（簽字?）：__?___簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日附?件一：?《保密協(xié)?議》根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，本著平?等、自愿?、公平、?誠(chéng)信的精?神，甲乙?雙方就乙?方對(duì)甲方?所負(fù)有的?保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，?經(jīng)充分協(xié)?商一致后?，共同訂?立本協(xié)議?，以資信?守：一?、乙方保?證并確認(rèn)?：已與原?單位依法?解除了勞?動(dòng)合同，?并不存在?有任何糾?葛或勞動(dòng)?人事爭(zhēng)議?。如給原?用人單位?造成任何?損失，由?乙方自己?承擔(dān)賠償?等法律責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?二、乙?方在甲方?任職期間?，應(yīng)遵守?甲方的保?密制度，?保密范圍?和保密義?務(wù)如下：?1、基?于業(yè)務(wù)保?密事由，?非經(jīng)甲方?授權(quán)部門?或主管人?員同意，?乙方不得?以任何形?式使甲方?公司的任?何設(shè)備、?文件、技?術(shù)資料、?電子信息?等保密文?件或資料?、物品脫?離甲方公?司之控制?。2、?乙方無論?任何原因?，在工作?期間或調(diào)?離本崗位?以及離職?后，均不?得將甲方?的技術(shù)、?產(chǎn)品配方?、培訓(xùn)資?料、公司?運(yùn)作方法?、公司機(jī)?密等一切?相關(guān)資料?外泄或提?供給競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手（即?同行業(yè)或?者類似行?業(yè)）。?3、可能?成為甲方?商業(yè)秘密?的經(jīng)營(yíng)信?息的范圍?包括：營(yíng)?銷計(jì)劃、?采購資料?、定價(jià)政?策、不公?開的財(cái)務(wù)?資料、生?產(chǎn)工藝、?方法、產(chǎn)?品配方、?進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策?略、費(fèi)用?預(yù)算、利?潤(rùn)情況及?不公開的?財(cái)務(wù)資料?等。三?、違約責(zé)?任按相關(guān)?勞動(dòng)合同?的法律法?規(guī)執(zhí)行?四、本協(xié)?議從簽字?或蓋章之?日起至乙?方離職后?____?年內(nèi)有效?。五、?爭(zhēng)議解決?甲、乙雙?方在履行?本協(xié)議過?程中發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先行協(xié)商?解決，如?協(xié)商不成?時(shí)，由甲?方住所地?人民法院?管轄。爭(zhēng)?議發(fā)生后?，在對(duì)爭(zhēng)?議進(jìn)行（?訴訟）仲?裁時(shí)，除?爭(zhēng)議事項(xiàng)?外，雙方?應(yīng)繼續(xù)行?使各自在?本協(xié)議項(xiàng)?下的其他?權(quán)利，并?應(yīng)繼續(xù)履?行各自在?本協(xié)議項(xiàng)?下的其他?義務(wù)。?六、本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。七?、本協(xié)議?一式兩份?，簽字生?效。甲方?：___?__??????????????法定代表?人：__?___乙?方：__?__年_?___月?____?日相關(guān)勞?動(dòng)合同的?法律法規(guī)?：《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》?第二十三?條用人單?位與勞動(dòng)?者可以在?勞動(dòng)合同?中約定保?守用人單?位的商業(yè)?秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項(xiàng)。?附件二?：《崗位?職責(zé)書》?通用雇?傭合同模?板（四）?甲方：?新沂市遠(yuǎn)?發(fā)大酒店?乙方：?根據(jù)〈?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?〉的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，訂?立本合同?，供雙方?共同遵守?，現(xiàn)就有?關(guān)規(guī)定如?下：一?、聘用的?時(shí)間及酬?勞支付方?式：1?、甲方聘?請(qǐng)乙方負(fù)?責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大?酒店早餐?制作及廚?房的日常?管理、運(yùn)?作，聘期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?為月個(gè)月?，即從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期滿如?需繼續(xù)聘?用，必須?另行簽訂?協(xié)議。?2、雙方?約定乙方?的工資為?：___?__元/?月，乙方?每月工資?由甲方于?次月__?__日發(fā)?放。若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方可提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?若甲方推?后半個(gè)月?未發(fā)放工?資，視為?違約。?3、乙方?在甲方工?作期間，?甲方除支?付乙方工?資外，負(fù)?責(zé)乙方職?工餐的提?供，及_?____?，除此不?支付其它?任何費(fèi)用?。二、?雙方的權(quán)?利與職責(zé)?：1、?甲方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，制?定本酒店?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?。2、?甲方應(yīng)按?經(jīng)營(yíng)需要?確保廚房?原材料的?供應(yīng)。?3、乙方?負(fù)責(zé)早餐?廳、酒店?員工餐的?供應(yīng)，負(fù)?責(zé)廚房安?全、防火?、衛(wèi)生工?作，不得?有外人隨?意出入廚?房重地，?否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰。?4、乙?方保證工?作期間盡?職盡責(zé)，?在菜品，?食品花樣?上不斷推?陳出新，?滿足不同?顧客的要?求，賓客?滿意率需?達(dá)到90?%以上。?5、乙?方需做好?廚房各項(xiàng)?成本控制?工作，在?工作中愛?護(hù)設(shè)備、?節(jié)約能源?，避免浪?費(fèi)。做到?科學(xué)組織?、工藝合?理，做出?物美價(jià)廉?，搭配合?理，營(yíng)養(yǎng)?豐富，色?、香、味?俱全的高?品質(zhì)早餐?菜品。?6、乙方?應(yīng)做好食?品衛(wèi)生工?作，若因?乙方管理?問題造成?客人食物?中毒或受?到防疫部?門處罰，?此損失由?乙方承擔(dān)?;若因乙?方管理問?題引起甲?方廚房火?災(zāi)，此責(zé)?任及損失?由乙方承?擔(dān);乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?，如果因?違規(guī)操作?而造成負(fù)?傷，不但?不報(bào)銷任?何費(fèi)用，?還將追究?乙方責(zé)任?。7、?乙方人員?需遵守甲?方管理制?度，如果?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)酒店利?益造成重?大損害或?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?給酒店造?成損失時(shí)?，甲方有?權(quán)向乙方?要求賠償?，并依法?追究法律?責(zé)任。?8、乙方?人員受聘?甲方后，?一律不準(zhǔn)?兼職。?9、乙方?人員需遵?守酒店作?息時(shí)間，?需愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密。三?、其他約?定事項(xiàng)：?1、乙?方須保證?____?年___?_月__?__日前?人員到位?;每天提?前配合采?購人員列?出次日需?要購買原?材料清單?。2、?如乙方終?止協(xié)議，?必須提前?一個(gè)月向?甲方提出?書面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方?同意后可?辦理終止?手續(xù)。?3、如果?乙方違約?，造成甲?方損失，?乙方加倍?賠償甲方?損失。?4、乙方?要自覺遵?守酒店各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?觸犯相關(guān)?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?其予以警?告、處罰?、直至辭?退。5?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終?止本協(xié)議?，并提前?一個(gè)月通?知乙方，?協(xié)議終止?時(shí)，甲方?得結(jié)清乙?方的工資?，且不需?支付任何?補(bǔ)償。?四、本協(xié)?議未盡事?宜，經(jīng)雙?方友好協(xié)?商解決，?若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?時(shí)，可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。五?、本協(xié)議?簽字之日?起生效，?涂改無效?。本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_???????乙?方：__?___（?姓名）：?（簽字）?簽約代?表人：（?簽字）身?份證號(hào)碼?職稱：?戶口所在?地地址：?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?雇傭合同?模板（五?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條、?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)人事?管理制度?辦理。?第二條、?乙方的職?務(wù)或工種?為：第?三條、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所?。第四?條、乙方?的工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方的職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。第五?條、乙方?的正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?5個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理。第?六條、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊(cè)辦理。?第七條?、甲方按?國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?第八條?、甲方按?國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)?保健制度?，乙方可?以享受有?關(guān)勞保待?遇。第?九條、乙?方的工作?報(bào)酬：?（一）甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?____?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方可參考?下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方?職等1?、乙方每?月工作考?核記錄；?2、乙?方工作職?務(wù)（或工?種）變換?情況；?3、甲方?盈利狀況?；4、?勞務(wù)市場(chǎng)?供需狀況?及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條?、乙方每?月工資由?甲方于次?月___?_日發(fā)放?。若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?第十一條?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終?止本合同?，并提前?一個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?一個(gè)月的?工資，且?乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第?十二條、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)一個(gè)?月工資。?第十三?條、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊(cè)，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。第十?四條、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?第十五條?、本合同?為長(zhǎng)期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?第十六?條、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以?勞動(dòng)局為?第一審理?機(jī)關(guān)。?甲方：?乙方：?____?年___?_月__?__日?通用雇傭?合同模板?（六）?甲方：?乙方：?甲方因施?工需要雇?傭乙方為?臨時(shí)工，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?具體事?宜如下：?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方上崗前?的安全培?訓(xùn)，并經(jīng)?過體檢與?安全考試?合格者方?可上崗，?同時(shí)安排?食宿及日?常管理。?2、乙?方人員必?須遵守用?工單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，聽?從指揮服?從分配，?如有違章?違紀(jì)，經(jīng)?教育不改?或不服從?分配，甲?方有權(quán)予?以辭退。?3、乙?方在施工?中因違章?作業(yè)，違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，發(fā)生?人身傷亡?事故，由?乙方個(gè)人?負(fù)責(zé)。?4、工作?期間按日?工資計(jì)算?，按月支?付，如有?加班加點(diǎn)?按用工單?位的考勤?辦理，乙?方不享受?勞動(dòng)保護(hù)?和福利待?遇5、?甲方無正?當(dāng)理由不?能借故辭?退乙方，?乙方在工?作中由于?不按作業(yè)?程序擴(kuò)大?作業(yè)范圍?等違章作?業(yè)造成的?事故，由?乙方負(fù)法?律責(zé)任，?對(duì)未造成?事故者可?考慮后果?承擔(dān)損失?的費(fèi)用，?具體數(shù)量?由甲方根?據(jù)情節(jié)輕?重確定。?6、此?合同自簽?訂之日起?生效，至?本工程結(jié)?束，雙方?要嚴(yán)格遵?守合同內(nèi)?容。甲?方簽字：?____?_????????????乙?方簽字：?____?___?__年_?___月?____?日通用?雇傭合同?模板（七?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對(duì)?該崗位之?特別規(guī)定?（詳見《?崗位責(zé)任?書》）的?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工?作時(shí)間為?____?天，每天?工作__?__小時(shí)?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方應(yīng)?接受甲方?的績(jī)效考?核。第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報(bào)?酬第十?條甲方每?月___?