公司員工證書管理規(guī)定

PAGEPAGE3公司員工證書管理制度（征求意見稿）第一條為了鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)深造，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需要，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條本制度所指證書包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書。專業(yè)技術(shù)職稱證書分為三個(gè)級別，即：初級職稱、中級職稱和高級職稱。職業(yè)資格證書包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。如建筑行業(yè)的施工員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員、資料員、機(jī)械員、安全員、材料員、勞務(wù)員、造價(jià)員“九大員”證書及會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員、電工等。執(zhí)業(yè)資格是政府對某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或獨(dú)立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。如：注冊一二級建造師、注冊一二級建筑師、環(huán)保工程師、環(huán)評師、結(jié)構(gòu)師、給水排水工程師、監(jiān)理師、暖通工程師、電氣工程師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等。第四條綜合辦公室是公司員工各類職稱、職業(yè)資格證書的主管部門，負(fù)責(zé)考證書的日常保管、協(xié)調(diào)使用等工作。第五條公司員工已取得職稱、職業(yè)資格證書的，證書原件必須交公司綜合辦公室統(tǒng)一保管及統(tǒng)籌使用；公司員工持有的證書，必須注冊到公司或公司指定單位。第六條公司專業(yè)技術(shù)崗位的員工必須持證上崗。員工已持證但未提交公司統(tǒng)一保管者，按300元/月處以罰款，若超過3個(gè)月仍未提交者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系或不予轉(zhuǎn)正。第七條各部門、員工如需使用證書的，需填寫《員工專業(yè)證書使用申請表》進(jìn)行申請，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，方可簽字領(lǐng)用。第八條關(guān)于員工職稱、職業(yè)資格考試培訓(xùn)及報(bào)考費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)問題。（一）公司員工專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）年審（含繼續(xù)教育）的費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，若員工在該證件年審合格之日起一年內(nèi)離職，則本次年審費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，并在員工離職工資中扣除。（二）公司鼓勵(lì)員工利用工作、生活空余時(shí)間學(xué)習(xí)深造，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。凡在本公司工作期間通過考試取得與公司經(jīng)營方向一致，并服務(wù)于公司開展業(yè)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格準(zhǔn)入證書，每證獎(jiǎng)勵(lì)1000元。凡通過考試取得與公司經(jīng)營方向一致，并服務(wù)于公司開展業(yè)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)職業(yè)職稱等級證書，初級每證獎(jiǎng)勵(lì)1000元、中級每證獎(jiǎng)勵(lì)2000元、高級每證獎(jiǎng)勵(lì)5000元。員工備考期間，在不影響本職工作的前提下，給予一定的備考時(shí)間。員工新獲取專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）參加培訓(xùn)和報(bào)考的費(fèi)用（含報(bào)名費(fèi)、基本資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)）予以憑票報(bào)銷（每證限報(bào)一次）。若員工當(dāng)年自動(dòng)離職的，該費(fèi)用由員工承擔(dān)，并在員工離職工資中扣除。第九條執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼（一）凡取得注冊一級建造師、一級建筑師、環(huán)保工程師，環(huán)評師，結(jié)構(gòu)師，給水排水工程師，監(jiān)理師，暖通工程師，電氣工程師證書執(zhí)業(yè)資格證，公司每月補(bǔ)貼1000元；凡取得注冊二級建造師、建筑師執(zhí)業(yè)資格證，每月補(bǔ)貼500元。（二）對單人具備多個(gè)執(zhí)業(yè)資格的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照該員工具備各類執(zhí)業(yè)資格中應(yīng)享受的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條職稱補(bǔ)貼（一）員工持有初、中、高級職稱證，公司按每月100元、200元、300元的標(biāo)準(zhǔn)給予職稱工資補(bǔ)貼，按月發(fā)放。（二）對單人具備多個(gè)職稱的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照該員工具備各類職稱中應(yīng)享受的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條員工持有非本人工作崗位必備的從業(yè)資格證書，用于公司經(jīng)營項(xiàng)目的，每月補(bǔ)貼200元。員工持有非本人工作崗位必備的職稱證書，用于公司經(jīng)營項(xiàng)目的，初、中、高級職稱分別按每年2000、5000元、8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。第十二條本規(guī)定制定、修訂及解釋權(quán)歸綜合辦公室。第十三條本規(guī)定自行文之日起執(zhí)行。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行